ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БИБЛИОТЕК ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ



34-2011-01-20/142

ПРИКАЗ

АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

КОМИТЕТ ПО КУЛЬТУРЕ

08 июня 2011г. №01-20/142

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БИБЛИОТЕК ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

«Волгоградская правда», №107, 15.06.2011г.

«Волгоградская правда», №136, 26.07.2011г.

В соответствии с пунктом 4.4 постановления Администрации Волгоградской области от 23.05.2011 №228-п "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету по культуре Администрации Волгоградской области", статьей 7 Закона Волгоградской области №1686-ОД от 13.05.2008 "О библиотечном деле в Волгоградской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок исчисления непрерывного трудового стажа работникам государственных библиотек Волгоградской области.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 августа 2011 года и подлежит официальному опубликованию.

Председатель Комитета

В.П. Гепфнер

Утвержден

приказом

Комитета по культуре

Администрации

Волгоградской области

от 8 июня 2011г. №01-20/142

ПОРЯДОК

ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БИБЛИОТЕК ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Основным документом для определения непрерывного трудового стажа работы является трудовая книжка.

2. В непрерывный трудовой стаж работы, дающий работникам государственных библиотек Волгоградской области (далее именуются - работники), финансируемых из областного бюджета, право на получение ежемесячной выплаты за непрерывный трудовой стаж работы, засчитывается:

а) время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству;

б) следующие периоды при условии, если им непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на получение ежемесячной выплаты за непрерывный трудовой стаж работы:

время учебы на курсах усовершенствования или повышения квалификации по специальности;

время работы на выборных должностях в органах законодательной и (или) исполнительной власти, профсоюзных органах;

время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

время, когда работник не работал, но сохранял место работы (должность) и получал пособие по государственному социальному страхованию;

время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

в) время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в государственные учреждения культуры не превысил одного года.

3. Непрерывный трудовой стаж работы, дающий право на получение ежемесячной выплаты за непрерывный трудовой стаж работы, сохраняется при поступлении на работу в государственные учреждения культуры при отсутствии во время перерыва другой работы:

3.1. Не позднее одного месяца:

со дня увольнения по собственному желанию;

со дня прекращения научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях культуры;

со дня увольнения из органов управления культуры, комитетов профсоюзов работников культуры.

3.2. Не позднее двух месяцев:

со дня увольнения из государственных учреждений культуры после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;

со дня возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях в качестве специалистов по оказанию помощи другим государствам, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях культуры. Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается.

3.3. Не позднее трех месяцев:

со дня окончания высшего, среднего специального учебного заведения, аспирантуры;

со дня увольнения в связи с ликвидацией (реорганизацией) учреждения, сокращением штатов;

со дня увольнения с военной службы военнослужащих, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях культуры и искусства, не считая времени переезда.

3.4. Не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией (реорганизацией) учреждения в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4. Непрерывный трудовой стаж работы, дающий право на получение ежемесячной выплаты за непрерывный трудовой стаж работы, сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях культуры и искусства, следующим лицам:

эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;

получающим пособие по безработице, стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости населения;

принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства;

пенсионерам, получающим государственную пенсию по старости, инвалидности или за выслугу лет;

женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющихся с работы по собственному желанию из учреждения культуры и искусства в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел.