Основная информация
| Дата опубликования: | 08 декабря 2016г. |
| Номер документа: | RU55000201601783 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Главное управление контрактной системы Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 8 декабря 2016 года № 32
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ"
В соответствии со статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 года № 925 "О мерах по реализации Федерального закона "О противодействии коррупции" приказываю:
Установить, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении контрактной системы Омской области (далее - государственный гражданский служащий), включенную в перечень должностей государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении контрактной системы Омской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Омской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Главного управления контрактной системы Омской области от 10 октября 2016 года № 29, в течение двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы Омской области:
- имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении контрактной системы Омской области, и урегулированию конфликта интересов;
- обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в абзаце третьем настоящего приказа, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
Начальник Главного управления
контрактной системы Омской области О.А. Бацева
РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 8 декабря 2016 года № 32
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ"
В соответствии со статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 года № 925 "О мерах по реализации Федерального закона "О противодействии коррупции" приказываю:
Установить, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении контрактной системы Омской области (далее - государственный гражданский служащий), включенную в перечень должностей государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении контрактной системы Омской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Омской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Главного управления контрактной системы Омской области от 10 октября 2016 года № 29, в течение двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы Омской области:
- имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении контрактной системы Омской области, и урегулированию конфликта интересов;
- обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в абзаце третьем настоящего приказа, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
Начальник Главного управления
контрактной системы Омской области О.А. Бацева
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
