ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СОПРОВОЖДЕНИЯ ПРИ СОДЕЙСТВИИ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ



Утратил силу приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 28.02.2020 № 28-п

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ (ГУ ГСЗН)

ПРИКАЗ

от 7 декабря 2018 года № 65-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СОПРОВОЖДЕНИЯ ПРИ СОДЕЙСТВИИ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ

(в редакции приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п, от 22.07.2019 № 64-п)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 августа 2018 года № 518н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов", постановлением Правительства Омской области от 24 ноября 2010 года № 229-п "О разработке, утверждении (принятии) административных регламентов" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2019 года.

Начальник Главного управления

В.В. Курченко

Приложение

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 7 декабря 2018 г. № 65-п

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

предоставления государственной услуги по организации

сопровождения при содействии занятости инвалидов

Раздел I. Общие положения

Подраздел 1. Предмет регулирования административного

регламента

1. Настоящий Административный регламент разработан в целях обеспечения единства, полноты, качества предоставления и равной доступности государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов (далее - государственная услуга), устанавливает требования, обязательные для организации казенными учреждениями службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) сопровождения при содействии занятости инвалидов.

Подраздел 2. Круг заявителей

(наименование в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

2. Заявителями при предоставлении государственной услуги являются незанятые инвалиды, нуждающиеся в оказании индивидуальной помощи в виде организации сопровождения при трудоустройстве (далее - заявители).

Незанятыми признаются инвалиды, не имеющие работы и заработка, в том числе зарегистрированные в центрах занятости в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке разработана индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА), содержащая информацию о нуждаемости в проведении мероприятий по профессиональной реабилитации или абилитации.

3. Заявители могут участвовать в правоотношениях по получению государственной услуги лично либо через уполномоченного представителя.

4. Уполномоченным представителем заявителя признается физическое или юридическое лицо, уполномоченное заявителем представлять его интересы в отношениях с центром занятости, регулируемых Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости).

5. Уполномоченный представитель заявителя осуществляет свои полномочия на основании нотариально удостоверенной доверенности или доверенности, приравненной к нотариально удостоверенной, в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

Подраздел 3. Требования к порядку информирования

о предоставлении государственной услуги

(подраздел 3 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

6. Информация о государственной услуге предоставляется Главным управлением государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление), центрами занятости:

1) путем размещения:

- в местах предоставления государственных услуг;

- на официальном сайте Главного управления (www.gszn.omskportal.ru) (далее - официальный сайт Главного управления);

- на отраслевом сайте "Интерактивный портал государственной службы занятости населения Омской области" (www.omskzan.ru) (далее - отраслевой сайт);

- в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru) (далее - Единый портал);

- на региональном портале государственных и муниципальных услуг Омской области (www.pgu.omskportal.ru) (далее - Портал Омской области);

- в государственной информационной системе Омской области "Реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Омской области";

- в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ);

2) путем разработки, издания и распространения печатной продукции (брошюр, буклетов и т.п.);

3) в устной форме, в том числе по телефону;

4) при письменном обращении заявителя в Главное управление, центр занятости, включая обращение по электронной почте;

5) в рамках предоставления иных государственных услуг в области содействия занятости населения;

6) в средствах массовой информации.

7. В МФЦ, на официальном сайте Главного управления, отраслевом сайте размещается справочная информация, к которой относится:

1) место нахождения и графики работы центров занятости, Главного управления, МФЦ;

2) справочные телефоны центров занятости, Главного управления, МФЦ;

3) адреса официального сайта Главного управления, отраслевого сайта, а также электронной почты и (или) формы обратной связи центров занятости, Главного управления.

8. Информация о порядке и сведения о ходе предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными при предоставлении государственной услуги, заявителю предоставляется: при личном обращении в центр занятости, по телефону, посредством электронной почты, посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет), в том числе с использованием Единого портала, Портала Омской области и отраслевого сайта.

9. При ответах на телефонные звонки или устные обращения работник центра занятости подробно и в вежливой (корректной) форме консультирует обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании центра занятости, в который позвонил обратившийся, фамилии, имени, отчества и должности работника, принявшего телефонный звонок.

При невозможности работника центра занятости, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) на другого работника центра занятости, в чьей компетенции находится решение вопроса, или обратившемуся должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию.

10. При консультировании обратившихся о порядке предоставления государственной услуги:

1) по телефону время разговора не должно превышать 10 минут;

2) по письменным обращениям, в том числе поступившим по электронной почте, ответ должен быть направлен в срок, не превышающий 30 календарных дней со дня регистрации письменного обращения.

11. Главное управление обеспечивает в установленном порядке актуализацию справочной информации на официальном сайте Главного управления, отраслевом сайте, а также размещение настоящего Административного регламента и сведений о государственной услуге на Едином портале, в государственной информационной системе Омской области "Реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Омской области", а также уведомляет МФЦ об изменениях, касающихся государственной услуги, деятельности Главного управления, центров занятости.

Центры занятости обеспечивают в установленном порядке актуализацию справочной информации на отраслевом сайте в соответствующих разделах.

Раздел II. Стандарт предоставления государственной услуги

Подраздел 1. Наименование государственной услуги

12. Наименование государственной услуги - организация сопровождения при содействии занятости инвалидов.

Под сопровождением при содействии занятости инвалидов понимается оказание индивидуальной помощи незанятым инвалидам при их трудоустройстве, создание условий для осуществления ими трудовой деятельности и ускорения их профессиональной адаптации на рабочих местах, а также формирование пути их передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя.

Подраздел 2. Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

(наименование в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

13. Государственную услугу на территории соответствующих муниципальных районов Омской области и административных округов города Омска предоставляют центры занятости.

14. При предоставлении государственной услуги центры занятости осуществляют взаимодействие с федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, общественными организациями инвалидов, работодателями, осуществляющими деятельность на территории Омской области.

15. Допускается предоставление государственной услуги (части государственной услуги) негосударственными организациями, в том числе добровольческими (волонтерскими) организациями, которые в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги, привлекаемыми центрами занятости на договорной основе.

16. Запрещается требовать от заявителей осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации.

Подраздел 3. Результат предоставления государственной услуги

17. Результатом предоставления государственной услуги является выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего информацию о лицах либо организациях, определенных для его сопровождения (далее - заключение о предоставлении государственной услуги).

Подраздел 4. Срок предоставления государственной услуги, в том числе

с учетом необходимости обращения в организации, участвующие в предоставлении

государственной услуги, срок приостановления предоставления государственной

услуги в случае, если возможность приостановления предусмотрена федеральным

или областным законодательством, срок выдачи (направления) документов,

являющихся результатом предоставления государственной услуги

(подраздел 4 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

18. Государственная услуга предоставляется:

1) в день обращения без предварительной записи;

2) в согласованное время по предварительной записи.

Время ожидания в очереди для предоставления документов не может превышать 15 минут без предварительной записи и 5 минут по предварительной записи.

18.1. Срок предоставления государственной услуги без учета времени, установленного для обмена сведениями между центрами занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, в том числе о рекомендациях по профессиональной реабилитации или абилитации инвалида, об уточнении соответствия предлагаемой инвалиду вакансии для трудоустройства рекомендациям о доступных и противопоказанных видах труда в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Минтруд России) от 16 ноября 2016 года № 872н, согласования с заявителем даты и времени обращения в центр занятости и его регистрации в целях поиска подходящей работы (в случае необходимости), составляет 60 минут.

Подраздел 5. Правовые основания для предоставления

государственной услуги

(подраздел 5 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

19. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги (с указанием их реквизитов и источников официального опубликования), размещается на официальном сайте Главного управления, Едином портале, Портале Омской области, отраслевом сайте.

Подраздел 6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии

с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги

и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления

государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения

заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления

(наименование в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

20. Документами, необходимыми для предоставления государственной услуги, являются:

1) заявление о предоставлении государственной услуги (далее - заявление) по форме согласно приложению № 13 к приказу Минтруда России от 19 февраля 2019 года № 90н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее - приказ № 90н) или предложение о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению № 3 к настоящему Административному регламенту;

(подпункт 1 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

3) ИПРА или выписка из ИПРА.

21. Заявитель вправе по собственной инициативе представить ИПРА.

В случае непредставления заявителем ИПРА и (или) отсутствия в центре занятости выписки из ИПРА центр занятости в течение одного рабочего дня со дня получения соответствующего заявления осуществляет запрос у федерального учреждения медико-социальной экспертизы содержащихся в ИПРА сведений в порядке, установленном Соглашением о взаимодействии между Главным управлением и федеральным казенным учреждением "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Омской области" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам взаимодействия при оказании государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы от 28 декабря 2015 года № 129.

При отсутствии в выписке из ИПРА, переданной в установленном порядке в центр занятости, сведений об имеющихся у гражданина ограничениях жизнедеятельности, о показанных или противопоказанных видах трудовой деятельности, рекомендуемых условиях труда либо при отсутствии у центра занятости доступа к системе межведомственного электронного взаимодействия граждане представляют ИПРА.

22. Требования к оформлению документов, указанных в пункте 20 настоящего Административного регламента и необходимых для получения государственной услуги:

1) заявление заполняется разборчиво от руки, машинописным способом или в форме электронного документа. При заполнении заявления не допускается использование сокращений и аббревиатур.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи";

2) предложение заполняется работником центра занятости машинописным способом;

3) документы, исполненные на иностранном языке и предъявленные для предоставления государственной услуги, должны быть легализованы, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации, и переведены на государственный язык Российской Федерации (русский язык). Верность перевода должна быть нотариально удостоверена.

(пункт 22 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

23. Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления.

Заявление может быть подано заявителем или его уполномоченным представителем при личном обращении в центр занятости или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме с использованием сети Интернет, включая Портал Омской области и (или) Единый портал, отраслевой сайт, "личного кабинета" в федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр инвалидов" (далее - личный кабинет в системе "ФРИ").

(пункт 23 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

Подраздел 7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии

с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги,

которые находятся в распоряжении органов исполнительной власти Омской области,

органов местного самоуправления Омской области и иных органов, участвующих

в предоставлении государственной услуги, и которые заявитель вправе представить,

а также способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме,

порядок их представления

(наименование в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

24. В целях предоставления государственной услуги центры занятости получают от федеральных учреждений медико-социальной экспертизы в соответствии с приказом Минтруда России от 13 июня 2017 года № 486н сведения, содержащиеся в ИПРА (выписки из ИПРА) и рекомендации о нуждаемости инвалида в сопровождении при содействии занятости в порядке, предусмотренном приказом Минтруда России от 16 ноября 2016 года № 872н.

25. Содержание рекомендаций федерального учреждения медико-социальной экспертизы о нуждаемости инвалида в сопровождении формируется по результатам анализа характера и условий труда в предлагаемых центром занятости инвалиду вакансиях, подобранных в том числе предварительно.

26. Рекомендации о нуждаемости инвалида в сопровождении при содействии занятости могут быть предоставлены федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы:

1) инвалидам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим, включая выпускников образовательных учреждений);

2) ранее работавшим инвалидам, утратившим работу в связи с состоянием здоровья;

3) работающим лицам, признанным инвалидами впервые и давшим согласие на обращение работников центра занятости в целях оказания ему содействия в трудоустройстве и подборе подходящего рабочего места.

Решение о выдаче рекомендаций федерального учреждения медико-социальной экспертизы принимается с учетом вида и степени выраженности стойких нарушений функций организма человека, обусловленных заболеваниями, последствиями травм и дефектами, в том числе:

- инвалидам 1 и 2 группы, имеющим значительно выраженные ограничения в передвижении, в том числе с использованием кресла-коляски;

- инвалидам 1 и 2 группы по зрению слепым и слабовидящим;

- инвалидам по слуху - глухим и слабослышащим;

- инвалидам 1 и 2 группы, имеющим одновременно нарушения функций зрения и слуха;

- инвалидам 1 и 2 группы, имеющим нарушение интеллекта.

27. Форма рекомендаций о нуждаемости инвалида в сопровождении при содействии занятости устанавливается по согласованию между федеральным казенным учреждением "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Омской области" Минтруда России и Главным управлением.

Подраздел 8. Указание на запрет требовать от заявителя

(подраздел 8 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

28. Запрещается требовать от заявителя:

1) представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

2) представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами находятся в распоряжении центров занятости, органов государственной власти, органов местного самоуправления Омской области и (или) подведомственных органам государственной власти и органам местного самоуправления Омской области организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги (за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Федеральный закон)), в соответствии с федеральным и областным законодательством;

3) осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, представляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона;

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 22.07.2019 № 64-п)

Абзац исключен. – приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 22.07.2019 № 64-п

4) представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги (за исключением случаев, указанных в подпунктах "а" - "г" пункта 4 части 1 статьи 7 Федерального закона).

(подпункт 4 введен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 22.07.2019 № 64-п)

Подраздел 9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа

в приеме документов, необходимых для предоставления

государственной услуги

29. Основанием для отказа в приеме заявлений на предоставление государственной услуги является несоблюдение требований, указанных в пункте 22 настоящего Административного регламента.

Подраздел 10. Исчерпывающий перечень оснований

для приостановления или отказа в предоставлении

государственной услуги

30. Основаниями для приостановления государственной услуги являются:

1) непредоставление заявителем по собственной инициативе документа, указанного в подпункте 3 пункта 20 настоящего Административного регламента;

2) необходимость внесения в ИПРА исправлений в связи с изменением персональных данных заявителя либо в целях устранения технических ошибок (описка, опечатка, грамматическая, арифметическая либо подобная ошибка).

31. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

1) обращение гражданина, не признанного в установленном порядке инвалидом;

2) наличие в ИПРА инвалида заключения о ненуждаемости в проведении мероприятий по профессиональной реабилитации или абилитации, выносимого федеральным учреждением медико-социальной экспертизы;

3) личное письменное заявление гражданина об отказе от регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости;

4) отсутствие у гражданина документов, указанных в пункте 20 настоящего Административного регламента (несоответствие документов требованиям пункта 22 настоящего Административного регламента);

5) личное письменное заявление гражданина об отказе от предоставления государственной услуги.

Подраздел 11. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для

предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе

(документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими

в предоставлении государственной услуги

(наименование в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

32. Для предоставления государственной услуги гражданину требуется предоставление федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы:

1) государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы, результатом которой является выдача заявителю ИПРА, содержащей в том числе сведения об имеющихся у него ограничениях жизнедеятельности, о показанных или противопоказанных видах трудовой деятельности, рекомендуемых условиях труда;

2) рекомендаций о нуждаемости в сопровождении при содействии занятости.

Подраздел 12. Размер платы, взимаемой с заявителя

при предоставлении государственной услуги, и способы

ее взимания в случаях, предусмотренных федеральным

и областным законодательством

33. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Подраздел 13. Основание взимания платы за предоставление

услуг, которые являются необходимыми и обязательными

для предоставления государственной услуги

34. Основание взимания платы за предоставление государственной услуги отсутствует.

Подраздел 14. Максимальный срок ожидания в очереди

при подаче запроса и при получении результата

предоставления государственной услуги

(наименование в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

35. При личном обращении заявителей, впервые обратившихся в центры занятости, государственная услуга предоставляется в порядке очереди. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявителями заявлений при личном обращении не должен превышать 15 минут.

36. При направлении заявлений в центры занятости почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, Портала Омской области, официального сайта Главного управления или личного кабинета в системе "ФРИ", обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

37. Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

Подраздел 15. Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении

государственной услуги, в том числе в электронной форме

(наименование в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

38. При личном обращении заявителей срок регистрации заявлений в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц (далее - программно-технический комплекс), не должен превышать 2 минут.

39. При направлении запроса почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме регистрация заявления осуществляется центром занятости в день его поступления.

Заявление, поступившее почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи, посредством Портала Омской области, регистрируется в журнале регистрации заявлений о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения в Омской области, поступивших почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме по форме, утвержденной распоряжением Главного управления от 1 августа 2013 года № 130-р "Об обеспечении регистрации заявлений для предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения в Омской области, поступивших почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме".

Заявление, поступившее в электронной форме, в том числе с использованием отраслевого сайта, регистрируется в электронном журнале программно-технического комплекса.

(пункт 39 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

40. Согласование с заявителем даты и времени обращения в центре занятости осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, а также почтовой связью не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации заявления.

40.1. Государственная услуга в электронной форме не предоставляется.

(пункт 40.1 введен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

Подраздел 16. Требования к помещениям, в которых

предоставляется государственная услуга, к залу ожидания,

местам для заполнения запросов о предоставлении

государственной услуги и приема заявителей, размещению

и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной

информации о порядке предоставления государственной услуги,

в том числе к информационным стендам с образцами заполнения

запросов о предоставлении государственной услуги и перечнем

документов, необходимых для предоставления государственной

услуги, а также к обеспечению доступности для инвалидов

указанных объектов в соответствии с законодательством

Российской Федерации о социальной защите инвалидов

41. Предоставление государственной услуги осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников.

42. Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, должны размещаться преимущественно на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. Расположение помещений для предоставления государственной услуги выше первого этажа допускается при наличии в здании специально оборудованного лифта или подъемника.

При размещении помещений центра занятости на втором либо последующих этажах здания центр занятости обеспечивает предоставление государственной услуги в помещении организации, расположенной на первом этаже здания (или организации, находящейся в непосредственной близости от центра занятости), по соглашению сторон.

43. Вход и выход из помещений центра занятости, расположенного на первом этаже, оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ для инвалидов, использующих кресла-коляски.

44. На территории, прилегающей к месторасположению центра занятости, оборудуются не менее 10,0 процента мест (но не менее одного места) для парковки специальных автотранспортных средств инвалидов.

45. Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, должны соответствовать санитарно-гигиеническим, противопожарным требованиям и требованиям техники безопасности, а также обеспечивать беспрепятственный вход и выход из него.

46. Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, оборудуются:

- системой кондиционирования воздуха;

- системой охраны и видеонаблюдения, стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелоками-коммуникаторами (по возможности);

- электронной системой управления очередью (по возможности);

- световым информационным табло (по возможности);

- средствами пожаротушения.

47. На видных местах в помещениях, где предоставляется государственная услуга, должны быть вывешены планы (схемы) эвакуации граждан в случае пожара, а также в помещениях должна быть предусмотрена система (установка) оповещения людей о пожаре. Вход и выход из помещения оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

48. Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, комплектуются необходимым оборудованием, канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами в целях создания комфортных условий для получателей государственной услуги.

49. Места для заполнения заявлений обеспечиваются бланками необходимого документа, образцами для их заполнения, раздаточными информационными материалами, канцелярскими принадлежностями.

50. Зал ожидания, места для заполнения заявлений, помещения для предоставления государственной услуги обеспечиваются столами для оформления документов, в достаточном количестве бумагой формата A4 и канцелярскими принадлежностями, стульями (кресельными секциями или скамьями), телефоном.

51. Визуальная, текстовая и мультимедийная информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационных стендах или информационных терминалах (устанавливаются в удобном для граждан месте).

52. Информационные стенды с перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, образцом заполнения заявления и иными информационными материалами (брошюрами, буклетами и т.п.) размещаются в помещениях, предназначенных для предоставления государственной услуги, информационных залах, залах обслуживания, иных местах предоставления государственной услуги организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги.

53. Оформление визуальной, текстовой и мультимедийной информации должно соответствовать оптимальному зрительному и слуховому восприятию этой информации гражданами.

54. Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, должны быть оборудованы устройствами для озвучивания визуальной, текстовой информации, оснащены знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля в соответствии с действующими стандартами выполнения и размещения таких знаков, а также визуальными индикаторами, преобразующими звуковые сигналы в световые, речевые сигналы в текстовую бегущую строку.

55. Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, организуются в виде отдельных кабин (кабинетов). Рабочие места специалистов, осуществляющих предоставление государственной услуги, обеспечиваются необходимым оборудованием.

56. Кабинеты для приема получателей государственных услуг должны быть оснащены информационными табличками (вывесками) с указанием номера кабинета.

57. Специалисты, осуществляющие прием получателей государственных услуг, обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) и (или) настольными табличками.

58. Предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды заявителей.

59. В соответствии с Порядком обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи, утвержденным приказом Минтруда России от 30 июля 2015 года № 527н, и едиными требованиями к организации деятельности органов службы занятости в части требований к помещениям и оснащению рабочих мест, утвержденными приказом Минтруда России от 29 апреля 2019 года № 302, руководителями центров занятости также обеспечивается:

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 22.07.2019 № 64-п)

1) возможность самостоятельного передвижения по территории центра занятости, в том числе с помощью работников центра занятости, ассистивных и вспомогательных технологий, а также сменного кресла-коляски;

2) возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в центр занятости, в том числе с использованием кресла-коляски и при необходимости с помощью работников центра занятости;

3) сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения по территории центра занятости;

4) содействие инвалиду при входе в центр занятости и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;

5) обеспечение допуска в центр занятости собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение;

6) оказание инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления услуги, в том числе об оформлении необходимых для получения услуги документов, о совершении ими других необходимых для получения услуги действий;

7) предоставление инвалидам по слуху при необходимости услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска на объект сурдопереводчика, тифлопереводчика;

8) оказание иной необходимой помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами.

60. В случае невозможности полностью приспособить объект с учетом потребностей заявителей центр занятости принимает согласованные с одним из общественных объединений инвалидов, осуществляющих свою деятельность на территории поселения, муниципального района, городского округа, меры для обеспечения доступа заявителей к месту предоставления услуги либо обеспечивает предоставление государственной услуги по месту жительства заявителя, в том числе с использованием мобильных офисов центров занятости (на базе специально оборудованных и оснащенных транспортных средств).

Подраздел 17. Показатели доступности и качества

государственной услуги, в том числе количество

взаимодействий заявителя с должностными лицами

при предоставлении государственной услуги

и их продолжительность, возможность получения информации

о ходе предоставления государственной услуги, в том числе

с использованием информационно-коммуникационных технологий,

возможность либо невозможность получения государственной

услуги в МФЦ (в том числе в полном объеме), в любом центре

занятости по выбору заявителя (экстерриториальный принцип),

посредством запроса о предоставлении нескольких

государственных услуг в МФЦ, предусмотренного статьей 15.1

Федерального закона

(наименование в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

61. Показателями доступности и качества государственной услуги являются:

1) доля инвалидов, получивших государственную услугу, в общей численности инвалидов, обратившихся за государственной услугой;

(подпункт 1 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

2) удельный вес численности заявителей, удовлетворенных полнотой, доступностью и качеством государственной услуги, в общей численности граждан, принявших участие в опросе.

(подпункт 2 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

62. Количество взаимодействий заявителя с работниками центра занятости при предоставлении государственной услуги должно составлять не более двух продолжительностью не более 60 минут.

63. Заявителям предоставляется возможность подачи заявлений для предоставления государственной услуги через МФЦ, в том числе в рамках запроса о предоставлении нескольких государственных услуг, предусмотренного статьей 15.1 Федерального закона.

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

Подраздел 18. Иные требования, в том числе учитывающие

особенности предоставления государственной услуги

по экстерриториальному принципу (в случае

если государственная услуга предоставляется

по экстерриториальному принципу) и особенности

предоставления государственной услуги в электронной форме

64. Заявителям обеспечивается возможность получения информации о порядке предоставления государственной услуги, а также копирования форм заявлений и иных документов, необходимых для получения государственной услуги, в сети "Интернет", на Едином портале и (или) Портале Омской области.

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

65. Подача и прием заявлений в электронной форме осуществляется посредством Единого портала и (или) Портала Омской области, а также личного кабинета в системе "ФРИ".

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

66. Доступ к форме заявления в электронной форме осуществляется после регистрации заявителя на Едином портале и (или) Портале Омской области.

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

67. Государственная услуга предоставляется на основании заявления, заверенного простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи".

68. Сведения о стадиях прохождения заявления в электронной форме публикуются на Едином портале и (или) Портале Омской области на персональных страницах заявителя и направляются на адрес электронной почты заявителя, который был указан при заполнении заявления в электронной форме.

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

69. Согласование с заявителем даты и времени обращения в центр занятости осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, а также почтовой связью не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации заявления.

70. При обращении заявителей в МФЦ передача заявлений в центры занятости обеспечивается в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Главным управлением, но не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации заявления.

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

70.1. Государственная услуга в электронной форме не предоставляется.

(пункт 70.1 введен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур,

требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных

процедур при предоставлении государственной услуги в электронной форме

(наименование в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

Подраздел 1. Исчерпывающий перечень административных процедур

при предоставлении государственной услуги

(наименование в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

71. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:

1) анализ сведений об инвалиде, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц (далее - регистр физических лиц);

2) информирование инвалида о порядке предоставления государственной услуги;

3) определение ответственного за сопровождение работника центра занятости либо подбор негосударственной организации, в том числе добровольческой (волонтерской) организации, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения, которая в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги;

4) оформление приказа о назначении ответственного работника центра занятости, непосредственно занимающегося сопровождением, либо заключение договора о сопровождении с негосударственной организацией, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения;

5) оформление заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего информацию о лицах (организациях), определенных для сопровождения содействия занятости инвалида;

6) выдача инвалиду заключения, предусмотренного подпунктом 5 настоящего пункта и приобщение его второго экземпляра к личному делу заявителя;

7) внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр физических лиц.

Выполнение административных процедур (действий), предусмотренных настоящим пунктом, в электронной форме не осуществляется.

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

Подраздел 2. Анализ сведений об инвалиде, содержащихся

в регистре физических лиц

72. Основанием для начала административной процедуры по анализу сведений об инвалиде, содержащихся в регистре физических лиц, является получение работником центра занятости, назначенным ответственным за предоставление государственной услуги, заявления или предложения о предоставлении государственной услуги, выданного заявителю с его согласия другим работником центра занятости по результатам предоставления иных государственных услуг в области содействия занятости.

73. Работник центра занятости изучает сведения о заявителе, содержащиеся в регистре физических лиц.

74. В случае если заявителем государственной услуги является незарегистрированный в центре занятости гражданин, работник центра занятости получает его письменное согласие на регистрацию (отказ от регистрации) в целях поиска подходящей работы.

Постановка на регистрационный учет заявителя осуществляется в соответствии с Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891.

75. Максимальный срок осуществления действий, предусмотренных пунктом 56 настоящего Административного регламента, не должен превышать 3 минут.

76. Работник центра занятости проверяет документы заявителя и устанавливает отсутствие (наличие) в них оснований для приостановки или отказа в предоставлении государственной услуги.

77. При наличии оснований, предусмотренных пунктом 30 настоящего Административного регламента, работник центра занятости:

1) принимает решение о приостановке предоставления государственной услуги по форме согласно приложению № 4 к настоящему Административному регламенту и знакомит с ним заявителя;

2) разъясняет заявителю основания принятия соответствующего решения;

3) направляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке обращение в федеральное казенное учреждение медико-социальной экспертизы о необходимости внесения в ИПРА исправлений и (или) предоставления центру занятости сведений из ИПРА (с согласия заявителя).

При этом обращение в федеральное казенное учреждение медико-социальной экспертизы должно быть направлено работником центра занятости в течение рабочего дня, в котором им принято решение о приостановке в предоставлении государственной услуги;

4) назначает по согласованию с заявителем дату повторного посещения центра занятости с учетом ожидаемого срока получения сведений из ИПРА.

78. Максимальный срок осуществления действий, предусмотренных подпунктами 1 - 2, 4 пункта 77 настоящего Административного регламента, не должен превышать 5 минут.

79. При наличии оснований, предусмотренных в пункте 31 настоящего Административного регламента, работник центра занятости принимает решение об отказе в предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению № 5 к настоящему Административному регламенту и знакомит с ним заявителя.

80. Максимальный срок осуществления действия, предусмотренного пунктом 79 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут.

81. Работник центра занятости:

1) проводит оценку заключения о видах и степени выраженности стойких нарушений функций организма человека и показаний к проведению реабилитационных или абилитационных мероприятий, содержащихся в ИПРА;

2) устанавливает в соответствии с пунктом 26 настоящего Административного регламента принадлежность заявителя к числу лиц, нуждающихся в оказании индивидуальной помощи в виде организации сопровождения при трудоустройстве;

3) осуществляет на основании ИПРА подбор оптимальных для заявителя видов трудовой деятельности, а также нерекомендуемых и рекомендуемых условий труда в диапазоне доступных ему профессий и видов работ;

4) выявляет потребность заявителя в предоставлении ему помощи по подбору доступного маршрута передвижения до места работы и обратно с учетом социально-бытовых условий проживания и индивидуальной мобильности;

5) заполняет (дополняет) паспорт потребности инвалида в соответствии с технологией работы в программно-техническом комплексе;

6) проводит анализ регионального банка вакансий с целью определения реальной возможности трудоустройства заявителя на вакантные рабочие места (обычные, специальные и квотируемые);

7) уточняет у работодателей сведения, характеризующие условия труда на рабочих местах, информация о которых содержится в региональном банке вакансий (при необходимости);

8) проводит предварительное согласование с работодателями возможности трудоустройства заявителя с учетом необходимости осуществления сопровождения при содействии занятости инвалида;

9) осуществляет по результатам анализа подбор мероприятий (государственных услуг) в области содействия занятости населения, направленных на обеспечение трудоустройства, профессиональной (производственной) адаптации заявителя;

(подпункт 9 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

10) заполняет (корректирует) перечень мероприятий в соответствии с технологией работы в программно-техническом комплексе;

(пункт 10 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

11) направляет в соответствии с Порядком обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, утвержденным приказом Минтруда России от 16 ноября 2016 года № 872н, запрос на получение рекомендаций о нуждаемости инвалида в сопровождении при содействии занятости.

82. Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных пунктом 81 настоящего Административного регламента, не должен превышать 35 минут.

83. Критерием принятия работником центра занятости решения по анализу сведений об инвалиде является наличие у заявителя необходимых для предоставления государственной услуги документов, соответствующих требованиям, установленным пунктом 22 Административного регламента.

84. Результатом административной процедуры по анализу сведений об инвалиде является решение о предоставлении, приостановке или об отказе в предоставлении государственной услуги.

85. Фиксация работником центра занятости результата выполнения административной процедуры по анализу сведений об инвалиде осуществляется в программно-техническом комплексе.

86. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по анализу сведений об инвалиде, содержащихся в регистре физических лиц, и регистрации в целях поиска работы в центре занятости не должна превышать 40 минут.

Подраздел 3. Информирование инвалида о порядке

предоставления государственной услуги

87. Основанием для начала административной процедуры по информированию инвалида о порядке предоставления государственной услуги является принятие работником центра занятости решения о предоставлении государственной услуги.

88. Работник центра занятости информирует заявителя о порядке предоставления государственной услуги, определенном в настоящем Административном регламенте, а также порядке и сроках получения центром занятости рекомендации о нуждаемости инвалида в сопровождении при содействии занятости.

89. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного пунктом 88 настоящего Административного регламента, не должен превышать 3 минут.

90. Критерием принятия работником центра занятости решения по информированию о порядке предоставления государственной услуги является обращение заявителя в целях получения государственной услуги или его согласие с предложением работника центра занятости получить государственную услугу.

91. Результатом административной процедуры является получение заявителем информации о порядке предоставления государственной услуги.

92. Фиксация результата выполнения административной процедуры по информированию гражданина о порядке предоставления государственной услуги осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

93. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по информированию гражданина о законодательстве в сфере труда и занятости не должна превышать 3 минут.

Подраздел 4. Определение ответственного за сопровождение

работника центра занятости либо подбор негосударственной

организации, в том числе добровольческой (волонтерской)

организации, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной

помощи в виде сопровождения, которая в установленном

законодательством Российской Федерации порядке

вправе оказывать соответствующие услуги

94. Основанием для начала административной процедуры по определению ответственного за сопровождение работника центра занятости либо по подбору негосударственной организации, в том числе добровольческой (волонтерской) организации, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения, которая в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги, является получение заявителем информации о порядке предоставления государственной услуги.

95. В целях осуществления сопровождения заявителя работник центра занятости рассматривает поступившие от федерального учреждения медико-социальной экспертизы документы и принимает решение по определению ответственного работника центра занятости либо по подбору негосударственной организации.

96. Критерием принятия того или иного решения, предусмотренного пунктом 95 настоящего Административного регламента, являются:

1) реальность выполнения действий, составляющих процесс сопровождения заявителя, с учетом степени обеспеченности центра занятости ресурсами (трудовыми, материальными и финансовыми);

2) наличие информации о негосударственных организациях, прошедших в установленном законодательством Российской Федерации порядке процедуру подбора (отбора) для заключения с центром занятости договора на оказание услуг в виде сопровождения.

97. При подборе негосударственной организации центр занятости учитывает наличие у негосударственной организации:

1) установленного законодательством Российской Федерации права оказывать соответствующую услугу;

2) подготовленных специалистов, в том числе волонтеров (волонтерских организаций), привлеченных по гражданско-правовым договорам для оказания инвалидам необходимой помощи по сопровождению при трудоустройстве;

3) материально-технического обеспечения, необходимого для предоставления инвалидам услуг по сопровождению в виде помощи по формированию пути их передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя.

98. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного пунктом 95 настоящего Административного регламента, не должен превышать 3 минут.

99. Результатом административной процедуры является определение ответственного за сопровождение работника центра занятости либо подбор негосударственной организации.

100. Фиксация результата выполнения административной процедуры работником центра занятости в программно-техническом комплексе не предусмотрена.

101. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по определению ответственного за сопровождение работника центра занятости либо по подбору негосударственной организации не должна превышать 3 минут.

Подраздел 5. Оформление приказа о назначении ответственного

работника центра занятости, непосредственно занимающегося

сопровождением, либо заключение договора о сопровождении

с негосударственной организацией, осуществляющей оказание

инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения

102. Основанием для начала административной процедуры по оформлению приказа о назначении ответственного работника центра занятости, непосредственно занимающегося сопровождением, либо заключению договора о сопровождении с негосударственной организацией, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения, является определение ответственного за сопровождение работника центра занятости либо подбор негосударственной организации.

103. Работник центра занятости при определении ответственного за сопровождение работника центра занятости:

1) готовит проект приказа центра занятости о назначении ответственного за сопровождение инвалида по форме согласно приложению № 6 к настоящему Административному регламенту (далее - проект приказа);

1) готовит проект приказа о назначении ответственного работника государственного учреждения службы занятости населения за сопровождение при содействии занятости инвалида по форме согласно приложению № 24 к приказу № 90н (далее - проект приказа);";

(подпункт 1 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

2) информирует работника центра занятости, назначаемого ответственным за сопровождение инвалида, о подготовки проекта приказа;

3) выводит проект приказа на печатающее устройство и передает его директору центра занятости на утверждение.

Директор центра занятости утверждает представленный проект приказа и возвращает работнику центра занятости.

104. Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных пунктом 103 настоящего Административного регламента, не должен превышать 5 минут.

105. В случае подбора негосударственной организации работник центра занятости:

1) готовит проект договора с негосударственной организацией об оказании инвалиду индивидуальных услуг в виде сопровождения по форме, утверждаемой Главным управлением (далее - проект договора);

2) осуществляет согласование проекта договора с негосударственной организацией (с использованием доступных средств связи);

3) выводит проект договора на печатающее устройство в двух экземплярах и передает их для заключения и скрепления оттиском печати директору центра занятости.

106. Директор центра занятости подписывает, заверяет оттиском печати центра занятости два экземпляра договора, предусмотренного пунктом 105 настоящего Административного регламента, и возвращает их работнику центра занятости.

107. При получении договора работник центра занятости обеспечивает в установленном порядке его регистрацию и осуществляет его подписание у руководителя негосударственной организации (уполномоченного представителя негосударственной организации).

108. Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных пунктом 105 настоящего Административного регламента, не должен превышать 5 минут.

109. Результатом административной процедуры является подписание приказа о назначении ответственного работника центра занятости, непосредственно занимающегося сопровождением, либо заключение договора о сопровождении с негосударственной организацией, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения.

110. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.

111. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по оформлению приказа о назначении ответственного работника центра занятости, непосредственно занимающегося сопровождением, либо заключению договора о сопровождении с негосударственной организацией, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения, не должна превышать 5 минут.

Подраздел 6. Оформление заключения о предоставлении

государственной услуги, содержащего информацию

о лицах (организациях), определенных для сопровождения

112. Основанием для начала административной процедуры по оформлению заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего информацию о лицах (организациях), определенных для сопровождения (далее - заключение), является подписание приказа о назначении ответственного работника центра занятости, непосредственно занимающегося сопровождением заявителя, либо заключение центром занятости договора с негосударственной организацией.

113. Работник центра занятости готовит заключение по форме согласно приложению № 25 к приказу № 90н и выводит его на печатающее устройство в двух экземплярах.

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

114. Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных пунктом 113 настоящего Административного регламента, не должен превышать 5 минут.

115. Результатом административной процедуры является оформление заключения.

116. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.

(пункт 116 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

117. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по оформлению заключения о предоставлении государственной услуги не должна превышать 5 минут.

Подраздел 7. Выдача инвалиду заключения и приобщение

к его личному делу второго экземпляра заключения

118. Основанием для начала административной процедуры по выдаче инвалиду заключения и приобщения к его личному делу второго экземпляра заключения является оформление заключения о предоставлении государственной услуги.

119. Работник центра занятости осуществляет ознакомление под роспись заявителя с заключением, выдает заявителю один экземпляр заключения, приобщает второй экземпляр к личному делу заявителя.

120. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктом 119 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут.

121. Результатом административной процедуры является выдача заявителю заключения.

122. Фиксация результата выполнения административной процедуры в программно-техническом комплексе не предусмотрена.

123. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по оформлению заключения о предоставлении государственной услуги не должна превышать 2 минут.

Подраздел 8. Внесение результатов выполнения

административных процедур (действий) в регистр

физических лиц

124. Основанием для начала административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр физических лиц является выдача заявителю заключения.

125. Работник центра занятости вносит в регистр физических лиц информацию о результате оказания государственной услуги, предусмотренном пунктами 17, 121 настоящего Административного регламента.

126. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного пунктом 125 настоящего Административного регламента, не должен превышать 2 минут.

127. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.

128. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по внесению результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс не должна превышать 2 минут.

Раздел IV. Формы контроля за исполнением настоящего Административного регламента

(наименование в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

Подраздел 1. Порядок осуществления текущего контроля

за соблюдением и исполнением работниками центра занятости

положений настоящего Административного регламента и иных

нормативных правовых актов, устанавливающих требования

к предоставлению государственной услуги,

а также принятием ими решений

129. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги, исполнением работниками центров занятости положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений осуществляется директором центра занятости или уполномоченным им работником.

130. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центров занятости положений настоящего Административного регламента в соответствии с Федеральным законом, Законом о занятости, Порядком ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года № 972н, требованиями к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и другими документами, регламентирующими деятельность по предоставлению государственной услуги.

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

131. В случае выявления нарушений в ходе осуществления текущего контроля принимаются меры, направленные на устранение выявленных нарушений и их причин, соблюдение законности при реализации административных процедур.

132. Текущий контроль осуществляется не реже одного раза в месяц.

Подраздел 2. Порядок и периодичность осуществления проверок

полноты и качества предоставления государственной услуги

133. Проверки полноты и качества предоставления государственной услуги осуществляются в форме контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части предоставления государственной услуги.

134. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги осуществляется путем проведения Главным управлением плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

135. Порядок и периодичность проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок устанавливаются Главным управлением.

При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки), или отдельный вопрос, связанный с предоставлением государственной услуги (тематические проверки).

136. Внеплановые выездные (документарные) проверки проводятся в связи с проверкой устранения ранее выявленных нарушений настоящего Административного регламента в случае получения конкретной жалобы заявителя на действия (бездействие) работников центра занятости, ответственных за предоставление государственной услуги, а также при наличии информации о нарушениях норм настоящего Административного регламента, поступившей из иных источников.

Подраздел 3. Ответственность специалистов, должностных лиц Главного управления,

центров занятости за решения и действия (бездействие), принимаемые

(осуществляемые) ими в ходе предоставления

государственной услуги

(наименование в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

137. За принятие (осуществление) неправомерных решений и действий (бездействия) в ходе предоставления государственной услуги специалисты, должностные лица Главного управления, работники центров занятости несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

Подраздел 4. Положения, характеризующие требования к формам

контроля за предоставлением государственной услуги,

в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

138. Контроль за предоставлением государственной услуги со стороны заявителей, их объединений и организаций осуществляется в порядке и формах, которые установлены законодательством Российской Федерации.

Раздел V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий

(бездействия) центра занятости, а также его должностного лица либо государственного

гражданского служащего Омской области, МФЦ, работника МФЦ, а также организаций,

привлекаемых к реализации функций МФЦ, или их работников

(наименование в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

Подраздел 1. Информация для заявителя о его праве

на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий

(бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе

предоставления государственной услуги

139. Заявитель имеет право на обжалование решений и действий (бездействия), осуществляемых (принимаемых) в ходе предоставления государственной услуги, в досудебном порядке путем обращения в центр занятости, Главное управление.

Подраздел 2. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования

140. Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации заявления;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующих государственных услуг в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона;

3) требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Омской области для предоставления государственной услуги;

4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Омской области для предоставления государственной услуги, у заявителя;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Омской области. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующих государственных услуг в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона;

6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Омской области;

7) отказ Главного управления, должностного лица Главного управления, центра занятости, работника центра занятости, МФЦ, работника МФЦ, организаций, предусмотренных частью 1.1 статьи 16 Федерального закона, или их работников в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующих государственных услуг в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона;

8) нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

9) приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Омской области. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующих государственных услуг в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона;

10) требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при отказе в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующих государственных услуг в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона.

(пункт 140 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

Подраздел 3. Общие требования к порядку подачи жалобы

141. Жалоба подается заявителем в письменной форме на бумажном носителе либо в электронной форме в центр занятости, Главное управление.

Жалоба может быть направлена по почте, с использованием сети "Интернет", Единого портала, Портала Омской области, официального сайта Главного управления, а также может быть вручена при личном приеме заявителя у начальника Главного управления, заместителя начальника Главного управления, директора центра занятости.

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

Жалоба должна содержать:

1) наименование центра занятости, сведения о работнике центра занятости, решения и действия (бездействие) которого обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя, сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона (телефонов), адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости, работников центра занятости;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решениями и действиями (бездействием) центра занятости, работников центра занятости. Заявителем могут быть представлены документы, подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

141.1. В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме или (по желанию заявителя) в электронной форме дается информация о действиях, осуществляемых Главным управлением, центром занятости, МФЦ либо организацией, предусмотренной частью 1.1 статьи 16 Федерального закона, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме или (по желанию заявителя) в электронной форме даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

(пункт 141.1 введен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

Подраздел 4. Право заявителя на получение информации

и документов, необходимых для обоснования

и рассмотрения жалобы

142. В целях обоснования и рассмотрения жалобы заявитель вправе обратиться в центр занятости, Главное управление за получением необходимых документов и информации.

Подраздел 5. Органы государственной власти и должностные

лица, которым может быть направлена жалоба заявителя

в досудебном (внесудебном) порядке

143. Заявители могут направить жалобу в досудебном (внесудебном) порядке в центр занятости, Главное управление, МФЦ или соответствующий орган государственной власти Омской области, являющийся учредителем МФЦ (далее - учредитель МФЦ).

Подраздел 6. Сроки рассмотрения жалобы

144. Жалоба, поступившая в центр занятости, Главное управление, МФЦ, учредителю МФЦ, подлежит рассмотрению в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

Подраздел 7. Результат досудебного (внесудебного)

обжалования

145. По результатам рассмотрения жалобы центром занятости, Главным управлением принимается одно из следующих решений:

1) жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Омской области;

2) в удовлетворении жалобы отказывается.

146. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 145 настоящего Административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, указанном в настоящем пункте, дается информация о действиях, осуществляемых центром занятости, МФЦ либо привлекаемыми им организациями, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

(в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

147. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, работник, наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб в соответствии с пунктом 141 настоящего Административного регламента, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Подраздел 8. Особенности подачи и рассмотрения жалобы

148. Особенности подачи и рассмотрения жалобы определены Положением об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Омской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Омской области, а также на решения и действия (бездействие) многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, работников МФЦ, утвержденным Указом Губернатора Омской области от 20 апреля 2016 года № 71.

Подраздел 9. Порядок обжалования решения по жалобе

149. Обжалование решения по жалобе осуществляется в порядке, установленном пунктом 143 настоящего Административного регламента.

Заявитель вправе обжаловать решение по жалобе в судебном порядке в соответствии с законодательством.

Раздел VI. Особенности выполнения административных процедур (действий) в МФЦ

(Раздел VI введен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п)

150. Порядок взаимодействия Главного управления, центров занятости и МФЦ при предоставлении государственной услуги осуществляется в соответствии с соглашением о взаимодействии между МФЦ и Главным управлением.

Приложение № 1 исключено. - приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п

Приложение № 2 исключено. - приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п

Приложение № 3

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации сопровождения

при содействии занятости инвалидов

                                ПРЕДЛОЖЕНИЕ

                  о предоставлении государственной услуги

                по организации сопровождения при содействии

                            занятости инвалидов

___________________________________________________________________________

       (наименование казенного учреждения службы занятости населения

                              Омской области

                         (далее - центр занятости)

предлагает гражданину _____________________________________________________

                             (фамилия, имя, отчество <*> гражданина)

___________________________________________________________________________

получить государственную услугу по организации сопровождения при содействии

занятости инвалидов.

Работник центра занятости ______________ ___________ ______________________

                            (должность)   (подпись)   (расшифровка подписи)

"__" _________ 20__ г.

    С   предложением   ознакомлен,   согласен/не   согласен   на  получение

государственной услуги (нужное подчеркнуть).

"__" ___________________ 20__ г.                 __________________________

                                                    (подпись гражданина)

    Согласен/не  согласен  (нужное  подчеркнуть)  на  обработку  и передачу

работодателям,  негосударственным организациям, в том числе добровольческим

(волонтерским)    организациям,    осуществляющим    сопровождение,    моих

персональных  данных  в  соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006

года № 152-ФЗ "О персональных данных".

"__" ___________________ 20__ г.           ________________________________

                                                (подпись гражданина)

    --------------------------------

    <*> При наличии

Приложение № 4

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации сопровождения

при содействии занятости инвалидов

                                  РЕШЕНИЕ

                       о приостановке предоставления

                   государственной услуги по организации

                  сопровождения при содействии занятости

                                 инвалидов

    В соответствии с пунктом 30 Административного регламента предоставления

государственной   услуги   по   организации  сопровождения  при  содействии

занятости    инвалидов,    утвержденного   приказом   Главного   управления

государственной    службы     занятости     населения    Омской     области

от __________________ 2018 года № _____ казенным учреждением Омской области

"Центр занятости населения _______________________________________________"

(далее   -   центр   занятости)  принято  решение  приостановить  процедуру

предоставления государственной услуги в отношении _________________________

___________________________________________________________________________

                   (фамилия, имя, отчество <*> гражданина)

    Причиной    приостановки    является   ________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Работник центра занятости ______________ ___________ ______________________

                            (должность)   (подпись)   (расшифровка подписи)

"__" _________ 20__ г.

С решением ознакомлен, согласен/не согласен (нужное подчеркнуть).

"__" ___________________ 20__ г.                 __________________________

                                                    (подпись гражданина)

    --------------------------------

    <*> При наличии

Приложение № 5

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации сопровождения

при содействии занятости инвалидов

                                  РЕШЕНИЕ

             об отказе в предоставлении государственной услуги

                по организации сопровождения при содействии

                            занятости инвалидов

    В соответствии с пунктом 31 Административного регламента предоставления

государственной   услуги   по   организации  сопровождения  при  содействии

занятости    инвалидов,    утвержденного   приказом   Главного   управления

государственной    службы    занятости     населения     Омской     области

от __________________ 2018 года № _____ казенным учреждением Омской области

"Центр занятости населения _______________________________________________"

(далее  -  центр  занятости)  принято  решение  отказать  в  предоставлении

государственной услуги ____________________________________________________

                              (фамилия, имя, отчество <*> гражданина)

    Причиной решения является _____________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Работник центра занятости ______________ ___________ ______________________

                            (должность)   (подпись)   (расшифровка подписи)

"__" _________ 20__ г.

С решением ознакомлен, согласен/не согласен (нужное подчеркнуть).

"__" ___________________ 20__ г.                 __________________________

                                                    (подпись гражданина)

    --------------------------------

    <*> При наличии

Приложение № 6 исключено. - приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п

Приложение № 7 исключено. - приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.04.2019 № 46-п