Основная информация
| Дата опубликования: | 08 сентября 2010г. |
| Номер документа: | RU13000201000472 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Мордовия |
| Принявший орган: | Министерство печати и информации Республики Мордовия |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПРИКАЗ
от 8 сентября 2010 г. № 185
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МИНИСТЕРСТВА ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
(приказом Министерства печати и информации РМ от 18.06.2015 г. № 212 признан утратившим силу)
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228)
приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства печати и информации Республики Мордовия к совершению коррупционных правонарушений (приложение 1);
Перечень сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства печати и информации Республики Мордовия к совершению коррупционных правонарушений (приложение 2).
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Заместитель Министра
печати и информации
Республики Мордовия
А.Ф. Столяров
Приложение 1
к приказу Министерства печати
и информации Республики Мордовия
от 8 сентября 2010 г. № 185
Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства печати и информации Республики Мордовия к совершению коррупционных правонарушений
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок разработан во исполнение положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ).
2. Государственные гражданские служащие Министерства печати и информации Республики Мордовия (далее - гражданские служащие) обязаны уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
3. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления гражданскими служащими представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений содержащихся в уведомлениях, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.
4. В соответствии со статьей 1 Федерального закона № 273-ФЗ коррупцией являются:
1) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
2) совершение деяний, указанных в подпункте 1 настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.
II. Организация приема и регистрации уведомлений
5. Организация приема и регистрации уведомлений гражданских служащих о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется специалистом Министерства печати и информации Республики Мордовия, ответственным за делопроизводство.
6. Должностным лицом, правомочным осуществлять прием и регистрацию уведомлений гражданских служащих о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, является специалист Министерства печати и информации Республики Мордовия, ответственный за делопроизводство.
7. Гражданский служащий при обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений представляет письменное уведомление на имя представителя нанимателя (работодателя) (далее - уведомление) в Министерство печати и информации Республики Мордовия по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
8. Уведомления регистрируются в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения к гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал регистрации уведомлений) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Регистрация уведомления осуществляется:
- в тот же день, если оно поступило по почте либо представлено курьером;
- незамедлительно, в присутствии составителя уведомления, если уведомление представлено им лично.
9. Отказ в принятии уведомления должностным лицом, правомочным на эти действия, недопустим.
10. Запрещается отражать в Журнале регистрации уведомлений ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
11. Журнал регистрации уведомлений хранится не менее 5 лет с момента регистрации последнего уведомления.
III. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений
12. После регистрации уведомление в течение рабочего дня передается для рассмотрения представителю нанимателя (работодателю).
13. Представитель нанимателя (работодатель) в течение двух рабочих дней со дня получения уведомления принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка).
14. Для проведения проверки образуется комиссия. Проверка должна быть завершена не позднее чем через пять рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении.
15. В заседании комиссии по проведению проверки принимают участие:
1) представитель нанимателя (работодателя);
2) уполномоченные представителем нанимателя (работодателем) гражданские служащие, в том числе представители юридического (правового) подразделения, представители кадровой службы;
3) непосредственный руководитель составителя уведомления.
16. При проведении проверки должны быть заслушаны пояснения составителя уведомления, в случае необходимости гражданских служащих и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, объективно и всесторонне рассмотрены факты и обстоятельства обращения к гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
17. В ходе проведения проверки, помимо уведомления, используются и рассматриваются следующие материалы: должностной регламент и служебная характеристика составителя уведомления, при необходимости должностные регламенты и служебные характеристики гражданских служащих, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, иные материалы, имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.
18. Участники проведения проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
19. По результатам проверки оформляется письменное заключение (далее - заключение), которое принимается простым большинством голосов присутствовавших на заседании членов комиссии по проведению проверки.
20. В заключении указываются:
1) состав комиссии;
2) сроки проведения проверки;
3) фамилия, имя и отчество гражданского служащего - составителя уведомления и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;
4) подтверждение достоверности (либо опровержение) факта, послужившего основанием для составления уведомления;
5) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения составителя уведомления к совершению коррупционных правонарушений;
6) меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.
21. Участники заседания комиссии по проведению проверки в случае несогласия с заключением вправе в письменной форме приобщить к заключению свое особое мнение.
22. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения составителя уведомления к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя (работодателя) с учетом заключения по результатам проверки в течение двух рабочих дней принимает следующие решения:
1) о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;
2) об исключении возможности принятия составителем уведомления, при необходимости государственными гражданскими служащими Республики Мордовия, имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;
3) о необходимости внесения изменений в административный регламент с целью устранения условий, способствовавших обращению в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений;
4) о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы.
23. При наличии заключения об опровержении факта обращения с целью склонения составителя уведомления к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя (работодателя) принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.
24. Решение, принятое представителем нанимателя (работодателем), может быть обжаловано в установленном законодательством порядке.
25. Материалы рассмотрения уведомления, включая решение, принятое представителем нанимателя (работодателем), приобщаются к личному делу гражданского служащего - составителя уведомления.
Приложение № 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях
склонения государственного гражданского служащего
Министерства печати и информации Республики Мордовия
к совершению коррупционных правонарушений
ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ
представителя нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства печати и информации Республики Мордовия к совершению коррупционных правонарушений
Министру печати и информации
Республики Мордовия (или
заместителю Министра печати
и информации Республики Мордовия)
________________________________
(Ф.И.О.)
от ________________________________
(Ф.И.О. гражданского служащего,
должность, структурное подразделение)
1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному правонарушению (далее - склонение к правонарушению) со
стороны __________________________________________________________
_________________________________________________________________.
(указывается Ф.И.О., должность, все известные сведения о физическом
(юридическом) лице, склоняющем к правонарушению)
2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною ______________________________________________.
(указывается сущность предполагаемого
правонарушения)
3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством______________________________________________________.
(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)
4. Склонение к правонарушению произошло в ___ ч. ____ м.
"__"___________ 20__ г. в __________________________________________.
(город, адрес)
5. Склонение к правонарушению производилось
__________________________________________________________________
(обстоятельства склонения: телефонный разговор,
_________________________________________________________________.
личная встреча, почта и др.)
6.___________________________________________________________
информация о действии (бездействии), которое составитель
уведомления должен совершить по обращению
7.___________________________________________________________
информация об отказе составителя уведомления принять
предложение лица (лиц) о совершении коррупционного
правонарушения
8.___________________________________________________________
информация о наличии (отсутствии) договоренности о
дальнейшей встрече и действиях участников обращения
_________________________________ _____________________
(дата, место заполнения уведомления) (подпись)
Приложение № 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях
склонения государственного гражданского служащего
Министерства печати и информации Республики Мордовия
к совершению коррупционных правонарушений
Форма журнала
регистрации уведомлений представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях склонения
государственного служащего к совершению
коррупционных правонарушений
№
п/п
Дата, время регистра-
ции уведо-мления
Ф.И.О., должность лица подавше-го уведомле-ние
Краткое изложение фактов, ука-занных в уведомле-нии
Подпись лица, подав-шего уве-домление
Ф.И.О., долж-ность регистра-тора
Сведе-ния о приня-том ре-шении
Приложение 2
к приказу Министерства печати
и информации Республики Мордовия
от 8 сентября 2010 г. № 185
Перечень
сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего
Министерства печати и информации Республики Мордовия
к совершению коррупционных правонарушений
1. Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего Министерства печати и информации Республики Мордовия, заполняющего уведомление, его должность, структурное подразделение.
2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.).
3. Сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами).
4. Способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.).
5. Время, дата, место склонения к правонарушению.
6. Обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.).
7. Информация о действии (бездействии), которое составитель уведомления должен совершить по обращению.
8. Информация об отказе составителя уведомления принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения.
9. Информация о наличии (отсутствии) договоренности о дальнейшей встрече и действиях участников обращения.
Уведомление заверяется личной подписью составителя уведомления с указанием времени и места составления уведомления.
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПРИКАЗ
от 8 сентября 2010 г. № 185
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МИНИСТЕРСТВА ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
(приказом Министерства печати и информации РМ от 18.06.2015 г. № 212 признан утратившим силу)
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228)
приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства печати и информации Республики Мордовия к совершению коррупционных правонарушений (приложение 1);
Перечень сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства печати и информации Республики Мордовия к совершению коррупционных правонарушений (приложение 2).
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Заместитель Министра
печати и информации
Республики Мордовия
А.Ф. Столяров
Приложение 1
к приказу Министерства печати
и информации Республики Мордовия
от 8 сентября 2010 г. № 185
Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства печати и информации Республики Мордовия к совершению коррупционных правонарушений
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок разработан во исполнение положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ).
2. Государственные гражданские служащие Министерства печати и информации Республики Мордовия (далее - гражданские служащие) обязаны уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
3. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления гражданскими служащими представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений содержащихся в уведомлениях, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.
4. В соответствии со статьей 1 Федерального закона № 273-ФЗ коррупцией являются:
1) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
2) совершение деяний, указанных в подпункте 1 настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.
II. Организация приема и регистрации уведомлений
5. Организация приема и регистрации уведомлений гражданских служащих о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется специалистом Министерства печати и информации Республики Мордовия, ответственным за делопроизводство.
6. Должностным лицом, правомочным осуществлять прием и регистрацию уведомлений гражданских служащих о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, является специалист Министерства печати и информации Республики Мордовия, ответственный за делопроизводство.
7. Гражданский служащий при обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений представляет письменное уведомление на имя представителя нанимателя (работодателя) (далее - уведомление) в Министерство печати и информации Республики Мордовия по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
8. Уведомления регистрируются в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения к гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал регистрации уведомлений) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Регистрация уведомления осуществляется:
- в тот же день, если оно поступило по почте либо представлено курьером;
- незамедлительно, в присутствии составителя уведомления, если уведомление представлено им лично.
9. Отказ в принятии уведомления должностным лицом, правомочным на эти действия, недопустим.
10. Запрещается отражать в Журнале регистрации уведомлений ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
11. Журнал регистрации уведомлений хранится не менее 5 лет с момента регистрации последнего уведомления.
III. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений
12. После регистрации уведомление в течение рабочего дня передается для рассмотрения представителю нанимателя (работодателю).
13. Представитель нанимателя (работодатель) в течение двух рабочих дней со дня получения уведомления принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка).
14. Для проведения проверки образуется комиссия. Проверка должна быть завершена не позднее чем через пять рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении.
15. В заседании комиссии по проведению проверки принимают участие:
1) представитель нанимателя (работодателя);
2) уполномоченные представителем нанимателя (работодателем) гражданские служащие, в том числе представители юридического (правового) подразделения, представители кадровой службы;
3) непосредственный руководитель составителя уведомления.
16. При проведении проверки должны быть заслушаны пояснения составителя уведомления, в случае необходимости гражданских служащих и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, объективно и всесторонне рассмотрены факты и обстоятельства обращения к гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
17. В ходе проведения проверки, помимо уведомления, используются и рассматриваются следующие материалы: должностной регламент и служебная характеристика составителя уведомления, при необходимости должностные регламенты и служебные характеристики гражданских служащих, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, иные материалы, имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.
18. Участники проведения проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
19. По результатам проверки оформляется письменное заключение (далее - заключение), которое принимается простым большинством голосов присутствовавших на заседании членов комиссии по проведению проверки.
20. В заключении указываются:
1) состав комиссии;
2) сроки проведения проверки;
3) фамилия, имя и отчество гражданского служащего - составителя уведомления и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;
4) подтверждение достоверности (либо опровержение) факта, послужившего основанием для составления уведомления;
5) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения составителя уведомления к совершению коррупционных правонарушений;
6) меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.
21. Участники заседания комиссии по проведению проверки в случае несогласия с заключением вправе в письменной форме приобщить к заключению свое особое мнение.
22. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения составителя уведомления к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя (работодателя) с учетом заключения по результатам проверки в течение двух рабочих дней принимает следующие решения:
1) о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;
2) об исключении возможности принятия составителем уведомления, при необходимости государственными гражданскими служащими Республики Мордовия, имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;
3) о необходимости внесения изменений в административный регламент с целью устранения условий, способствовавших обращению в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений;
4) о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы.
23. При наличии заключения об опровержении факта обращения с целью склонения составителя уведомления к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя (работодателя) принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.
24. Решение, принятое представителем нанимателя (работодателем), может быть обжаловано в установленном законодательством порядке.
25. Материалы рассмотрения уведомления, включая решение, принятое представителем нанимателя (работодателем), приобщаются к личному делу гражданского служащего - составителя уведомления.
Приложение № 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях
склонения государственного гражданского служащего
Министерства печати и информации Республики Мордовия
к совершению коррупционных правонарушений
ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ
представителя нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства печати и информации Республики Мордовия к совершению коррупционных правонарушений
Министру печати и информации
Республики Мордовия (или
заместителю Министра печати
и информации Республики Мордовия)
________________________________
(Ф.И.О.)
от ________________________________
(Ф.И.О. гражданского служащего,
должность, структурное подразделение)
1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному правонарушению (далее - склонение к правонарушению) со
стороны __________________________________________________________
_________________________________________________________________.
(указывается Ф.И.О., должность, все известные сведения о физическом
(юридическом) лице, склоняющем к правонарушению)
2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною ______________________________________________.
(указывается сущность предполагаемого
правонарушения)
3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством______________________________________________________.
(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)
4. Склонение к правонарушению произошло в ___ ч. ____ м.
"__"___________ 20__ г. в __________________________________________.
(город, адрес)
5. Склонение к правонарушению производилось
__________________________________________________________________
(обстоятельства склонения: телефонный разговор,
_________________________________________________________________.
личная встреча, почта и др.)
6.___________________________________________________________
информация о действии (бездействии), которое составитель
уведомления должен совершить по обращению
7.___________________________________________________________
информация об отказе составителя уведомления принять
предложение лица (лиц) о совершении коррупционного
правонарушения
8.___________________________________________________________
информация о наличии (отсутствии) договоренности о
дальнейшей встрече и действиях участников обращения
_________________________________ _____________________
(дата, место заполнения уведомления) (подпись)
Приложение № 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях
склонения государственного гражданского служащего
Министерства печати и информации Республики Мордовия
к совершению коррупционных правонарушений
Форма журнала
регистрации уведомлений представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях склонения
государственного служащего к совершению
коррупционных правонарушений
№
п/п
Дата, время регистра-
ции уведо-мления
Ф.И.О., должность лица подавше-го уведомле-ние
Краткое изложение фактов, ука-занных в уведомле-нии
Подпись лица, подав-шего уве-домление
Ф.И.О., долж-ность регистра-тора
Сведе-ния о приня-том ре-шении
Приложение 2
к приказу Министерства печати
и информации Республики Мордовия
от 8 сентября 2010 г. № 185
Перечень
сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего
Министерства печати и информации Республики Мордовия
к совершению коррупционных правонарушений
1. Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего Министерства печати и информации Республики Мордовия, заполняющего уведомление, его должность, структурное подразделение.
2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.).
3. Сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами).
4. Способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.).
5. Время, дата, место склонения к правонарушению.
6. Обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.).
7. Информация о действии (бездействии), которое составитель уведомления должен совершить по обращению.
8. Информация об отказе составителя уведомления принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения.
9. Информация о наличии (отсутствии) договоренности о дальнейшей встрече и действиях участников обращения.
Уведомление заверяется личной подписью составителя уведомления с указанием времени и места составления уведомления.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | "Известия Мордовии" № 136-43 от 10.09.2010 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
