Основная информация
| Дата опубликования: | 08 февраля 2013г. |
| Номер документа: | RU91000201301698 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Камчатский край |
| Принявший орган: | Агентство по туризму и внешним связям Камчатского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 800 350-84-13 доб. 106
Текущая редакция документа
Утратил силу приказом Агентства по туризму и внешних связей Камчатского края от 13.02.2020 №11
АГЕНТСТВО ПО ТУРИЗМУ И ВНЕШНИМ СВЯЗЯМ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 08 февраля 2013 года №12
Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края
{Изменения:
Приказ Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края от 19.12.2013 №215
Приказ Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края от 17.08.2015 №108}
Руководствуясь статьей 27 Закона Камчатского края от 04.05.2008 №56 «О государственной гражданской службе Камчатского края» постановлением Губернатора Камчатского края от 05.08.2008 №320 «Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя» в целях повышения эффективности профессиональной служебной деятельности и укрепления исполнительской дисциплины государственных гражданских служащих Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края
ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края согласно приложению 1.
Утвердить Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края согласно приложению 2.
Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края согласно приложению 3.
Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края согласно приложению 4.
5. Настоящий приказ вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 10 января 2013 года.
Руководитель Агентства Г.Ц. Шхиян
Приложение № 1
к приказу Агентства по туризму и
внешним связям Камчатского края
от «08» февраля 2013 года №12
Положение
о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 №56 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок и условия премирования государственных гражданских служащих Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края.
2. Премирование государственных гражданских служащих Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы осуществляется за определенный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).
3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в процентном отношении к месячному денежному содержанию гражданского служащего либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.
4. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается:
1) профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию государственных гражданских служащих Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края в соответствии с их должностными регламентами;
2) высокая исполнительская дисциплина по выполнению задач и реализации полномочий, возложенных на Агентство по туризму и внешним связям Камчатского края;
3) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;
4) эффективное и своевременное участие в организации деятельности Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края по выполнению особо важных и сложных заданий;
5) степень сложности, важности и качества выполнения государственными гражданскими служащими Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период службы;
6) личный вклад государственных гражданских служащих Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края в обеспечении выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Агентство по туризму и внешним связям Камчатского края (структурное подразделение Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края);
7) своевременное и качественное исполнение государственными гражданскими служащими Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края своих должностных обязанностей;
8) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию государственных гражданских служащих Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края;
9) творческий подход государственными гражданскими служащими Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края при подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края (структурного подразделения);
10) соблюдение государственными гражданскими служащими Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края Административного регламента Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края, должностного регламента, дисциплинированность и исполнительность, творческие инициативы в профессиональной служебной деятельности;
11) участие в организации и проведении мероприятий, в пределах задач и функций государственного органа (структурного подразделения Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края);
12) значительного объема организаторской работы по подготовке и проведению мероприятий федерального либо краевого значения или уровня;
13) соблюдение финансовой дисциплины, качественная и своевременная подготовка, сдача финансовой, налоговой и статистической отчетности.
5. Государственным гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края, проработавшим неполный период, за который устанавливается премия за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, или увольнением, премия начисляется за фактически отработанное время.
6. На премию за выполнение особо важных и сложных заданий начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края устанавливается приказом Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих), оформляемого по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению. Указанное представление направляется Руководителю Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края не позднее 20 числа текущего месяца.
8. Государственные гражданские служащие Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело в период, за который устанавливается премия за выполнение особо важных и сложных заданий, либо освобожденные от замещаемой должности краевой гражданской службы и уволенные за виновные действия, к премированию не представляются.
Вопрос о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края, имеющим дисциплинарное взыскание и иное взыскание, решается Руководителем Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края.
9. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий могут выплачиваться одновременно всем государственным гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края, государственным гражданским служащим отдельных структурных подразделений Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края, а также отдельным государственным гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края.
10.Премирование государственных гражданских служащих Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.
Приложение к Положению о порядке
выплаты премии за выполнение особо
важных и сложных заданий
государственным гражданским служащим
Агентства по туризму и внешним связям
Камчатского края
Форма Представления об оценке выполнения
государственными гражданскими
служащими Агентства по туризму и
внешним связям Камчатского края особо
важных и сложных заданий для выплаты
премии за выполнение особо важных и
сложных заданий
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
об оценке выполнения государственными гражданскими служащими Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края особо важных и сложных заданий для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий
№
Ф.И.О.
Замещаемая должность
Краткое содержание особо важного и сложного задания
Предлагаемый
размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий
За период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год)
1
2
3
4
5
6
Фамилия, имя, отчество, подпись руководителя структурного подразделения Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края (непосредственного руководителя соответствующих краевых гражданских служащих).
Согласовано:
Главный бухгалтер (специалист, осуществляющий ведение бухгалтерского учета в Агентстве по туризму и внешним связям Камчатского края (начисления заработной платы).
______________________________
Приложение 2
к приказу Агентства по туризму
и внешним связям Камчатского края
от «08» февраля 2013 года №12
Положение
о порядке выплаты материальной помощи государственным
гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 №56 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим в Агентстве по туризму и внешним связям Камчатского края.
2. Материальная помощь начисляется государственным гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края, ежемесячно в размере 20,83 процента оклада месячного денежного содержания государственного гражданского служащего Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края независимо от периодов временной нетрудоспособности, пребывания государственного гражданского служащего Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края в служебных командировках, периодов профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки государственного гражданского служащего, периодов нахождения государственного гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске.
3. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
4. Материальная помощь выплачивается ежемесячно в составе денежного содержания государственного гражданского служащего Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края.
5. В случае временного отсутствия государственного гражданского служащего Агентства по туризму и внешних связей Камчатского края на службе (кроме периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске), материальная помощь выплачивается ему после выхода на службу за весь период временного отсутствия на службе.
6. Государственным гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края помимо материальной помощи при наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается дополнительная материальная помощь в следующих случаях:
(абзац 1 части 6 приложения №2 в редакции приказа Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края от 17.08.2015 №108)
1) в связи с заключением брака;
2) рождением ребенка;
3) смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги);
4) при наступлении непредвиденных событий (несчастного случая, стихийного бедствия, пожара, кражи и др.);
5) потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой) несчастным случаем, аварией;
6) в иных случаях острой необходимости, которые влекут за собой значительные затраты денежных средств.
7. При возникновении одного и того же случая из числа обстоятельств, указанных в части 6 настоящего Положения, по которым за выплатой дополнительной материальной помощи могут обратиться одновременно несколько государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в одном или в нескольких исполнительных органах государственной власти Камчатского края, являющихся членами одной семьи, решение о выплате материальной помощи принимается в отношении одного из них (по их выбору).
8. Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется по решению Руководителя Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края на основании письменного заявления государственного гражданского служащего Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.
9. Заявление на имя Руководителя Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края, документы, указанные в части 7 настоящего Положения, представляются главному бухгалтеру, который готовит соответствующие предложения для принятия решения Руководителем Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края.
10. Решение об оказании дополнительной материальной помощи оформляется приказом Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края.
Приложение 3
к приказу Агентства по туризму
и внешним связям Камчатского края
от «08» февраля 2013 года №12
Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 №56 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба) ежемесячной надбавки за особые условия краевой гражданской службы государственным гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы является составной частью денежного содержания государственных гражданских служащих Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края, и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности государственных гражданских служащих в результатах своей профессиональной служебной деятельности и качестве выполнения основных должностных обязанностей государственного гражданского служащего с учетом сложности, напряженности и специального режима служебного времени.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы устанавливается в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в размерах, установленных приложением № 2 к Закону Камчатского края от 04.05.2008 №56 «О государственной гражданской службе Камчатского края».
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.
5. При изменении характера работы и в зависимости от результатов профессиональной служебной деятельности государственного гражданского Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края приказом Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края размер надбавки за особые условия краевой гражданской службы может быть изменен в пределах установленного нормативными правовыми актами Камчатского края размера по соответствующей группе должностей краевой гражданской службы [1].
Приложение 4
к приказу Агентства по туризму
и внешним связям Камчатского края
от «08» февраля 2013 года №12
Положение
о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим исполнительного органа государственной власти
Камчатского края
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим исполнительного органа государственной власти Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.
2. Единовременное поощрение выплачивается государственным гражданским служащим Камчатского края, указанным в части 1 настоящего Положения (далее - краевые гражданские служащие):
1) при объявлении благодарности Губернатора Камчатского края - в размере 0,5 месячного оклада краевого гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью краевой гражданской службы (далее - должностной оклад);
2) при награждении почетной грамотой Правительства Камчатского края - в размере 0,5 должностного оклада;
3) при награждении почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края - в размере 0,5 должностного оклада;
4) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере трех месячных фондов оплаты труда. Размер единовременного поощрения в связи с выходом краевого гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу лет определяется по денежному содержанию краевого гражданского служащего на день увольнения с краевой гражданской службы.
3. Единовременные поощрения в случаях, предусмотренных пунктами 1 - 3 части 2 настоящего Положения, выплачиваются краевым гражданским служащим на основании приказа Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края, издаваемого по представлению лица, ответственного за ведение кадровой работы (далее - кадровая служба).
4. Кадровая служба готовит:
1) представление о выплате единовременного поощрения в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 2 настоящего Положения, - в течение 10 календарных дней со дня соответствующего поощрения (награждения) краевого гражданского служащего;
2) представление о выплате единовременного поощрения в случае, предусмотренном пунктом 3 части 2 настоящего Положения, - в течение 10 календарных дней со дня поступления заявления краевого гражданского служащего, награжденного почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края, о выплате единовременного поощрения и подтверждающих документов.
5. Единовременное поощрение в случае, предусмотренном пунктом 4 части 2 настоящего Положения, выплачивается краевым гражданским служащим на основании приказа Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края.
6. Единовременные поощрения выплачиваются краевым гражданским служащим в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.
7. На единовременные поощрения начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
(приложение №4 в редакции приказа Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края от 17.08.2015 №108)
[1] Положения части 5 настоящего Положения применяются в рамках статьи 30 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» при наличии экономии фонда оплаты труда в Агентстве по туризму и внешним связям Камчатского края. Надбавка за особые условия краевой гражданской службы может устанавливаться по решению руководителя Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края, на основании приказа Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края и дополнительного соглашения к служебному контракту (в части изменения размера надбавки за особые условия краевой гражданской службы и дополнительных должностных обязанностей по временно замещаемой должности краевой гражданской службы).
Утратил силу приказом Агентства по туризму и внешних связей Камчатского края от 13.02.2020 №11
АГЕНТСТВО ПО ТУРИЗМУ И ВНЕШНИМ СВЯЗЯМ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 08 февраля 2013 года №12
Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края
{Изменения:
Приказ Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края от 19.12.2013 №215
Приказ Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края от 17.08.2015 №108}
Руководствуясь статьей 27 Закона Камчатского края от 04.05.2008 №56 «О государственной гражданской службе Камчатского края» постановлением Губернатора Камчатского края от 05.08.2008 №320 «Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя» в целях повышения эффективности профессиональной служебной деятельности и укрепления исполнительской дисциплины государственных гражданских служащих Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края
ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края согласно приложению 1.
Утвердить Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края согласно приложению 2.
Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края согласно приложению 3.
Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края согласно приложению 4.
5. Настоящий приказ вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 10 января 2013 года.
Руководитель Агентства Г.Ц. Шхиян
Приложение № 1
к приказу Агентства по туризму и
внешним связям Камчатского края
от «08» февраля 2013 года №12
Положение
о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 №56 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок и условия премирования государственных гражданских служащих Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края.
2. Премирование государственных гражданских служащих Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы осуществляется за определенный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).
3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в процентном отношении к месячному денежному содержанию гражданского служащего либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.
4. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается:
1) профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию государственных гражданских служащих Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края в соответствии с их должностными регламентами;
2) высокая исполнительская дисциплина по выполнению задач и реализации полномочий, возложенных на Агентство по туризму и внешним связям Камчатского края;
3) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;
4) эффективное и своевременное участие в организации деятельности Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края по выполнению особо важных и сложных заданий;
5) степень сложности, важности и качества выполнения государственными гражданскими служащими Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период службы;
6) личный вклад государственных гражданских служащих Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края в обеспечении выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Агентство по туризму и внешним связям Камчатского края (структурное подразделение Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края);
7) своевременное и качественное исполнение государственными гражданскими служащими Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края своих должностных обязанностей;
8) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию государственных гражданских служащих Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края;
9) творческий подход государственными гражданскими служащими Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края при подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края (структурного подразделения);
10) соблюдение государственными гражданскими служащими Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края Административного регламента Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края, должностного регламента, дисциплинированность и исполнительность, творческие инициативы в профессиональной служебной деятельности;
11) участие в организации и проведении мероприятий, в пределах задач и функций государственного органа (структурного подразделения Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края);
12) значительного объема организаторской работы по подготовке и проведению мероприятий федерального либо краевого значения или уровня;
13) соблюдение финансовой дисциплины, качественная и своевременная подготовка, сдача финансовой, налоговой и статистической отчетности.
5. Государственным гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края, проработавшим неполный период, за который устанавливается премия за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, или увольнением, премия начисляется за фактически отработанное время.
6. На премию за выполнение особо важных и сложных заданий начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края устанавливается приказом Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих), оформляемого по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению. Указанное представление направляется Руководителю Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края не позднее 20 числа текущего месяца.
8. Государственные гражданские служащие Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело в период, за который устанавливается премия за выполнение особо важных и сложных заданий, либо освобожденные от замещаемой должности краевой гражданской службы и уволенные за виновные действия, к премированию не представляются.
Вопрос о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края, имеющим дисциплинарное взыскание и иное взыскание, решается Руководителем Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края.
9. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий могут выплачиваться одновременно всем государственным гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края, государственным гражданским служащим отдельных структурных подразделений Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края, а также отдельным государственным гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края.
10.Премирование государственных гражданских служащих Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.
Приложение к Положению о порядке
выплаты премии за выполнение особо
важных и сложных заданий
государственным гражданским служащим
Агентства по туризму и внешним связям
Камчатского края
Форма Представления об оценке выполнения
государственными гражданскими
служащими Агентства по туризму и
внешним связям Камчатского края особо
важных и сложных заданий для выплаты
премии за выполнение особо важных и
сложных заданий
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
об оценке выполнения государственными гражданскими служащими Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края особо важных и сложных заданий для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий
№
Ф.И.О.
Замещаемая должность
Краткое содержание особо важного и сложного задания
Предлагаемый
размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий
За период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год)
1
2
3
4
5
6
Фамилия, имя, отчество, подпись руководителя структурного подразделения Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края (непосредственного руководителя соответствующих краевых гражданских служащих).
Согласовано:
Главный бухгалтер (специалист, осуществляющий ведение бухгалтерского учета в Агентстве по туризму и внешним связям Камчатского края (начисления заработной платы).
______________________________
Приложение 2
к приказу Агентства по туризму
и внешним связям Камчатского края
от «08» февраля 2013 года №12
Положение
о порядке выплаты материальной помощи государственным
гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 №56 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим в Агентстве по туризму и внешним связям Камчатского края.
2. Материальная помощь начисляется государственным гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края, ежемесячно в размере 20,83 процента оклада месячного денежного содержания государственного гражданского служащего Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края независимо от периодов временной нетрудоспособности, пребывания государственного гражданского служащего Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края в служебных командировках, периодов профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки государственного гражданского служащего, периодов нахождения государственного гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске.
3. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
4. Материальная помощь выплачивается ежемесячно в составе денежного содержания государственного гражданского служащего Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края.
5. В случае временного отсутствия государственного гражданского служащего Агентства по туризму и внешних связей Камчатского края на службе (кроме периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске), материальная помощь выплачивается ему после выхода на службу за весь период временного отсутствия на службе.
6. Государственным гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края помимо материальной помощи при наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается дополнительная материальная помощь в следующих случаях:
(абзац 1 части 6 приложения №2 в редакции приказа Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края от 17.08.2015 №108)
1) в связи с заключением брака;
2) рождением ребенка;
3) смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги);
4) при наступлении непредвиденных событий (несчастного случая, стихийного бедствия, пожара, кражи и др.);
5) потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой) несчастным случаем, аварией;
6) в иных случаях острой необходимости, которые влекут за собой значительные затраты денежных средств.
7. При возникновении одного и того же случая из числа обстоятельств, указанных в части 6 настоящего Положения, по которым за выплатой дополнительной материальной помощи могут обратиться одновременно несколько государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в одном или в нескольких исполнительных органах государственной власти Камчатского края, являющихся членами одной семьи, решение о выплате материальной помощи принимается в отношении одного из них (по их выбору).
8. Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется по решению Руководителя Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края на основании письменного заявления государственного гражданского служащего Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.
9. Заявление на имя Руководителя Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края, документы, указанные в части 7 настоящего Положения, представляются главному бухгалтеру, который готовит соответствующие предложения для принятия решения Руководителем Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края.
10. Решение об оказании дополнительной материальной помощи оформляется приказом Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края.
Приложение 3
к приказу Агентства по туризму
и внешним связям Камчатского края
от «08» февраля 2013 года №12
Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 №56 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба) ежемесячной надбавки за особые условия краевой гражданской службы государственным гражданским служащим Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы является составной частью денежного содержания государственных гражданских служащих Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края, и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности государственных гражданских служащих в результатах своей профессиональной служебной деятельности и качестве выполнения основных должностных обязанностей государственного гражданского служащего с учетом сложности, напряженности и специального режима служебного времени.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы устанавливается в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в размерах, установленных приложением № 2 к Закону Камчатского края от 04.05.2008 №56 «О государственной гражданской службе Камчатского края».
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.
5. При изменении характера работы и в зависимости от результатов профессиональной служебной деятельности государственного гражданского Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края приказом Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края размер надбавки за особые условия краевой гражданской службы может быть изменен в пределах установленного нормативными правовыми актами Камчатского края размера по соответствующей группе должностей краевой гражданской службы [1].
Приложение 4
к приказу Агентства по туризму
и внешним связям Камчатского края
от «08» февраля 2013 года №12
Положение
о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим исполнительного органа государственной власти
Камчатского края
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим исполнительного органа государственной власти Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.
2. Единовременное поощрение выплачивается государственным гражданским служащим Камчатского края, указанным в части 1 настоящего Положения (далее - краевые гражданские служащие):
1) при объявлении благодарности Губернатора Камчатского края - в размере 0,5 месячного оклада краевого гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью краевой гражданской службы (далее - должностной оклад);
2) при награждении почетной грамотой Правительства Камчатского края - в размере 0,5 должностного оклада;
3) при награждении почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края - в размере 0,5 должностного оклада;
4) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере трех месячных фондов оплаты труда. Размер единовременного поощрения в связи с выходом краевого гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу лет определяется по денежному содержанию краевого гражданского служащего на день увольнения с краевой гражданской службы.
3. Единовременные поощрения в случаях, предусмотренных пунктами 1 - 3 части 2 настоящего Положения, выплачиваются краевым гражданским служащим на основании приказа Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края, издаваемого по представлению лица, ответственного за ведение кадровой работы (далее - кадровая служба).
4. Кадровая служба готовит:
1) представление о выплате единовременного поощрения в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 2 настоящего Положения, - в течение 10 календарных дней со дня соответствующего поощрения (награждения) краевого гражданского служащего;
2) представление о выплате единовременного поощрения в случае, предусмотренном пунктом 3 части 2 настоящего Положения, - в течение 10 календарных дней со дня поступления заявления краевого гражданского служащего, награжденного почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края, о выплате единовременного поощрения и подтверждающих документов.
5. Единовременное поощрение в случае, предусмотренном пунктом 4 части 2 настоящего Положения, выплачивается краевым гражданским служащим на основании приказа Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края.
6. Единовременные поощрения выплачиваются краевым гражданским служащим в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.
7. На единовременные поощрения начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
(приложение №4 в редакции приказа Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края от 17.08.2015 №108)
[1] Положения части 5 настоящего Положения применяются в рамках статьи 30 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» при наличии экономии фонда оплаты труда в Агентстве по туризму и внешним связям Камчатского края. Надбавка за особые условия краевой гражданской службы может устанавливаться по решению руководителя Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края, на основании приказа Агентства по туризму и внешним связям Камчатского края и дополнительного соглашения к служебному контракту (в части изменения размера надбавки за особые условия краевой гражданской службы и дополнительных должностных обязанностей по временно замещаемой должности краевой гражданской службы).
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
