Об утверждении порядка отбора педагогических работников из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, приступивших к работе по ...



Утратил силу – приказ Министерства образования и науки Алтайского края от 12.03.2018 № 7-п

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ  АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

8 сентября 2015 года № 1527

Об утверждении порядка отбора педагогических работников из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, приступивших к работе по педагогической специальности в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края, и претендующих на получение единовременного пособия

(Изменения:

Приказ Главного управления образования и науки Алтайского края от 21 сентября 2016 года № 1540;

Приказ Главного управления образования и науки Алтайского края от 9 ноября 2016 года № 1775;

Приказ Министерства образования и науки Алтайского края от 19 июня 2017 года № 894.)

(Новая редакция от 19 ноября 2016 года)

В соответствии с постановлением Администрации края от 25.04.2013 № 226 «О единовременном пособии педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, приступившим к работе в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края»

приказываю:

Утвердить порядок отбора педагогических работников из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, приступивших к работе по педагогической специальности в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края, и претендующих на получение единовременного пособия, состав отборочной комиссии.

2. Признать утратившим силу приказ Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 31.12.2014 № 7188 «Об утверждении порядка формирования списка вакансий, имеющихся в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края, порядка отбора претендентов на получение краевого единовременного пособия».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра образования и науки Алтайского края Бутенко О.Н. (в редакции Приказа Министерства образования и науки Алтайского края от 19 июня 2017 года № 894)

Заместитель Губернатора Алтайского края,

начальник Главного управления образования

и молодежной политики Алтайского края

Ю.Н. Денисов

УТВЕРЖДЕН

приказом Главного управления образования

и молодежной политики Алтайского края

от 08.09.2015 г.   № 1527

ПОРЯДОК

отбора педагогических работников из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, приступивших к работе по педагогической специальности в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края, и претендующих на получение единовременного пособия

1. На получение единовременного пособия могут претендовать педагогические работники из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, поступившие на работу в муниципальную малокомплектную общеобразовательную организацию, филиал общеобразовательной организации и общеобразовательную организацию с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенную в сельской местности, рабочем поселке Алтайского края, и соответствующие следующим условиям, необходимым для назначения выплат (далее – «претенденты»):

основное место работы получателя - муниципальная малокомплектная общеобразовательная организация, филиал общеобразовательной организации или общеобразовательная организация с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенная в сельской местности, рабочем поселке Алтайского края (далее – «сельская общеобразовательная организация»);

поступление на работу в сельскую общеобразовательную организацию в год окончания образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации (либо в течение календарного года по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в период не позднее четырех лет с даты получения диплома; в течение календарного года после прохождения службы в Вооруженных Силах Российской Федерации в период не позднее трех лет с даты получения диплома);

выполнение нормы рабочего времени (педагогической нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностного оклада), а для учителей начальной школы - независимо от объема педагогической нагрузки;

работа по педагогической специальности;

должность, на которую трудоустраивается претендент, не относится к должности, ставшей вакантной на период отсутствия основного сотрудника.

2. Министерством образования и науки Алтайского края (далее – «Министерство») ежегодно формируется список вакансий педагогических работников, имеющихся в сельских общеобразовательных организациях, на основе данных, представленных муниципальными органами, осуществляющими управление в сфере образования (далее – «Список вакансий») (в редакции приказа Главного управления образования и науки Алтайского края от 9 ноября 2016 года № 1775; в редакции Приказа Министерства образования и науки Алтайского края от 19 июня 2017 года № 894).

Список вакансий формируется и размещается на сайте Министерства не позднее 1 марта текущего года. (в редакции Приказа Министерства образования и науки Алтайского края от 19 июня 2017 года № 894)

По всем вопросам трудоустройства претенденты могут обращаться в муниципальный орган, осуществляющий управление в сфере образования, образовательную организацию и Министерство. (в редакции Приказа Министерства образования и науки Алтайского края от 19 июня 2017 года № 894)

3. Заключению договора о выплате единовременного пособия между получателем и Министерством предшествует отбор претендентов. (в редакции Приказа Министерства образования и науки Алтайского края от 19 июня 2017 года № 894)

4. Для участия в отборе претендент не позднее 10 сентября текущего года предоставляет в Министерство заявление на участие в отборе с указанием замещаемой должности, номера лицевого счета, открытого в кредитной организации (с приложением реквизитов кредитной организации), почтового адреса или адреса электронной почты, по которым должен быть направлен ответ, а также копии следующих документов, заверенных надлежащим образом: (в редакции Приказа Министерства образования и науки Алтайского края от 19 июня 2017 года № 894)

документ, удостоверяющий личность;

свидетельство о регистрации в качестве налогоплательщика;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

диплом об окончании образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации;

свидетельство о рождении ребенка (для лиц, трудоустраивающихся по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет);

военный билет (для лиц, трудоустраивающихся после прохождения службы в Вооруженных Силах Российской Федерации);

трудовой договор;

трудовая книжка;

приказ о приеме на работу с указанием педагогической нагрузки;

согласие субъекта на обработку персональных данных;

краткая автобиография (с приложением (при наличии) документов, подтверждающих наличие дополнительной специализации, достижения претендента за последние три года).

5. Основаниями для отказа в приеме документов являются:

несоответствие претендента условиям, необходимым для назначения выплат, указанным в пункте 1 настоящего Порядка;

предоставление неполного пакета документов, указанного пункте 4 настоящего Порядка.

6. Отбор претендентов на получение единовременного пособия проводит отборочная комиссия, основываясь на бальной системе по следующим критериям отбора:

средний балл диплома об окончании образовательной организации высшего образования, профессиональной образовательной организации (количество баллов соответствует размеру среднего балла диплома, округленного до десятых);

средняя наполняемость классов образовательной организации, в которую трудоустроен претендент (малочисленные школы (средняя наполняемость классов от 14 до 16 детей) - 1 балл; филиалы, малокомплектные школы со средней наполняемостью классов от 9 до 14 детей - 2 балла; малокомплектные школы со средней наполняемостью классов от 2 до 8 детей – 3 балла);

объем предоставляемой педагогической нагрузки по специальности, указанной в дипломе (1 ставка (18 часов) и более – 3 балла; 0,5 ставки и более (от 9 до 17 часов)  – 2 балла; менее 0,5 ставки (менее 9 часов) – 1 балл, полная нагрузка не по специальности – 0 баллов);

По итогам отбора исходя из суммы набранных баллов формируется рейтинг претендентов. Претенденты, набравшие наибольшее количество баллов, включаются в число получателей единовременного пособия.

Число получателей единовременного пособия составляет 80 человек, из которых 40 – выпускники образовательных организаций высшего образования, 40 – выпускники профессиональных образовательных организаций (далее – «Квоты»).

Для лиц, трудоустроившихся по специальности, указанной в дипломе, на должность «Педагог-психолог», при выполнении нормы рабочего времени (педагогической нагрузки) по обозначенной должности, установленной за 1 ставку или 0,5 ставки заработной платы (должностного оклада), и соответствующих условиям, указанным в пункте 1 настоящего Порядка, устанавливается квота, равная 10.

Если несколько претендентов набрали одинаковый рейтинг и их количество превышает число оставшихся мест для получателей, отборочной комиссией проводится дополнительный отбор среди указанных претендентов по следующим критериям:

наличие дополнительной специальности (квалификации), специализации (1 балл).

наличие грамот, дипломов, сертификатов и т.п., подтверждающих основные достижения претендента, результаты его деятельности за последние три года (сумма набранных баллов (количество грамот, дипломов и т.п. умноженное на баллы (участие - 1 балл, призовое место, победа, иная отметка о награде, поощрении - 2 балла);

расположение образовательной организации, в которую трудоустроен претендент (районный центр, пригородная зона крупных городов Алтайского края (образовательные организации, подведомственные муниципальным органам, осуществляющим управление в сфере образования на территории г. Бийска, г. Барнаула) – 0 баллов, сельский населенный пункт, не являющийся районным центром, не расположенный в пригородной зоне обозначенных городов Алтайского края (образовательные организации, не подведомственные муниципальным органам, осуществляющим управление в сфере образования на территории г. Бийска, г. Барнаула) – 3 балла.

По итогам отбора претендентов по дополнительным критериям исходя из суммы набранных баллов формируется рейтинг. Претенденты, набравшие наибольшее число баллов, включаются в число получателей единовременного пособия.

7. Результаты отбора претендентов утверждаются приказом Министерства в срок до 1 октября 2015 года, размещаются на сайте Министерства. (в редакции Приказа Министерства образования и науки Алтайского края от 19 июня 2017 года № 894)

УТВЕРЖДЕН

приказом Главного управления образования

и молодежной политики Алтайского края

от 08.09.2015   № 1527

СОСТАВ

отборочной комиссии

(в редакции Приказа главного управления образования и науки Алтайского края от 21 сентября 2016 года № 1540; в редакции Приказа Министерства образования и науки Алтайского края от 19 июня 2017 года № 894)

Бутенко

Ольга Николаевна

заместитель министра образования и науки Алтайского края, начальник отдела управления качеством образования, председатель отборочной комиссии;

Малышенко

Светлана Николаевна

начальник юридического отдела Министерства образования и науки Алтайского края, заместитель председателя отборочной комиссии;

Сиренко

Ольга Геннадьевна

ведущий специалист отдела управления качеством образования Министерства образования и науки Алтайского края, секретарь отборочной комиссии;

Абдуллаев

Юрий Геннадьевич

председатель Алтайской краевой организации профсоюза работников образования (по согласованию);

Лазаренко

Ирина Рудольфовна

ректор ФГБОУ ВО "Алтайский государственный педагогический университет" (по согласованию);

Левшина

Елена Юрьевна

председатель комитета по образованию администрации Новичихинского района (по согласованию);

Машанская

Надежда Анатольевна

председатель комитета по образованию администрации Бийского района (по согласованию);

Мокрецова

Людмила Алексеевна

ректор ФГБОУ ВО "Алтайский государственный гуманитарно-педагогический университет имени В.М. Шукшина" (по согласованию);

Пашкина

Анна Геннадьевна

начальник отдела содействия занятости и трудоустройства студентов ФГБОУ ВО "Алтайский государственный педагогический университет" (по согласованию);

Самолетов

Михаил Борисович

руководитель КГБПОУ "Барнаульский государственный педагогический колледж" (по согласованию);

Шабалина

Елена Петровна

специалист управления лицензирования, аккредитации и мониторинга ФГБОУ ВО "Алтайский государственный гуманитарно-педагогический университет имени В.М. Шукшина" (по согласованию);

Янкина

Татьяна Сергеевна

председатель Ассоциации молодых педагогов Алтайского края (по согласованию).