ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ У ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АГЕНТСТВА ГОСУДАРСТВЕННОГ...



АГЕНТСТВО

ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 08.10.2019 № 108-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ У ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АГЕНТСТВА ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

В соответствии со статьями 11, 12.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пунктами 3.15, 3.15.1, 4.3 Положения об агентстве государственного заказа Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 29.08.2008 № 65-п «Об утверждении Положения об агентстве государственного заказа Красноярского края», приказываю:

1. Утвердить Положение об уведомлении представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения у государственных гражданских служащих агентства государственного заказа Красноярского края согласно приложению.

2. Опубликовать Приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Руководитель агентства

М.В. Вразовская

Приложение

к приказу агентства

государственного заказа Красноярского края

от 08.10.2019 № 108-п

Положение

об уведомлении представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения у государственных гражданских служащих агентства государственного заказа Красноярского края

1. Настоящее Положение определяет:

порядок уведомления руководителя агентства государственного заказа Красноярского края (далее – руководитель, агентство) государственными гражданскими служащими Красноярского края, представителем нанимателя для которых является руководитель (далее – гражданские служащие), о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;

порядок регистрации уведомлений гражданских служащих о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомления);

порядок рассмотрения уведомлений руководителем.

2. В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан уведомить руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно.

3. Уведомление оформляется гражданским служащим в письменной форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

4. Уведомление представляется специалисту юридического отдела агентства, уполномоченному на осуществление приема и регистрации уведомлений, либо направляется на имя руководителя заказным почтовым отправлением с описью вложений. Уполномоченный специалист в день получения уведомления регистрирует его в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается (направляется) гражданскому служащему, представившему уведомление, в течение трех рабочих дней со дня регистрации.

5. Уполномоченный специалист передает уведомление в комиссию агентства по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих (далее – комиссия).

6. В ходе рассмотрения уведомления комиссия имеет право получать в установленном порядке от лица, направившего уведомление, пояснения по изложенным в нем обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

7. По итогам рассмотрения уведомления, комиссия осуществляет подготовку аргументированного заключения, в котором отражается одно из следующих предложений:

а) об отсутствии признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

б) о наличии признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о необходимости принятия руководителем мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого является гражданский служащий;

в) о наличии признаков, свидетельствующих, что гражданским служащим не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

8. Уведомление, заключение и другие дополнительные материалы (в случае их наличия) в течение семи рабочих дней со дня регистрации представляются руководителю.

В случае направления запросов, указанных пункте 6 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие дополнительные материалы представляются руководителю в течение сорока пяти дней со дня регистрации уведомления. Указанный срок может быть продлен руководителем, но не более чем на тридцать дней.

9. Руководителем по результатам рассмотрения уведомления и заключения в течение трех рабочих дней принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что гражданским служащим, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом б пункта 9 настоящего Положения, руководитель в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом в пункта 9 настоящего Положения, руководитель может направить решение о несоблюдении требований законодательства об урегулировании конфликта интересов в комиссию. Комиссия агентства рассматривает решение в порядке, утвержденном указом Губернатора Красноярского края.

Приложение № 1

к Положению об уведомлении

представителя нанимателя

о возникшем конфликте интересов

или о возможности его возникновения

у государственных гражданских служащих

агентства государственного заказа

Красноярского края

Руководителю агентства государственного заказа

Красноярского края

             

(Ф.И.О.)

от              

             

(Ф.И.О., замещаемая должность)

Уведомление

о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

"__" _______ ____ г. ________________________________ _____________________

                                       (подпись гражданского служащего) (расшифровка подписи)

Номер регистрации в журнале уведомлений              

Дата регистрации уведомления              

             

(должность, (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление

____________     _______________     ______________________________________

(дата)           (подпись)           

Приложение № 2

к Положению об уведомлении

представителя нанимателя

о возникшем конфликте интересов

или о возможности его возникновения

у государственных гражданских служащих

агентства государственного заказа

Красноярского края

Форма журнала

регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

№ п/п

Дата регистрации уведомления

Инициалы, фамилия, должность лица, подавшего уведомление

Инициалы, фамилия, должность государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление

Подпись государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление