ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБ...



МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 8 июля 2016 года № 59-мпр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ министерства здравоохранения Иркутской области от 05.09.2017 № 54-мпр)

             

В соответствии с Указом Губернатора Иркутской области от 22 сентября 2011 года № 246-уг «Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала органов государственной власти Иркутской области и иных государственных органов Иркутской области», руководствуясь пунктом 9 Положения о министерстве  здравоохранения Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 16 июля 2010 года № 174-пп,

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить Положение о премировании работников, замещающих должности, не являющиеся должностями  государственной гражданской службы Иркутской области, в министерстве здравоохранения Иркутской области (прилагается).

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.

Министр

О.Н. Ярошенко

Приложение                                                            

к приказу министерства

здравоохранения Иркутской области

от 8 июля 2016 года № 59-мпр

Положение

о премировании работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, в министерстве здравоохранения Иркутской области (далее – министерство)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии указом Губернатора Иркутской области от 22 сентября 2011 года № 246-уг «Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала органов государственной власти Иркутской области и иных государственных органов Иркутской области».

2. Премия по результатам работы (далее - премия) выплачивается работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, в министерстве здравоохранения Иркутской области, (далее - работники) с учетом личного вклада работника в выполнение соответствующих задач, проявления инициативы и оперативности при условии:

а) профессионального, компетентного и качественного выполнения трудовых (должностных) обязанностей;

б) своевременного и качественного выполнения планов работы;

в) соблюдения трудовой дисциплины.

(п.2 Положения в редакции приказа министерства здравоохранения Иркутской области от 05.09.2017 № 54-мпр)

3. Премия выплачивается работнику за качественное и оперативное выполнение особо важных и ответственных поручений, безупречную и эффективную работу.

4. Премия максимальным размером не ограничивается.

5. Выплата премии производится по результатам работы за месяц, квартал, год. Для работников, приступивших к исполнению трудовых обязанностей в периоде, за который выплачивается премия, размер премий устанавливается пропорционально отработанному времени.

(п.5 Положения в редакции приказа министерства здравоохранения Иркутской области от 05.09.2017 № 54-мпр)

6. Премия не выплачивается за период временной нетрудоспособности, а также в случае увольнения за виновные действия на дату принятия решения о выплате премий.

7. Размер премиального фонда министерства рассчитывает отдел планирования и финансирования подведомственных учреждений финансово-экономического управления министерства.

8. Выплаты премий производятся за счет и в пределах средств областного бюджета, предусмотренных министерству в законе Иркутской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда.

9. Решение о выплате премий работникам или уменьшении премии принимается министром с учетом рекомендаций заместителей министра и руководителей отделов министерства, непосредственно подчиняющихся министру.

10. Размер премий работникам устанавливается в процентном отношении к их месячному денежному содержанию.

11. Размер премий уменьшается:

а) на 10% - работникам, которым в периоде, за который выплачивается премия, вынесено дисциплинарное взыскание в виде замечания;

б) на 15% - работникам, которым в периоде, за который выплачивается премия, вынесено дисциплинарное взыскание в виде выговора.

в) по решению министра, по ходатайству заместителей министра и руководителей отделов министерства, непосредственно подчиняющихся министру

(абз. п.11 Положения дополнен в редакции приказа министерства здравоохранения Иркутской области от 05.09.2017 № 54-мпр)

12. Уменьшение размера премии производится за тот период, в котором вынесено дисциплинарное взыскание, указанное в пункте 10 настоящего Положения.

13. Решением министра, в том числе с учетом рекомендаций заместителей министра и руководителей отделов министерства, непосредственно подчиняющихся министру, размер премий, рассчитанный с учетом пунктов 5 - 10 настоящего положения, может быть увеличен.

(п.13 Положения в редакции приказа министерства здравоохранения Иркутской области от 05.09.2017 № 54-мпр)

14. Премирование работников осуществляется на основании распоряжения министерства с указанием в нем конкретных размеров премий.

Начальник отдела государственной

гражданской службы, кадровой работы

министерства здравоохранения

Иркутской области

Е.В. Рехова