Основная информация
| Дата опубликования: | 08 февраля 2008г. |
| Номер документа: | RU55000200801008 |
| Текущая редакция: | 13 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Главное управление государственной службы занятости населения Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 8 февраля 2008 года № 7-п
О КОНТРОЛЕ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГЛАВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28.04.2014 года № 21-п}.
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 06.05.2008 года № 16-п;
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10.09.2008 года № 25-п;
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29.01.2009 года № 2-п;
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 02.08.2010 года № 28-п;
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10.12.2010 года № 46-п;
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.10.2011 года № 42-п;
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 31.10.2011 года № 43-п;
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.02.2012 года № 4-п;
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 24.08.2012 года № 35-п;
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2013 года № 5-п;
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 05.09.2013 года № 40-п;
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10.02.2014 года № 6-п}.
В соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 158, статьей 160.2-1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пунктом 1 статьи 31 Закона Омской области "Об управлении собственностью Омской области", подпунктом 1 пункта 8 Положения о Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 28 декабря 2006 года № 177, пунктом 2 Порядка осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 11 декабря 2013 года № 328-п, приказываю:
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10.02.2014 года № 6-п}.
1. Утвердить прилагаемый Порядок осуществления контроля за деятельностью государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление).
2. Правовому отделу Главного управления, финансово-экономическому отделу Главного управления в течение одной недели со дня вступления в силу настоящего приказа подготовить и представить для утверждения проекты распоряжений Главного управления, определяющие:
1) перечень должностных лиц Главного управления, осуществляющих текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственных услуг в сфере занятости населения, принятием решений работниками государственных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) и исполнением административных регламентов в сфере занятости населения, утвержденных приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
2) перечень должностных лиц центров занятости, осуществляющих текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственных услуг в сфере занятости населения, принятием решений работниками центров занятости и исполнением административных регламентов в сфере занятости населения, утвержденных приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
3) проведение проверок государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, в 2008 году.
3. Признать утратившими силу:
1) приказ Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Омской области от 2 июля 2003 года № 82 "Об утверждении Положения о контроле за финансово-хозяйственной деятельностью центров занятости населения и учебных центров, подведомственных Департаменту ФГСЗН";
2) приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28 июня 2007 года № 46 "Об утверждении методических рекомендаций по проведению проверок деятельности государственных учреждений Омской области центров занятости населения районов области и административных округов г. Омска".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Главного управление М.Ю. Дитятковский
{Приложение в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 02.08.2010 года № 28-п}.
Приложение
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 8 февраля 2008 г. № 7-п
ПОРЯДОК
осуществления контроля за деятельностью государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области
1. Общие положения
1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру осуществления контроля за государственными учреждениями Омской области, подведомственными Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление).
2. К государственным учреждениям Омской области, подведомственным Главному управлению, относятся казенные учреждения службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) и автономное образовательное учреждение Омской области среднего профессионального образования "Колледж "Учебный центр "Ориентир".
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 24.08.2012 года № 35-п}.
3. Основными целями контроля за деятельностью государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, является выявление и предотвращение фактов нарушений предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения (далее - государственные услуги) на территории Омской области центрами занятости в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и административными регламентами в области содействия занятости населения, утвержденными приказами Главного управления и Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - административные регламенты), нарушений законодательства Российской Федерации при осуществлении финансовых и хозяйственных операций, использовании имущества, трудовых и иных ресурсов государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, а также обеспечение результативности, адресности и целевого характера использования бюджетных средств в рамках осуществления Главным управлением финансового контроля в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.
4. Контроль за деятельностью государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, осуществляется в форме предварительного, текущего и последующего контроля.
5. Предварительный контроль осуществляется должностными лицами Главного управления, перечень которых определяется в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка, на стадии составления, утверждения и распределения лимитов бюджетных обязательств, объемов бюджетных ассигнований, а также подготовки правовых актов, иных документов, предполагающих осуществление финансово-хозяйственных операций со средствами областного бюджета, сопоставления их с утвержденными лимитами бюджетных обязательств, объемами бюджетных ассигнований, согласования или утверждения указанных документов, а также путем совершения иных действий в пределах их полномочий.
2. Порядок осуществления текущего контроля за деятельностью государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению
6. Текущий контроль за деятельностью государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, включает:
1) текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственных услуг, принятием решений работниками центров занятости и исполнением административных регламентов (далее - текущий контроль за предоставлением центрами занятости государственных услуг);
2) текущий финансовый контроль за деятельностью государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению.
7. Текущий контроль за предоставлением центрами занятости государственных услуг осуществляется должностными лицами Главного управления, а также должностными лицами центров занятости.
8. Перечни должностных лиц Главного управления и центров занятости, осуществляющих текущий контроль за предоставлением центрами занятости государственных услуг, определяются распоряжением Главного управления.
9. Текущий контроль за предоставлением центрами занятости государственных услуг проводится в процессе осуществления деятельности центров занятости по предоставлению государственных услуг не реже одного раза в месяц и не требует принятия распоряжения Главного управления (приказа центра занятости) о его осуществлении.
10. Предметом текущего контроля за предоставлением центрами занятости государственных услуг является исполнение работниками центра занятости положений административных регламентов, иных правовых актов, определяющих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственных услуг и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственных услуг.
Директора центров занятости в рамках осуществления текущего контроля за предоставлением центрами занятости государственных услуг в том числе обеспечивают:
1) осуществление текущего контроля в отношении каждой карточки персонального учета безработного гражданина;
2) соблюдение требований пункта 2 статьи 35 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" при закрытии карточки персонального учета безработного гражданина и сдаче личного дела безработного гражданина в архив.
{пункт 10 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 31.10.2011 года № 43-п}.
11. Текущий контроль за предоставлением центрами занятости государственных услуг должностными лицами Главного управления, за исключением начальника Главного управления, заместителей начальника Главного управления, осуществляется по поручению непосредственного руководителя либо по собственной инициативе с согласия непосредственного руководителя.
12. При осуществлении текущего контроля за предоставлением центрами занятости государственных услуг должностными лицами Главного управления и должностными лицами центров занятости составляется лист текущего контроля по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.
{абзац первый в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 31.10.2011 года № 43-п}.
Листы осуществления текущего контроля за предоставлением центрами занятости государственных услуг хранятся в личных делах безработных граждан.
13. Должностные лица Главного управления представляют информацию о нарушениях, выявленных при осуществлении текущего контроля за предоставлением центрами занятости государственных услуг, заместителю начальника Главного управления по финансовым вопросам, соответствующим заместителям начальника Главного управления или начальнику Главного управления не позднее пяти рабочих дней с момента выявления нарушений.
14. Должностные лица центров занятости представляют информацию о выявленных нарушениях при осуществлении текущего контроля за предоставлением государственных услуг и мерах по их устранению в финансово-экономический отдел Главного управления не позднее пяти рабочих дней с момента выявления нарушений по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2013 года № 5-п}.
15. Заместитель начальника Главного управления по финансовым вопросам ежемесячно, до 30 числа текущего месяца, представляет начальнику Главного управления обобщенную информацию о результатах осуществления текущего контроля за предоставлением центрами занятости государственных услуг должностными лицами Главного управления и центров занятости.
16. Текущий финансовый контроль за деятельностью государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, осуществляется должностными лицами Главного управления, перечень которых определяется в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка, посредством анализа проектов правовых актов, иных документов, предполагающих осуществление финансово-хозяйственных операций со средствами областного бюджета, сопоставления их с утвержденными лимитами бюджетных обязательств, объемами бюджетных ассигнований, согласования или утверждения указанных документов, а также путем совершения иных действий в пределах их полномочий.
17. Текущий финансовый контроль за деятельностью государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, организуется и осуществляется руководителями и главными бухгалтерами государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, в процессе исполнения управленческих решений, совершения финансово-хозяйственных операций, составления бюджетных смет центров занятости в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации.
Должностные лица государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, несут персональную ответственность за осуществление текущего финансового контроля.
{абзац второй добавлен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10.12.2010 года № 46-п}.
17.1. Должностные лица центров занятости, определенные приказом центра занятости, ежемесячно осуществляют контроль за исполнением сторонами обязательств по договорам в области содействия занятости населения, заключенным центром занятости (далее - контроль за исполнением договорных обязательств).
{пункт 17.1 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2013 года № 5-п}.
3. Порядок осуществления последующего контроля за деятельностью государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению
18. Последующий контроль за деятельностью государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, осуществляется путем проведения проверок должностными лицами Главного управления.
19. Основными задачами последующего контроля за деятельностью государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, являются:
1) контроль за соблюдением законодательства о занятости населения, в том числе:
- контроль за полнотой и качеством оказываемых центрами занятости государственных услуг;
- контроль за соблюдением сроков и последовательностью действий при предоставлении центрами занятости государственных услуг;
2) анализ соответствия деятельности учредительным документам государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению;
3) анализ результативности, адресности и целевого характера использования государственными учреждениями Омской области, подведомственными Главному управлению, бюджетных средств в соответствии с утвержденными им бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств;
{подпункт 3 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2013 года № 5-п}.
4) определение исполнения государственных заданий государственными учреждениями Омской области, подведомственными Главному управлению;
{подпункт 4 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2013 года № 5-п}.
5) оценка показателей эффективности деятельности центров занятости;
6) определение исполнения центрами занятости контрольных показателей оценки деятельности центров занятости, утвержденных распоряжением Главного управления от 25 мая 2010 года № 106-р;
7) контроль за соблюдением автономным образовательным учреждением Омской области среднего профессионального образования "Колледж "Учебный центр "Ориентир" условий предоставления субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ);
{подпункт 7 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2013 года № 5-п}.
8) контроль за ведением бухгалтерского учета и достоверностью бухгалтерской отчетности государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению;
9) контроль за целевым использованием и сохранностью имущества государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению;
10) выявление и устранение нарушений законодательства о занятости населения, допущенных государственными учреждениями Омской области, подведомственными Главному управлению;
11) контроль за исполнением договорных обязательств;
{подпункт 11 добавлен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10.12.2010 года № 46-п}.
12) контроль за соблюдением центрами занятости обязанности по направлению на профессиональное обучение безработных граждан по профессиям (специальностям) согласно перечню профессий (специальностей), востребованных на рынке труда Омской области, ежегодно утверждаемому распоряжением Главного управления, в рамках предоставления государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности.
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2013 года № 5-п}.
20. Последующий финансовый контроль осуществляется должностными лицами Главного управления после совершения центрами занятости финансово-хозяйственных операций со средствами областного бюджета путем проверки:
1) соблюдения условий предоставления средств областного бюджета;
2) использования и возврата средств областного бюджета;
3) соблюдения требований законодательства при совершении финансово-хозяйственных операций со средствами областного бюджета, в том числе полноты и своевременности их поступления в областной бюджет.
21. В случае проведения проверок государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, Территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Омской области, Контрольно-счетной палатой Омской области, Министерством финансов Омской области или иными органами государственного финансового контроля программа проверок соответствующих государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, корректируется с учетом проведенных контрольных мероприятий указанных контролирующих органов.
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2013 года № 5-п}.
22. Для организации проверок совместно с Министерством имущественных отношений Омской области в срок до 1 ноября года, предшествующего планируемому, финансово-экономический отдел Главного управления направляет в Министерство имущественных отношений Омской области предложения о проведении совместных проверок государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, в планируемом году.
23. Должностными лицами Главного управления проводятся следующие виды проверок:
1) комплексные и тематические - в зависимости от целей и объемов проверочных мероприятий;
2) выездные и камеральные - в зависимости от места проведения проверочных мероприятий;
3) плановые и внеплановые - в зависимости от основания проведения проверочных мероприятий.
24. Тематические проверки государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, могут быть выездными и камеральными. Камеральные тематические проверки центров занятости могут проводиться с использованием автоматизированной информационной системы "Регистры получателей услуг и программно-технического комплекса "Катарсис".
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 31.10.2011 года № 43-п}.
Комплексные проверки могут быть только выездными. Плановые комплексные проверки проводятся не реже одного раза в два года.
25. Внеплановые проверки (комплексные и выездные тематические) проводятся по требованию, а также на основании информации органов прокуратуры, судебных органов, правоохранительных органов, по факту обращения получателя государственной услуги, должностного лица государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению, и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Внеплановые проверки (комплексные и выездные тематические) в рамках осуществления финансового контроля проводятся также на основании поручения Губернатора Омской области, Правительства Омской области либо в случае наличия информации о нарушениях бюджетного законодательства Российской Федерации.
26. Комплексные и выездные тематические проверки проводятся проверяющей группой, возглавляемой руководителем проверки, или одним специалистом, осуществляющим проверку (далее - руководитель проверки).
27. В состав проверяющей группы при проведении комплексных проверок включаются работники финансово-экономического отдела, отдела трудоустройства и специальных программ, отдела профориентации и профессионального обучения безработных граждан, отдела организационного и информационного обеспечения политики занятости населения, отдела по вопросам государственной службы и кадров, отдела размещения заказов и управления имуществом Главного управления с назначением руководителя проверки из числа членов проверяющей группы.
При необходимости, по согласованию с начальником Главного управления и заместителем начальника Главного управления по общим вопросам, к проверке привлекаются работники правового отдела Главного управления.
{пункт 27 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10.12.2010 года № 46-п}.
28. В случае проведения выездной тематической проверки в состав проверяющей группы включаются работники отделов Главного управления в соответствии с задачами проверки.
29. План проверок и общая программа плановых комплексных проверок на текущий год утверждаются распоряжением Главного управления, проект которого подготавливается финансово-экономическим отделом Главного управления ежегодно, не позднее 10 декабря года, предшествующего планируемому, согласовывается с заместителями начальника Главного управления и начальниками отделов Главного управления, указанных в пункте 27 настоящего Порядка.
Общая программа плановых комплексных проверок включает перечень общих вопросов проведения плановых комплексных проверок и их распределение между отделами Главного управления.
{абзац второй добавлен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10.12.2010 года № 46-п}.
30. Отдел организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления обеспечивает направление утвержденного плана проверок и общей программы плановых комплексных проверок на текущий год государственным учреждениям Омской области, подведомственным Главному управлению, в течение пяти рабочих дней со дня их утверждения.
31. Комплексные и выездные тематические проверки проводятся на основании распоряжения Главного управления о проведении комплексной или выездной тематической проверки, в котором определяется специальная программа проверки, включающая указание на объект контроля, тему и цель проверки, проверяемый период, перечень вопросов, подлежащих изучению в ходе проверки, срок проведения проверки, состав проверяющей группы.
Специальная программа проверки составляется членами проверяющей группы на основе общей программы плановых комплексных проверок на текущий год.
32. Комплексная и выездная тематическая проверки начинаются с момента вручения руководителем проверки руководителю государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению, копии распоряжения Главного управления о проведении комплексной и выездной тематической проверки. Срок проведения комплексной и выездной тематической проверки с учетом составления акта комплексной и выездной тематической проверки (далее - акт проверки) не должен превышать десяти рабочих дней.
33. Срок проведения комплексной и выездной тематической проверки может быть продлен не более чем на десять рабочих дней. Основаниями для продления срока проверки являются:
1) выявление в ходе проведения проверки необходимости запроса и изучения дополнительных документов;
2) непредставление руководителем государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению, в срок проведения проверки необходимых для изучения документов;
3) отсутствие в срок проведения проверки по уважительной причине материально ответственного лица при осуществлении сопоставления фактического наличия денежных средств и материальных ценностей с данными бюджетного (бухгалтерского) учета;
4) отсутствие в срок проведения проверки по уважительной причине участника проверяющей группы и (или) руководителя проверки.
34. При необходимости к участию в проведении проверки могут привлекаться специалисты научных и иных организаций, в том числе на договорной основе.
35. Плановые комплексные проверки проводятся с предварительным уведомлением государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, посредством использования почтовой доставки, телеграфной, телефонной, факсимильной, электронной или иной связи, позволяющей установить, что уведомление получено адресатом в срок не позднее трех рабочих дней до дня начала комплексной проверки.
К уведомлению должен быть приложен список документов, которые государственное учреждение Омской области, подведомственное Главному управлению, обязано предоставить проверяющей группе для проведения плановой комплексной проверки.
36. Руководитель проверки не позднее чем за три рабочих дня до начала плановой комплексной проверки государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению, знакомит членов проверяющей группы с содержанием специальной программы плановой комплексной проверки, решает организационно-технические вопросы, связанные с проведением плановой комплексной проверки.
Члены проверяющей группы несут персональную ответственность за полноту и качество проведения проверочных мероприятий в соответствии с распределением вопросов между отделами Главного управления.
{абзац второй добавлен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10.12.2010 года № 46-п}.
37. Внеплановые проверки могут проводиться без предварительного уведомления государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению.
38. Камеральные тематические проверки центров занятости с использованием автоматизированной информационной системы "Регистры получателей услуг и программно-технического комплекса "Катарсис" проводятся работниками отдела трудоустройства и специальных программ, отдела профориентации и профессионального обучения безработных граждан, финансово-экономического отдела Главного управления не реже одного раза в месяц.
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 31.10.2011 года № 43-п}.
Перечень вопросов для проведения камеральных тематических проверок центров занятости с использованием автоматизированной информационной системы "Регистры получателей услуг и программно-технического комплекса "Катарсис" утверждается распоряжением Главного управления, проект которого подготавливается финансово-экономическим отделом Главного управления ежегодно, не позднее 10 декабря года, предшествующего планируемому, согласовывается с заместителями начальника Главного управления и начальниками отделов Главного управления, указанных в пункте 27 настоящего Порядка.
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 31.10.2011 года № 43-п}.
39. Отдел организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления обеспечивает направление центрам занятости утвержденного перечня вопросов для проведения камеральных тематических проверок центров занятости с использованием автоматизированной информационной системы "Регистры получателей услуг и программно-технического комплекса "Катарсис" в течение пяти рабочих дней со дня его утверждения.
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 31.10.2011 года № 43-п}.
40. Перечень вопросов для проведения прочих тематических проверок государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, определяется на основании информации органов прокуратуры, судебных органов, правоохранительных органов, по факту обращения получателя государственной услуги, должностного лица Главного управления или государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению.
4. Права и обязанности проверяющей группы и проверяемых государственных учреждений, подведомственных Главному управлению
41. Проверяющая группа обязана:
1) не препятствовать текущей деятельности государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению;
2) обеспечивать сохранность и возврат полученных в ходе проверки от государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, оригиналов документов;
3) документально подтверждать выявленные недостатки и нарушения, определять размер причиненного материального ущерба, причины допущенных нарушений и виновных лиц;
4) по результатам проверки составлять акт проверки;
5) обеспечивать достоверность материалов проверок и обоснованность изложенных в акте проверки выводов.
42. Проверяющая группа имеет право:
1) на беспрепятственный доступ на территорию и в помещения государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению;
2) запрашивать от руководителя и других должностных лиц государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, информацию, документы, письменные справки и объяснения по вопросам, возникающим в ходе проверки.
43. Руководитель и другие должностные лица проверяемых государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, обязаны:
1) обеспечивать проверяющей группе:
- свободный доступ на территорию и в помещения государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, в течение рабочего дня;
- возможность сопоставления фактического наличия денежных средств и материальных ценностей с данными бюджетного (бухгалтерского) учета;
2) предоставить проверяющей группе на период проведения проверки отдельное изолированное служебное помещение, обеспечивающее сохранность документов и оборудованное необходимыми техническими средствами;
3) предоставить запрашиваемую проверяющей группой информацию, документы, при необходимости - их копии (в том числе в электронном виде), а также объяснения, относящиеся к предмету проверки;
4) своевременно принимать меры:
- направленные на обеспечение присутствия материально ответственных лиц при проведении вышеуказанных действий в отношении вверенных им денежных средств и материальных ценностей;
- по устранению выявленных в процессе проверки нарушений.
44. Руководитель и другие должностные лица проверяемых государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, имеют право:
1) ознакомиться со всеми документами и материалами, на основании которых сделаны выводы о нарушениях и недостатках в деятельности государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению;
2) представлять проверяющей группе письменные мотивированные возражения.
5. Оформление и реализация результатов проверок государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению
45. По результатам комплексной и выездной тематической проверки государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, составляется письменный акт проверки.
В случае, когда выявленные в ходе проверки нарушения могут быть скрыты либо необходимо принять срочные меры по незамедлительному устранению нарушений, составляется промежуточный акт проверки.
Промежуточный акт проверки оформляется с учетом требований, установленных для оформления акта проверки. Срок составления промежуточного акта проверки не может превышать пяти рабочих дней со дня выявления указанных нарушений.
46. В акте проверки указываются:
1) основание проверки (план проверок и (или) распоряжение Главного управления о проведении проверки в соответствии с пунктом 25 настоящего Порядка);
2) цель, программа проверки, проверяемый период деятельности государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению;
3) дата начала и окончания проверки;
4) состав проверяющей группы;
5) объект контроля;
6) определение исполнения:
- центрами занятости государственных заданий по предоставлению государственных услуг, а также контрольных показателей оценки деятельности центров занятости, утвержденных распоряжением Главного управления от 25 мая 2010 года № 106-р;
- автономным образовательным учреждением Омской области среднего профессионального образования "Колледж "Учебный центр "Ориентир" государственного задания;
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2013 года № 5-п}.
7) определение правомерности расходования государственным учреждением, подведомственным Главному управлению, бюджетных средств;
8) использование по назначению и обеспечение сохранности имущества государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению;
9) факты нарушения государственным учреждением Омской области, подведомственным Главному управлению, федерального и областного законодательства (в случае выявления);
10) результаты проверки;
11) иные данные, необходимые, по мнению руководителя проверки, для полноты характеристики государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению.
47. Результаты проверки, излагаемые в акте проверки, должны подтверждаться соответствующими копиями документов. При составлении акта проверки руководителем проверки должна быть обеспечена объективность, обоснованность, системность, ясность, доступность и лаконичность изложения.
Члены проверяющей группы несут персональную ответственность за достоверность и полноту отражения в акте проверки выявленных нарушений.
{абзац второй добавлен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10.12.2010 года № 46-п}.
48. В акте проверки при описании каждого нарушения, выявленного в ходе проверки, необходимо указать положения нормативных правовых актов, которые были нарушены, содержание нарушения, период времени, к которому относится выявленное нарушение.
49. Акт проверки составляется в трех экземплярах, подписывается руководителем проверки и членами проверяющей группы.
В случае несогласия члена проверяющей группы, участвующего в комплексной и выездной тематической проверке, с содержанием акта проверки он излагает в письменной форме свое особое мнение, которое прилагается к акту проверки.
50. В течение пяти рабочих дней со дня подписания акта проверки первый и второй экземпляры акта проверки направляются руководителем проверки государственному учреждению Омской области, подведомственному Главному управлению, заказным письмом с уведомлением о вручении или передаются непосредственно руководителю государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению, о чем в третьем экземпляре акта проверки руководителем делается отметка в получении.
51. Руководитель государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению, в течение трех рабочих дней со дня получения акта проверки обязан ознакомиться с ним, подписать первый экземпляр акта проверки с пометкой "с актом проверки ознакомлен" и направить его в Главное управление. Второй экземпляр акта проверки остается в государственном учреждении Омской области, подведомственном Главному управлению. При наличии возражений руководитель государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению, делает об этом отметку перед своей подписью и прилагает к подписанному акту проверки протокол разногласий с указанием нормативных правовых актов в обоснование возражений.
В случае если руководитель государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению, отказался от подписания акта проверки либо не вернул его в Главное управление, на третьем экземпляре акта проверки руководителем проверки делается соответствующая отметка.
52. Проверяющая группа в течение пяти рабочих дней со дня получения протокола разногласий рассматривает обоснованность содержащихся в нем возражений и готовит письменное заключение, утверждаемое начальником Главного управления.
Один экземпляр указанного заключения направляется руководителю государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению, второй экземпляр заключения вместе с протоколом разногласий приобщается к материалам проверки.
53. В случае выявления по результатам комплексной и выездной тематической проверки государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, нарушений руководитель проверки:
1) направляет государственному учреждению Омской области, подведомственному Главному управлению, представление об устранении выявленных нарушений законодательства о занятости населения в течение семи рабочих дней со дня подписания акта проверки;
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2013 года № 5-п}.
{подпункт 2 исключен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.02.2012 года № 4-п}.
3) в случаях, предусмотренных федеральным законодательством, составляет протокол об административном правонарушении в отношении руководителя или иного должностного лица государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению, немедленно после выявления совершения административного правонарушения;
4) вносит начальнику Главного управления предложения о привлечении руководителей государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, к административной и дисциплинарной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
5) осуществляет контроль за устранением обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения в Российской Федерации и восстановлением нарушенных прав граждан.
54. По результатам камеральных тематических проверок заместитель начальника Главного управления по финансовым вопросам на основании информации отдела трудоустройства и специальных программ, отдела профориентации и профессионального обучения безработных граждан, финансово-экономического отдела Главного управления представляет начальнику Главного управления служебную записку, в которой указываются:
1) вопросы, по которым проведена камеральная тематическая проверка;
2) перечень государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, в отношении которых проведена камеральная тематическая проверка;
3) факты выявленных нарушений;
4) предложения по устранению выявленных нарушений или включению вопросов в программу проведения комплексных проверок.
55. Государственное учреждение Омской области, подведомственное Главному управлению, в установленный представлением срок устраняет указанные нарушения и направляет в Главное управление отчет об устранении нарушений с приложением подтверждающих документов.
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2013 года № 5-п}.
56. Результаты проверок государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, при необходимости рассматривают на заседаниях коллегий Главного управления.
57. Все полученные в ходе комплексной и выездной тематической проверки государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению, материалы формируются руководителем проверки в дело проверки государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению, и хранятся в Главном управлении в течение пяти лет.
58. По результатам проведенных проверок государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, финансово-экономический отдел, правовой отдел Главного управления по согласованию с отделами Главного управления, указанными в пункте 27 настоящего Порядка, ежегодно, в срок до 15 декабря, подготавливают начальнику Главного управления информацию об анализе причин нарушения законодательства о занятости населения с предложениями по принятию мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан.
{Приложение № 1 добавлено приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10.12.2010 года № 46-п}.
Приложение № 1
к Порядку осуществления контроля
за деятельностью государственных
учреждений Омской области,
подведомственных Главному управлению
государственной службы занятости
населения Омской области
Информация ______________________________________
(наименование казенного учреждения
службы занятости населения Омской области)
о выявленных нарушениях при осуществлении
текущего контроля за предоставлением
государственных услуг в области содействия
занятости населения и мерах по их устранению
за _________________ 20 ___ года
--------------------T---------------------T-------------T----------------¬
| Номер проверенной |Выявленные нарушения,|Принятые меры| Ответственное |
| карточки | ссылка на |по устранению|должностное лицо|
|персонального учета| административный | выявленных |по осуществлению|
| (далее - КПУ) | регламент | нарушений | текущего |
| | предоставления | | контроля |
| |государственных услуг| | |
| |в области содействия | | |
| | занятости населения | | |
+-------------------+---------------------+-------------+----------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 |
+-------------------+---------------------+-------------+----------------+
| | | | |
+-------------------+---------------------+-------------+----------------+
| | | | |
+-------------------+---------------------+-------------+----------------+
| | | | |
L-------------------+---------------------+-------------+-----------------
{Приложение № 2 добавлено приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10.12.2010 года № 46-п}.
Приложение № 2
к Порядку осуществления контроля
за деятельностью государственных
учреждений Омской области,
подведомственных Главному управлению
государственной службы занятости
населения Омской области
Информация ______________________________________
(наименование казенного учреждения
службы занятости населения Омской области)
о выявленных нарушениях при осуществлении контроля
за исполнением сторонами по договорам в области
содействия занятости населения, заключенным
центром занятости, и мерах по их устранению
за _________________ 20 ___ года
----T---------------T---------T----------------T------------T-------------¬
| № | Заключенные | Период | Дата | Дата |Принятые меры|
|п/п| договоры |действия | предоставления |перечисления|по устранению|
| | казенным |договора | актов | денежных | выявленных |
| | учреждением | (дата | выполненных | средств | нарушений |
| | службы |начала и | работ по | казенным | |
| | занятости | дата | договору |учреждением | |
| | населения |окончания| | службы | |
| |Омской области,|договора)| | занятости | |
| | действующие в | | | населения | |
| | отчетном | +-----T----------+ Омской | |
| |периоде (номер | | По |Фактически| области | |
| |договора, дата | |плану| | | |
| | заключения, | | | | | |
| | наименование | | | | | |
| | стороны по | | | | | |
| | договору) | | | | | |
+---+---------------+---------+-----+----------+------------+-------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
+---+---------------+---------+-----+----------+------------+-------------+
| 1 | | | | | | |
+---+---------------+---------+-----+----------+------------+-------------+
| 2 | | | | | | |
+---+---------------+---------+-----+----------+------------+-------------+
| 3 | | | | | | |
L---+---------------+---------+-----+----------+------------+--------------
{Приложение № 3 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2013 года № 5-п}.
Приложение № 3
к Порядку осуществления контроля
за деятельностью государственных
учреждений Омской области,
подведомственных Главному управлению
государственной службы занятости
населения Омской области
Лист текущего контроля
_________________________ № карточки персонального учета ____________
(фамилия, имя, отчество)
-----T-----------------T-----------T----------------T---------T-----------
|Дата|Предмет проверки | Результат |Должность лица, | Подпись,| Меры по |
| | (наименование | проверки |осуществлявшего | расшиф- |устранению |
| |административного|(выявленные| проверку | ровка | нарушения |
| | регламента | нарушения)| | подписи | и срок |
| | предоставления | | | |устранения |
| | государственной | | | | нарушения |
| |услуги в области | | | | |
| | содействия | | | | |
| | занятости | | | | |
| |населения, номер | | | | |
| | пункта) | | | | |
+----+-----------------+-----------+----------------+---------+-----------+
| | | | | | |
+----+-----------------+-----------+----------------+---------+-----------+
| | | | | | |
+----+-----------------+-----------+----------------+---------+-----------+
| | | | | | |
+----+-----------------+-----------+----------------+---------+-----------+
| | | | | | |
L----+-----------------+-----------+----------------+---------+------------
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 8 февраля 2008 года № 7-п
О КОНТРОЛЕ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГЛАВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28.04.2014 года № 21-п}.
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 06.05.2008 года № 16-п;
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10.09.2008 года № 25-п;
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29.01.2009 года № 2-п;
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 02.08.2010 года № 28-п;
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10.12.2010 года № 46-п;
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.10.2011 года № 42-п;
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 31.10.2011 года № 43-п;
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.02.2012 года № 4-п;
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 24.08.2012 года № 35-п;
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2013 года № 5-п;
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 05.09.2013 года № 40-п;
приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10.02.2014 года № 6-п}.
В соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 158, статьей 160.2-1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пунктом 1 статьи 31 Закона Омской области "Об управлении собственностью Омской области", подпунктом 1 пункта 8 Положения о Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 28 декабря 2006 года № 177, пунктом 2 Порядка осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 11 декабря 2013 года № 328-п, приказываю:
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10.02.2014 года № 6-п}.
1. Утвердить прилагаемый Порядок осуществления контроля за деятельностью государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление).
2. Правовому отделу Главного управления, финансово-экономическому отделу Главного управления в течение одной недели со дня вступления в силу настоящего приказа подготовить и представить для утверждения проекты распоряжений Главного управления, определяющие:
1) перечень должностных лиц Главного управления, осуществляющих текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственных услуг в сфере занятости населения, принятием решений работниками государственных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) и исполнением административных регламентов в сфере занятости населения, утвержденных приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
2) перечень должностных лиц центров занятости, осуществляющих текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственных услуг в сфере занятости населения, принятием решений работниками центров занятости и исполнением административных регламентов в сфере занятости населения, утвержденных приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
3) проведение проверок государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, в 2008 году.
3. Признать утратившими силу:
1) приказ Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Омской области от 2 июля 2003 года № 82 "Об утверждении Положения о контроле за финансово-хозяйственной деятельностью центров занятости населения и учебных центров, подведомственных Департаменту ФГСЗН";
2) приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 28 июня 2007 года № 46 "Об утверждении методических рекомендаций по проведению проверок деятельности государственных учреждений Омской области центров занятости населения районов области и административных округов г. Омска".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Главного управление М.Ю. Дитятковский
{Приложение в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 02.08.2010 года № 28-п}.
Приложение
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 8 февраля 2008 г. № 7-п
ПОРЯДОК
осуществления контроля за деятельностью государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области
1. Общие положения
1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру осуществления контроля за государственными учреждениями Омской области, подведомственными Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление).
2. К государственным учреждениям Омской области, подведомственным Главному управлению, относятся казенные учреждения службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) и автономное образовательное учреждение Омской области среднего профессионального образования "Колледж "Учебный центр "Ориентир".
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 24.08.2012 года № 35-п}.
3. Основными целями контроля за деятельностью государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, является выявление и предотвращение фактов нарушений предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения (далее - государственные услуги) на территории Омской области центрами занятости в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и административными регламентами в области содействия занятости населения, утвержденными приказами Главного управления и Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - административные регламенты), нарушений законодательства Российской Федерации при осуществлении финансовых и хозяйственных операций, использовании имущества, трудовых и иных ресурсов государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, а также обеспечение результативности, адресности и целевого характера использования бюджетных средств в рамках осуществления Главным управлением финансового контроля в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.
4. Контроль за деятельностью государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, осуществляется в форме предварительного, текущего и последующего контроля.
5. Предварительный контроль осуществляется должностными лицами Главного управления, перечень которых определяется в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка, на стадии составления, утверждения и распределения лимитов бюджетных обязательств, объемов бюджетных ассигнований, а также подготовки правовых актов, иных документов, предполагающих осуществление финансово-хозяйственных операций со средствами областного бюджета, сопоставления их с утвержденными лимитами бюджетных обязательств, объемами бюджетных ассигнований, согласования или утверждения указанных документов, а также путем совершения иных действий в пределах их полномочий.
2. Порядок осуществления текущего контроля за деятельностью государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению
6. Текущий контроль за деятельностью государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, включает:
1) текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственных услуг, принятием решений работниками центров занятости и исполнением административных регламентов (далее - текущий контроль за предоставлением центрами занятости государственных услуг);
2) текущий финансовый контроль за деятельностью государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению.
7. Текущий контроль за предоставлением центрами занятости государственных услуг осуществляется должностными лицами Главного управления, а также должностными лицами центров занятости.
8. Перечни должностных лиц Главного управления и центров занятости, осуществляющих текущий контроль за предоставлением центрами занятости государственных услуг, определяются распоряжением Главного управления.
9. Текущий контроль за предоставлением центрами занятости государственных услуг проводится в процессе осуществления деятельности центров занятости по предоставлению государственных услуг не реже одного раза в месяц и не требует принятия распоряжения Главного управления (приказа центра занятости) о его осуществлении.
10. Предметом текущего контроля за предоставлением центрами занятости государственных услуг является исполнение работниками центра занятости положений административных регламентов, иных правовых актов, определяющих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственных услуг и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственных услуг.
Директора центров занятости в рамках осуществления текущего контроля за предоставлением центрами занятости государственных услуг в том числе обеспечивают:
1) осуществление текущего контроля в отношении каждой карточки персонального учета безработного гражданина;
2) соблюдение требований пункта 2 статьи 35 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" при закрытии карточки персонального учета безработного гражданина и сдаче личного дела безработного гражданина в архив.
{пункт 10 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 31.10.2011 года № 43-п}.
11. Текущий контроль за предоставлением центрами занятости государственных услуг должностными лицами Главного управления, за исключением начальника Главного управления, заместителей начальника Главного управления, осуществляется по поручению непосредственного руководителя либо по собственной инициативе с согласия непосредственного руководителя.
12. При осуществлении текущего контроля за предоставлением центрами занятости государственных услуг должностными лицами Главного управления и должностными лицами центров занятости составляется лист текущего контроля по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.
{абзац первый в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 31.10.2011 года № 43-п}.
Листы осуществления текущего контроля за предоставлением центрами занятости государственных услуг хранятся в личных делах безработных граждан.
13. Должностные лица Главного управления представляют информацию о нарушениях, выявленных при осуществлении текущего контроля за предоставлением центрами занятости государственных услуг, заместителю начальника Главного управления по финансовым вопросам, соответствующим заместителям начальника Главного управления или начальнику Главного управления не позднее пяти рабочих дней с момента выявления нарушений.
14. Должностные лица центров занятости представляют информацию о выявленных нарушениях при осуществлении текущего контроля за предоставлением государственных услуг и мерах по их устранению в финансово-экономический отдел Главного управления не позднее пяти рабочих дней с момента выявления нарушений по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2013 года № 5-п}.
15. Заместитель начальника Главного управления по финансовым вопросам ежемесячно, до 30 числа текущего месяца, представляет начальнику Главного управления обобщенную информацию о результатах осуществления текущего контроля за предоставлением центрами занятости государственных услуг должностными лицами Главного управления и центров занятости.
16. Текущий финансовый контроль за деятельностью государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, осуществляется должностными лицами Главного управления, перечень которых определяется в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка, посредством анализа проектов правовых актов, иных документов, предполагающих осуществление финансово-хозяйственных операций со средствами областного бюджета, сопоставления их с утвержденными лимитами бюджетных обязательств, объемами бюджетных ассигнований, согласования или утверждения указанных документов, а также путем совершения иных действий в пределах их полномочий.
17. Текущий финансовый контроль за деятельностью государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, организуется и осуществляется руководителями и главными бухгалтерами государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, в процессе исполнения управленческих решений, совершения финансово-хозяйственных операций, составления бюджетных смет центров занятости в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации.
Должностные лица государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, несут персональную ответственность за осуществление текущего финансового контроля.
{абзац второй добавлен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10.12.2010 года № 46-п}.
17.1. Должностные лица центров занятости, определенные приказом центра занятости, ежемесячно осуществляют контроль за исполнением сторонами обязательств по договорам в области содействия занятости населения, заключенным центром занятости (далее - контроль за исполнением договорных обязательств).
{пункт 17.1 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2013 года № 5-п}.
3. Порядок осуществления последующего контроля за деятельностью государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению
18. Последующий контроль за деятельностью государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, осуществляется путем проведения проверок должностными лицами Главного управления.
19. Основными задачами последующего контроля за деятельностью государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, являются:
1) контроль за соблюдением законодательства о занятости населения, в том числе:
- контроль за полнотой и качеством оказываемых центрами занятости государственных услуг;
- контроль за соблюдением сроков и последовательностью действий при предоставлении центрами занятости государственных услуг;
2) анализ соответствия деятельности учредительным документам государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению;
3) анализ результативности, адресности и целевого характера использования государственными учреждениями Омской области, подведомственными Главному управлению, бюджетных средств в соответствии с утвержденными им бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств;
{подпункт 3 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2013 года № 5-п}.
4) определение исполнения государственных заданий государственными учреждениями Омской области, подведомственными Главному управлению;
{подпункт 4 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2013 года № 5-п}.
5) оценка показателей эффективности деятельности центров занятости;
6) определение исполнения центрами занятости контрольных показателей оценки деятельности центров занятости, утвержденных распоряжением Главного управления от 25 мая 2010 года № 106-р;
7) контроль за соблюдением автономным образовательным учреждением Омской области среднего профессионального образования "Колледж "Учебный центр "Ориентир" условий предоставления субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ);
{подпункт 7 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2013 года № 5-п}.
8) контроль за ведением бухгалтерского учета и достоверностью бухгалтерской отчетности государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению;
9) контроль за целевым использованием и сохранностью имущества государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению;
10) выявление и устранение нарушений законодательства о занятости населения, допущенных государственными учреждениями Омской области, подведомственными Главному управлению;
11) контроль за исполнением договорных обязательств;
{подпункт 11 добавлен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10.12.2010 года № 46-п}.
12) контроль за соблюдением центрами занятости обязанности по направлению на профессиональное обучение безработных граждан по профессиям (специальностям) согласно перечню профессий (специальностей), востребованных на рынке труда Омской области, ежегодно утверждаемому распоряжением Главного управления, в рамках предоставления государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности.
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2013 года № 5-п}.
20. Последующий финансовый контроль осуществляется должностными лицами Главного управления после совершения центрами занятости финансово-хозяйственных операций со средствами областного бюджета путем проверки:
1) соблюдения условий предоставления средств областного бюджета;
2) использования и возврата средств областного бюджета;
3) соблюдения требований законодательства при совершении финансово-хозяйственных операций со средствами областного бюджета, в том числе полноты и своевременности их поступления в областной бюджет.
21. В случае проведения проверок государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, Территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Омской области, Контрольно-счетной палатой Омской области, Министерством финансов Омской области или иными органами государственного финансового контроля программа проверок соответствующих государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, корректируется с учетом проведенных контрольных мероприятий указанных контролирующих органов.
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2013 года № 5-п}.
22. Для организации проверок совместно с Министерством имущественных отношений Омской области в срок до 1 ноября года, предшествующего планируемому, финансово-экономический отдел Главного управления направляет в Министерство имущественных отношений Омской области предложения о проведении совместных проверок государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, в планируемом году.
23. Должностными лицами Главного управления проводятся следующие виды проверок:
1) комплексные и тематические - в зависимости от целей и объемов проверочных мероприятий;
2) выездные и камеральные - в зависимости от места проведения проверочных мероприятий;
3) плановые и внеплановые - в зависимости от основания проведения проверочных мероприятий.
24. Тематические проверки государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, могут быть выездными и камеральными. Камеральные тематические проверки центров занятости могут проводиться с использованием автоматизированной информационной системы "Регистры получателей услуг и программно-технического комплекса "Катарсис".
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 31.10.2011 года № 43-п}.
Комплексные проверки могут быть только выездными. Плановые комплексные проверки проводятся не реже одного раза в два года.
25. Внеплановые проверки (комплексные и выездные тематические) проводятся по требованию, а также на основании информации органов прокуратуры, судебных органов, правоохранительных органов, по факту обращения получателя государственной услуги, должностного лица государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению, и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Внеплановые проверки (комплексные и выездные тематические) в рамках осуществления финансового контроля проводятся также на основании поручения Губернатора Омской области, Правительства Омской области либо в случае наличия информации о нарушениях бюджетного законодательства Российской Федерации.
26. Комплексные и выездные тематические проверки проводятся проверяющей группой, возглавляемой руководителем проверки, или одним специалистом, осуществляющим проверку (далее - руководитель проверки).
27. В состав проверяющей группы при проведении комплексных проверок включаются работники финансово-экономического отдела, отдела трудоустройства и специальных программ, отдела профориентации и профессионального обучения безработных граждан, отдела организационного и информационного обеспечения политики занятости населения, отдела по вопросам государственной службы и кадров, отдела размещения заказов и управления имуществом Главного управления с назначением руководителя проверки из числа членов проверяющей группы.
При необходимости, по согласованию с начальником Главного управления и заместителем начальника Главного управления по общим вопросам, к проверке привлекаются работники правового отдела Главного управления.
{пункт 27 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10.12.2010 года № 46-п}.
28. В случае проведения выездной тематической проверки в состав проверяющей группы включаются работники отделов Главного управления в соответствии с задачами проверки.
29. План проверок и общая программа плановых комплексных проверок на текущий год утверждаются распоряжением Главного управления, проект которого подготавливается финансово-экономическим отделом Главного управления ежегодно, не позднее 10 декабря года, предшествующего планируемому, согласовывается с заместителями начальника Главного управления и начальниками отделов Главного управления, указанных в пункте 27 настоящего Порядка.
Общая программа плановых комплексных проверок включает перечень общих вопросов проведения плановых комплексных проверок и их распределение между отделами Главного управления.
{абзац второй добавлен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10.12.2010 года № 46-п}.
30. Отдел организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления обеспечивает направление утвержденного плана проверок и общей программы плановых комплексных проверок на текущий год государственным учреждениям Омской области, подведомственным Главному управлению, в течение пяти рабочих дней со дня их утверждения.
31. Комплексные и выездные тематические проверки проводятся на основании распоряжения Главного управления о проведении комплексной или выездной тематической проверки, в котором определяется специальная программа проверки, включающая указание на объект контроля, тему и цель проверки, проверяемый период, перечень вопросов, подлежащих изучению в ходе проверки, срок проведения проверки, состав проверяющей группы.
Специальная программа проверки составляется членами проверяющей группы на основе общей программы плановых комплексных проверок на текущий год.
32. Комплексная и выездная тематическая проверки начинаются с момента вручения руководителем проверки руководителю государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению, копии распоряжения Главного управления о проведении комплексной и выездной тематической проверки. Срок проведения комплексной и выездной тематической проверки с учетом составления акта комплексной и выездной тематической проверки (далее - акт проверки) не должен превышать десяти рабочих дней.
33. Срок проведения комплексной и выездной тематической проверки может быть продлен не более чем на десять рабочих дней. Основаниями для продления срока проверки являются:
1) выявление в ходе проведения проверки необходимости запроса и изучения дополнительных документов;
2) непредставление руководителем государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению, в срок проведения проверки необходимых для изучения документов;
3) отсутствие в срок проведения проверки по уважительной причине материально ответственного лица при осуществлении сопоставления фактического наличия денежных средств и материальных ценностей с данными бюджетного (бухгалтерского) учета;
4) отсутствие в срок проведения проверки по уважительной причине участника проверяющей группы и (или) руководителя проверки.
34. При необходимости к участию в проведении проверки могут привлекаться специалисты научных и иных организаций, в том числе на договорной основе.
35. Плановые комплексные проверки проводятся с предварительным уведомлением государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, посредством использования почтовой доставки, телеграфной, телефонной, факсимильной, электронной или иной связи, позволяющей установить, что уведомление получено адресатом в срок не позднее трех рабочих дней до дня начала комплексной проверки.
К уведомлению должен быть приложен список документов, которые государственное учреждение Омской области, подведомственное Главному управлению, обязано предоставить проверяющей группе для проведения плановой комплексной проверки.
36. Руководитель проверки не позднее чем за три рабочих дня до начала плановой комплексной проверки государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению, знакомит членов проверяющей группы с содержанием специальной программы плановой комплексной проверки, решает организационно-технические вопросы, связанные с проведением плановой комплексной проверки.
Члены проверяющей группы несут персональную ответственность за полноту и качество проведения проверочных мероприятий в соответствии с распределением вопросов между отделами Главного управления.
{абзац второй добавлен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10.12.2010 года № 46-п}.
37. Внеплановые проверки могут проводиться без предварительного уведомления государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению.
38. Камеральные тематические проверки центров занятости с использованием автоматизированной информационной системы "Регистры получателей услуг и программно-технического комплекса "Катарсис" проводятся работниками отдела трудоустройства и специальных программ, отдела профориентации и профессионального обучения безработных граждан, финансово-экономического отдела Главного управления не реже одного раза в месяц.
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 31.10.2011 года № 43-п}.
Перечень вопросов для проведения камеральных тематических проверок центров занятости с использованием автоматизированной информационной системы "Регистры получателей услуг и программно-технического комплекса "Катарсис" утверждается распоряжением Главного управления, проект которого подготавливается финансово-экономическим отделом Главного управления ежегодно, не позднее 10 декабря года, предшествующего планируемому, согласовывается с заместителями начальника Главного управления и начальниками отделов Главного управления, указанных в пункте 27 настоящего Порядка.
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 31.10.2011 года № 43-п}.
39. Отдел организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления обеспечивает направление центрам занятости утвержденного перечня вопросов для проведения камеральных тематических проверок центров занятости с использованием автоматизированной информационной системы "Регистры получателей услуг и программно-технического комплекса "Катарсис" в течение пяти рабочих дней со дня его утверждения.
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 31.10.2011 года № 43-п}.
40. Перечень вопросов для проведения прочих тематических проверок государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, определяется на основании информации органов прокуратуры, судебных органов, правоохранительных органов, по факту обращения получателя государственной услуги, должностного лица Главного управления или государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению.
4. Права и обязанности проверяющей группы и проверяемых государственных учреждений, подведомственных Главному управлению
41. Проверяющая группа обязана:
1) не препятствовать текущей деятельности государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению;
2) обеспечивать сохранность и возврат полученных в ходе проверки от государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, оригиналов документов;
3) документально подтверждать выявленные недостатки и нарушения, определять размер причиненного материального ущерба, причины допущенных нарушений и виновных лиц;
4) по результатам проверки составлять акт проверки;
5) обеспечивать достоверность материалов проверок и обоснованность изложенных в акте проверки выводов.
42. Проверяющая группа имеет право:
1) на беспрепятственный доступ на территорию и в помещения государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению;
2) запрашивать от руководителя и других должностных лиц государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, информацию, документы, письменные справки и объяснения по вопросам, возникающим в ходе проверки.
43. Руководитель и другие должностные лица проверяемых государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, обязаны:
1) обеспечивать проверяющей группе:
- свободный доступ на территорию и в помещения государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, в течение рабочего дня;
- возможность сопоставления фактического наличия денежных средств и материальных ценностей с данными бюджетного (бухгалтерского) учета;
2) предоставить проверяющей группе на период проведения проверки отдельное изолированное служебное помещение, обеспечивающее сохранность документов и оборудованное необходимыми техническими средствами;
3) предоставить запрашиваемую проверяющей группой информацию, документы, при необходимости - их копии (в том числе в электронном виде), а также объяснения, относящиеся к предмету проверки;
4) своевременно принимать меры:
- направленные на обеспечение присутствия материально ответственных лиц при проведении вышеуказанных действий в отношении вверенных им денежных средств и материальных ценностей;
- по устранению выявленных в процессе проверки нарушений.
44. Руководитель и другие должностные лица проверяемых государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, имеют право:
1) ознакомиться со всеми документами и материалами, на основании которых сделаны выводы о нарушениях и недостатках в деятельности государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению;
2) представлять проверяющей группе письменные мотивированные возражения.
5. Оформление и реализация результатов проверок государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению
45. По результатам комплексной и выездной тематической проверки государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, составляется письменный акт проверки.
В случае, когда выявленные в ходе проверки нарушения могут быть скрыты либо необходимо принять срочные меры по незамедлительному устранению нарушений, составляется промежуточный акт проверки.
Промежуточный акт проверки оформляется с учетом требований, установленных для оформления акта проверки. Срок составления промежуточного акта проверки не может превышать пяти рабочих дней со дня выявления указанных нарушений.
46. В акте проверки указываются:
1) основание проверки (план проверок и (или) распоряжение Главного управления о проведении проверки в соответствии с пунктом 25 настоящего Порядка);
2) цель, программа проверки, проверяемый период деятельности государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению;
3) дата начала и окончания проверки;
4) состав проверяющей группы;
5) объект контроля;
6) определение исполнения:
- центрами занятости государственных заданий по предоставлению государственных услуг, а также контрольных показателей оценки деятельности центров занятости, утвержденных распоряжением Главного управления от 25 мая 2010 года № 106-р;
- автономным образовательным учреждением Омской области среднего профессионального образования "Колледж "Учебный центр "Ориентир" государственного задания;
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2013 года № 5-п}.
7) определение правомерности расходования государственным учреждением, подведомственным Главному управлению, бюджетных средств;
8) использование по назначению и обеспечение сохранности имущества государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению;
9) факты нарушения государственным учреждением Омской области, подведомственным Главному управлению, федерального и областного законодательства (в случае выявления);
10) результаты проверки;
11) иные данные, необходимые, по мнению руководителя проверки, для полноты характеристики государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению.
47. Результаты проверки, излагаемые в акте проверки, должны подтверждаться соответствующими копиями документов. При составлении акта проверки руководителем проверки должна быть обеспечена объективность, обоснованность, системность, ясность, доступность и лаконичность изложения.
Члены проверяющей группы несут персональную ответственность за достоверность и полноту отражения в акте проверки выявленных нарушений.
{абзац второй добавлен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10.12.2010 года № 46-п}.
48. В акте проверки при описании каждого нарушения, выявленного в ходе проверки, необходимо указать положения нормативных правовых актов, которые были нарушены, содержание нарушения, период времени, к которому относится выявленное нарушение.
49. Акт проверки составляется в трех экземплярах, подписывается руководителем проверки и членами проверяющей группы.
В случае несогласия члена проверяющей группы, участвующего в комплексной и выездной тематической проверке, с содержанием акта проверки он излагает в письменной форме свое особое мнение, которое прилагается к акту проверки.
50. В течение пяти рабочих дней со дня подписания акта проверки первый и второй экземпляры акта проверки направляются руководителем проверки государственному учреждению Омской области, подведомственному Главному управлению, заказным письмом с уведомлением о вручении или передаются непосредственно руководителю государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению, о чем в третьем экземпляре акта проверки руководителем делается отметка в получении.
51. Руководитель государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению, в течение трех рабочих дней со дня получения акта проверки обязан ознакомиться с ним, подписать первый экземпляр акта проверки с пометкой "с актом проверки ознакомлен" и направить его в Главное управление. Второй экземпляр акта проверки остается в государственном учреждении Омской области, подведомственном Главному управлению. При наличии возражений руководитель государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению, делает об этом отметку перед своей подписью и прилагает к подписанному акту проверки протокол разногласий с указанием нормативных правовых актов в обоснование возражений.
В случае если руководитель государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению, отказался от подписания акта проверки либо не вернул его в Главное управление, на третьем экземпляре акта проверки руководителем проверки делается соответствующая отметка.
52. Проверяющая группа в течение пяти рабочих дней со дня получения протокола разногласий рассматривает обоснованность содержащихся в нем возражений и готовит письменное заключение, утверждаемое начальником Главного управления.
Один экземпляр указанного заключения направляется руководителю государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению, второй экземпляр заключения вместе с протоколом разногласий приобщается к материалам проверки.
53. В случае выявления по результатам комплексной и выездной тематической проверки государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, нарушений руководитель проверки:
1) направляет государственному учреждению Омской области, подведомственному Главному управлению, представление об устранении выявленных нарушений законодательства о занятости населения в течение семи рабочих дней со дня подписания акта проверки;
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2013 года № 5-п}.
{подпункт 2 исключен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.02.2012 года № 4-п}.
3) в случаях, предусмотренных федеральным законодательством, составляет протокол об административном правонарушении в отношении руководителя или иного должностного лица государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению, немедленно после выявления совершения административного правонарушения;
4) вносит начальнику Главного управления предложения о привлечении руководителей государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, к административной и дисциплинарной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
5) осуществляет контроль за устранением обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения в Российской Федерации и восстановлением нарушенных прав граждан.
54. По результатам камеральных тематических проверок заместитель начальника Главного управления по финансовым вопросам на основании информации отдела трудоустройства и специальных программ, отдела профориентации и профессионального обучения безработных граждан, финансово-экономического отдела Главного управления представляет начальнику Главного управления служебную записку, в которой указываются:
1) вопросы, по которым проведена камеральная тематическая проверка;
2) перечень государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, в отношении которых проведена камеральная тематическая проверка;
3) факты выявленных нарушений;
4) предложения по устранению выявленных нарушений или включению вопросов в программу проведения комплексных проверок.
55. Государственное учреждение Омской области, подведомственное Главному управлению, в установленный представлением срок устраняет указанные нарушения и направляет в Главное управление отчет об устранении нарушений с приложением подтверждающих документов.
{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2013 года № 5-п}.
56. Результаты проверок государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, при необходимости рассматривают на заседаниях коллегий Главного управления.
57. Все полученные в ходе комплексной и выездной тематической проверки государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению, материалы формируются руководителем проверки в дело проверки государственного учреждения Омской области, подведомственного Главному управлению, и хранятся в Главном управлении в течение пяти лет.
58. По результатам проведенных проверок государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению, финансово-экономический отдел, правовой отдел Главного управления по согласованию с отделами Главного управления, указанными в пункте 27 настоящего Порядка, ежегодно, в срок до 15 декабря, подготавливают начальнику Главного управления информацию об анализе причин нарушения законодательства о занятости населения с предложениями по принятию мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан.
{Приложение № 1 добавлено приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10.12.2010 года № 46-п}.
Приложение № 1
к Порядку осуществления контроля
за деятельностью государственных
учреждений Омской области,
подведомственных Главному управлению
государственной службы занятости
населения Омской области
Информация ______________________________________
(наименование казенного учреждения
службы занятости населения Омской области)
о выявленных нарушениях при осуществлении
текущего контроля за предоставлением
государственных услуг в области содействия
занятости населения и мерах по их устранению
за _________________ 20 ___ года
--------------------T---------------------T-------------T----------------¬
| Номер проверенной |Выявленные нарушения,|Принятые меры| Ответственное |
| карточки | ссылка на |по устранению|должностное лицо|
|персонального учета| административный | выявленных |по осуществлению|
| (далее - КПУ) | регламент | нарушений | текущего |
| | предоставления | | контроля |
| |государственных услуг| | |
| |в области содействия | | |
| | занятости населения | | |
+-------------------+---------------------+-------------+----------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 |
+-------------------+---------------------+-------------+----------------+
| | | | |
+-------------------+---------------------+-------------+----------------+
| | | | |
+-------------------+---------------------+-------------+----------------+
| | | | |
L-------------------+---------------------+-------------+-----------------
{Приложение № 2 добавлено приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 10.12.2010 года № 46-п}.
Приложение № 2
к Порядку осуществления контроля
за деятельностью государственных
учреждений Омской области,
подведомственных Главному управлению
государственной службы занятости
населения Омской области
Информация ______________________________________
(наименование казенного учреждения
службы занятости населения Омской области)
о выявленных нарушениях при осуществлении контроля
за исполнением сторонами по договорам в области
содействия занятости населения, заключенным
центром занятости, и мерах по их устранению
за _________________ 20 ___ года
----T---------------T---------T----------------T------------T-------------¬
| № | Заключенные | Период | Дата | Дата |Принятые меры|
|п/п| договоры |действия | предоставления |перечисления|по устранению|
| | казенным |договора | актов | денежных | выявленных |
| | учреждением | (дата | выполненных | средств | нарушений |
| | службы |начала и | работ по | казенным | |
| | занятости | дата | договору |учреждением | |
| | населения |окончания| | службы | |
| |Омской области,|договора)| | занятости | |
| | действующие в | | | населения | |
| | отчетном | +-----T----------+ Омской | |
| |периоде (номер | | По |Фактически| области | |
| |договора, дата | |плану| | | |
| | заключения, | | | | | |
| | наименование | | | | | |
| | стороны по | | | | | |
| | договору) | | | | | |
+---+---------------+---------+-----+----------+------------+-------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
+---+---------------+---------+-----+----------+------------+-------------+
| 1 | | | | | | |
+---+---------------+---------+-----+----------+------------+-------------+
| 2 | | | | | | |
+---+---------------+---------+-----+----------+------------+-------------+
| 3 | | | | | | |
L---+---------------+---------+-----+----------+------------+--------------
{Приложение № 3 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 08.02.2013 года № 5-п}.
Приложение № 3
к Порядку осуществления контроля
за деятельностью государственных
учреждений Омской области,
подведомственных Главному управлению
государственной службы занятости
населения Омской области
Лист текущего контроля
_________________________ № карточки персонального учета ____________
(фамилия, имя, отчество)
-----T-----------------T-----------T----------------T---------T-----------
|Дата|Предмет проверки | Результат |Должность лица, | Подпись,| Меры по |
| | (наименование | проверки |осуществлявшего | расшиф- |устранению |
| |административного|(выявленные| проверку | ровка | нарушения |
| | регламента | нарушения)| | подписи | и срок |
| | предоставления | | | |устранения |
| | государственной | | | | нарушения |
| |услуги в области | | | | |
| | содействия | | | | |
| | занятости | | | | |
| |населения, номер | | | | |
| | пункта) | | | | |
+----+-----------------+-----------+----------------+---------+-----------+
| | | | | | |
+----+-----------------+-----------+----------------+---------+-----------+
| | | | | | |
+----+-----------------+-----------+----------------+---------+-----------+
| | | | | | |
+----+-----------------+-----------+----------------+---------+-----------+
| | | | | | |
L----+-----------------+-----------+----------------+---------+------------
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Омская правда № 25 от 22.02.2008 |
| Рубрики правового классификатора: | 080.060.010 Общие положения, 080.060.000 Бюджеты субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
