О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ПО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ СЕЛА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.04.2017 № 64



ДЕПАРТАМЕНТ ПО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ СЕЛА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 08.11.2019 № 80

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ПО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ СЕЛА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.04.2017 № 64

В целях совершенствования нормативного правового акта

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 28.04.2017 № 64 «О реализации постановления Администрации Томской области от 31.05.2012 № 205а «О предоставлении бюджетных средств на поддержку начинающих фермеров и развитие семейных животноводческих ферм в Томской области» (Официальный интернет-портал «Электронная Администрация Томской области» http://www.tomsk.gov.ru, 28.04.2017) следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

«О конкурсной комиссии для предоставления грантов в форме субсидий и согласования изменений плана расходов»;

2) пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Утвердить:

1) Критерии оценки участников конкурсного отбора для предоставления крестьянским фермерским хозяйствам грантов в форме субсидий на поддержку начинающих фермеров и участников конкурсного отбора крестьянских фермерских хозяйств для предоставления грантов в форме субсидий на развитие семейной животноводческой фермы согласно приложению № 1 к настоящему приказу;

2) Состав конкурсной комиссии для предоставления грантов в форме субсидий и согласования изменений плана расходов согласно приложению № 2 к настоящему приказу;

3) Порядок работы конкурсной комиссии для предоставления грантов в форме субсидий и согласования изменений плана расходов согласно приложению № 3 к настоящему приказу;

4) форму оценочного табеля согласно приложению № 5 к настоящему приказу.»;

3) пункты 2 - 4 признать утратившими силу;

4) приложения № № 1 - 3 изложить в новой редакции согласно приложениям № № 1 - 3 к настоящему приказу;

5) приложение № 4 признать утратившим силу;

6) дополнить приложением № 5 в редакции согласно приложению № 4 к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. начальника Департамента

Е.Ю. Малиновская

Приложение № 1

к приказу Департамента по

социально-экономическому

развитию села Томской области

от 08.11.2019 № 80

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом Департамента по

социально-экономическому

развитию села Томской области

от 28.04.2017 № 64

КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСНОГО ОТБОРА ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КРЕСТЬЯНСКИМ ФЕРМЕРСКИМ ХОЗЯЙСТВАМ ГРАНТОВ В ФОРМЕ СУБСИДИЙ НА ПОДДЕРЖКУ НАЧИНАЮЩИХ ФЕРМЕРОВ И УЧАСТНИКОВ КОНКУРСНОГО ОТБОРА КРЕСТЬЯНСКИХ ФЕРМЕРСКИХ ХОЗЯЙСТВ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГРАНТОВ В ФОРМЕ СУБСИДИЙ НА РАЗВИТИЕ СЕМЕЙНОЙ ЖИВОТНОВОДЧЕСКОЙ ФЕРМЫ

1. Критерии оценки участников конкурсного отбора для предоставления крестьянским фермерским хозяйствам грантов в форме субсидий на поддержку начинающих фермеров (далее – грант):

1) направление деятельности крестьянского фермерского хозяйства (далее - КФХ):

а) мясное скотоводство - 12 баллов;

б) молочное скотоводство - 11 баллов;

в) козоводство, овцеводство, ягодоводство (закрытого грунта), кролиководство, рыбоводство (аквакультура), коневодство, пчеловодство - 8 баллов;

2) вложение собственных средств в реализацию плана по развитию КФХ и увеличению объема сельскохозяйственной продукции:

а) более 31 процента  от запрашиваемой суммы гранта - 15 баллов;

б) от 21 процента  до 30 процентов  включительно от запрашиваемой суммы гранта - 8 баллов;

в) от 10 процентов  до 20 процентов  включительно от запрашиваемой суммы гранта - 5 баллов;

3) количество создаваемых новых постоянных рабочих мест в рамках реализации плана по развитию КФХ и увеличению объема реализуемой сельскохозяйственной продукции:

а) 4 и более рабочих мест - 15 баллов;

б) 3 рабочих места - 8 баллов;

в) от 1 до 2 рабочих мест (включительно)- 5 баллов;

4) трудовой стаж главы КФХ в сельском хозяйстве:

а) свыше 5 лет - 15 баллов;

б) от 3 до 5 лет (включительно) - 8 баллов;

5) опыт ведения (совместного ведения) личного подсобного хозяйства главой КФХ:

а) свыше 5 лет - 15 баллов;

б) от 3 до 5 лет (включительно) - 8 баллов;

6) дополнительное профессиональное образование по сельскохозяйственной специальности главы КФХ:

а) наличие - 15 баллов;

б) отсутствие - 0 баллов;

7) наличие земельных участков для реализации плана по развитию КФХ и увеличению объема реализуемой сельскохозяйственной продукции, принадлежащих на праве пользования сроком более 1 года или на праве собственности:

а) более 10 га - 12 баллов;

б) от 6 до 10 га (включительно)  - 8 баллов;

в) от 1 до 5 га (включительно)  - 6 баллов;

г) отсутствие - 0 баллов;

8) наличие общей посевной площади:

а) свыше 50 га - 12 баллов;

б) от 11 до 50 га (включительно)  - 8 баллов;

в) до 10 га (включительно)  - 6 баллов;

9) наличие поголовья сельскохозяйственных животных:

а) 11 голов крупного рогатого скота и более, или 6 голов маточного поголовья крупного рогатого скота и более, или 51 голова коз либо овец и более, или 301 голова кроликов и более, или 31 улей пчел и более - 12 баллов;

б) от 5 до 10 голов крупного рогатого скота (включительно), или от 3 до 5 голов маточного поголовья крупного рогатого скота (включительно), или от 21 до 50 голов коз либо овец (включительно), или от 251 до 300 голов кроликов (включительно), или от 21 до 30 ульев пчел (включительно)  - 10 баллов;

в) от 1 до 4 головы крупного рогатого скота (включительно), или от 1 до 2 голов маточного поголовья крупного рогатого скота (включительно), или от 1 до 20 голов коз или овец (включительно), или от 151 до 250 голов кроликов (включительно), или от 10 до 20 ульев пчел (включительно) - 8 баллов;

10) наличие племенных сельскохозяйственных животных:

а) 2 головы и более - 2 балла;

б) 1 голова - 1 балл;

в) отсутствие голов - 0 баллов;

11) наличие сельскохозяйственной техники:

а) 4 единицы и более - 15 баллов;

б) от 2 до 3 единиц (включительно) - 8 баллов;

в) 1 единица - 5 баллов;

12) планируемые каналы реализации сельскохозяйственной продукции:

а) наличие собственной сбытовой сети (магазины, места на рынках, ярмарках) - 15 баллов;

б) наличие заключенного договора (соглашения) о сдаче произведенной сельскохозяйственной продукции - 8 баллов;

в) отсутствие – 0 баллов;

13) членство в сельскохозяйственных потребительских кооперативах:

а) наличие - 15 баллов;

б) отсутствие - 0 баллов;

14) нарушения ветеринарно-санитарного законодательства:

а) отсутствие - 15 баллов;

б) наличие - 0 баллов;

15) ежегодный прирост объема производства сельскохозяйственной продукции:

а) 10 процентов включительно и более - 15 баллов;

б) менее 10 процентов - 0 баллов.

2. Критерии оценки участников конкурсного отбора крестьянских фермерских хозяйств для предоставления грантов в форме субсидий на развитие семейной животноводческой фермы (далее - грант на развитие):

1) направление деятельности КФХ:

а) мясное скотоводство - 12 баллов;

б) молочное скотоводство - 11 баллов;

в) козоводство, овцеводство, кролиководство, коневодство - 8 баллов;

2) вложение собственных и (или) заемных средств в реализацию плана по развитию семейной животноводческой фермы и увеличению объема реализуемой животноводческой продукции со сроком окупаемости не более 8 лет (далее – План по развитию):

а) более 100 процентов  от запрашиваемой суммы гранта на развитие - 15 баллов;

б) от 51 процентов  до 100 процентов (включительно)   от запрашиваемой суммы гранта на развитие - 8 баллов;

в) от 40 процентов до 50 процентов (включительно)  от запрашиваемой суммы гранта на развитие - 5 баллов;

3) количество создаваемых новых постоянных рабочих мест в рамках реализации Плана по развитию:

а) более 5 рабочих мест - 15 баллов;

б) от 4 до 5 рабочих мест (включительно)  - 8 баллов;

в) 3 рабочих места - 5 баллов;

4) трудовой стаж главы КФХ в сельском хозяйстве:

а) свыше 5 лет - 15 баллов;

б) от 3 до 5 лет (включительно)  - 8 баллов;

5) опыт ведения (совместного ведения) личного подсобного хозяйства главой КФХ:

а) свыше 5 лет - 15 баллов;

б) от 3 до 5 лет (включительно) - 8 баллов;

6) дополнительное профессиональное образование по сельскохозяйственной специальности главы КФХ:

а) наличие - 15 баллов;

б) отсутствие - 0 баллов;

7) наличие земельных участков для реализации Плана по развитию, принадлежащих на праве пользования сроком более 1 года или на праве собственности:

а) более 10 га - 12 баллов;

б) от 6 до 10 га (включительно)  - 8 баллов;

в) от 1 до 5 га (включительно)  - 6 баллов;

г) отсутствие - 0 баллов;

8) наличие общей посевной площади:

а) свыше 50 га - 12 баллов;

б) свыше 10 до 50 га (включительно)  - 8 баллов;

в) до 10 га (включительно) - 6 баллов;

9) наличие поголовья сельскохозяйственных животных:

а) 50 голов крупного рогатого скота и более, или 25 голов маточного поголовья крупного рогатого скота и более, или 100 голов коз либо овец и более, или 301 голова кроликов и более, или 50 голов коней и более - 12 баллов;

б) от 30 до 49 голов крупного рогатого скота (включительно), или от 15 до 24 голов маточного поголовья крупного рогатого скота (включительно), или от 50 до 99 голов коз либо овец (включительно), или от 251 до 300 голов кроликов (включительно), или от 30 до 49 голов коней (включительно) - 10 баллов;

в) от 10 до 29 голов крупного рогатого скота (включительно), или от 1 до 14 голов маточного поголовья крупного рогатого скота (включительно), или от 30 до 49 голов коз либо овец (включительно), или от 151 до 250 голов кроликов (включительно), или от 10 до 29 голов коней (включительно) - 8 баллов;

10) наличие племенных сельскохозяйственных животных:

а) 2 головы и более - 2 балла;

б) 1 голова - 1 балл;

в) отсутствие – 0 баллов;

11) наличие сельскохозяйственной техники:

а) 4 единицы и более - 15 баллов;

б) от 2 до 3 единиц (включительно) - 8 баллов;

в) 1 единица - 5 баллов;

12) планируемые каналы реализации сельскохозяйственной продукции:

а) наличие собственной сбытовой сети (магазины, места на рынках, ярмарках) - 15 баллов;

б) наличие заключенного договора (соглашения) о сдаче произведенной сельскохозяйственной продукции - 8 баллов;

в) отсутствие – 0 баллов;

13) членство в сельскохозяйственных потребительских кооперативах:

а) наличие - 15 баллов;

б) отсутствие - 0 баллов;

14) нарушения ветеринарно-санитарного законодательства:

а) отсутствие - 15 баллов;

б) наличие - 0 баллов;

15) ежегодный прирост объема производства сельскохозяйственной продукции:

а) 10 процентов включительно и более - 15 баллов;

б) менее 10 процентов - 0 баллов.

Приложение № 2

к приказу Департамента по

социально-экономическому

развитию села Томской области

от 08.11.2019 № 80

Приложение № 2

УТВЕРЖДЕН

приказом Департамента по

социально-экономическому

развитию села Томской области

от 28.04.2017 № 64

СОСТАВ

КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГРАНТОВ В ФОРМЕ СУБСИДИЙ И СОГЛАСОВАНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ ПЛАНА РАСХОДОВ

Булкина Е.А.

и.о. начальника Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области (далее - Департамент) - председатель конкурсной комиссии

Алексеева Н.Н.

заместитель начальника Департамента - председателя комитета по развитию сельских территорий и агропродовольственного рынка - заместитель председателя конкурсной комиссии

Заборский В.С.

консультант комитета по развитию сельских территорий и агропродовольственного рынка Департамента - секретарь конкурсной комиссии

Береснев В.Н.

председатель Томской областной фермерской ассоциации «Томская АККОР» (по согласованию)

Бирюкова А.В.

генеральный директор акционерного общества «ТомскАгроИнвест»

Крикунова Н.А.

директор областного государственного бюджетного учреждения «Аграрный центр Томской области»

Лиманская Н.В.

исполнительный директор Совета муниципальных образований Томской области (по согласованию)

Малиновская Е.Ю.

заместитель начальника Департамента - председатель комитета правового обеспечения и кадровой политики

Никифорова Т.А.

начальник операционного офиса «Томский» публичного акционерного общества «Банк «Левобережный» (по согласованию)

Попов А.В.

заместитель управляющего Томского отделения публичного акционерного общества «Сбербанк России» № 8616 (по согласованию)

Савенко А.В.

заместитель начальника Департамента - председатель комитета по производству

Сергеенко Г.Н.

депутат Законодательной Думы Томской области (по согласованию)

Симановский В.В.

и.о. директора Ассоциации инновационного развития АПК Томской области (по согласованию)

Табакаев В.В.

начальник Департамента ветеринарии Томской области (по согласованию)

Чебодаев И.А.

исполнительный директор Ревизионного союза сельскохозяйственных кооперативов Томской области (по согласованию)

Черняйкин А.В.

ректор федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Томский институт переподготовки кадров и агробизнеса» (по согласованию)

Чудинова З.В.

председатель Томской областной организации Профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации (по согласованию)

Шелевой И.К.

директор Томского регионального филиала акционерного общества «Россельхозбанк» (по согласованию)

Яврумян П.А.

депутат Законодательной Думы Томской области (по согласованию)

Приложение № 3

к приказу Департамента по

социально-экономическому

развитию села Томской области

от 08.11.2019 № 80

Приложение № 3

УТВЕРЖДЕН

приказом Департамента по

социально-экономическому

развитию села Томской области

от 28.04.2017 № 64

ПОРЯДОК

РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГРАНТОВ В ФОРМЕ СУБСИДИЙ И СОГЛАСОВАНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ ПЛАНА РАСХОДОВ

1. Конкурсная комиссия для предоставления грантов в форме субсидий и согласования изменений плана расходов (далее - конкурсная комиссия) в своей деятельности руководствуется Положением о предоставлении грантов в форме субсидий на поддержку начинающих фермеров, Положением о предоставлении грантов в форме субсидий на развитие семейной животноводческой фермы, утвержденным постановлением Администрации Томской области от 31.05.2012 № 205а «О предоставлении бюджетных средств на поддержку начинающих фермеров и развитие семейных животноводческих ферм в Томской области».

2. Конкурсная комиссия:

1) принимает решение об участии  крестьянского фермерского  хозяйства (далее – заявитель) в конкурсном отборе или об отказе в участии заявителя в конкурсном отборе;

2) осуществляет очное собеседование с  заявителями, допущенными к участию в конкурсном отборе (далее - участник конкурсного отбора);

3) оценивает участников конкурсного отбора по критериям, предусмотренным приложением № 1 настоящему приказу;

4) принимает решение о признании победителями конкурсного отбора;

5) принимает решение о признании конкурсного отбора несостоявшимся, если на конкурсный отбор не подано заявок на участие в конкурсном отборе (далее – заявка) или подана только одна заявка.

6) принимает решение о согласовании изменений в  план расходов или об отказе в согласовании изменений в план расходов.

3. Конкурсная комиссия проводит свои заседания не менее одного раза в год.

4. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствуют не менее половины членов конкурсной комиссии.

5. Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии является решающим.

6. Заседание проводит председатель конкурсной комиссии, а в случае его отсутствия заместитель председателя конкурсной комиссии.

7. В случае временного отсутствия секретаря конкурсной комиссии его функции осуществляет лицо, исполняющее его должностные обязанности, которое на время исполнения указанных обязанностей входит в состав конкурсной комиссии.

8. Председатель конкурсной комиссии:

1) созывает заседание конкурсной комиссии;

2) осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии;

3) ведет заседание конкурсной комиссии;

4) подписывает протокол заседания конкурсной комиссии.

9. Секретарь конкурсной комиссии:

1) осуществляет организацию работы конкурсной комиссии;

2) обеспечивает подготовку материалов к заседанию конкурсной комиссии;

3) уведомляет членов конкурсной комиссии о дате и времени заседания конкурсной комиссии;

4) ведет протокол заседания конкурсной комиссии;

5) обеспечивает прием, учет и хранение поступивших заявок с приложенными к ним документами, заявлений о согласовании изменений в план расходов с приложенными к ним документами.

10. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом о результатах конкурсного отбора, которое подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.

11. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет Департамент по социально-экономическому развитию села Томской области.

Приложение № 4

к приказу Департамента по

социально-экономическому

развитию села Томской области

от 08.11.2019 № 80

Приложение № 5

УТВЕРЖДЕНА

приказом Департамента по

социально-экономическому

развитию села Томской области

от 28.04.2017 № 64

форма

ОЦЕНОЧНЫЙ ТАБЕЛЬ

(НАИМЕНОВАНИЕ ЗАЯВИТЕЛЯ)

№

п/п

Наименование критерия

Максимальный балл

Оценка

Итого

ЗА

ПРОТИВ

______________ 20__ г.

Член конкурсной комиссии для

предоставления грантов в форме

субсидий и согласования изменений

плана расходов                                  ___________        __________________________________________

                                                        (подпись)                       (фамилия, имя, отчество (последнее –

                                                                                                       при наличии)