Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных главных, ведущих, старших и младших должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в отделе записи...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Отдел записи актов гражданского состояния Тамбовской области

ПРИКАЗ

08.08.2011

г.Тамбов

№ 18

Утратил силу:

Приказ управления записи актов гражданского состояния Тамбовской области от 04.07.2018 № 39 (ru68000201800683)

Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных главных, ведущих, старших и младших должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в отделе записи актов гражданского состояния Тамбовской области

(в редакции приказов отдела записи актов гражданского состояния Тамбовской области от 18.08.2011 № 20 (ru68000201100702), от 01.11.2011 № 34 (ru68000201101040), от 11.07.2012 № 29 (ru68000201200625), от 28.04.2014 № 23 (ru68000201400265), от 09.09.2015 № 43 (ru68000201500679), от 15.08.2016 № 43 (ru68000201600642)

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ«О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в целях обеспечения равного доступа граждан к государственной гражданской службе Тамбовской области, а также права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе приказываю:

1.              Образовать конкурсную комиссию по проведению конкурса назамещение вакантных главных, ведущих, старших и младших должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в отделе записи актов гражданского состояния Тамбовской области (далее — Отдел загс) -органе исполнительной власти области, действующую на постояннойоснове, и утвердить ее список согласно приложению № 1.

2. Утвердить порядок работы конкурсной комиссии согласно приложению № 2.

3. Возложить организационно-техническое обеспечение работы конкурсной комиссии на консультанта Отдела загс - Косенкову Оксану Владимировну.

4.              Приказ управления загс области от 21.01.2010 № 04 «Об образованииконкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантныхглавных, ведущих, старших и младших должностей государственной гражданскойслужбыТамбовскойобластивуправлениизаписиактовгражданского состояния области - органе исполнительной власти области» признать утратившим силу.

5.Контрользаисполнениемнастоящегоприказавозложитьна заместителя начальника Отдела загс - Лесунину Татьяну Александровну.

Начальник О.А.Горохова

(приложение № 1 изложено в редакции приказа от 28.04.2014 № 23 (ru68000201400265)

Приложение № 1

утвержден приказом отдела загс области

от 08.08.2011 №18

Составконкурсной комиссии

Горохова Ольга Анатольевна - начальник отдела загс области, председатель комиссии;

Лесунина Татьяна Александровна - заместитель начальника отдела загс области, заместитель председателя комиссии;

Косенкова Оксана Владимировна - консультант отдела загс области, секретарь комиссии;

Члены комиссии:

независимый эксперт - специалист по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (представитель научной, образовательной организации);

представитель общественного совета при отделе загс области;

представитель государственного органа области по управлению государственной службой области.

Приложение № 2

утвержден приказом отдела загс области

от 08.08.2011 №18

Порядок работы

конкурсной комиссии по проведению конкурса

на замещение вакантных главных, ведущих, старших и младшихдолжностей государственной гражданской службы Тамбовской областив Отделе загс

1.              Конкурсная комиссия осуществляет свою работу в течение срокаполномочий начальника Отдела загс.

2.              Заседания постоянно действующей конкурсной комиссии попроведению конкурса на замещение вакантных главных, ведущих, старших имладших должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в Отделе загс (далее - конкурсная комиссия) проводятся порешению начальника Отдела загс. Подготовку заседания осуществляетсекретарь конкурсной комиссии по поручению председателя конкурснойкомиссии.

3.              Заседание конкурсной комиссии открывает и ведет ее председатель(в его отсутствие - заместитель председателя).

4. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

5. Открытие заседания конкурсной комиссии может освещаться средствами массовой информации.

6. На заседаниях конкурсной комиссии секретарем конкурсной комиссии ведется протокол заседания.

7. Заседание конкурсной комиссии начинается с регистрации ее членов за час до его начала.

8. Регистрация присутствующих на заседании конкурсной комиссии проводится после каждого перерыва в ее заседании.

9. О невозможности присутствовать на заседании конкурсной комиссии по уважительной причине член конкурсной комиссии заблаговременно информирует председателя конкурсной комиссии с изложением причины своего отсутствия.

(пункт 91дополнен приказом отдела записи актов гражданского состояния Тамбовской области от 18.08.2011 № 20)

91. Член конкурсной комиссии обязан при возникновении конфликта интересов проинформировать об этом конкурсную комиссию и предоставить ей право вывести его из состава комиссии

10.              Список кандидатов, претендующих на замещение вакантныхдолжностей, формируется секретарем конкурсной комиссии на основепоступивших от кандидатов материалов и представляется председателю и заместителю председателя конкурсной комиссии не менее чем за 7 дней допроведения очередного заседания конкурсной комиссии и членам конкурсной комиссии за 3 дня до его проведения.

11.              Очередность рассмотрения кандидатов устанавливаетсяпредседателем конкурсной комиссии с учетом группы и категории должности, на которую претендует кандидат.

12.              Время рабочего заседания конкурсной комиссии не ограничено, но,как правило, составляет не более 8 часов в сутки (с 8 часов 30 минут до 17 часов 30 минут, с перерывом на обед с 13 часов 30 минут до 14 часов 30минут).

(пункт 13 изложен в редакции приказов отдела записи актов гражданского состояния области от 11.07.2012 № 29, от 09.09.2015 № 43, от  15.08.2016 № 43)

13. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование путем проведения профессионального интервью, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование.

Тестирование проводится по вопросам:

оценки (диагностики) психологических и личностных характеристик кандидатов;

конституционного строя, государственного устройства, государственной гражданской службы;

оценки знаний законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

оценки знаний, связанных с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты;

оценки знаний русского языка (знание орфографии, пунктуации и культуре речи);

основ делопроизводства и документооборота;

основ информационно-коммуникационных технологий.

Тестовые вопросы разрабатываются самостоятельно отделом загс области с использованием тестовых вопросов, сформированных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Методология профессионального интервью утверждается приказом отдела загс области.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

На замещение должности гражданской службы, относящейся к группе младших должностей гражданской службы, конкурс проводится в форме собеседования.

(пункт 131дополнен приказом отдела записи актов гражданского состояния Тамбовской области от 18.08.2011 № 20)

131. Тесты, по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по конкретным должностям гражданской службы, на которые объявляются конкурсы, разрабатываются гражданским служащим Отдела загс, на которого возложено ведение кадровой работы в соответствии с должностным регламентом.

14.              Участвующие в заседании конкурсной комиссии не вправеупотреблять в своей речи грубые, оскорбительные выражения, наносящие ущерб чести и достоинству граждан и должностных лиц, призывать кнезаконным действиям, использовать недостоверную информацию,допускать необоснованные обвинения в чей-либо адрес.

15.              Перед началом голосования председатель конкурсной комиссиисообщает количество предложений, которые ставятся на голосование,уточняет их формулировки и последовательность, в которой они ставятся наголосование.

16.              Подсчет голосов при проведении голосования осуществляетсекретарь конкурсной комиссии, который озвучивает результатнепосредственно после завершения подсчета.

17. По окончании подсчета голосов председательствующий объявляет результат голосования, оформляемый решением конкурсной комиссии.

18. Решения конкурсной комиссии принимаются на ее заседаниях открытым голосованием в отсутствие кандидата. Открытое голосование может быть поименным.

19. Решение считается принятым, если за него проголосовало простое большинство голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании, и является основанием для назначения участника конкурса на соответствующую должность.

20. Результаты голосования по всем вопросам вносятся в протокол заседания конкурсной комиссии.

21. При голосовании по одному вопросу член конкурсной комиссии имеет один голос, подавая его «за» или «против» принятия решения, либо воздерживаясь от принятия решения. Каждый член конкурсной комиссии лично осуществляет свое право на голосование. Член конкурсной комиссии, отсутствующий во время голосования или не принявший участия в голосовании, не вправе подать свой голос после завершения голосования по данному вопросу.

22. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

23.              Если при определении результатов голосования выявятсяпроцедурные ошибки голосования, то по решению председателя конкурсной комиссии может быть проведено повторное голосование.

24. По решению конкурсной комиссии, принимаемому большинством голосов от числа членов конкурсной комиссии, присутствующих на ее заседании, голосование может проводиться путем поименного опроса членов конкурсной комиссии, с закреплением их мнения в опросном листе (составляется в произвольной форме).

25. Опрос и подведение итогов голосования поручаются секретарю конкурсной комиссии.

(пункт 26 исключен приказом от 01.11.2011 № 34)

27.              Решения конкурсной комиссии и протокол ее заседанияоформляются секретарем конкурсной комиссии в 5-дневный срок инаправляются председателю комиссии для подписания. Протокол заседанияподписывается председателем, заместителем председателя, секретаремконкурсной комиссии, членами конкурсной комиссии, принявшими участие взаседании.

28.              Председатель конкурсной комиссии:

ведет заседание конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Порядком работы конкурсной комиссии, Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005г. № 112;

предоставляет слово для выступления (обсуждения) однократно - всем желающим членам конкурсной комиссии в порядке очередности, повторно -не более 2 раз;

ставит на голосование в порядке поступления предложения членов конкурсной комиссии;

организует открытое голосование и подсчет голосов, оглашает результаты голосования;

оглашает письменные запросы и обращения кандидатов на замещение вакантных должностей, членов комиссии, предоставляет слово для вопросов и ответов на них, справок, заявлений, обращений, объявлений, а также для замечаний по ведению заседания, внесения предложений и поправок по проектам решений конкурсной комиссии, выступлений по итогам голосования;

организует и контролирует ведение протоколов конкурсной комиссии;

при нарушении положений настоящего Порядка работы конкурсной комиссии вправе предупредить члена конкурсной комиссии, а при повторном нарушении может лишить его слова;

вправе высказывать собственное мнение по существу обсуждаемых вопросов, комментировать выступления, давать оценку и характеристику кандидатам;

участвуя в голосовании, председатель конкурсной комиссии голосует последним.

29.              Член конкурсной комиссии:

принимает личное участие в ее заседаниях;

вправе высказывать мнение по кандидатам, претендующим на замещение вакантных должностей;

вправе получать материалы, представленные на конкурс кандидатом на замещение вакантной должности;

задавать вопросы, участвовать в обсуждении, голосовать.

30.              Независимые эксперты приглашаются на заседание конкурснойкомиссии органом по управлению государственной службой.