Основная информация
| Дата опубликования: | 08 октября 2019г. |
| Номер документа: | RU63000201901370 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Самарская область |
| Принявший орган: | Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Министерство труда, занятости и миграционной политики
Самарской области
ПРИКАз
08.10.2019 №280-п
О внесении изменений в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 23.07.2014 № 192-п «Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»
В целях повышения эффективности предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 23.07.2014 № 192-п «Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» следующие изменения:
в Административном регламенте предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее – Административный регламент):
пункт 1.1.3 изложить в следующей редакции:
«1.1.3. К членам семьи получателя относятся супруг (супруга), а также дети и родители получателя.
К детям относятся дети до 18 лет и дети независимо от возраста, имеющие статус инвалида.
К родителям относятся родители-пенсионеры и родители, относящиеся к категории инвалид.»;
пункт 1.1.5 изложить в следующей редакции:
«1.1.5. Перечисление социальных выплат получателю, в том числе на членов его семьи при переселении, связанных с переездом получателя и переселением получателя и членов его семьи в другую местность для трудоустройства (далее - социальные выплаты), осуществляется при переезде (переселении) в пределах административно-территориальных границ Самарской области, на счет, открытый получателем в кредитной организации.»;
абзац третий пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
«предоставление социальной выплаты получателю при переезде или получателю и членам его семьи при переселении в другую местность (в пределах административно-территориальных границ Самарской области) для трудоустройства по направлению органов службы занятости либо мотивированный отказ в ее предоставлении.»;
абзац одиннадцатый пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
«в части выплаты единовременного пособия - не более 60 рабочих дней с даты заключения договора о предоставлении социальных выплат в целях содействия безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся профессии (специальности) по направлению центра занятости и при условии предоставления получателем копии приказа или выписки из приказа о приеме на работу, заверенные работодателем, в течение десяти рабочих дней после подписания приказа о приеме на работу.»;
в пункте 2.6.1:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«2.6.1. Документами, необходимыми для получения государственной услуги
в части выдачи получателю направления на работу для трудоустройства в другой местности являются:»;
абзац седьмой изложить в следующей редакции:
«документы, подтверждающие родственные отношения членов семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака, свидетельство об установлении отцовства, свидетельство об усыновлении (удочерении), решения судов об установлении родственных отношений) (при переселении);»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«документы, подтверждающие отношение членов семьи безработного гражданина к категории инвалид и пенсионер (пенсионное удостоверение, справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выдаваемая федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы) (при переселении).»;
в пункте 2.6.2:
после абзаца первого дополнить абзацем следующего содержания:
«заявление на предоставление социальной выплаты по форме согласно Приложению 7 к Административному регламенту;»;
абзац третий изложить в следующей редакции:
«оригиналы документов, подтверждающих расходы получателя и членов его семьи, связанные с проездом к новому месту жительства, оплатой провоза имущества (представляются получателем нарочно либо заказным письмом с уведомлением в течение десяти рабочих дней со дня трудоустройства на новом месте жительства);»;
абзац шестой изложить в следующей редакции:
«оригиналы документов, подтверждающих расходы получателя, связанные с проездом к месту работы и обратно (представляются получателем в центр занятости нарочно или направляются заказным письмом с уведомлением в течение десяти рабочих дней со дня трудоустройства либо представляются нарочно в течение десяти рабочих дней со дня окончания срока действия срочного трудового договора);»;
абзацы с седьмого по девятый изложить в следующей редакции:
«документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения, которые направляются получателем заказным письмом с уведомлением или предоставляются нарочно по мере осуществления расходов по найму жилого помещения или направляются заказным письмом с уведомлением, либо представляются нарочно в течение десяти рабочих дней со дня окончания срока действия срочного трудового договора:
в случае найма жилого помещения – оригинал договора найма жилого помещения, оригиналы документов, подтверждающих оплату по договору найма жилого помещения, копии документов о праве собственности (распоряжения, владения) наймодателя на квартиры (жилые помещения);
в случае проживания в гостинице – оригинал договора оказания гостиничных услуг, оригиналы счета гостиницы (счет-фактуру), кассового чека (бланк строгой отчетности (БСО), квитанции к приходному кассовому ордеру, квитанции (талон) или иного документа, подтверждающего оказание услуги и факта оплаты;»;
пункт 2.9 дополнить абзацами следующего содержания:
«в части предоставления социальной выплаты при переезде (переселении):
переезд получателя или переселение получателя и членов его семьи за пределы административно-территориальных границ Самарской области;
отказ получателя от предоставления государственной услуги по личному заявлению.»;
в пункте 3.1 абзацы десятый и одиннадцатый исключить;
в пункте 3.3.3:
абзац семнадцатый изложить в следующей редакции:
«Также работник центра занятости информирует получателя о возможности предоставления социальной выплаты при переезде получателя и переселении получателя и членов его семьи в пределах административно-территориальных границ Самарской области, а также о размерах социальных выплат, которые устанавливаются приказом министерства.»;
абзац двадцатый изложить в следующей редакции:
«оригиналы документов, подтверждающих расходы получателя и членов его семьи, связанные с проездом к новому месту жительства, оплатой провоза имущества (представляются получателем нарочно либо заказным письмом с уведомлением в течение десяти рабочих дней со дня трудоустройства на новом месте жительства);»;
абзацы с двадцать второго по двадцать пятый изложить в следующей редакции:
«оригиналы документов, подтверждающих расходы получателя, связанные с проездом к месту работы и обратно (представляются получателем в центр занятости нарочно или направляются заказным письмом с уведомлением в течение десяти рабочих дней со дня трудоустройства либо представляются нарочно в течение десяти рабочих дней со дня окончания срока действия срочного трудового договора);
документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения, которые направляются получателем заказным письмом с уведомлением или предоставляются нарочно по мере осуществления расходов по найму жилого помещения или направляются заказным письмом с уведомлением либо представляются нарочно в течение десяти рабочих дней со дня окончания срока действия срочного трудового договора:
в случае найма жилого помещения – оригинал договора найма жилого помещения, оригиналы документов, подтверждающих оплату по договору найма жилого помещения, копии документов о праве собственности (распоряжения, владения) наймодателя на квартиры (жилые помещения);
в случае проживания в гостинице – оригинал договора оказания гостиничных услуг, оригиналы счета гостиницы (счет-фактуру), кассового чека (бланк строгой отчетности (БСО), квитанции к приходному кассовому ордеру, квитанции (талон) или иного документа, подтверждающего оказание услуги и факта оплаты.»;
после абзаца тридцать первого дополнить абзацем следующего содержания:
«Кроме того, получатель уведомляется о том, что в случае если трудоустройство не состоялось по вине работодателя, получателю компенсируется оплата стоимости проезда и суточных расходов при предоставлении оригиналов документов, подтверждающих произведенные расходы.»;
пункт 3.6.3 дополнить словами «, в том числе посредствам мессенджеров и систем мгновенного обмена сообщениями.»;
пункт 3.8.5 изложить в следующей редакции:
«3.8.5. Результат выполнения административной процедуры:
заключение между центром занятости и получателем договора о переезде или о переселении;
отказ в предоставлении государственной услуги с фиксацией результата в программно-техническом комплексе в случае переезда получателя или переселения получателя и членов его семьи за пределы административно-территориальных границ Самарской области;»;
пункт 3.9 изложить в следующей редакции:
«3.9. Назначение и перечисление социальной выплаты или отказ в предоставлении социальной выплаты при переезде (переселении)
3.9.1. Решение о предоставлении получателю социальных выплат принимается центром занятости в случае заключения договора о переезде (о переселении) между центром занятости и получателем по форме согласно Приложению 8 или 9 Административного регламента.
Отсутствие договора является основанием для отказа в предоставлении социальной выплаты получателю.
3.9.2. Основанием для начала административной процедуры является прием от получателя заявления и получение от него документов, указанных в пункте 2.6.2 Административного регламента.
3.9.3. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при представлении получателем документов, подтверждающих расходы, связанные с переездом (переселением), указанных в пункте 2.6.2 Административного регламента, фиксирует в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников), сведения о единовременном пособии при переселении и соответствующих ему сумме средств, а также о наименовании расходов и соответствующих им суммах средств, которые могут быть возмещены получателю в виде социальных выплат, и приобщает к личному делу получателя представленные документы.
Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 10 минут.
3.9.4. Работник центра занятости формирует в программно-техническом комплексе проект приказа о назначении социальной выплаты при переезде (переселении) по форме согласно Приложению 10 к Административному регламенту и выводит его на печатающее устройство.
В случае нарушений получателем условий договора в части непредставления, нарушения сроков представления или представления заведомо ложных сведений работник центра занятости принимает решение об отказе в предоставлении социальной выплаты, готовит проект приказа об отказе в предоставлении социальной выплаты при переезде (переселении) получателя.
3.9.5. Работник центра занятости представляет приказ о предоставлении социальной выплаты или об отказе в предоставлении социальной выплаты при переезде (переселении) получателя директору центра занятости для утверждения.
3.9.6. Директор центра занятости утверждает приказ о предоставлении социальной выплаты или об отказе в предоставлении социальной выплаты при переезде (переселении) получателя.
3.9.7. Работник центра занятости присваивает номер приказу о предоставлении социальной выплаты или об отказе в предоставлении социальной выплаты при переезде (переселении) получателя.
3.9.8. Работник центра занятости знакомит получателя с приказом о предоставлении социальной выплаты или об отказе в предоставлении социальной выплаты при переезде (переселении). Получатель подтверждает своей подписью факт ознакомления.
3.9.9. В случае отсутствия возможности личного ознакомления получателя с приказом о предоставлении социальной выплаты работник центра занятости направляет ему заказное письмо с уведомлением о принятом решении.
3.9.10. Работник центра занятости приобщает представленные получателем документы и приказ о предоставлении социальной выплаты или приказ об отказе в предоставлении социальной выплаты к личному делу получателя.
Общая продолжительность выполнения действий, предусмотренных административной процедурой, составляет 1 день со дня представления получателем документов, подтверждающих затраты при переезде (переселении) в соответствии с заключенным договором.
3.9.11. Работник центра занятости передает личное дело получателя государственной услуги работнику центра занятости населения, осуществляющему функцию по перечислению социальных выплат.
Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 5 минут.
3.9.12. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по перечислению социальных выплат, перечисляет получателю социальные выплаты на счет, указанный в заявлении.
Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 10 минут.
3.9.13. Критерии принятия решений:
решение о предоставлении социальных выплат принимается при получении от получателя документов, подтверждающих расходы, связанные с переездом (переселением), указанных в пункте 2.6.2 Административного регламента, в срок, указанный в пункте 2.9 Административного регламента;
решение об отказе в предоставлении социальных выплат, принимается в случае несоблюдения сроков представления документов, подтверждающих расходы, указанных в пункте 2.9 Административного регламента, а также наличия в документах подчисток, исправлений, а также неразборчивого текста.
3.9.14. Результатом административной процедуры является предоставление социальных выплат или отказ в предоставлении социальных выплат.
Максимально допустимые сроки выполнения административной процедуры - 60 рабочих дней со дня получения центром занятости от получателя документов, подтверждающих расходы, связанные с переездом (переселением), указанных в пункте 2.6.2 Административного регламента.
3.9.15. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является фиксация результата в программно-техническом комплексе в случае предоставления социальных выплат.»;
подразделы 3.10 и 3.11 исключить;
в пункте 3.12.2 слова «(переселение)» исключить;
абзац четвертый пункта 3.12.3 исключить;
в абзаце втором пункта 3.12.4 слова «(переселение)» исключить;
в приложениях 1 – 10 к Административному регламенту после слов «и безработным гражданам» дополнить словами «и членам их семей»;
приложение 2 к Административному регламенту изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;
приложение 3 к Административному регламенту изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу;
приложение 8 к Административному регламенту изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему приказу;
приложение 9 к Административному регламенту изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящему приказу;
приложение 10 к Административному регламенту изложить в редакции согласно приложению 5 к настоящему приказу.
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.
Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Министр
труда, занятости и
миграционной политики Самарской области
И.В.Никишина
Ехаева 3348575
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к приказу министерства труда,
занятости и миграционной политики
Самарской области
от _________ № _____
Заявление о предоставлении государственной услуги
в области содействия занятости населения
Я, ,
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)
прошу предоставить мне государственную услугу (делается отметка в соответствующем квадрате):
по организации проведения оплачиваемых общественных работ;
по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
по психологической поддержке безработных граждан;
по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;
по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.
«
»
20
г.
(подпись)
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к приказу министерства труда,
занятости и миграционной политики
Самарской области
от _________ № _____
На бланке государственного
учреждения службы занятости населения
Предложение о предоставлении государственной услуги
в области содействия занятости населения
Гражданину
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)
предлагается получить государственную услугу (делается отметка в соответствующем квадрате):
по организации проведения оплачиваемых общественных работ;
по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
по психологической поддержке безработных граждан;
по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;
по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.
Работник государственного учреждения службы занятости населения
(должность)
(подпись)
(Ф.И.О.)
«
»
20
г.
С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть).
«
»
20
г.
(подпись гражданина)
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к приказу министерства труда,
занятости и миграционной политики
Самарской области
от _________ № _____
ДОГОВОР №
о предоставлении социальных выплат в целях содействия безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения
________________________ "__"__________ 20__ г.
Государственное казенное учреждение Самарской области «Центр занятости населения______________________________________________»,
(наименование городского округа (муниципального района)
именуемый в дальнейшем Центр, в лице директора __________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, с одной стороны и гражданин __________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
зарегистрированный в Центре в качестве безработного, паспорт серия ____ №_______, выдан _____________ года, именуемый в дальнейшем Получатель, с другой стороны, совместно именуемые – Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
Предмет Договора
Центр предоставляет Получателю социальную выплату в целях содействия в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся профессии (специальности) по направлению Центра (далее – социальная выплата).
Порядок и условия предоставления социальной выплаты
2.1. Центр предоставляет однократно за счет средств областного бюджета социальную выплату Получателю на возмещение расходов по оплате:
стоимости проезда к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя;
суточных расходов за время следования к месту работы и обратно;
найма жилого помещения на срок не более 60 суток, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение.
2.2. Перечисление социальной выплаты на счет Получателя, открытый им в кредитной организации, производится на основании приказа Центра, при наличии условий, указанных в пункте 2.3 настоящего договора.
2.3. Условиями предоставления Центром социальной выплаты Получателю является настоящий договор, а также представление Получателем в Центр нарочно либо заказным письмом с уведомлением следующих документов:
копии приказа или выписки из приказа о приеме на работу, заверенные работодателем, в течение десяти рабочих дней после подписания приказа о приеме на работу;
копии приказа или выписки из приказа об увольнении, заверенные работодателем, в течение десяти рабочих дней после подписания приказа об увольнении, либо справки от работодателя о продолжении трудовой деятельности, выданной работодателем по окончании двух месяцев осуществления трудовой деятельности, в течение десяти рабочих дней;
документов, установленных пунктом 3.2.3 настоящего договора.
2.4. Перечисление социальных выплат Получателю производится в течение 60 рабочих дней со дня приема от Получателя Центром документов, указанных в пункте 2.3 настоящего договора.
Обязательства Сторон
3.1. Центр:
3.1.1. Предоставляет социальную выплату Получателю в соответствии с условиями настоящего договора.
3.1.2. Осуществляет контроль за правильностью оформления, полнотой, достоверностью и своевременностью представления документов, предусмотренных пунктами 2.3, 3.2.3 настоящего договора, и за соблюдением условий настоящего договора.
3.2. Получатель:
3.2.1. Обязуется открыть счет в кредитной организации для перечисления социальной выплаты.
3.2.2. Обеспечивает целевое использование социальной выплаты.
3.2.3. Для получения социальных выплат представляет в Центр следующие документы:
оригиналы документов, подтверждающих расходы получателя, связанные с проездом к месту работы и обратно (представляются получателем в центр занятости нарочно или направляются заказным письмом с уведомлением либо представляются нарочно в течение десяти рабочих дней со дня окончания срока действия срочного трудового договора);
документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения, которые направляются получателем заказным письмом с уведомлением или предоставляются нарочно по мере осуществления расходов по найму жилого помещения или направляются заказным письмом с уведомлением либо представляются нарочно в течение десяти рабочих дней со дня окончания срока действия срочного трудового договора:
в случае найма жилого помещения – оригинал договора найма жилого помещения, оригиналы документов, подтверждающих оплату по договору найма жилого помещения, копии документов о праве собственности (распоряжения, владения) наймодателя на квартиры (жилые помещения);
в случае проживания в гостинице – оригинал договора оказания гостиничных услуг, оригиналы счета гостиницы (счет-фактуру), кассового чека (бланк строгой отчетности (БСО), квитанции к приходному кассовому ордеру, квитанции (талон) или иного документа, подтверждающего оказание услуги и факта оплаты.
3.2.4. Для подтверждения целевого использования социальной выплаты, а также исполнения обязательств, предусмотренных договором, предоставляет в Центр нарочно либо заказным письмом с уведомлением следующие документы:
копию приказа или выписку из приказа о приеме на работу, заверенные работодателем, в течение десяти рабочих дней после подписания приказа о приеме на работу;
копию приказа или выписку из приказа об увольнении, заверенные работодателем, в течение десяти рабочих дней после подписания приказа об увольнении, либо справку от работодателя о продолжении трудовой деятельности, выданную работодателем по окончании двух месяцев осуществления трудовой деятельности, в течение десяти рабочих дней.
3.2.5. В случае непредставления получателем документов, установленных пунктом 3.2.4 настоящего договора, Получатель обязан в течение четырнадцати календарных дней со дня получения письменного требования Центра о возврате социальных выплат возвратить в полном объеме в областной бюджет предоставленные социальные выплаты.
В случае если социальные выплаты не возвращены в установленный срок, они взыскиваются в доход областного бюджета в порядке, установленном действующим законодательством.
В случае если трудоустройство не состоялось по вине работодателя, получателю компенсируется оплата стоимости проезда и суточных расходов при предоставлении оригиналов документов, подтверждающих произведенные расходы.
Ответственность сторон
За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Срок действия договора
Настоящий договор действует в части исполнения Сторонами своих обязательств – до их полного исполнения.
Разрешение споров
В случае возникновения разногласий и споров в связи с исполнением обязательств по настоящему договору Стороны разрешают их во внесудебном порядке. Если согласие Сторон не будет достигнуто в течение тридцатидневного срока со дня получения уведомления одной из Сторон о возникновении разногласий и споров, заинтересованная Сторона вправе обратиться в суд в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Дополнительные условия
7.1. Во всем, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
7.2. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
Юридические адреса сторон
Центр __________________________________________________________________
(почтовый адрес)
л/с_______________________________на р/с _________________________________
(наименование банка)
БИК КПП ________________________
ИНН ОКПО ______________________
ОКВЭД __________________________
Тел. факс _________________________
Электронная почта: ________________
Директор _________________________ /_______________________/
(подпись, Ф.И.О.)
М.П.
Получатель
Паспортные данные:
серия и номер_____________________
дата выдачи_______________________
выдан____________________________,
проживающий по адресу: ___________
_________________________________________
__________________________________/_____________/__________________
(подпись, Ф.И.О)
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
к приказу министерства труда,
занятости и миграционной политики
Самарской области
от _________ № _____
ДОГОВОР №
о предоставлении социальных выплат в целях содействия безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся профессии (специальности) по направлению центра занятости
________________________ «____»______________20__г.
Государственное казенное учреждение Самарской области «Центр занятости населения _______________________________________________»,
(наименование городского округа (муниципального района)
именуемый в дальнейшем Центр, в лице директора __________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, с одной стороны и гражданин __________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
зарегистрированный в Центре в качестве безработного, паспорт серия ____ №_______, выдан ___________________ года, именуемый в дальнейшем Получатель, с другой стороны, совместно именуемые – Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
В целях содействия в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся профессии (специальности) Центр предоставляет Получателю, в том числе на членов его семьи, социальные выплаты (далее – социальные выплаты).
К членам семьи Получателя относятся:
№ п/п
Фамилия, имя, отчество членов семьи
Год рождения
Родственное отношение
2. Порядок и условия предоставления социальных выплат
2.1. Центр предоставляет однократно за счет средств областного бюджета социальные выплаты Получателю, в том числе на членов его семьи:
единовременное пособие;
возмещение расходов по оплате:
стоимости проезда Получателя и членов его семьи к новому месту жительства;
суточных расходов за время следования к новому месту жительства;
стоимости провоза имущества Получателя и членов его семьи к новому месту жительства.
2.2. Перечисление социальных выплат на счет Получателя, открытый им в кредитной организации, производится на основании приказа Центра, при наличии условий, указанных в пункте 2.3 настоящего договора.
2.3. Условиями предоставления Центром социальных выплат Получателю является настоящий договор, а также предоставление Получателем в Центр нарочно либо заказным письмом с уведомлением следующих документов:
копии приказа или выписку из приказа о приеме на работу, заверенные работодателем, в течение десяти рабочих дней после подписания приказа о приеме на работу;
документов, установленных пунктом 3.2.3 настоящего договора.
2.4. Перечисление социальных выплат Получателю, в том числе на членов его семьи, производится в течение 60 рабочих дней со дня приема от Получателя Центром документов, указанных в пункте 2.3 настоящего договора.
3.Обязательства Сторон
3.1. Центр:
3.1.1. Предоставляет социальные выплаты Получателю и членам его семьи в соответствии с условиями настоящего договора.
3.1.2. Осуществляет контроль за правильностью оформления, полнотой, достоверностью и своевременностью представления документов, предусмотренных пунктами 2.3, 3.2.3 настоящего договора, и за соблюдением условий настоящего договора.
3.2. Получатель:
3.2.1. Обязуется открыть счет в кредитной организации для перечисления социальной выплаты.
3.2.2. Обеспечивает целевое использование социальных выплат.
3.2.3. Для получения социальных выплат предоставляет в Центр оригиналы документов, подтверждающих расходы Получателя и членов его семьи, связанные с проездом к новому месту жительства, оплатой провоза имущества (представляются Получателем в центр занятости нарочно либо заказным письмом с уведомлением в течение десяти рабочих дней со дня трудоустройства на новом месте жительства).
3.2.4. Для подтверждения целевого использования социальных выплат, а также исполнения обязательств, предусмотренных договором, представляет в Центр нарочно либо заказным письмом с уведомлением копию приказа или выписку из приказа о приеме на работу, заверенные работодателем, в течение десяти рабочих дней после подписания приказа о приеме на работу.
3.2.5. В случае если трудоустройство не состоялось по вине работодателя, получателю компенсируется оплата стоимости проезда и суточных расходов при предоставлении оригиналов документов, подтверждающих произведенные расходы.
4. Ответственность сторон
За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Срок действия договора
Настоящий договор действует в части исполнения Сторонами своих обязательств – до их полного исполнения.
6. Разрешение споров
В случае возникновения разногласий и споров в связи с исполнением обязательств по настоящему договору Стороны разрешают их во внесудебном порядке. Если согласие Сторон не будет достигнуто в течение тридцатидневного срока со дня получения уведомления одной из Сторон о возникновении разногласий и споров, заинтересованная Сторона вправе обратиться в суд в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7. Дополнительные условия
7.1. Во всем, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
7.2. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
8. Адреса и реквизиты Сторон
Центр __________________________________________________________________
(почтовый адрес)
л/с_______________________________на р/с _________________________________
(наименование банка)
БИК КПП ________________________
ИНН ОКПО ______________________
ОКВЭД __________________________
Тел. факс _________________________
Электронная почта: ________________
Директор _________________________
/___________/ _____________________
(подпись, Ф.И.О.)
М.П.
Получатель
Паспортные данные:
серия и номер_____________________
дата выдачи_______________________
выдан____________________________,
проживающий по адресу: ___________
_________________________________
_________________________________. /____________/ ____________________
(подпись, Ф.И.О.)
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
к приказу министерства труда,
занятости и миграционной политики
Самарской области
от _________ № _____
Государственное казенное учреждение Самарской области
«______________________________________________________________»
наименование
П Р И К А З
«____»_______________20___ г. № ___________
О назначении социальной выплаты
Руководствуясь Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон), п р и к а з ы в а ю:
В соответствии со статьей 22.1 Закона и на основании представленных документов предоставить социальную выплату гражданину
____________________________________________________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от «___»_______ 20____г. №_____
в размере ______________рублей ______коп., в том числе:
оплату стоимости проезда (переезд) в размере ___________ рублей ____коп.,
суточные расходы (переезд) в размере ________ рублей ____коп.,
оплату найма жилого помещения (переезд) в размере __________ рублей ____коп.,
оплату стоимости проезда (переселение) в размере ___________ рублей ____коп.,
суточные расходы (переселение) в размере ________ рублей ____коп.,
оплату стоимости провоза имущества (переселение) в размере _____ рублей ___коп.,
единовременное пособие (переселение) в размере ___________ рублей ____коп.,
в связи с ___________________________________________________________
(указать основания принятия решения об оказании социальной выплаты)
____________________________________________________________________________________________________________________________________.
Директор ____________________________________ ______________________
(Ф.И.О.) (подпись)
С приказом ознакомлен:
_______________________________________ _____________________
(Ф.И.О. гражданина) (подпись)
«_____»___________20___г.
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Министерство труда, занятости и миграционной политики
Самарской области
ПРИКАз
08.10.2019 №280-п
О внесении изменений в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 23.07.2014 № 192-п «Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»
В целях повышения эффективности предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 23.07.2014 № 192-п «Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» следующие изменения:
в Административном регламенте предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее – Административный регламент):
пункт 1.1.3 изложить в следующей редакции:
«1.1.3. К членам семьи получателя относятся супруг (супруга), а также дети и родители получателя.
К детям относятся дети до 18 лет и дети независимо от возраста, имеющие статус инвалида.
К родителям относятся родители-пенсионеры и родители, относящиеся к категории инвалид.»;
пункт 1.1.5 изложить в следующей редакции:
«1.1.5. Перечисление социальных выплат получателю, в том числе на членов его семьи при переселении, связанных с переездом получателя и переселением получателя и членов его семьи в другую местность для трудоустройства (далее - социальные выплаты), осуществляется при переезде (переселении) в пределах административно-территориальных границ Самарской области, на счет, открытый получателем в кредитной организации.»;
абзац третий пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
«предоставление социальной выплаты получателю при переезде или получателю и членам его семьи при переселении в другую местность (в пределах административно-территориальных границ Самарской области) для трудоустройства по направлению органов службы занятости либо мотивированный отказ в ее предоставлении.»;
абзац одиннадцатый пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
«в части выплаты единовременного пособия - не более 60 рабочих дней с даты заключения договора о предоставлении социальных выплат в целях содействия безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся профессии (специальности) по направлению центра занятости и при условии предоставления получателем копии приказа или выписки из приказа о приеме на работу, заверенные работодателем, в течение десяти рабочих дней после подписания приказа о приеме на работу.»;
в пункте 2.6.1:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«2.6.1. Документами, необходимыми для получения государственной услуги
в части выдачи получателю направления на работу для трудоустройства в другой местности являются:»;
абзац седьмой изложить в следующей редакции:
«документы, подтверждающие родственные отношения членов семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака, свидетельство об установлении отцовства, свидетельство об усыновлении (удочерении), решения судов об установлении родственных отношений) (при переселении);»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«документы, подтверждающие отношение членов семьи безработного гражданина к категории инвалид и пенсионер (пенсионное удостоверение, справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выдаваемая федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы) (при переселении).»;
в пункте 2.6.2:
после абзаца первого дополнить абзацем следующего содержания:
«заявление на предоставление социальной выплаты по форме согласно Приложению 7 к Административному регламенту;»;
абзац третий изложить в следующей редакции:
«оригиналы документов, подтверждающих расходы получателя и членов его семьи, связанные с проездом к новому месту жительства, оплатой провоза имущества (представляются получателем нарочно либо заказным письмом с уведомлением в течение десяти рабочих дней со дня трудоустройства на новом месте жительства);»;
абзац шестой изложить в следующей редакции:
«оригиналы документов, подтверждающих расходы получателя, связанные с проездом к месту работы и обратно (представляются получателем в центр занятости нарочно или направляются заказным письмом с уведомлением в течение десяти рабочих дней со дня трудоустройства либо представляются нарочно в течение десяти рабочих дней со дня окончания срока действия срочного трудового договора);»;
абзацы с седьмого по девятый изложить в следующей редакции:
«документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения, которые направляются получателем заказным письмом с уведомлением или предоставляются нарочно по мере осуществления расходов по найму жилого помещения или направляются заказным письмом с уведомлением, либо представляются нарочно в течение десяти рабочих дней со дня окончания срока действия срочного трудового договора:
в случае найма жилого помещения – оригинал договора найма жилого помещения, оригиналы документов, подтверждающих оплату по договору найма жилого помещения, копии документов о праве собственности (распоряжения, владения) наймодателя на квартиры (жилые помещения);
в случае проживания в гостинице – оригинал договора оказания гостиничных услуг, оригиналы счета гостиницы (счет-фактуру), кассового чека (бланк строгой отчетности (БСО), квитанции к приходному кассовому ордеру, квитанции (талон) или иного документа, подтверждающего оказание услуги и факта оплаты;»;
пункт 2.9 дополнить абзацами следующего содержания:
«в части предоставления социальной выплаты при переезде (переселении):
переезд получателя или переселение получателя и членов его семьи за пределы административно-территориальных границ Самарской области;
отказ получателя от предоставления государственной услуги по личному заявлению.»;
в пункте 3.1 абзацы десятый и одиннадцатый исключить;
в пункте 3.3.3:
абзац семнадцатый изложить в следующей редакции:
«Также работник центра занятости информирует получателя о возможности предоставления социальной выплаты при переезде получателя и переселении получателя и членов его семьи в пределах административно-территориальных границ Самарской области, а также о размерах социальных выплат, которые устанавливаются приказом министерства.»;
абзац двадцатый изложить в следующей редакции:
«оригиналы документов, подтверждающих расходы получателя и членов его семьи, связанные с проездом к новому месту жительства, оплатой провоза имущества (представляются получателем нарочно либо заказным письмом с уведомлением в течение десяти рабочих дней со дня трудоустройства на новом месте жительства);»;
абзацы с двадцать второго по двадцать пятый изложить в следующей редакции:
«оригиналы документов, подтверждающих расходы получателя, связанные с проездом к месту работы и обратно (представляются получателем в центр занятости нарочно или направляются заказным письмом с уведомлением в течение десяти рабочих дней со дня трудоустройства либо представляются нарочно в течение десяти рабочих дней со дня окончания срока действия срочного трудового договора);
документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения, которые направляются получателем заказным письмом с уведомлением или предоставляются нарочно по мере осуществления расходов по найму жилого помещения или направляются заказным письмом с уведомлением либо представляются нарочно в течение десяти рабочих дней со дня окончания срока действия срочного трудового договора:
в случае найма жилого помещения – оригинал договора найма жилого помещения, оригиналы документов, подтверждающих оплату по договору найма жилого помещения, копии документов о праве собственности (распоряжения, владения) наймодателя на квартиры (жилые помещения);
в случае проживания в гостинице – оригинал договора оказания гостиничных услуг, оригиналы счета гостиницы (счет-фактуру), кассового чека (бланк строгой отчетности (БСО), квитанции к приходному кассовому ордеру, квитанции (талон) или иного документа, подтверждающего оказание услуги и факта оплаты.»;
после абзаца тридцать первого дополнить абзацем следующего содержания:
«Кроме того, получатель уведомляется о том, что в случае если трудоустройство не состоялось по вине работодателя, получателю компенсируется оплата стоимости проезда и суточных расходов при предоставлении оригиналов документов, подтверждающих произведенные расходы.»;
пункт 3.6.3 дополнить словами «, в том числе посредствам мессенджеров и систем мгновенного обмена сообщениями.»;
пункт 3.8.5 изложить в следующей редакции:
«3.8.5. Результат выполнения административной процедуры:
заключение между центром занятости и получателем договора о переезде или о переселении;
отказ в предоставлении государственной услуги с фиксацией результата в программно-техническом комплексе в случае переезда получателя или переселения получателя и членов его семьи за пределы административно-территориальных границ Самарской области;»;
пункт 3.9 изложить в следующей редакции:
«3.9. Назначение и перечисление социальной выплаты или отказ в предоставлении социальной выплаты при переезде (переселении)
3.9.1. Решение о предоставлении получателю социальных выплат принимается центром занятости в случае заключения договора о переезде (о переселении) между центром занятости и получателем по форме согласно Приложению 8 или 9 Административного регламента.
Отсутствие договора является основанием для отказа в предоставлении социальной выплаты получателю.
3.9.2. Основанием для начала административной процедуры является прием от получателя заявления и получение от него документов, указанных в пункте 2.6.2 Административного регламента.
3.9.3. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при представлении получателем документов, подтверждающих расходы, связанные с переездом (переселением), указанных в пункте 2.6.2 Административного регламента, фиксирует в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников), сведения о единовременном пособии при переселении и соответствующих ему сумме средств, а также о наименовании расходов и соответствующих им суммах средств, которые могут быть возмещены получателю в виде социальных выплат, и приобщает к личному делу получателя представленные документы.
Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 10 минут.
3.9.4. Работник центра занятости формирует в программно-техническом комплексе проект приказа о назначении социальной выплаты при переезде (переселении) по форме согласно Приложению 10 к Административному регламенту и выводит его на печатающее устройство.
В случае нарушений получателем условий договора в части непредставления, нарушения сроков представления или представления заведомо ложных сведений работник центра занятости принимает решение об отказе в предоставлении социальной выплаты, готовит проект приказа об отказе в предоставлении социальной выплаты при переезде (переселении) получателя.
3.9.5. Работник центра занятости представляет приказ о предоставлении социальной выплаты или об отказе в предоставлении социальной выплаты при переезде (переселении) получателя директору центра занятости для утверждения.
3.9.6. Директор центра занятости утверждает приказ о предоставлении социальной выплаты или об отказе в предоставлении социальной выплаты при переезде (переселении) получателя.
3.9.7. Работник центра занятости присваивает номер приказу о предоставлении социальной выплаты или об отказе в предоставлении социальной выплаты при переезде (переселении) получателя.
3.9.8. Работник центра занятости знакомит получателя с приказом о предоставлении социальной выплаты или об отказе в предоставлении социальной выплаты при переезде (переселении). Получатель подтверждает своей подписью факт ознакомления.
3.9.9. В случае отсутствия возможности личного ознакомления получателя с приказом о предоставлении социальной выплаты работник центра занятости направляет ему заказное письмо с уведомлением о принятом решении.
3.9.10. Работник центра занятости приобщает представленные получателем документы и приказ о предоставлении социальной выплаты или приказ об отказе в предоставлении социальной выплаты к личному делу получателя.
Общая продолжительность выполнения действий, предусмотренных административной процедурой, составляет 1 день со дня представления получателем документов, подтверждающих затраты при переезде (переселении) в соответствии с заключенным договором.
3.9.11. Работник центра занятости передает личное дело получателя государственной услуги работнику центра занятости населения, осуществляющему функцию по перечислению социальных выплат.
Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 5 минут.
3.9.12. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по перечислению социальных выплат, перечисляет получателю социальные выплаты на счет, указанный в заявлении.
Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 10 минут.
3.9.13. Критерии принятия решений:
решение о предоставлении социальных выплат принимается при получении от получателя документов, подтверждающих расходы, связанные с переездом (переселением), указанных в пункте 2.6.2 Административного регламента, в срок, указанный в пункте 2.9 Административного регламента;
решение об отказе в предоставлении социальных выплат, принимается в случае несоблюдения сроков представления документов, подтверждающих расходы, указанных в пункте 2.9 Административного регламента, а также наличия в документах подчисток, исправлений, а также неразборчивого текста.
3.9.14. Результатом административной процедуры является предоставление социальных выплат или отказ в предоставлении социальных выплат.
Максимально допустимые сроки выполнения административной процедуры - 60 рабочих дней со дня получения центром занятости от получателя документов, подтверждающих расходы, связанные с переездом (переселением), указанных в пункте 2.6.2 Административного регламента.
3.9.15. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является фиксация результата в программно-техническом комплексе в случае предоставления социальных выплат.»;
подразделы 3.10 и 3.11 исключить;
в пункте 3.12.2 слова «(переселение)» исключить;
абзац четвертый пункта 3.12.3 исключить;
в абзаце втором пункта 3.12.4 слова «(переселение)» исключить;
в приложениях 1 – 10 к Административному регламенту после слов «и безработным гражданам» дополнить словами «и членам их семей»;
приложение 2 к Административному регламенту изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;
приложение 3 к Административному регламенту изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу;
приложение 8 к Административному регламенту изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему приказу;
приложение 9 к Административному регламенту изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящему приказу;
приложение 10 к Административному регламенту изложить в редакции согласно приложению 5 к настоящему приказу.
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.
Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Министр
труда, занятости и
миграционной политики Самарской области
И.В.Никишина
Ехаева 3348575
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к приказу министерства труда,
занятости и миграционной политики
Самарской области
от _________ № _____
Заявление о предоставлении государственной услуги
в области содействия занятости населения
Я, ,
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)
прошу предоставить мне государственную услугу (делается отметка в соответствующем квадрате):
по организации проведения оплачиваемых общественных работ;
по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
по психологической поддержке безработных граждан;
по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;
по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.
«
»
20
г.
(подпись)
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к приказу министерства труда,
занятости и миграционной политики
Самарской области
от _________ № _____
На бланке государственного
учреждения службы занятости населения
Предложение о предоставлении государственной услуги
в области содействия занятости населения
Гражданину
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)
предлагается получить государственную услугу (делается отметка в соответствующем квадрате):
по организации проведения оплачиваемых общественных работ;
по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
по психологической поддержке безработных граждан;
по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;
по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.
Работник государственного учреждения службы занятости населения
(должность)
(подпись)
(Ф.И.О.)
«
»
20
г.
С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть).
«
»
20
г.
(подпись гражданина)
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к приказу министерства труда,
занятости и миграционной политики
Самарской области
от _________ № _____
ДОГОВОР №
о предоставлении социальных выплат в целях содействия безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения
________________________ "__"__________ 20__ г.
Государственное казенное учреждение Самарской области «Центр занятости населения______________________________________________»,
(наименование городского округа (муниципального района)
именуемый в дальнейшем Центр, в лице директора __________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, с одной стороны и гражданин __________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
зарегистрированный в Центре в качестве безработного, паспорт серия ____ №_______, выдан _____________ года, именуемый в дальнейшем Получатель, с другой стороны, совместно именуемые – Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
Предмет Договора
Центр предоставляет Получателю социальную выплату в целях содействия в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся профессии (специальности) по направлению Центра (далее – социальная выплата).
Порядок и условия предоставления социальной выплаты
2.1. Центр предоставляет однократно за счет средств областного бюджета социальную выплату Получателю на возмещение расходов по оплате:
стоимости проезда к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя;
суточных расходов за время следования к месту работы и обратно;
найма жилого помещения на срок не более 60 суток, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение.
2.2. Перечисление социальной выплаты на счет Получателя, открытый им в кредитной организации, производится на основании приказа Центра, при наличии условий, указанных в пункте 2.3 настоящего договора.
2.3. Условиями предоставления Центром социальной выплаты Получателю является настоящий договор, а также представление Получателем в Центр нарочно либо заказным письмом с уведомлением следующих документов:
копии приказа или выписки из приказа о приеме на работу, заверенные работодателем, в течение десяти рабочих дней после подписания приказа о приеме на работу;
копии приказа или выписки из приказа об увольнении, заверенные работодателем, в течение десяти рабочих дней после подписания приказа об увольнении, либо справки от работодателя о продолжении трудовой деятельности, выданной работодателем по окончании двух месяцев осуществления трудовой деятельности, в течение десяти рабочих дней;
документов, установленных пунктом 3.2.3 настоящего договора.
2.4. Перечисление социальных выплат Получателю производится в течение 60 рабочих дней со дня приема от Получателя Центром документов, указанных в пункте 2.3 настоящего договора.
Обязательства Сторон
3.1. Центр:
3.1.1. Предоставляет социальную выплату Получателю в соответствии с условиями настоящего договора.
3.1.2. Осуществляет контроль за правильностью оформления, полнотой, достоверностью и своевременностью представления документов, предусмотренных пунктами 2.3, 3.2.3 настоящего договора, и за соблюдением условий настоящего договора.
3.2. Получатель:
3.2.1. Обязуется открыть счет в кредитной организации для перечисления социальной выплаты.
3.2.2. Обеспечивает целевое использование социальной выплаты.
3.2.3. Для получения социальных выплат представляет в Центр следующие документы:
оригиналы документов, подтверждающих расходы получателя, связанные с проездом к месту работы и обратно (представляются получателем в центр занятости нарочно или направляются заказным письмом с уведомлением либо представляются нарочно в течение десяти рабочих дней со дня окончания срока действия срочного трудового договора);
документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения, которые направляются получателем заказным письмом с уведомлением или предоставляются нарочно по мере осуществления расходов по найму жилого помещения или направляются заказным письмом с уведомлением либо представляются нарочно в течение десяти рабочих дней со дня окончания срока действия срочного трудового договора:
в случае найма жилого помещения – оригинал договора найма жилого помещения, оригиналы документов, подтверждающих оплату по договору найма жилого помещения, копии документов о праве собственности (распоряжения, владения) наймодателя на квартиры (жилые помещения);
в случае проживания в гостинице – оригинал договора оказания гостиничных услуг, оригиналы счета гостиницы (счет-фактуру), кассового чека (бланк строгой отчетности (БСО), квитанции к приходному кассовому ордеру, квитанции (талон) или иного документа, подтверждающего оказание услуги и факта оплаты.
3.2.4. Для подтверждения целевого использования социальной выплаты, а также исполнения обязательств, предусмотренных договором, предоставляет в Центр нарочно либо заказным письмом с уведомлением следующие документы:
копию приказа или выписку из приказа о приеме на работу, заверенные работодателем, в течение десяти рабочих дней после подписания приказа о приеме на работу;
копию приказа или выписку из приказа об увольнении, заверенные работодателем, в течение десяти рабочих дней после подписания приказа об увольнении, либо справку от работодателя о продолжении трудовой деятельности, выданную работодателем по окончании двух месяцев осуществления трудовой деятельности, в течение десяти рабочих дней.
3.2.5. В случае непредставления получателем документов, установленных пунктом 3.2.4 настоящего договора, Получатель обязан в течение четырнадцати календарных дней со дня получения письменного требования Центра о возврате социальных выплат возвратить в полном объеме в областной бюджет предоставленные социальные выплаты.
В случае если социальные выплаты не возвращены в установленный срок, они взыскиваются в доход областного бюджета в порядке, установленном действующим законодательством.
В случае если трудоустройство не состоялось по вине работодателя, получателю компенсируется оплата стоимости проезда и суточных расходов при предоставлении оригиналов документов, подтверждающих произведенные расходы.
Ответственность сторон
За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Срок действия договора
Настоящий договор действует в части исполнения Сторонами своих обязательств – до их полного исполнения.
Разрешение споров
В случае возникновения разногласий и споров в связи с исполнением обязательств по настоящему договору Стороны разрешают их во внесудебном порядке. Если согласие Сторон не будет достигнуто в течение тридцатидневного срока со дня получения уведомления одной из Сторон о возникновении разногласий и споров, заинтересованная Сторона вправе обратиться в суд в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Дополнительные условия
7.1. Во всем, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
7.2. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
Юридические адреса сторон
Центр __________________________________________________________________
(почтовый адрес)
л/с_______________________________на р/с _________________________________
(наименование банка)
БИК КПП ________________________
ИНН ОКПО ______________________
ОКВЭД __________________________
Тел. факс _________________________
Электронная почта: ________________
Директор _________________________ /_______________________/
(подпись, Ф.И.О.)
М.П.
Получатель
Паспортные данные:
серия и номер_____________________
дата выдачи_______________________
выдан____________________________,
проживающий по адресу: ___________
_________________________________________
__________________________________/_____________/__________________
(подпись, Ф.И.О)
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
к приказу министерства труда,
занятости и миграционной политики
Самарской области
от _________ № _____
ДОГОВОР №
о предоставлении социальных выплат в целях содействия безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся профессии (специальности) по направлению центра занятости
________________________ «____»______________20__г.
Государственное казенное учреждение Самарской области «Центр занятости населения _______________________________________________»,
(наименование городского округа (муниципального района)
именуемый в дальнейшем Центр, в лице директора __________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, с одной стороны и гражданин __________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
зарегистрированный в Центре в качестве безработного, паспорт серия ____ №_______, выдан ___________________ года, именуемый в дальнейшем Получатель, с другой стороны, совместно именуемые – Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
В целях содействия в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся профессии (специальности) Центр предоставляет Получателю, в том числе на членов его семьи, социальные выплаты (далее – социальные выплаты).
К членам семьи Получателя относятся:
№ п/п
Фамилия, имя, отчество членов семьи
Год рождения
Родственное отношение
2. Порядок и условия предоставления социальных выплат
2.1. Центр предоставляет однократно за счет средств областного бюджета социальные выплаты Получателю, в том числе на членов его семьи:
единовременное пособие;
возмещение расходов по оплате:
стоимости проезда Получателя и членов его семьи к новому месту жительства;
суточных расходов за время следования к новому месту жительства;
стоимости провоза имущества Получателя и членов его семьи к новому месту жительства.
2.2. Перечисление социальных выплат на счет Получателя, открытый им в кредитной организации, производится на основании приказа Центра, при наличии условий, указанных в пункте 2.3 настоящего договора.
2.3. Условиями предоставления Центром социальных выплат Получателю является настоящий договор, а также предоставление Получателем в Центр нарочно либо заказным письмом с уведомлением следующих документов:
копии приказа или выписку из приказа о приеме на работу, заверенные работодателем, в течение десяти рабочих дней после подписания приказа о приеме на работу;
документов, установленных пунктом 3.2.3 настоящего договора.
2.4. Перечисление социальных выплат Получателю, в том числе на членов его семьи, производится в течение 60 рабочих дней со дня приема от Получателя Центром документов, указанных в пункте 2.3 настоящего договора.
3.Обязательства Сторон
3.1. Центр:
3.1.1. Предоставляет социальные выплаты Получателю и членам его семьи в соответствии с условиями настоящего договора.
3.1.2. Осуществляет контроль за правильностью оформления, полнотой, достоверностью и своевременностью представления документов, предусмотренных пунктами 2.3, 3.2.3 настоящего договора, и за соблюдением условий настоящего договора.
3.2. Получатель:
3.2.1. Обязуется открыть счет в кредитной организации для перечисления социальной выплаты.
3.2.2. Обеспечивает целевое использование социальных выплат.
3.2.3. Для получения социальных выплат предоставляет в Центр оригиналы документов, подтверждающих расходы Получателя и членов его семьи, связанные с проездом к новому месту жительства, оплатой провоза имущества (представляются Получателем в центр занятости нарочно либо заказным письмом с уведомлением в течение десяти рабочих дней со дня трудоустройства на новом месте жительства).
3.2.4. Для подтверждения целевого использования социальных выплат, а также исполнения обязательств, предусмотренных договором, представляет в Центр нарочно либо заказным письмом с уведомлением копию приказа или выписку из приказа о приеме на работу, заверенные работодателем, в течение десяти рабочих дней после подписания приказа о приеме на работу.
3.2.5. В случае если трудоустройство не состоялось по вине работодателя, получателю компенсируется оплата стоимости проезда и суточных расходов при предоставлении оригиналов документов, подтверждающих произведенные расходы.
4. Ответственность сторон
За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Срок действия договора
Настоящий договор действует в части исполнения Сторонами своих обязательств – до их полного исполнения.
6. Разрешение споров
В случае возникновения разногласий и споров в связи с исполнением обязательств по настоящему договору Стороны разрешают их во внесудебном порядке. Если согласие Сторон не будет достигнуто в течение тридцатидневного срока со дня получения уведомления одной из Сторон о возникновении разногласий и споров, заинтересованная Сторона вправе обратиться в суд в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7. Дополнительные условия
7.1. Во всем, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
7.2. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
8. Адреса и реквизиты Сторон
Центр __________________________________________________________________
(почтовый адрес)
л/с_______________________________на р/с _________________________________
(наименование банка)
БИК КПП ________________________
ИНН ОКПО ______________________
ОКВЭД __________________________
Тел. факс _________________________
Электронная почта: ________________
Директор _________________________
/___________/ _____________________
(подпись, Ф.И.О.)
М.П.
Получатель
Паспортные данные:
серия и номер_____________________
дата выдачи_______________________
выдан____________________________,
проживающий по адресу: ___________
_________________________________
_________________________________. /____________/ ____________________
(подпись, Ф.И.О.)
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
к приказу министерства труда,
занятости и миграционной политики
Самарской области
от _________ № _____
Государственное казенное учреждение Самарской области
«______________________________________________________________»
наименование
П Р И К А З
«____»_______________20___ г. № ___________
О назначении социальной выплаты
Руководствуясь Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон), п р и к а з ы в а ю:
В соответствии со статьей 22.1 Закона и на основании представленных документов предоставить социальную выплату гражданину
____________________________________________________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от «___»_______ 20____г. №_____
в размере ______________рублей ______коп., в том числе:
оплату стоимости проезда (переезд) в размере ___________ рублей ____коп.,
суточные расходы (переезд) в размере ________ рублей ____коп.,
оплату найма жилого помещения (переезд) в размере __________ рублей ____коп.,
оплату стоимости проезда (переселение) в размере ___________ рублей ____коп.,
суточные расходы (переселение) в размере ________ рублей ____коп.,
оплату стоимости провоза имущества (переселение) в размере _____ рублей ___коп.,
единовременное пособие (переселение) в размере ___________ рублей ____коп.,
в связи с ___________________________________________________________
(указать основания принятия решения об оказании социальной выплаты)
____________________________________________________________________________________________________________________________________.
Директор ____________________________________ ______________________
(Ф.И.О.) (подпись)
С приказом ознакомлен:
_______________________________________ _____________________
(Ф.И.О. гражданина) (подпись)
«_____»___________20___г.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 07.11.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
