Основная информация

Дата опубликования: 08 ноября 2012г.
Номер документа: RU55000201201117
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Омская область
Принявший орган: Министерство здравоохранения Омской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 8 ноября 2012 года № 102

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА № 69

1. В названии, пункте 1 после слова "учреждений" дополнить словами "Омской области".

2. В приложении "Положение об оплате труда руководителей бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров":

1) название после слова "учреждений" дополнить словами "Омской области";

2) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение об оплате труда руководителей бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области (далее - Министерство), их заместителей и главных бухгалтеров устанавливает условия оплаты труда руководителей бюджетных и казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства (далее - учреждения), их заместителей и главных бухгалтеров.";

3) абзац первый пункта 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Настоящее Положение устанавливает:";

4) в пункте 2.1 слова "бюджетного и казенного учреждения, находящегося в ведении Министерства здравоохранения Омской области (далее - учреждение)," заменить словом "учреждения";

5) в пункте 2.2:

- в абзаце втором слова "услуг, оказанных" заменить словами "услуг (работ), оказанных (выполненных)";

- в абзаце третьем слово "здравоохранении" заменить словом "здравоохранения";

- в абзаце четвертом:

после слов "оказываемых учреждением услуг" дополнить словами "(выполняемых учреждением работ)";

после слов "объемом услуг" дополнить словами "(работ)";

6) в пункте 2.3 слова "здравоохранения Омской области (далее - Министерство)" исключить;

7) в пункте 2.7 слова "руководителем учреждения", "распоряжением Министерства" исключить;

8) в пункте 4.4 слова "видов деятельности учреждения, определенных уставом учреждения" заменить словами "услуг (работ), оказываемых (выполняемых) учреждением";

9) дополнить пунктом 4.9.1 следующего содержания:

"4.9.1. Размеры повышающих коэффициентов за особенности услуг (работ), оказываемых (выполняемых) учреждением, устанавливаются согласно приложению № 3 к настоящему Положению.";

10) пункты 4.11 - 4.14 изложить в следующей редакции:

"4.11. Премирование руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера осуществляется по итогам работы за квартал по результатам оценки эффективности деятельности учреждения.

4.12. Оценка эффективности деятельности учреждения осуществляется комиссией Министерства по премированию руководителей учреждений (далее - комиссия) в порядке, определяемом Министерством, в соответствии с целевыми показателями эффективности деятельности учреждения и критериями их оценки, устанавливаемыми Министерством.

Состав и порядок работы комиссии утверждаются Министерством.

4.13. Оценка эффективности деятельности учреждения осуществляется комиссией на основании докладов о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения, представляемых учреждениями в Министерство в порядке и по форме, которые определяются Министерством.

4.14. Решение о премировании руководителя учреждения по итогам работы за квартал принимается Министерством на основании решения комиссии.

Решение о премировании заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера по итогам работы за квартал принимается руководителем учреждения с учетом результатов оценки эффективности деятельности учреждения.

Размер премии по итогам работы за квартал заместителям руководителей учреждений, главному бухгалтеру устанавливается на 10 - 30 процентов ниже размера премии руководителя учреждения за соответствующий период.

В случае если руководителю учреждения премия по итогам работы за квартал не выплачивается в соответствии с пунктом 14.4.2 настоящего Положения, руководитель учреждения вправе премировать своих заместителей и главного бухгалтера по итогам работы за квартал в размере на 10 - 30 процентов ниже размера должностного оклада руководителя учреждения.";

11) дополнить пунктами 4.14.1, 4.14.2 следующего содержания:

"4.14.1. При расторжении трудового договора с руководителем учреждения (за исключением его расторжения по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 7, 9 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование по итогам работы за квартал, или назначении руководителя учреждения на должность в соответствующем отчетном периоде премия по итогам работы за квартал начисляется за фактически отработанное время.

4.14.2. Премия не выплачивается руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, имеющим дисциплинарное взыскание.";

12) в названии приложения № 1 "Кратность должностных окладов руководителей бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, к средней заработной плате работников основного персонала" после слова "учреждений" дополнить словами "Омской области";

13) в приложении № 2 "Размеры выплат компенсационного характера руководителям бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителям, главным бухгалтерам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда":

- в названии после слов "бюджетных и казенных учреждений" дополнить словами "Омской области";

- в таблице слово "здравоохранения" заменить словами "Омской области";

14) в приложении № 3 "Размеры повышающих коэффициентов за особенности видов деятельности бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, определенных уставом учреждения":

- название изложить в следующей редакции:

"Размеры повышающих коэффициентов за особенности услуг (работ), оказываемых (выполняемых) бюджетными и казенными учреждениями Омской области, находящимися в ведении Министерства здравоохранения Омской области";

- в таблице слова "Виды деятельности бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, определенные уставом учреждения" заменить словами "Услуги (работы), оказываемые (выполняемые) бюджетными и казенными учреждениями Омской области, находящимися в ведении Министерства здравоохранения Омской области".

Министр здравоохранения

Омской области А.Е. Стороженко

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать