Об утверждении Положения о порядке уведомления министра здравоохранения Саратовской области о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства к совершению ко...



ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО  САРАТОВСКОЙ  ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО  ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ПРИКАЗ

От 8 июня 2009 года                                        № 620

Об утверждении Положения о порядке уведомления министра здравоохранения Саратовской области о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства к совершению коррупционных правонарушений, организация проверки этих сведений и регистрации уведомлений

Утратил силу(RU64000201501167)

В целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ                  «О противодействии коррупции»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить в отношении государственных гражданских служащих министерства Положение о порядке уведомления министра о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений согласно приложению.

2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Министр                                                                                          А.В. Сорокин

Приложение к приказу

от 08.06. 2009 г. № 620

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке уведомления министра о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений

1. Настоящим приказом устанавливается порядок уведомления министра здравоохранения Саратовской области (далее – министр) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), перечень сведений, содержащийся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.

2. В представленном уведомлении указываются:

фамилия, имя, отчество, наименование должности государственного гражданского служащего министерства, составителя уведомления (далее - составителя уведомления);

краткое описание должностных обязанностей;

факты и обстоятельства, послужившие основанием для составления уведомления;

дата, место и время события.

3. Государственные гражданские служащие министерства представляют уведомление в отдел кадров министерства.

4. Представленные уведомления регистрируется в журнале регистрации уведомлений:

в тот же день, если оно поступило по почте, либо представлено курьером;

незамедлительно, в присутствии составителя уведомления, если уведомление представлено им лично.

5. Журнал регистрации уведомлений включает в себя следующие разделы: дата регистрации уведомления; фамилия, имя, отчество, наименование должности составителя уведомления.

6. После регистрации уведомление в течение служебного дня передается для рассмотрения министру.

7. Министр в течение двух служебных дней, со дня получения уведомления, принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка).

8. Для проведения проверки образуется комиссия. Проверка должна быть завершена не позднее чем через пять служебных дней со дня принятия решения о ее проведении.

9. В заседании комиссии по проведению проверки принимают участие: министр, в его отсутствие – первый заместитель министра, представитель управления кадровой политики и государственной службы Правительства области (по согласованию), представитель отдела по противодействию коррупции при Правительстве области (по согласованию), начальник управления административной работы, начальник отдела правового обеспечения, начальник отдела кадров, непосредственный руководитель составителя уведомления.

10. При проведении проверки должны быть заслушаны пояснения составителя уведомления, в случае необходимости государственных гражданских служащих министерства и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, объективно и всесторонне рассмотрены факты и обстоятельства обращения к государственному гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

11. В ходе проведения проверки помимо уведомления истребуются и рассматриваются следующие материалы: должностной регламент и служебная характеристика составителя уведомления, при необходимости должностные регламенты и служебные характеристики государственных гражданских служащих министерства, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, иные материалы, имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.

12. Участники проведения проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

13. По результатам проверки оформляется письменное заключение (далее - заключение), которое принимается простым большинством голосов присутствовавших на заседании членов комиссии по проведению проверки.

14. В заключении указываются:

а) состав комиссии;

б) сроки проведения проверки;

в) составитель уведомления и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;

г) подтверждение достоверности (либо опровержение) факта, послужившего основанием для составления уведомления;

д) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения государственного гражданского служащего министерства к совершению коррупционных правонарушений;

е) меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.

15. Участники заседания комиссии по проведению проверки в случае несогласия с заключением вправе в письменной форме приобщить к заключению свое особое мнение.

16. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства к совершению коррупционных правонарушений министр, с учетом заключения, по результатам проверки в течение двух служебных дней принимает следующие решения:

а) о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения государственного гражданского служащего министерства к совершению коррупционных правонарушений;

б) об исключении возможности принятия составителем уведомления, при необходимости государственными гражданскими служащими министерства, имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;

в) о необходимости внесения изменений в административный регламент министерства с целью устранения условий, способствовавших обращению в целях склонения государственного гражданского служащего министерства к совершению коррупционных правонарушений;

г) о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы.

17. При наличии заключения об опровержении факта обращения с целью склонения государственного гражданского служащего министерства к совершению коррупционных правонарушений министр принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.

18. Решение, принятое работодателем, может быть обжаловано в установленном порядке.

19. Информация о решении, принятом министром, в течение двух служебных дней, направляется в управление кадровой политики и государственной службы Правительства области и отдел по противодействию коррупции при Правительстве области.