О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭНЕРГЕТИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ



УПРАВЛЕНИЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭНЕРГЕТИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 08.11.2013г. № 70

О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ

УПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭНЕРГЕТИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(с изменениями, внесенными приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 20.10.2014 № 124)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями), руководствуясь Положением об Управлении промышленности и энергетики Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 № 34-пП (с последующими изменениями)   приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Управления промышленности и энергетики Пензенской области.

2.  Признать утратившими силу:

2.1. приказ Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области  от 28.03.2011 № 39 «О Служебном распорядке Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области»;

2.2. приказ Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 04.05.2011 № 60 «О внесении изменений в  Служебный распорядок Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области, утвержденный приказом Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской  области  от  28.03.2011  № 39»;

2.3. приказ Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 16.05.2011 № 70 «О внесении изменений в некоторые приказы Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области»;

2.4. пункт 1 приказа Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 06.03.2012 № 21 «О внесении изменений в некоторые приказы Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области»;

2.5. пункты 6 и 7 приказа Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 01.04.2013 № 24 «О внесении изменений в некоторые приказы Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области»;

2.6. приказ Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 10.10.2013 № 64 «О внесении изменений в Служебный распорядок Управления промышленности и энергетики Пензенской области, утвержденный приказом Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 28.03.2011 № 39 «О Служебном распорядке Управления промышленности и энергетики Пензенской области» (с последующими изменениями)».

3. Настоящий приказ опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

К.Н. МАКАРОВ

Приложение

Утверждено

приказом Управления промышленности и энергетики 

Пензенской области

от ___________ №  ____

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

Управления промышленности и энергетики Пензенской области

(с изменениями, внесенными приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 20.10.2014 № 124)

I. Общие положения

1.1. Служебный распорядок Управления промышленности и энергетики Пензенской области (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями) и Трудовым кодексом Российской Федерации в целях укрепления служебной дисциплины в Управления промышленности и энергетики Пензенской области (далее - Управление), улучшения организации труда и прохождения государственной гражданской службы Пензенской области.

1.2. Вопросы прохождения государственной гражданской службы Пензенской области, поступление, увольнение, права и обязанности государственных гражданских служащих Пензенской области, порядок предоставления отпусков, поощрение, награждение, применение дисциплинарных взысканий регламентируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Трудовым кодексом Российской Федерации (в части, не урегулированной Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями), иными нормативными правовыми актами Пензенской области, служебными контрактами и должностными регламентами государственных гражданских служащих Пензенской области.

1.3. Настоящий Служебный распорядок регламентирует режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении (далее - гражданские служащие), за исключением гражданских служащих, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором Пензенской области.

II. Служебное время и время отдыха

2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

2.2. Ко времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.

2.3. В Управлении устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и нормальная продолжительность служебного времени 40 часов в неделю.

2.4. Ненормированный служебный день в Управлении устанавливается для гражданских служащих главной группы.

2.5. Время начала служебного дня – 09.00 часов, перерыв для отдыха и питания – с  12.00 до 13.00 часов, окончание служебного дня – 18.00 часов.

2.6. В предпраздничные дни продолжительность рабочего времени  сокращается на один час.

2.7. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания.

2.8. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год службы в Управлении реализуется гражданскими служащими в соответствии с трудовым законодательством. Второй и последующие ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

2.9. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

2.10. Гражданским служащим высшей и главной групп должностей предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, гражданским служащим иных групп должностей - 30 календарных дней.

2.11. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется из расчета один календарный день за каждый год службы, но не более 10 календарных дней.

2.12. Гражданским служащим, указанным в пункте 2.4. настоящего Служебного распорядка, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

2.13. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.

2.14. Отпуск без сохранения денежного содержания предоставляется гражданским служащим в соответствии с федеральным законодательством.

2.15. Для оформления отпуска гражданские служащие согласовывают заявления о предоставлении отпуска с руководителями структурных подразделений Управления.

2.16. Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с письменного согласия гражданского служащего. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска беременных женщин.

2.17. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый представителем нанимателя с учетом пожеланий гражданского служащего, в случаях:

его временной нетрудоспособности;

исполнения им во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

2.18. Запрещается непредоставление отпуска в течение двух лет подряд.

III. Отдельные вопросы служебной дисциплины

(с изменениями, внесенными приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 20.10.2014 № 124)

3.1. Руководители структурных подразделений Управления обеспечивают контроль за соблюдением подчиненными гражданскими служащими настоящего Служебного распорядка, организуют учет и контроль выполнения ими режима служебного времени и времени отдыха.

3.2. Руководители структурных подразделений Управления ежедневно до 9 часов 5 минут должны сообщать в соответствующие приемные руководителей-кураторов о присутствии (отсутствии) на службе гражданских служащих возглавляемых ими структурных подразделений.

3.3. Сотрудник приемной не позднее 9 часов 15 минут сообщает полученные сведения в отдел учета, отчетности и организационно-кадровой работы Управления.

3.4. Утратил силу приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 20.10.2014 № 124)

3.5. В случае необходимости выхода гражданского служащего за пределы здания Управления в служебное время он обязан доложить об убытии и прибытии непосредственному руководителю и сделать соответствующую запись в журнале учета служебного времени. Журнал учета служебного времени ведется в Управлении и находится в приемной начальника Управления.

IV. Заключительные положения

(с изменениями, внесенными приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 20.10.2014 № 124)

4.1. При поступлении на государственную гражданскую службу Пензенской области в Управление ознакомление с настоящим Служебным распорядком осуществляется отделом учета, отчетности и организационно-кадровой работы.

4.2. Нарушение настоящего Служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины. В отношении гражданского служащего, нарушившего настоящий Служебный распорядок, применяется дисциплинарное взыскание в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(в редакции приказа Управление промышленности и энергетики Пензенской области от 20.10.2014 № 124)