О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Калужской области от 09.12.2011 № 1094 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей к средней зар...



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

8 мая 2013 года № 431

О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Калужской области от 09.12.2011 № 1094 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей к средней заработной плате основного персонала для государственных учреждений здравоохранения"

{Утратил силу:

Приказ министерства здравоохранения Калужской области от 9 февраля 2015г. № 130;

НГР:ru40000201500099}

{Изменения:

Приказ министерства здравоохранения Калужской области от 29 мая 2013г. № 493;

НГР:ru40000201300392}

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области" ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести в приказ министерства здравоохранения Калужской области от 09.12.2011 № 1094 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей к средней заработной плате основного персонала для государственных учреждений здравоохранения" (далее - приказ) следующие изменения:

1. Наименование приказа изложить в следующей редакции: "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей к средней заработной плате основного персонала для государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Калужской области".

2. Изложить пункт 1 приказа в следующей редакции:

"1. Утвердить критерии для установления соотношения размеров окладов руководителей к средней заработной плате основного персонала для государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Калужской области:

1.1. Для учреждений здравоохранения стационарного типа:

- при количестве коек 1000 и более - коэффициент 2,0;

- при количестве коек от 300 до 1000 - коэффициент 1,7;

- при количестве коек от 200 до 300 и объеме посещений в год 500,0 тысяч и более - коэффициент 1,7;

- при количестве коек от 240 до 300 - коэффициент 1,6;

- при количестве коек от 200 до 240 и объеме посещений в год 500,0 тысячи и более - коэффициент 1,6;

- при количестве коек от 200 до 240 - коэффициент 1,5;

- при количестве коек от 100 до 200 - коэффициент 1,4;

- при количестве коек от 90 до 100 - коэффициент 1,3;

- при количестве коек от 70 до 90 и объеме посещений в год 300,0 тысячи и более - коэффициент 1,3;

- при количестве коек от 70 до 90 - коэффициент 1,25,

{Абзац дополнен:

Приказ министерства здравоохранения Калужской области от 29 мая 2013г. № 493;

НГР:ru40000201300392}

- при количестве коек менее 70 - коэффициент 1,2;

1.2. Для учреждений здравоохранения санаторного типа:

- при количестве коек 300 и более - коэффициент 1,4;

- при количестве коек менее 300 - коэффициент 1,3;

1.3. Для домов ребенка:

- при количестве коек 100 и более - коэффициент 1,4;

- при количестве коек менее 100 - коэффициент 1,3;

1.4. Для амбулаторно-поликлинических учреждений:

- при объеме посещений в год 96,0 тысячи и более - коэффициент 1,3;

- при объеме посещений в год менее 96,0 тысячи - коэффициент 1,2;

1.5. Для станций переливания крови:

- при штатной численности должностей 150,0 единицы и более - коэффициент 1,5;

- при штатной численности должностей менее 150,0 единицы - коэффициент 1,4;

1.6. Для станции скорой медицинской помощи:

- при количестве вызовов в год 120,0 тысячи и более - коэффициент 1,5;

- при количестве вызовов в год менее 120,0 тысячи - коэффициент 1,4;

1.7. Для бюро судебно-медицинской экспертизы:

- при производстве судебно-медицинских экспертиз и исследований в год в количестве 115,0 тысячи и более - коэффициент 1,4;

- при производстве судебно-медицинских экспертиз и исследований в год в количестве менее 115,0 тысячи - коэффициент 1,3;

1.8. Для прочих учреждений:

- при штатной численности должностей от 180,0 единицы до 500,0 единицы - коэффициент 1,9;

- при штатной численности должностей от 90,0 единицы до 180,0 единицы - коэффициент 1,7;

- при штатной численности должностей от 50,0 единицы до 90,0 единицы - коэффициент 1,6;

- при штатной численности должностей менее 50,0 единицы - коэффициент 1,1".

3. Пункт 2 приказа исключить.

4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра - начальника управления экономического планирования, бухгалтерского учета и отчетности Шестернину Е.А.

5. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие через 2 месяца после официального опубликования настоящего Приказа.

Министр Е.В.Разумеева