Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края



МИНИСТЕРСТВО СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ И ПО ДЕЛАМ КАЗАЧЕСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Утратил силу приказом Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 06.04.2020 №66-п

МИНИСТЕРСТВО СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ И ПО ДЕЛАМ КАЗАЧЕСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 08 августа 2011 года №126-п

Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края

(Изменения:

Приказ Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 21.09.2011 №139-п

Приказ Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 31.10.2012 №72-п

Приказ Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 24.12.2012 №92-п

Приказ Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 19.12.2013 №136-п

Приказ Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 15.07.2015 №66-п

Приказ Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 02.09.2015 №76-п

Приказ Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 11.12.2017 №152-п

Приказ Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 05.02.2018 №30-п)

В соответствии Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 05.08.2008 №320 «Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя», постановлением Губернатора Камчатского края от 22.03.2011 №55 «О структуре исполнительных органов государственной власти Камчатского края»

(преамбула в редакции приказа Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 19.12.2013 №136-п)

(преамбула в редакции приказа Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 05.02.2018 №30-п)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1) Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края согласно приложению №1;

2) Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края согласно приложению №2;

3) Положение о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края согласно приложению №3;

4) Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края согласно приложению №4.

(пункт 4 части 1 в редакции приказа Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 31.10.2012 №72-п)

5) Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края, в отношении которых заместитель Председателя Правительства Камчатского края - Министр специальных программ и по делам казачества Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя, согласно приложению№5.

(пункт 5 части 1 дополнен приказом Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 11.12.2017 №152-п)

2. Признать утратившим силу приказ Министерства специальных программ Камчатского края от 18.08.2008 №62-п.

3. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

(часть 3 в редакции приказа Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 21.09.2011 №139-п)

Министр                                                                                                  С.И. Хабаров

Приложение №1

к приказу Министерства специальных программ

и по делам казачества Камчатского края

от 08.08.2011 №126-п

Положение

о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок и условия премирования государственных гражданских служащих в Министерстве специальных программ и по делам казачества Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).

(абзац 1 части 1 приложения №1 в редакции приказа Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 19.12.2013 №136-п)

2. Премирование краевых гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы осуществляется за определенный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) и максимальным размером не ограничивается.

3. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается:

1) профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию краевых гражданских служащих в соответствии с их должностными регламентами;

2) высокая исполнительская дисциплина по выполнению задач и реализации полномочий, возложенных на соответствующий исполнительный орган государственной власти Камчатского края;

3) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

4) эффективная и своевременная организация деятельности по выполнению особо важных и сложных заданий.

4. В период нахождения краевых гражданских служащих в служебных командировках премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается пропорционально времени нахождению в служебной командировке.

5. Краевым гражданским служащим, проработавшим неполный период, за который устанавливается премия за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, или увольнением, премия начисляется за фактически отработанное время.

6. На премию за выполнение особо важных и сложных заданий начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий краевым гражданским служащим устанавливается приказом Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих), оформляемого по форме согласно приложению №1 к настоящему Положению. Указанное представление направляется заместителю Председателя Правительства Камчатского края - Министру специальных программ и по делам казачества Камчатского края не позднее 25 числа текущего месяца.

(предложение 2 части 7 приложения №1 в редакции приказа Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 11.12.2017 №152-п)

8. Премирование краевых гражданских служащих осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

Приложение к Положению о порядке выплаты премии

за выполнение особо важных и сложных заданий

государственным гражданским служащим

Министерства специальных программ

и по делам казачества Камчатского края

Форма Представления об оценке выполнения

краевыми гражданскими служащими

особо важных и сложных заданий

для выплаты премии за выполнение

особо важных и сложных заданий

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

об оценке выполнения государственными гражданскими служащими Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края особо важных и сложных заданий для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

№

Ф.И.О.

Замещаемая должность

Краткое содержание особо важного и сложного задания

Предлагаемый размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий

За период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год)

1

2

3

4

5

6

Фамилия, имя, отчество, подпись руководителя структурного подразделения Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края (непосредственного руководителя соответствующих краевых гражданских служащих).

Согласовано:

Фамилия, имя, отчество, подпись начальника управления по бухгалтерскому учету и отчетности Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края.

(приложение №1 в редакции приказа Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 31.10.2012 №72-п)

(действие приложения 1 приостановлено приказом Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 14.04.2015 №27-п (утратил силу приказом Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 13.01.2016 №2-п))

(действие приложения 1 приостановлено приказом Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 13.01.2016 №2-п)

(действие приложения №1 приостановлено на период с 01.02.2017 по 31.12.2017 приказом Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 20.02.2017 №16-п)

(действие приложения №1 приостановлено на период с 01.02.2018 по 31.12.2018 приказом Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 24.01.2018 №12-п) (утратил силу приказом Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 21.02.2018 №23-п)

Приложение №2

к приказу Министерства специальных программ

и по делам казачества Камчатского края

от 08.08.2011 №126-п

Положение

о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Министерства специальных программ и по делам

казачества Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим в Министерстве специальных программ и по делам казачества Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).

(абзац 1 части 1 приложения №2 в редакции приказа Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 19.12.2013 №136-п)

2. Материальная помощь начисляется краевым гражданским служащим, ежемесячно в размере 20,83 процента оклада месячного денежного содержания краевого гражданского служащего независимо от периодов временной нетрудоспособности, пребывания краевого гражданского служащего в служебных командировках, периодов получения дополнительного профессионального образования или стажировки краевого гражданского служащего, периодов нахождения краевого гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске.

(часть 2 приложения №2 в редакции приказа Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 05.02.2018 №30-п)

3. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

4. Материальная помощь выплачивается ежемесячно в составе денежного содержания краевого гражданского служащего.

5. В случае временного отсутствия краевого гражданского служащего на службе (кроме периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком), материальная помощь выплачивается ему после выхода на службу за весь период временного отсутствия на службе.

(пункт 5 в редакции приказа Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 24.12.2012 №92-п)

6. Краевым гражданским служащим помимо материальной помощи при наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается дополнительная материальная помощь в следующих случаях:

(абзац первый части 6 приложения 2 в редакции приказа Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 15.07.2015 №66-п)

1) в связи с заключением брака;

2) рождением ребенка;

3) смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги);

4) при наступлении непредвиденных событий (несчастного случая, стихийного бедствия, пожара, кражи и др.);

5) потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой) несчастным случаем, аварией;

(пункт 6 части 6 приложения №2 утратил силу приказом Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 05.02.2018 №30-п)

7. При возникновении одного и того же случая из числа обстоятельств, указанных в части 6 настоящего Положения, по которым за выплатой материальной помощи могут обратиться одновременно несколько краевых гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы в одном или в нескольких исполнительных органах государственной власти Камчатского края, являющихся членами одной семьи, решение о выплате материальной помощи принимается в отношении одного из них (по их выбору).

8. Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется по решению Министра специальных программ и по делам казачества Камчатского края на основании письменного заявления краевого гражданского служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.

(пункт 8 в редакции приказа Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 24.12.2012 №92-п)

9. Заявления на имя заместителя Председателя Правительства Камчатского края - Министра специальных программ и по делам казачества Камчатского края, указанные в части 7 настоящего Положения, представляются в управление по бухгалтерскому учету и отчетности Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края, которое готовит соответствующие предложения для принятия решения заместителем Председателя Правительства Камчатского края - Министром специальных программ и по делам казачества Камчатского края.

(часть 9 приложения №2 в редакции приказа Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 11.12.2017 №152-п)

10. Решение об оказании материальной помощи оформляется приказом Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края.

(приложение №2 в редакции приказа Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 31.10.2012 №72-п)

Приложение №3

к приказу Министерства специальных программ

и по делам казачества Камчатского края

от 08.08.2011 №126-п

Положение

о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства специальных программ

и по делам казачества Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

2. Единовременное поощрение выплачивается государственным гражданским служащим Камчатского края, указанным в части 1 настоящего Положения (далее – краевые гражданские служащие):

1) при объявлении благодарности Губернатора Камчатского края – в размере 0,5 месячного оклада краевого гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью краевой гражданской службы (далее – должностной оклад);

2) при награждении почетной грамотой Правительства Камчатского края – в размере 0,5 должностного оклада;

3) при награждении почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края – в размере 0,5 должностного оклада;

4) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет – в размере трех месячных фондов оплаты труда. Размер единовременного поощрения в связи с выходом краевого гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу лет определяется по денежному содержанию краевого гражданского служащего на день увольнения с краевой гражданской службы.

3. Единовременные поощрения в случаях, предусмотренных пунктами 1 – 3 части 2 настоящего Положения, выплачиваются   краевым  гражданским служащим на основании приказа Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края, издаваемого по представлению лица, ответственного за ведение кадровой работы в Министерстве специальных программ и по делам казачества Камчатского края (далее – кадровая служба).

4. Кадровая служба готовит:

1) представление о выплате единовременного поощрения в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 2 настоящего Положения, – в течение 10 календарных дней со дня соответствующего поощрения (награждения) краевого гражданского служащего;

2) представление о выплате единовременного поощрения в случае, предусмотренном пунктом 3 части 2 настоящего Положения, – в течение 10 календарных дней со дня поступления заявления краевого гражданского служащего, награжденного почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края, о выплате единовременного поощрения и подтверждающих документов.

5. Единовременное поощрение в случае, предусмотренном пунктом 4 части 2 настоящего Положения, выплачивается краевым гражданским служащим на основании приказа Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края.

6. Единовременные поощрения выплачиваются краевым гражданским служащим в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

7. На единовременные поощрения начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

(приложение №3 в редакции приказа Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 02.09.2015 №76-п)

Приложение №4

к приказу Министерства специальных

программ и по делам казачества

Камчатского края

от 08.08.2011 №126-п

Положение

о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба) государственным гражданским служащим Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы является составной частью денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края, указанных в части 1 настоящего Положения (далее - краевые гражданские служащие), и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности краевых гражданских служащих в результатах своей профессиональной служебной деятельности и качестве выполнения основных должностных обязанностей краевого гражданского служащего с учетом сложности, напряженности выполнения должностных обязанностей, специального режима служебного времени, опыта работы в замещаемой должности, профессионального уровня и компетентности при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы в соответствии с постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 №137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края» устанавливается краевым гражданским служащим в пределах предусмотренного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

1) по главной группе должностей краевой гражданской службы категории «руководители» - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

2) по главной группе должностей краевой гражданской службы категории «специалисты» - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

3) по ведущей группе должностей краевой гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада:

а)              категории «специалисты»;

б)              категории «обеспечивающие специалисты»;

4) по старшей группе должностей краевой гражданской службы - от 30 до 60 процентов должностного оклада:

а)              категории «специалисты»;

б)              категории «обеспечивающие специалисты»;

5) по младшей группе должностей краевой гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» - до 30 процентов.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы ежегодно, не позднее 1 января, устанавливается краевым гражданским служащим приказом Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края на основании предложений руководителей соответствующих структурных подразделений (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих) Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края. Соответствующие предложения направляются руководителю Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края не позднее 20 числа последнего месяца, предшествующего отчетному периоду.

5. При назначении на должность краевой гражданской службы на период испытательного срока ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы устанавливается в минимальном размере по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы.

6. При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности краевого гражданского служащего в текущем году размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы может быть изменен приказом Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края в пределах установленных минимального или максимального размера по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы на основании предложений руководителей соответствующих структурных подразделений (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих) Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края в пределах установленных размеров по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.».

(приложение №4 в редакции приказа Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 31.10.2012 №72-п)

(приложение №4 в редакции приказа Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 19.12.2013 №136-п)

(при реализации приложения №4 руководствоваться пунктом 2 приказа Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 14.04.2015 №27-п)

(при реализации приложения №4 руководствоваться пунктом 2 приказа Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 13.01.2016 №2-п)

(при реализации приложения №4 руководствоваться пунктом 2 приказа Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 20.02.2017 №16-п)

(при реализации приложения №4 руководствоваться пунктом 2 приказ Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 24.01.2018 №12-п) (утратил силу приказом Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 21.02.2018 №23-п)

Приложение №5

к приказу Министерства специальных программ

и по делам казачества Камчатского края

от 08.08.2011 №126-п

Положение

о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края, в отношении которых заместитель Председателя Правительства Камчатского края - Министр специальных программ и по делам казачества Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.

2. Единовременная выплата производится государственным гражданским служащим Камчатского края, указанным в части 1 настоящего Положения (далее - краевые гражданские служащие) один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска согласно утвержденному графику отпусков по письменному заявлению краевого гражданского служащего.

При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в любой из периодов предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Единовременная выплата предоставляется в размере 50 процентов оклада месячного денежного содержания краевого гражданского служащего.

4. На единовременную выплату начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

5. В случае, если краевой гражданский служащий не использовал в течение текущего календарного года право на ежегодный оплачиваемый отпуск и уволен с краевой гражданской службы единовременная выплата производится за фактически отработанное время в текущем календарном году из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты за каждый полный месяц замещения должности краевой гражданской службы в текущем календарном году.

6. Единовременная выплата краевым гражданским служащим производится на основании приказа Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края.

(приложение №5 дополнено приказом Министерства специальных программ и по делам казачества Камчатского края от 11.12.2017 №152-п)