Основная информация
| Дата опубликования: | 08 мая 2008г. |
| Номер документа: | ru55000200800312 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Главное организационно-кадровое управление Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГЛАВНОЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 8 мая 2008 года № 2
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ГЛАВНОМ ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОМ УПРАВЛЕНИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 20.11.2009 года № 8}.
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 15.09.2008 года № 6}.
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Главном организационно-кадровом управлении Омской области.
Начальник О.К. Белоглазов
Приложение
к Приказу Главного
организационно-кадрового
управления Омской области
от 8 мая 2008 г. № 2
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Главном организационно-кадровом управлении Омской области
1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области (далее - должности гражданской службы) в Главном организационно-кадровом управлении Омской области (далее - Главное управление) всех категорий и групп должностей (далее - гражданские служащие), являются:
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Устава (Основного Закона) Омской области;
- знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание законодательства в области государственной гражданской и муниципальной службы Российской Федерации и Омской области;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание правил делового этикета;
- знание порядка работы со служебной информацией;
- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
{абзац одиннадцатый исключен приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 15.09.2008 года № 6}.
Профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании. В случае если профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по одной из специальностей, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы.
{абзац двенадцатый в редакции приказа Главного организационно-кадрового управления Омской области от 15.09.2008 года № 6}.
2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих являются:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами;
- навыки планирования служебной деятельности;
- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- навыки организации личного труда;
- навыки планирования личного времени;
- коммуникативные навыки;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (Microsoft Office, Интернет, E-mail и сетевые ресурсы), навыки по использованию справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
3. На высшую, главную, ведущую должности Главного управления на конкурсной основе могут назначаться граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование и опыт практической работы в органах исполнительной или законодательной власти, органах местного самоуправления, государственном учреждении Омской области "Региональный центр по связям с общественностью". В течение года после назначения на указанные должности государственные гражданские служащие обязаны пройти профессиональную переподготовку по специальности "Государственное и муниципальное управление".
Глава 1. КАТЕГОРИЯ "РУКОВОДИТЕЛИ" ВЫСШЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЕМЫХ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
4. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Главном управлении должности категории "Руководители" высшей группы должностей гражданской службы, являются:
- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании по специальностям: "Экономика и управление"; "Государственное и муниципальное управление"; "Юриспруденция";
- знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
- знание основ управления персоналом.
5. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Главном управлении должности категории "Руководители" высшей группы должностей гражданской службы, являются:
- навыки стратегического планирования и координирования управленческой деятельности;
- навыки системного подхода в решении задач;
- навыки принятия управленческого решения;
- навыки ведения деловых переговоров;
- навыки осуществления контроля;
- навыки владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
- навыки делегирования полномочий подчиненным;
- навыки постановки перед подчиненными достижимых задач;
- навыки эффективного планирования служебного времени;
- навыки владения конструктивной критикой;
- навыки публичного выступления;
- навыки анализа и прогнозирования;
- навыки адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач;
- навыки взаимодействия со средствами массовой информации;
- навыки взаимодействия с политическими партиями, общественными объединениями и другими неправительственными организациями;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Глава 2. КАТЕГОРИЯ "РУКОВОДИТЕЛИ" ГЛАВНОЙ И ВЕДУЩЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЕМЫХ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
6. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Главном управлении должности категории "Руководители" главной и ведущей группы должностей гражданской службы, являются:
- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании по одной из специальностей: "Экономика и управление"; "Государственное и муниципальное управление"; "Юриспруденция";
- знание основ права, экономики;
- знание основ управления персоналом.
7. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Главном управлении должности категории "Руководители" главной и ведущей группы должностей гражданской службы, являются:
- навыки планирования управленческой деятельности;
- навыки организации совместной деятельности;
- навыки принятия управленческого решения;
- навыки системного подхода в решении задач;
- навыки организации проведения мероприятий;
- навыки подготовки деловых писем;
- навыки подготовки проектов правовых актов;
- навыки контроля, анализа и прогнозирования;
- навыки владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
- навыки делегирования полномочий подчиненным;
- навыки постановки перед подчиненными достижимых задач;
- навыки систематизации и подготовки информации по направлению деятельности;
- навыки ведения деловых переговоров;
- навыки публичного выступления;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Глава 3. КАТЕГОРИЯ "СПЕЦИАЛИСТЫ" ВЕДУЩЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЕМЫХ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
8. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Главном управлении должности категории "Специалисты" ведущей группы должностей гражданской службы, являются:
- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании по одной из специальностей, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы;
- знание основ права, экономики.
9. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Главном управлении должности категории "Специалисты" ведущей группы должностей гражданской службы, являются:
- навыки применения специальных знаний по предмету деятельности;
- навыки подготовки проектов правовых актов;
- навыки подготовки деловых писем;
- навыки работы со служебными документами и правовыми актами;
- навыки консультирования;
- навыки публичных выступлений;
- навыки ведения деловых переговоров;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Глава 4. КАТЕГОРИЯ "СПЕЦИАЛИСТЫ" СТАРШЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЕМЫХ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
10. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Главном управлении должности категории "Специалисты" старшей группы должностей гражданской службы, являются:
- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании по специальности, соответствующей квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы.
11. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Главном управлении должности категории "Специалисты" старшей группы должностей гражданской службы, являются:
- навыки применения специальных знаний предметной области деятельности;
- навыки подготовки проектов правовых актов;
- навыки подготовки деловых писем;
- навыки систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
- навыки организации проведения мероприятий;
- навыки подготовки ответов на обращения граждан и юридических лиц;
- навыки систематизации и подготовки документов;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Глава 5. КАТЕГОРИЯ "ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ" ВЕДУЩЕЙ, СТАРШЕЙ, МЛАДШЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЕМЫХ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
12. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Главном управлении должности категории "Обеспечивающие специалисты" ведущей, старшей, младшей группы должностей гражданской службы, являются:
- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании по одной из специальностей, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы.
13. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Главном управлении должности категории "Обеспечивающие специалисты" ведущей, старшей, младшей группы должностей гражданской службы, являются:
- навыки планирования конкретных действий;
- навыки составления документов справочно-информационного характера;
- навыки подготовки деловых писем;
- навыки работы с текстами, информацией;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
{в редакции приказа Главного организационно-кадрового управления Омской области от 15.09.2008 года № 6}.
--------------------T----------------------------------------------
| Наименование | Перечень специальностей, необходимых для |
| должности | замещения должности гражданской службы |
|гражданской службы | |
+-------------------+----------------------------------------------+
| 1 | 2 |
+-------------------+----------------------------------------------+
| 01. Аппарат Главного управления |
+-------------------T----------------------------------------------+
|Заместитель |- "Экономика и управление на предприятии" |
|начальника Главного|- "Государственное и муниципальное управление"|
|управления |- "Юриспруденция" |
| |- "Политология" |
+-------------------+----------------------------------------------+
| 02. Отдел правовой работы, государственной службы и кадров |
+-------------------T----------------------------------------------+
|Начальник отдела |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Советник |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Управление персоналом" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Главный специалист |- "Государственное и муниципальное управление"|
+-------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий специалист |- "Государственное и муниципальное управление"|
+-------------------+----------------------------------------------+
| 03. Сектор бюджетного планирования и бухгалтерского учета |
+-------------------T----------------------------------------------+
|Начальник сектора |- "Бухгалтерский учет, контроль и анализ |
|- главный бухгалтер|хозяйственной деятельности" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Главный специалист |- "Бухгалтерский учет, контроль и анализ |
| |хозяйственной деятельности", |
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий специалист |- "Бухгалтерский учет, контроль и анализ |
| |хозяйственной деятельности", |
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
+-------------------+----------------------------------------------+
| 04. Управление организационной работы |
+-------------------T----------------------------------------------+
|Начальник |- "Государственное и муниципальное управление"|
|управления |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Финансы и кредит" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
| 04.01. Отдел организационного планирования |
+-------------------T----------------------------------------------+
|Начальник отдела |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Главный |- "Государственное и муниципальное управление"|
|специалист |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий |- "Государственное и муниципальное управление"|
|специалист |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
| 04.02. Отдел по взаимодействию с политическими партиями и |
| общественными объединениями |
+-------------------T----------------------------------------------+
|Начальник отдела |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
| |- "Политология" |
| |- "Связи с общественностью" |
| |- "Социология" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Советник |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
| |- "Политология" |
| |- "Связи с общественностью" |
| |- "Социология" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Главный специалист |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
| |- "Политология" |
| |- "Связи с общественностью" |
| |- "Социология" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий специалист |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
| |- "Политология" |
| |- "Связи с общественностью" |
| |- "Социология" |
+-------------------+----------------------------------------------+
| 05. Управление по взаимодействию с органами |
| местного самоуправления |
+-------------------T----------------------------------------------+
|Начальник |- "Государственное и муниципальное управление"|
|управления |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
| 05.01. Отдел по работе с территориями |
+-------------------T----------------------------------------------+
|Начальник отдела |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Советник |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Главный |- "Государственное и муниципальное управление"|
|специалист |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий |- "Государственное и муниципальное управление"|
|специалист |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
| |- "Политология" |
| |- "Специалист по связям с общественностью" |
+-------------------+----------------------------------------------+
| 05.01.01. Сектор информационно-аналитической работы |
+-------------------T----------------------------------------------+
|Начальник сектора |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Советник |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Главный |- "Государственное и муниципальное управление"|
|специалист |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий |- "Государственное и муниципальное управление"|
|специалист |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
| 05.02. Сектор по вопросам муниципальной службы |
+-------------------T----------------------------------------------+
|Начальник сектора |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Главный специалист |- "Юриспруденция" |
|- юрист | |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Главный специалист |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий специалист |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
| 06. Управление по делам государственной гражданской службы |
+-------------------T----------------------------------------------+
|Начальник |- "Государственное и муниципальное управление"|
|управления |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
| 06.01. Отдел подготовки персонала (кадровый центр) |
+-------------------T----------------------------------------------+
|Начальник отдела |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Советник |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Экономика труда" |
| |- "Юриспруденция" |
| |- "Социология" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Главный специалист |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
| |- "Социология" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий специалист |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
| |- "Социология" |
+-------------------+----------------------------------------------+
| 06.02. Отдел государственной гражданской |
| службы и административной реформы |
+-------------------T----------------------------------------------+
|Начальник отдела |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Советник |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Главный |- "Государственное и муниципальное управление"|
|специалист |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Экономика труда" |
| |- "Финансы и кредит" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий |- "Государственное и муниципальное управление"|
|специалист |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Экономика труда" |
| |- "Финансы и кредит" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
| 06.02.01. Сектор административной реформы и |
| развития государственной гражданской службы |
+-------------------T----------------------------------------------+
|Начальник сектора |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Главный |- "Государственное и муниципальное управление"|
|специалист |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Экономика труда" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий |- "Государственное и муниципальное управление"|
|специалист |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Экономика труда" |
| |- "Юриспруденция" |
L-------------------+-----------------------------------------------
ГЛАВНОЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 8 мая 2008 года № 2
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ГЛАВНОМ ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОМ УПРАВЛЕНИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 20.11.2009 года № 8}.
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 15.09.2008 года № 6}.
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Главном организационно-кадровом управлении Омской области.
Начальник О.К. Белоглазов
Приложение
к Приказу Главного
организационно-кадрового
управления Омской области
от 8 мая 2008 г. № 2
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Главном организационно-кадровом управлении Омской области
1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области (далее - должности гражданской службы) в Главном организационно-кадровом управлении Омской области (далее - Главное управление) всех категорий и групп должностей (далее - гражданские служащие), являются:
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Устава (Основного Закона) Омской области;
- знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание законодательства в области государственной гражданской и муниципальной службы Российской Федерации и Омской области;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание правил делового этикета;
- знание порядка работы со служебной информацией;
- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
{абзац одиннадцатый исключен приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 15.09.2008 года № 6}.
Профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании. В случае если профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по одной из специальностей, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы.
{абзац двенадцатый в редакции приказа Главного организационно-кадрового управления Омской области от 15.09.2008 года № 6}.
2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих являются:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами;
- навыки планирования служебной деятельности;
- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- навыки организации личного труда;
- навыки планирования личного времени;
- коммуникативные навыки;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (Microsoft Office, Интернет, E-mail и сетевые ресурсы), навыки по использованию справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
3. На высшую, главную, ведущую должности Главного управления на конкурсной основе могут назначаться граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование и опыт практической работы в органах исполнительной или законодательной власти, органах местного самоуправления, государственном учреждении Омской области "Региональный центр по связям с общественностью". В течение года после назначения на указанные должности государственные гражданские служащие обязаны пройти профессиональную переподготовку по специальности "Государственное и муниципальное управление".
Глава 1. КАТЕГОРИЯ "РУКОВОДИТЕЛИ" ВЫСШЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЕМЫХ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
4. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Главном управлении должности категории "Руководители" высшей группы должностей гражданской службы, являются:
- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании по специальностям: "Экономика и управление"; "Государственное и муниципальное управление"; "Юриспруденция";
- знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
- знание основ управления персоналом.
5. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Главном управлении должности категории "Руководители" высшей группы должностей гражданской службы, являются:
- навыки стратегического планирования и координирования управленческой деятельности;
- навыки системного подхода в решении задач;
- навыки принятия управленческого решения;
- навыки ведения деловых переговоров;
- навыки осуществления контроля;
- навыки владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
- навыки делегирования полномочий подчиненным;
- навыки постановки перед подчиненными достижимых задач;
- навыки эффективного планирования служебного времени;
- навыки владения конструктивной критикой;
- навыки публичного выступления;
- навыки анализа и прогнозирования;
- навыки адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач;
- навыки взаимодействия со средствами массовой информации;
- навыки взаимодействия с политическими партиями, общественными объединениями и другими неправительственными организациями;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Глава 2. КАТЕГОРИЯ "РУКОВОДИТЕЛИ" ГЛАВНОЙ И ВЕДУЩЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЕМЫХ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
6. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Главном управлении должности категории "Руководители" главной и ведущей группы должностей гражданской службы, являются:
- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании по одной из специальностей: "Экономика и управление"; "Государственное и муниципальное управление"; "Юриспруденция";
- знание основ права, экономики;
- знание основ управления персоналом.
7. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Главном управлении должности категории "Руководители" главной и ведущей группы должностей гражданской службы, являются:
- навыки планирования управленческой деятельности;
- навыки организации совместной деятельности;
- навыки принятия управленческого решения;
- навыки системного подхода в решении задач;
- навыки организации проведения мероприятий;
- навыки подготовки деловых писем;
- навыки подготовки проектов правовых актов;
- навыки контроля, анализа и прогнозирования;
- навыки владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
- навыки делегирования полномочий подчиненным;
- навыки постановки перед подчиненными достижимых задач;
- навыки систематизации и подготовки информации по направлению деятельности;
- навыки ведения деловых переговоров;
- навыки публичного выступления;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Глава 3. КАТЕГОРИЯ "СПЕЦИАЛИСТЫ" ВЕДУЩЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЕМЫХ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
8. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Главном управлении должности категории "Специалисты" ведущей группы должностей гражданской службы, являются:
- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании по одной из специальностей, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы;
- знание основ права, экономики.
9. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Главном управлении должности категории "Специалисты" ведущей группы должностей гражданской службы, являются:
- навыки применения специальных знаний по предмету деятельности;
- навыки подготовки проектов правовых актов;
- навыки подготовки деловых писем;
- навыки работы со служебными документами и правовыми актами;
- навыки консультирования;
- навыки публичных выступлений;
- навыки ведения деловых переговоров;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Глава 4. КАТЕГОРИЯ "СПЕЦИАЛИСТЫ" СТАРШЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЕМЫХ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
10. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Главном управлении должности категории "Специалисты" старшей группы должностей гражданской службы, являются:
- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании по специальности, соответствующей квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы.
11. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Главном управлении должности категории "Специалисты" старшей группы должностей гражданской службы, являются:
- навыки применения специальных знаний предметной области деятельности;
- навыки подготовки проектов правовых актов;
- навыки подготовки деловых писем;
- навыки систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
- навыки организации проведения мероприятий;
- навыки подготовки ответов на обращения граждан и юридических лиц;
- навыки систематизации и подготовки документов;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Глава 5. КАТЕГОРИЯ "ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ" ВЕДУЩЕЙ, СТАРШЕЙ, МЛАДШЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЕМЫХ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
12. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Главном управлении должности категории "Обеспечивающие специалисты" ведущей, старшей, младшей группы должностей гражданской службы, являются:
- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании по одной из специальностей, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы.
13. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Главном управлении должности категории "Обеспечивающие специалисты" ведущей, старшей, младшей группы должностей гражданской службы, являются:
- навыки планирования конкретных действий;
- навыки составления документов справочно-информационного характера;
- навыки подготовки деловых писем;
- навыки работы с текстами, информацией;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
{в редакции приказа Главного организационно-кадрового управления Омской области от 15.09.2008 года № 6}.
--------------------T----------------------------------------------
| Наименование | Перечень специальностей, необходимых для |
| должности | замещения должности гражданской службы |
|гражданской службы | |
+-------------------+----------------------------------------------+
| 1 | 2 |
+-------------------+----------------------------------------------+
| 01. Аппарат Главного управления |
+-------------------T----------------------------------------------+
|Заместитель |- "Экономика и управление на предприятии" |
|начальника Главного|- "Государственное и муниципальное управление"|
|управления |- "Юриспруденция" |
| |- "Политология" |
+-------------------+----------------------------------------------+
| 02. Отдел правовой работы, государственной службы и кадров |
+-------------------T----------------------------------------------+
|Начальник отдела |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Советник |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Управление персоналом" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Главный специалист |- "Государственное и муниципальное управление"|
+-------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий специалист |- "Государственное и муниципальное управление"|
+-------------------+----------------------------------------------+
| 03. Сектор бюджетного планирования и бухгалтерского учета |
+-------------------T----------------------------------------------+
|Начальник сектора |- "Бухгалтерский учет, контроль и анализ |
|- главный бухгалтер|хозяйственной деятельности" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Главный специалист |- "Бухгалтерский учет, контроль и анализ |
| |хозяйственной деятельности", |
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий специалист |- "Бухгалтерский учет, контроль и анализ |
| |хозяйственной деятельности", |
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
+-------------------+----------------------------------------------+
| 04. Управление организационной работы |
+-------------------T----------------------------------------------+
|Начальник |- "Государственное и муниципальное управление"|
|управления |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Финансы и кредит" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
| 04.01. Отдел организационного планирования |
+-------------------T----------------------------------------------+
|Начальник отдела |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Главный |- "Государственное и муниципальное управление"|
|специалист |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий |- "Государственное и муниципальное управление"|
|специалист |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
| 04.02. Отдел по взаимодействию с политическими партиями и |
| общественными объединениями |
+-------------------T----------------------------------------------+
|Начальник отдела |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
| |- "Политология" |
| |- "Связи с общественностью" |
| |- "Социология" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Советник |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
| |- "Политология" |
| |- "Связи с общественностью" |
| |- "Социология" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Главный специалист |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
| |- "Политология" |
| |- "Связи с общественностью" |
| |- "Социология" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий специалист |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
| |- "Политология" |
| |- "Связи с общественностью" |
| |- "Социология" |
+-------------------+----------------------------------------------+
| 05. Управление по взаимодействию с органами |
| местного самоуправления |
+-------------------T----------------------------------------------+
|Начальник |- "Государственное и муниципальное управление"|
|управления |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
| 05.01. Отдел по работе с территориями |
+-------------------T----------------------------------------------+
|Начальник отдела |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Советник |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Главный |- "Государственное и муниципальное управление"|
|специалист |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий |- "Государственное и муниципальное управление"|
|специалист |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
| |- "Политология" |
| |- "Специалист по связям с общественностью" |
+-------------------+----------------------------------------------+
| 05.01.01. Сектор информационно-аналитической работы |
+-------------------T----------------------------------------------+
|Начальник сектора |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Советник |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Главный |- "Государственное и муниципальное управление"|
|специалист |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий |- "Государственное и муниципальное управление"|
|специалист |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
| 05.02. Сектор по вопросам муниципальной службы |
+-------------------T----------------------------------------------+
|Начальник сектора |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Главный специалист |- "Юриспруденция" |
|- юрист | |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Главный специалист |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий специалист |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
| 06. Управление по делам государственной гражданской службы |
+-------------------T----------------------------------------------+
|Начальник |- "Государственное и муниципальное управление"|
|управления |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
| 06.01. Отдел подготовки персонала (кадровый центр) |
+-------------------T----------------------------------------------+
|Начальник отдела |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Советник |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Экономика труда" |
| |- "Юриспруденция" |
| |- "Социология" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Главный специалист |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
| |- "Социология" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий специалист |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
| |- "Социология" |
+-------------------+----------------------------------------------+
| 06.02. Отдел государственной гражданской |
| службы и административной реформы |
+-------------------T----------------------------------------------+
|Начальник отдела |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Советник |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Главный |- "Государственное и муниципальное управление"|
|специалист |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Экономика труда" |
| |- "Финансы и кредит" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий |- "Государственное и муниципальное управление"|
|специалист |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Экономика труда" |
| |- "Финансы и кредит" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
| 06.02.01. Сектор административной реформы и |
| развития государственной гражданской службы |
+-------------------T----------------------------------------------+
|Начальник сектора |- "Государственное и муниципальное управление"|
| |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Главный |- "Государственное и муниципальное управление"|
|специалист |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Экономика труда" |
| |- "Юриспруденция" |
+-------------------+----------------------------------------------+
|Ведущий |- "Государственное и муниципальное управление"|
|специалист |- "Экономика и управление на предприятии" |
| |- "Экономика труда" |
| |- "Юриспруденция" |
L-------------------+-----------------------------------------------
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Омская правда № 66-67 от 22.05.2008 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.060 Трудовой договор (контракт), 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
