ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕДИТЕЛЕМ В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ОТ ИМЕНИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ВЫСТУПАЕТ МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНОЙ ПО...



МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНОЙ ПОЛИТИКИ, ЭНЕРГЕТКИ,

1

МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНОЙ ПОЛИТИКИ И ЭНЕРГЕТИКИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 7 ноября 2014 года № 99-мпр

(УТРАТИЛ СИЛУ:

приказ министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 10.04.2017 № 55-мпр)

ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕДИТЕЛЕМ В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ОТ ИМЕНИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ВЫСТУПАЕТ МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНОЙ ПОЛИТИКИ, ЭНЕРГЕТИКИ И ТРАНСПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

{индивидуализированный заголовок в редакции приказа министерства жилищной политики, энергетики, транспорта и связи Иркутской области от 02.03.2015 № 14-мпр}

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 02.03.2015 № 14-мпр;

приказ министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 28.07.2015 № 74-мпр;

приказ министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 11.04.2016 № 27-мпр}

В соответствии с постановлением Правительства Иркутской области от 18 ноября 2009 года № 339/118-пп «О порядке введения и установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки», Методическими рекомендациями по установлению систем оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных, автономных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки, утвержденных приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 31 января 2013 года № 6-мпр, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области:

Утвердить:

1) Положение о порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера руководителям государственных казенных учреждений Иркутской области, учредителем в отношении которых от имени Иркутской области выступает министерство жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области (прилагается);

{пп.1 п.1 в редакции приказа министерства жилищной политики, энергетики, транспорта и связи Иркутской области от 02.03.2015 № 14-мпр}

2) Целевые показатели работы областного государственного казенного учреждения «Аналитическая оперативно – диспетчерская служба жилищно – коммунального хозяйства Иркутской области» и критерии их оценки (прилагаются);

3) Целевые показатели работы областного государственного казенного учреждения «Центр энергоресурсосбережения» и критерии их оценки (прилагаются).

Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2015 года, но не ранее, чем через десять календарных дней после его официального опубликования, и подлежит размещению на официальном сайте министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет».

{п.2 в редакции приказа министерства жилищной политики, энергетики, транспорта и связи Иркутской области от 02.03.2015 № 14-мпр}

Министр жилищной политики и

энергетики Иркутской области

И.Н. Носков

УТВЕРЖДЕНО

приказом министерства жилищной политики,

энергетики и транспорта Иркутской области

от 07.11.2014г. № 99-мпр

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧРЕДИТЕЛЕМ В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ОТ ИМЕНИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ВЫСТУПАЕТ МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНОЙ ПОЛИТИКИ, ЭНЕРГЕТИКИ И ТРАНСПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

{наименование Положения в редакции приказа министерства жилищной политики, энергетики, транспорта и связи Иркутской области от 02.03.2015 № 14-мпр}

Глава 1. Общие положения

Настоящее Положение регламентирует порядок и условия выплат стимулирующего характера руководителям следующих государственных казенных учреждений Иркутской области, учредителем в отношении которых от имени Иркутской области выступает министерство жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области (далее соответственно – учреждения, министерство):

областное государственное казенное учреждение «Аналитическая оперативно – диспетчерская служба жилищно – коммунального хозяйства Иркутской области»;

областное государственное казенное учреждение «Центр энергоресурсосбережения».

{п.1 Положения в редакции приказа министерства жилищной политики, энергетики, транспорта и связи Иркутской области от 02.03.2015 № 14-мпр; от 28.07.2015 № 74-мпр}

3) областное государственное казенное учреждение «Центр транспорта Иркутской области».

{пп.3 п.1 Положения в редакции приказа министерства жилищной политики, энергетики, транспорта и связи Иркутской области от 28.07.2015 № 74-мпр}

Для руководителей учреждений предусматривается следующий перечень выплат стимулирующего характера:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

2) выплаты за выполнение особо важных и срочных работ;

3) выплаты за качество выполняемых работ;

4) премиальные выплаты по итогам работы (далее – премии).

В настоящем Положении для обозначения выплат стимулирующего характера, указанных в подпунктах 1-3 настоящего пункта, используется термин «стимулирующие выплаты».

Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений  производятся с учетом результатов работы соответствующих учреждений в соответствии с целевыми показателями эффективности работы соответствующих учреждений и критериями их оценки, утверждаемыми правовым актом министерства (далее – целевые показатели эффективности работы учреждения), условиями осуществления  стимулирующих выплат, предусмотренными в приложениях 2, 3, 5 к настоящему Положению.

{п.3 Положения в редакции приказа министерства жилищной политики, энергетики, транспорта и связи Иркутской области от 28.07.2015 № 74-мпр}

Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений осуществляются за счет и в пределах бюджетных ассигнований, централизуемых министерством на эти цели, в размере до 3 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих учреждений, на текущий финансовый год, из которых 0,75 процентов составляет максимальный размер премии для руководителя данного учреждения.

{п.4 Положения в редакции приказа министерства жилищной политики, энергетики, транспорта и связи Иркутской области от 02.03.2015 № 14-мпр; от 28.07.2015 № 74-мпр}

Глава 2. Порядок и условия предоставления стимулирующих выплат

Стимулирующие выплаты руководителям учреждений выплачиваются ежемесячно.

Размер стимулирующих выплат устанавливается в процентах к должностному окладу руководителя учреждения, установленному трудовым договором.

При этом руководителю учреждения, проработавшему неполный отчетный период, исчисление стимулирующих выплат производится пропорционально отработанному времени.

Для проведения оценки эффективности своей работы руководитель учреждения составляет в произвольной форме отчет о результатах своей работы (далее - отчет) и заполняет соответствующие графы отчетной формы о достижении условий осуществления стимулирующих выплат, предусмотренной в приложении 1 к настоящему Положению (далее - отчетная форма 1).

Перечень условий осуществления стимулирующих выплат для соответствующих руководителей учреждений определен в приложениях 2, 3, 5 к настоящему Положению.

{абз.2 п.7 Положения в редакции приказа министерства жилищной политики, энергетики, транспорта и связи Иркутской области от 28.07.2015 № 74-мпр}

Отчет и отчетная форма 1 в подписанном виде предоставляются ежемесячно не позднее чем за пять рабочих дней до окончания текущего месяца руководителем областного государственного казенного учреждения «Аналитическая оперативно – диспетчерская служба жилищно – коммунального хозяйства Иркутской области» в управление коммунальной инфраструктуры министерства, руководителем областного государственного казенного учреждения «Центр энергоресурсосбережения» в управление энергетики и газификации министерства, руководителем областного государственного казенного учреждения «Центр транспорта Иркутской области»  в управление автомобильного транспорта министерства.».

{п.8 Положения в редакции приказа министерства жилищной политики, энергетики, транспорта и связи Иркутской области от 02.03.2015 № 14-мпр; от 28.07.2015 № 74-мпр}

Начальник соответствующего управления в министерстве, из числа указанных в пункте 8 настоящего Положения, (далее – курирующее управление) совместно с заместителем министра жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области, курирующим, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего управления, (далее – курирующий заместитель) в течение двух рабочих дней, следующих за днем поступления отчета и отчетной формы 1, осуществляют оценку эффективности работы руководителя учреждения.

По результатам произведенной оценки эффективности работы руководителя учреждения начальник курирующего управления заполняет соответствующие графы отчетной формы 1, проставляя размеры стимулирующих выплат, которые предлагается установить руководителю учреждения, подписывает ее и обеспечивает согласование отчетной формы курирующим заместителем и начальником отдела финансовой и хозяйственной деятельности – главным бухгалтером министерства.

{п.9 Положения в редакции приказа министерства жилищной политики, энергетики, транспорта и связи Иркутской области от 02.03.2015 № 14-мпр}

Отчет и отчетная форма 1 направляются должностному лицу, осуществляющему (исполняющему) в установленном порядке полномочия министра жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области, или уполномоченному им иному должностному лицу в министерстве (далее – работодатель) жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области (далее - министр) не позднее дня согласования отчетной формы 1 должностными лицами, указанными в абзаце втором пункта 9 настоящего Положения, для принятия решения о размерах стимулирующих выплат руководителю учреждения.

{п.10 Положения в редакции приказа министерства жилищной политики, энергетики, транспорта и связи Иркутской области от 02.03.2015 № 14-мпр; от 28.07.2015 № 74-мпр}

Работодатель в течение двух рабочих дней, следующих за днем поступления документов, указанных в пункте 10 настоящего Положения, за исключением случаев его временного отсутствия (временная нетрудоспособность, служебная командировка) принимает решение о размерах стимулирующих выплат руководителю учреждения и утверждает отчетную форму 1.

{п.11 Положения в редакции приказа министерства жилищной политики, энергетики, транспорта и связи Иркутской области от 28.07.2015 № 74-мпр}

В случае несогласия с предложенными размерами стимулирующих выплат работодатель в течение трех рабочих дней, следующих за днем поступления документов, указанных в пункте 10 настоящего Положения, проводит совещание с курирующим заместителем, начальником курирующего управления, начальником отдела финансовой и хозяйственной деятельности – главным бухгалтером министерства, а также руководителем учреждения, при необходимости. По результатам совещания отчетная форма 1 с внесенными изменениями утверждается работодателем.

{п.12 Положения в редакции приказа министерства жилищной политики, энергетики, транспорта и связи Иркутской области от 28.07.2015 № 74-мпр}

В день утверждения работодателем отчетная форма направляется в отдел государственной гражданской службы в управлении нормативно – аналитической деятельности и государственной гражданской службы министерства для подготовки проекта распоряжения министерства о выплате руководителю учреждения стимулирующих выплат (далее – распоряжение).

{п.13 Положения в редакции приказа министерства жилищной политики, энергетики, транспорта и связи Иркутской области от 28.07.2015 № 74-мпр}

Отдел государственной гражданской службы в управлении нормативно – аналитической деятельности и государственной гражданской службы министерства в течение одного рабочего дня, следующего за днем поступления отчетной формы, подготавливает проект распоряжения и направляет его министру для подписания. После подписания указанный отдел копию распоряжения направляет в учреждение.

Глава 3. Порядок и условия выплаты премии

15. Выплата премии руководителям учреждений осуществляется по результатам работы за квартал по решению работодателя.

{п.15 Положения в редакции приказа министерства жилищной политики, энергетики, транспорта и связи Иркутской области от 28.07.2015 № 74-мпр}

16. Расчет размера премии руководителя учреждения осуществляется путем суммирования баллов, указанных в целевых показателях эффективности работы учреждения (далее – баллы).

При расчете размера премии учитывается, что один балл равен одному проценту премии.

17. Размер премии руководителя учреждения за отчетный период равен 100 процентам от размера премии в расчете на квартал при условии, что сумма баллов соответствует выполнению всех целевых показателей эффективности работы данного учреждения.

При этом премия руководителям учреждений выплачивается за фактически отработанное время, учитываемое в соответствии с законодательством.

18. В целях определения соответствия работы учреждения в течение квартала целевым показателям эффективности работы данного учреждения до 10 января текущего года учреждения разрабатывают и представляют в курирующие управления:

1) поквартальный план деятельности областного государственное казенного учреждения «Центр энергоресурсосбережения» на текущий год;

2) план проведения областным государственным казенным учреждением «Аналитическая оперативно – диспетчерская служба жилищно – коммунального хозяйства Иркутской области» проверок хода подготовки объектов жилищно – коммунального хозяйства, расположенных на территории Иркутской области, к зиме.

3) поквартальный план деятельности областного государственного казенного учреждения  «Центр транспорта Иркутской области» на текущий год.

{абз.4 п.18 Положения дополнен в редакции приказа министерства жилищной политики, энергетики, транспорта и связи Иркутской области от 28.07.2015 № 74-мпр}

Курирующее управление рассматривает представленный план в течение пяти рабочих дней либо направляет мотивированные замечания, которые учреждение устраняет в трехдневный срок. При отсутствии замечаний соответствующий план подлежит утверждению курирующим заместителем.

19. Премия руководителю учреждения не выплачивается в следующих случаях:

1) при сумме баллов за отчетный период менее 60 баллов;

2) наличии фактов нецелевого расходования средств областного бюджета, установленное по результатам проверок финансово – хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, в течение которых соответствующий руководитель учреждения исполнял свои обязанности;

3) при невыполнении учреждением соответствующего плана, предусмотренного в пункте 18 настоящего Положения.

{пп.3 п.19 Положения в редакции приказа министерства жилищной политики, энергетики, транспорта и связи Иркутской области от 28.07.2015 № 74-мпр}

20. Ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, руководители учреждений представляют в курирующие управления отчетную форму о достижении целевых показателей эффективности работы учреждения, предусмотренную в приложение 4 к настоящему Положению (далее - отчетная форма 2).

21. Рассмотрение отчетной формы 2, ее согласование и утверждение, издание распоряжения министерства о премировании руководителя учреждения осуществляется по аналогии с порядком, предусмотренным в пунктах 9-14 настоящего Положения.

Министр жилищной политики и энергетики Иркутской области И.Н. Носков

1

Приложение 1

к Положению о порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера руководителям

государственных казенных учреждений Иркутской области, учредителем в отношении которых от имени

Иркутской области выступает министерство жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

УТВЕРЖДАЮ:

«_________________________________

(наименование должности работодателя             

(________________)

(подпись) ФИО

«________» ____________________________________

(дата)

ОТЧЕТНАЯ ФОРМА

О ДОСТИЖЕНИИ ________________________________________________

(наименование учреждения)

УСЛОВИЙ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА1 ЗА _________________ 20 ____ г.

(наименование месяца)

№
п/п2

Наименование выплаты стимулирующего характера2

Условия осуществления выплаты стимулирующего характера 2

Размер выплаты стимулирующего характера при достижении условий ее осуществления
(в процентах от должностного оклада)2

Предложения по размеру выплаты стимулирующего характера 3

1

2

3

4

5

___________________________________________

(должность руководителя учреждения)

________________

(подпись)

________________

(ФИО)

____________________________________________

(начальник соответствующего управления

министерства)

(подпись)

____________________

(ФИО)

Согласовано:

Заместитель министра жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

(подпись)

____________________

(ФИО)

Начальник отдела финансовой и хозяйственной деятельности – главный бухгалтер министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

(подпись)

____________________

(ФИО)

________________________

1 В настоящей отчетной форме используются следующие термины: «министерство» - министерство жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области; «учреждение» - соответствующее государственное казенное учреждение Иркутской области, учредителем в отношении которого от имени Иркутской области выступает министерство; «выплаты стимулирующего характера» - выплаты стимулирующего характера, за исключением премиальных выплат по итогам работы.

2Графы 1-4 заполняются руководителем учреждения.

3 Графа 5 заполняется начальником соответствующего управления министерства.

{приложение 1 Положения в редакции приказа министерства жилищной политики, энергетики, транспорта и связи Иркутской области от 28.07.2015 № 74-мпр}

Министр жилищной политики и энергетики Иркутской области

И.Н. Носков

Приложение 2

к Положению о порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера

руководителям государственных казенных учреждений Иркутской области, учредителем

в отношении которых от имени Иркутской области выступает министерство жилищной

политики, энергетики и транспорта Иркутской области

УСЛОВИЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЮ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «АНАЛИТИЧЕСКАЯ ОПЕРАТИВНО – ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА ЖИЛИЩНО – КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ»

Наименование выплаты стимулирующего характера, за исключением премиальной выплаты по итогам работы

Условия осуществления выплаты стимулирующего характера, за исключением премиальной выплаты по итогам работы

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

обеспечение своевременной и в полном объеме аналитической обработки оперативной информации о работе объектов жизнеобеспечения населения

Выплаты за качество выполняемых работ

отсутствие вступивших в законную силу судебных актов о взыскании задолженности, предписаний, актов о привлечении руководителя учреждения к ответственности

Выплаты за выполнение особо важных и срочных работ

выполнение поручений министра жилищной политики энергетики Иркутской области в полном объеме и в установленные сроки

Министр жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

И.Н. Носков

Приложение 3

к Положению о порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера руководителям

государственных казенных учреждений Иркутской области, учредителем в отношении которых от имени

Иркутской области выступает министерство жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

УСЛОВИЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЮ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

«ЦЕНТР ЭНЕРГОРЕСУРСОСБЕРЕЖЕНИЯ»

Наименование выплаты стимулирующего характера, за исключением премиальной выплаты по итогам работы

Условия осуществления выплаты стимулирующего характера, за исключением премиальной выплаты по итогам работы

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

обеспечение разработки и реализации мероприятий по энергоресурсосбережению и эффективному использованию топливно- энергетических ресурсов в рамках областных государственных программ в сфере жилищной политики и жилищно-коммунального хозяйства в соответствии с утвержденным в установленном порядке поквартальным планом деятельности учреждения

{строка «Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы» приложение 3 Положения в редакции приказа министерства жилищной политики, энергетики, транспорта и связи Иркутской области от 11.04.2016 № 27-мпр}

Выплаты за качество выполняемых работ

отсутствие вступивших в законную силу судебных актов о взыскании задолженности, предписаний, актов о привлечении руководителя учреждения к ответственности

Выплаты за выполнение особо важных и срочных работ

выполнение поручений министра жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области в полном объеме и в установленные сроки

Министр жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

И.Н. Носков

Приложение 4

к Положению о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителям

государственных казенных учреждений, учредителем в отношении  которых от имени

Иркутской области выступает министерство жилищной политики, энергетики

и транспорта Иркутской области

Утверждаю

_________________________________

_________________________________

(наименование должности работодателя)

_______________     ________________

(подпись)                (ФИО работодателя)

«________» ____________________________________

(дата)

ОТЧЕТНАЯ ФОРМА

О ВЫПОЛНЕНИИ _______________________________________________

__________________________________________________________________ (наименование учреждения )1

ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

N п/п

Целевые показатели эффективности работы учреждения2

Максимальное количество баллов за выполнение целевых показателей эффективности работы учреждения2

Количество баллов за фактическое выполнение целевых показателей эффективности работы учреждения3

Примечание3

1

2

3

4

5

Итого

Расчет размера премии

1

Лимиты бюджетных обязательств, руб.

2

Размер средств на выплату премии в год (0,75% от лимитов бюджетных обязательств), руб.

3

Размер средств на выплату премии за квартал (размер средств на выплату премии в год/4), руб.

4

Размер премии за отчетный период (итоговое количество баллов за фактическое выполнение целевых показателей эффективности работы учреждения x 100% x размер средств на выплату премии за квартал), руб.

__________________________________       _____________________     ______________________________         (должность руководителя учреждения )              (подпись)                                           (ФИО)

_________________________________       _____________________     ______________________________       

(начальник соответствующего                              (подпись)                                           (ФИО)                                         

управления министерства)

Согласовано:

Заместитель  министра  жилищной

политики, энергетики и транспорта

Иркутской области                             _____________________     ______________________________       

                                                                                    (подпись)                                         (ФИО)             

Начальник отдела финансовой и хозяйственной    деятельности  -

главный бухгалтер министерства

жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области          _______________________     ______________________________       

                                                                                     (подпись)                                          (ФИО)

______________________________________________________

1 В настоящей отчетной форме используются  следующие термины: «министерство» - министерство жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области; «учреждение» - соответствующее государственное казенное учреждение Иркутской области, учредителем в отношении которого от имени Иркутской области выступает министерство; премия – премиальная выплата по итогам работы.

2 Графы 1-3 заполняются руководителем учреждения.

3 Графы 4-5 заполняется начальником управления министерства, курирующим деятельность соответствующего учреждения, заместителем министра жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области, курирующим, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего учреждения.».

{приложения 1-4 Положения в редакции приказа министерства жилищной политики, энергетики, транспорта и связи Иркутской области от 02.03.2015 № 14-мпр}

{приложение 4 Положения в редакции приказа министерства жилищной политики, энергетики, транспорта и связи Иркутской области от 28.07.2015 № 74-мпр}

Приложение 5

к Положению о порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера

руководителям государственных казенных учреждений Иркутской области, учредителем

в отношении которых от имени Иркутской области выступает министерство жилищной

политики, энергетики  Иркутской области

УСЛОВИЯ

ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЮ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР ТРАНСПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ»

Наименование выплаты стимулирующего характера, за исключением премиальной выплаты по итогам работы

Условия осуществления выплаты стимулирующего характера, за  исключением премиальной выплаты по итогам работы

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

обеспечение реализации поквартального плана деятельности учреждения на текущий год

Выплаты за качество выполняемых работ

отсутствие жалоб и замечаний на деятельность учреждения, в том числе в связи с предоставлением государственной услуги по выдаче разрешений на осуществление деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси на территории Иркутской области

Выплаты за выполнение особо важных и срочных работ

выполнение поручений министра жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области в полном объеме и в  установленные сроки

Исполняющий обязанности министра жилищной политики,

энергетики и транспорта Иркутской области

И.Н. Носков

Утверждены

приказом министерства жилищной политики,

энергетики и транспорта Иркутской области

от 28.07.2015г. № 74-мпр

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ

ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР ТРАНСПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ» И КРИТЕРИИ ИХ ОЦЕНКИ

№ п/п

Целевые показатели эффективности  работы учреждения*

Критерии оценки

критерий

значение

количество баллов

1

Обеспечение выдачи разрешений на осуществление деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси на территории Иркутской области

Соблюдение сроков предоставления государственной услуги по выдаче разрешения

выполнено своевременно

30

однократное нарушение сроков

20

более одного случая нарушения

0

2.

Проведение обследований регулярных автобусных маршрутов межмуниципального сообщения на территории Иркутской области перед открытием и в процессе эксплуатации

Соблюдение сроков и объема  предоставления

проведение всех запланированных обследований маршрутов в установленные сроки

25

проведение всех запланированных обследований маршрутов с нарушением срока

15

не проведение обследований

0

3.

Обеспечение функционирования комплекса автоматической  фиксации нарушений Правил дорожного движения Российской Федерации

Соблюдение сроков и объема  предоставления

проведение в срок и в полном объеме

30

проведено не в полном объеме,

20

не проведено

0

4.

Соблюдение сроков

и порядка представления бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности

Соблюдение сроков и порядка   предоставления

(отсутствие нарушений, допущенных по вине учреждения)

отсутствие нарушений сроков и порядка

15

наличие нарушений сроков

10

наличие нарушений порядка

0

* Термином «учреждение» обозначается соответствующее государственное казенное учреждение Иркутской области, учредителем в отношении которого от имени Иркутской области выступает министерство жилищной политики, энергетики  и транспорта Иркутской области.

Исполняющий обязанности министра жилищной политики,

энергетики и транспорта Иркутской области

И.Н. Носков

{приложение 5 Положения дополнено в редакции приказа министерства жилищной политики, энергетики, транспорта и связи Иркутской области от 28.07.2015 № 74-мпр}

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом министерства жилищной политики,

энергетики и транспорта Иркутской области

от 07.11.2014г. № 99-мпр

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ

ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР ЭНЕРГОРЕСУРСОСБЕРЕЖЕНИЯ» И КРИТЕРИИ ИХ ОЦЕНКИ

№ п/п

Целевые показатели эффективности работы учреждения*

Критерии оценки

критерий

значение

количество баллов

1

Реализация мероприятий региональной программы энергосбережения, ответственным за которые является учреждение в соответствии с утвержденным в установленном порядке поквартальным планом деятельности учреждения

своевременное

и в полном объеме исполнение мероприятий

мероприятие выполнено своевременно и в полном объеме

25

мероприятие выполнено в полном объеме,

но несвоевременно

15

мероприятие выполнено

не в полном объеме

10

мероприятие

не выполнено

0

2.

Участие в подготовке и заключении областными учреждениями, ресурсоснабжающими организациями энергосервисных контрактов

наличие 1 заключенного энергосервисного контракта в квартал

наличие энергосервисного контракта

30

отсутствие энергосервисного контракта

0

{п.2 Целевых показателей в редакции приказа министерства жилищной политики, энергетики, транспорта и связи Иркутской области от 11.04.2016 № 27-мпр}

3.

Подключение государственных областных учреждений к государственной информационной системе в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности и предоставление своевременной отчетности в соответствии с законодательством

соблюдение сроков и порядка предоставления отчетности в государственную информационную систему в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности

отчетность

предоставлена

своевременно и в полном объеме

30

отчетность

предоставлена в полном объеме,

но не

своевременно

20

отчетность не

предоставлена

0

{п.3 Целевых показателей в редакции приказа министерства жилищной политики, энергетики, транспорта и связи Иркутской области от 11.04.2016 № 27-мпр}

4.

Соблюдение сроков

и порядка представления бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности

соблюдение сроков и порядка (отсутствие нарушений, допущенных по вине учреждения)

отсутствие нарушений сроков и порядка

10

наличие нарушений сроков

5

наличие нарушений порядка

0

* Термином «учреждение» обозначается соответствующее государственное казенное учреждение Иркутской области, учредителем в отношении которого от имени Иркутской области выступает министерство жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области.

{Целевые показатели Положения в редакции приказа министерства жилищной политики, энергетики, транспорта и связи Иркутской области от 02.03.2015 № 14-мпр}

5.

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности (далее - задолженность)

наличие задолженности и ее продолжительность

задолженность отсутствует

5

задолженность

по заработной

плате менее 2

месяцев подряд,

по иным

платежам менее

3 месяцев

подряд

0

{п.5 Целевых показателей дополнен в редакции приказа министерства жилищной политики, энергетики, транспорта и связи Иркутской области от 11.04.2016 № 27-мпр}

Министр жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

И.Н. Носков

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом министерства жилищной политики и

энергетики Иркутской области от

07.11.2014г. № 99-мпр

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ

ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «АНАЛИТИЧЕСКАЯ ОПЕРАТИВНО – ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА ЖИЛИЩНО – КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ» И КРИТЕРИИ ИХ ОЦЕНКИ

№ п/п

Целевые показатели эффективности работы учреждения*

Критерии оценки

критерий

значение

коли- чество баллов

1.

Обеспечение оперативного мониторинга за работой объектов жилищно-коммунального хозяйства, расположенных на территории Иркутской области

своевременное и в полном объеме предоставление суточного рапорта о работе объектов жилищно-коммунального хозяйства

своевременно

25

однократное наличие нарушений сроков

15

постоянное наличие нарушений сроков предоставления

0

2.

Осуществление проверок хода подготовки объектов
жилищно – коммунального хозяйства, расположенных на территории Иркутской области, к зиме (далее – проверки)

соблюдение утвержденного в установленном порядке плана проведения проверок

проведение всех запланированных проверок в установленные сроки

25

проведение всех запланированных проверок с нарушением сроков

10

не проведение проверок

0

3.

Соблюдение сроков

и порядка представления бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности

соблюдение сроков и порядка (отсутствие нарушений, допущенных по вине учреждения)

отсутствие нарушений сроков и порядка

25

наличие нарушений сроков

10

наличие нарушений порядка

0

4.

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности (далее – задолженность)

наличие задолженности и ее продолжительность

задолженность отсутствует

25

задолженность по заработной плате менее 2 месяцев подряд, по иным платежам менее 3 месяцев подряд

0

* Термином «учреждение» обозначается соответствующее государственное казенное учреждение Иркутской области, учредителем в отношении которого от имени Иркутской области выступает министерство жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области.

{Целевые показатели Положения в редакции приказа министерства жилищной политики, энергетики, транспорта и связи Иркутской области от 02.03.2015 № 14-мпр}

Министр жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

И.Н. Носков