Об аттестации специалистов со средним профессиональным образованием и высшим профессиональным образованием по специальности "Сестринское дело"



ПРИКАЗ

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Об аттестации специалистов со средним профессиональным образованием и высшим профессиональным образованием по специальности «Сестринское дело»

В соответствии со статьей 63 Основ Законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.ИМ3 г. N 5487-1 и во исполнение приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации № 314 от 09.O8.2001 г. и в целях совершенствования порядка получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа

п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить в новой редакции:

1.1. Положение об аттестации специалистов со средним профессиональным образованием, работающих в системе здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа (Приложенне I).

1.2. Состав окружной аттестационной комиссии по аттестации специалистов со средним профессиональным образованием и высшим профессиональным

образованием по специальности «Сестринское дело» в системе здравоохранения

Ямало-Ненецкого автономного округа (Приложение 2).

1.3. Состав отделения окружной аттестационной комиссии по аттестации специалистов со средним профессиональным образованием в системе здравоохранения i. Новый Уренгой (Приложение 3)

1.4. Состав отделения окружной аттестационной комиссии по аттестации специалистов со средним профессиональным образованием и системе здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа Ноябрьск (Приложение 4).

2. Утвердить формы документов, используемых в работе окружной

аттестационной комиссии (Приложения 5 - 14).

Председателю аттестационной комиссии и отделений окружной аттестационной комиссии руководствоваться настоящим Положением,

Признать утратившими силу приказ Департамента здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа №14 от 14.01. 2008 г.. № 7 л/с oт I3.01.2009 г.

Контроль за исполнением настоящею приказа оставляю за собой.

Директор департамента А.Л. Лясковик

от 09.02.2009г № 50

Приложение №1

к приказу департамента здравоохранения

ЯНАО

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ АТТЕСТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ СО СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ, С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ «СЕСТРИНСКОЕ ДЕЛО», РАБОТАЮЩИХ В СИСТЕМЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

I.Общие положения

1.1. Аттестация работников здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа осуществляется аттестационными комиссиями, созданными Департаментом здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа, в соответствии с требованиями, установленными приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации N 314 от 09.08.2001 года "О порядке получения квалификационных категорий" и N 176н от 16.04.2008 года "О номенклатуре специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации".

1.2. Положение об аттестации специалистов со средним профессиональным образованием и высшим профессиональным образованием по специальности «Сестринское дело» (далее - Положение) определяет порядок получения квалификационных категорий специалистами с высшим «Сестринское дело» и средним профессиональным образованием, работающих в системе здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее по тексту автономного округа), вопросы организации работы окружных аттестационных комиссий.

1.3. К аттестации на квалификационную категорию допускаются лица, имеющие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование и получившие право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в учреждениях здравоохранения независимо от форм их собственности.

1.4. По результатам аттестации специалистам присваивается квалификационная категория: вторая, первая, высшая.

1.5. Специалист может получить квалификационную категорию по специальностям, соответствующим как основной, так и совмещаемой должности.

1.6. Квалификационная категория действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о присвоении.

1.7. Аттестация на подтверждение имеющейся квалификационной категории проводится каждые 5 лет. Аттестация на присвоение более высокой квалификационной категории, при наличии необходимого стажа работы по аттестуемой специальности и соответствующей профессиональной подготовки может проводиться досрочно, но не ранее, чем через год.

1.8. В отдельных случаях специалисту с учетом его высокой теоретической и практической подготовки по избранной специальности, хороших показателей в работе может присваиваться более высокая квалификационная категория без установленных требований к стажу работы.

1.9. К аттестации не допускаются специалисты, не прошедшие повышения квалификации по аттестуемой специальности в государственных образовательных учреждениях в течение последних пяти лет.

II. Порядок получения квалификационных категорий

2.1. Квалификация специалиста определяется на основе изучения аттестационных материалов, результативности медицинской или управленческой деятельности, экспертной оценки уровня квалификации, профессиональной компетентности, теоретической подготовки, их соответствия квалификационным характеристикам по специальности и с учетом стажа работы по аттестуемой специальности по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей.

Требования к стажу работы по специальности для специалистов с высшим профессиональным образованием «Сестринское дело»:

- вторая категория - не менее трех лет;

- первая категория - не менее семи лет;

- высшая категория - не менее десяти лет.

Требования к стажу работы по специальности для специалистов со средним профессиональным образованием:

- вторая категория - не менее трех лет;

- первая категория - не менее пяти лет;

- высшая категория - не менее семи лет.

2.2. При присвоении квалификационной категории рекомендуется соблюдение последовательности: специалист второй, первой и высшей квалификационной категории и пятилетних временных интервалов между аттестациями.

2.3. При получении квалификационных категорий специалистами с высшим «Сестринское дело» и средним профессиональным образованием в системе здравоохранения автономного округа, в стаж их работы по аттестуемой специальности засчитываются периоды работы:

по данной специальности, как по основной, так и по совмещаемой работе;

в учреждениях здравоохранения и организациях независимо от организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности;

на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти, профсоюзных органах, общественно-профессиональных медицинских ассоциациях, но не более срока, предусмотренного статьей 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан для лиц, не работавших по своей специальности;

в государствах, бывших республиках СССР, по контракту за рубежом, в учреждениях и организациях здравоохранения независимо от форм собственности;

преподавательскому составу медицинских образовательных учреждений среднего профессионального образования;

время, когда специалист не работал и был зарегистрирован на бирже труда как безработный, с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства;

профессиональная подготовка (переподготовка) по направлению органов по труду и занятости;

участие в оплачиваемых общественных работах.

2.4. Заочно, после рассмотрения и рецензирования аттестационного пакета документов на соответствие заявленной квалификационной категории, проводится аттестация специалистов - победителей и финалистов профессиональных конкурсов.

2.5. Специалистам, получившим высшее образование по специальности «Сестринское дело», предоставляется возможность досрочной аттестации на более высокую квалификационную категорию в соответствии с занимаемой должностью.

2.6. При переводе специалистов на должности руководителей, в течение первых трех лет работы на руководящих должностях сохраняется имеющаяся квалификационная категория с последующей аттестацией по специальности «Организация сестринского дела», «Управление сестринской деятельностью».

2.7. По ходатайству руководителя в случае уважительной причины (временная нетрудоспособность, командировка и др.) срок переаттестации специалиста может быть перенесен, но не более чем на три месяца.

2.8 Женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, сохраняется стаж работы по специальности и имеющаяся квалификационная категория. В случае истечения срока действия квалификационной категории, на период выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком, квалификационная категория может быть заочно продлена на год по представлению в аттестационную комиссию пакета документов:

личного заявления на имя председателя комиссии;

справки о нахождении в отпуске по уходу за ребенком;

аттестационного листа (Приложение 5);

копий документов, заверенных отделом кадров по основному месту работы:

диплома, трудовой книжки, удостоверения об имеющейся квалификационной категории.

Через год специалисты, вышедшие из отпуска по уходу за ребенком, могут претендовать на подтверждение или присвоение квалификационной категории, представив в аттестационную комиссию пакет документов с отчетом за последний год работы.

2.9. Для лиц, находящихся в заграничной командировке, срок аттестации переносится на период командировки, затем в аттестационную комиссию представляются все необходимые документы, в том числе отчет, заверенный организацией, курирующей работу специалиста за рубежом.

2.10. При переводе медицинских работников на практическую работу в учреждения здравоохранения с выборных должностей, из органов законодательной, исполнительной власти, профсоюзных органов, общественно-профессиональных медицинских ассоциаций за ними в течение года сохраняется ранее полученная квалификационная категория. По истечении этого срока специалисты могут проходить аттестацию в установленном порядке, представив в аттестационную комиссию необходимые документы, в том числе отчет за последний год работы.

2.11. При ликвидации учреждения здравоохранения или сокращения штатной численности специалистам сохраняется квалификационная категория, срок действия которой истекает на момент увольнения, в течение года со дня увольнения. По истечении одного года работы на новом месте специалисты вправе представлять в аттестационную комиссию документы для аттестации в соответствии с требованиями настоящего Положения. При этом прилагается отчет за последний год работы.

2.12. При установлении уровня оплаты труда работникам здравоохранения, прибывшим из других субъектов Российской Федерации при наличии документов, учитывать имеющуюся квалификационную категорию. Специалисты, прибывшие из государств - бывших республик СССР, должны подтвердить имеющуюся у них квалификационную категорию по представлению в аттестационную комиссию отчета за один год работы на новом месте.

2.13. При переходе на должность медицинской сестры врача общей практики (семейного врача) за медицинскими специалистами сохраняются в течение одного года квалификационные категории, полученные:

фельдшерами по специальности «лечебное дело»;

акушерками по специальности «лечебное дело»;

медицинскими сестрами по специальности «сестринское дело» и «сестринское дело в педиатрии».

Через год эти специалисты могут получить квалификационную категорию по специальности «общая практика», представив в аттестационные комиссии отчет о работе за один год.

2.14. В случае отказа специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения.

III. Организация работы аттестационных комиссий

3.1. Окружная аттестационная комиссия и ее отделения создаются в целях реализации прав работников здравоохранения на получение квалификационной категории и в своей деятельности руководствуются действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Департамента здравоохранения автономного округа, настоящим Положением.

3.2. Окружная аттестационная комиссия:

определяет порядок работы, процедуру проведения аттестации и методы оценки квалификации специалистов, которые будут применяться аттестационной комиссией при оценке профессиональных знаний и навыков специалистов, планирует заседания комиссий на год, в том числе выездные;

рассматривает представленные документы в течение двух месяцев со дня их поступления (регистрации);

привлекает специалистов для экспертизы аттестационных материалов;

оценивает профессиональные качества соискателя на этапе предварительного тестирования и во время собеседования на заседании, выносят решение о соответствии заявленной квалификационной категории;

контролирует выполнение Положения о порядке аттестации специалистов со средним профессиональным образованием в отделениях г. Новый Уренгой и г. Ноябрьск.

Работу аттестационной комиссии организует ее председатель. В случае отсутствия председателя его функции выполняет заместитель.

Ведение делопроизводства (номенклатура дел - письмо МЗ РФ от 05.08.2002 года № 2510/8077-02-32 (Приложение 1) находится в компетенции секретаря комиссии.

По итогам аттестации за истекший календарный год готовятся отчеты в Центральную аттестационную комиссию Минздрава России (Приложение 6).

Информация о работе аттестационной комиссии должна быть доступной для специалистов.

3.3. Главные специалисты по сестринскому делу, заместители главных врачей по работе со средним медицинским персоналом, главные медицинские сёстры окружных учреждений автономного округа аттестуются в окружной аттестационной комиссии.

3.4. По представлению администрации учреждения здравоохранения окружная аттестационная комиссия имеет право рассмотреть вопрос о понижении или снятии имеющейся квалификационной категории у специалиста до истечения срока ее действия. При этом администрация учреждения здравоохранения обязана направить в аттестационную комиссию документы, содержащие обоснованность данной меры. Переаттестация проводится с приглашением специалиста на заседание аттестационной комиссии. Если последний не является на комиссию без уважительной причины, то переаттестация может быть проведена в его отсутствие.

3.5. Порядок проведения аттестации:

3.5.1. Представление и регистрация документов

Пакет документов предоставляется в аттестационную комиссию за три месяца до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.

Перечень документов для специалистов со средним медицинским образованием:

личное заявление на имя председателя комиссии;

аттестационный лист, заполненный в печатном виде (Приложение 5),

характеристика с места работы за подписью первого руководителя;

лист оценки тестирования специалиста с помощью квалификационных тестов в соответствии с квалификационными требованиями по специальности (Приложение 7);

отчет о работе за последний год работы;

Копии документов, заверенные отделом кадров по основному месту работы:

диплом об окончании образовательного учреждения;

документы о профессиональной переподготовке, специализации по аттестуемой специальности;

свидетельство о повышении квалификации (за последние 5 лет);

сертификат специалиста по аттестуемой специальности;

трудовая книжка,

удостоверение об имеющейся квалификационной категории;

иные документы, которые могут характеризовать профессиональную деятельность и подготовку специалиста;

свидетельство о браке (при необходимости);

квитанция об оплате за аттестацию (пп.58 Налогового кодекса - за выдачу аттестата, свидетельства либо иного документа, подтверждающего уровень квалификации - 400 рублей).

Достоверность сведений, указанных в аттестационном листе, заверяется специалистом отдела кадров и печатью учреждения.

Аттестационный отчёт должен представлять собой анализ показателей профессиональной и служебной деятельности соискателя по всем вопросам своей специальности (Приложение 15). Объем материала в отчете должен строго соответствовать квалификационным требованиям по специальности. За достоверность информации, содержащейся в отчёте, несут персональную ответственность аттестуемый и его руководитель. Аттестационный отчёт утверждается начальником учреждения и заверяется печатью.

Секретарь аттестационной комиссии лично принимает документы, проверяет точность и правильность их оформления, осуществляет регистрацию поступивших документов в специальном журнале, знакомит специалистов с процедурой проведения аттестации.

3.5.2. Порядок работы экспертной группы

Для проведения экспертизы документов, представленных специалистами для получения квалификационных категорий, формируются группы рецензентов. Состав экспертной группы согласовывается с председателем аттестационной комиссии и утверждается директором департамента здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа.

По мере поступления документов, но не позднее одного месяца со дня их регистрации, документы передаются рецензентам по специальности. Специалисты, претендующие на присвоение или подтверждение квалификационной категории, не должны находиться в непосредственном подчинении эксперта.

Срок рассмотрения и составления рецензии на пакет документов 7 дней (Приложение 8).

В начале календарного года с рецензентами заключаются договоры на оказание услуг (Приложение 9).

Рецензентами заполняются акт приема - сдачи выполненных работ (Приложение 10) и экспертный лист (Приложение 11), которые передаются секретарю комиссии ежемесячно, в срок до 25 числа каждого месяца, следующего за отчетным.

Списки приглашенных на аттестацию рассылаются в территории за 7 дней до заседания комиссии (Приложение 12).

3.5.3. Принятие решения

Профессиональная компетентность и квалификация специалиста определяется по результатам аттестационного экзамена, который проходит в 2 этапа.

Аттестационный экзамен с использованием тестовых заданий, проводится по стандартной методике за 1-2 дня до заседания комиссии. Итоги тестирования представляются на заседание комиссии.

На заседании комиссии:

коллегиально оценивается профессиональная квалификация, результативность медицинской или управленческой деятельности, компетентность, способность выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью, принимается решение о присвоении, подтверждении или снятии квалификационных категорий;

выносится решение о соответствии заявленной квалификационной категории голосованием при наличии не менее 2/3 числа членов утвержденного состава аттестационной комиссии. Результаты определяются большинством голосов от числа присутствующих членов комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого специалиста;

даются рекомендации по дальнейшей профессиональной подготовке специалиста;

Все решения аттестационной комиссии (как по организационным, процедурным вопросам, так и по присвоению квалификационных категорий) оформляются протоколами за подписью председателя, заместителя и членов аттестационной комиссии, принимавших участие в голосовании (Приложение 13).

3.5.4. Утверждение итогов аттестации и выдача удостоверений

В течение одного месяца после заседания комиссии издается приказ по департаменту здравоохранения автономного округа о присвоении квалификационной категории. Проект приказа готовит секретарь аттестационной комиссии.

Приказ доводится до сведения руководителей органов, учреждений здравоохранения и специалистов.

После издания приказа секретарь аттестационной комиссии выписывает удостоверение установленного образца (Приложение 14). Удостоверение подписывается руководителем органа управления в сфере здравоохранения, при котором создана аттестационная комиссия, и заверяется соответствующей печатью. Удостоверения регистрируются в журнале.

IV. Права специалиста

4.1. Специалист имеет право:

4.1.1. Получить квалификационную категорию в аттестационных комиссиях, созданных в соответствии с настоящим Положением.

4.1.2. Запросить от руководителя разъяснение в письменном виде в случае отказа в подписи аттестационных документов.

4.1.3. Ознакомиться в аттестационной комиссии с рецензией, подготовленной на пакет представленных материалов.

4.1.4. Пройти повышение квалификации по специальности.

4.2. Решение аттестационной комиссии может быть обжаловано специалистом в Центральной аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Российской Федерации в месячный срок со дня вынесения решения.

V. Источники формирования средств, для осуществления

деятельности окружной аттестационной комиссии и ее отделений

Возмещение расходов на проведение квалификационных испытаний специалистов со средним и высшим по специальности «сестринское дело» профессиональным образованием, работающим в системе здравоохранения автономного округа, осуществляется за счет личных средств аттестуемых.

Перечисление средств за аттестацию производится по следующим реквизитам:

VI. Оплата труда

Из средств, полученных от оказания услуг по аттестации, производится оплата труда специалистов-рецензентов окружной аттестационной комиссии, подведомственных Департаменту здравоохранения автономного округа.

Оплата труда, специалистов-рецензентов производится на основании заключенного Договора на оказание услуг между Департаментом здравоохранения автономного округа и специалистом.

В соответствии с утвержденной калькуляцией оплата специалистам-рецензентам производится в зависимости от количества проведенных экспертиз аттестационных пакетов документов на квалификационную категорию.

Рецензенты ежемесячно предоставляют секретарю комиссии для согласования акт сдачи - приемки выполненных работ. Утверждённые Директором акты предоставляются в дирекцию по финансированию и материально-техническому обеспечению учреждений в сфере здравоохранения для начисления оплаты.

Приложение №2

к приказу департамента здравоохранения

ЯНАО

Состав окружной аттестационной комиссии

по аттестации специалистов со средним профессиональным образованием работающих в системе здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа

Председатель:

Антонова Наталья Владимировна Начальник отдела организации медицинской помощи Департамента здравоохранения ЯНАО

Заместитель председателя:

Михайлова Людмила Юрьевна Главный специалист отдела организации медицинской помощи Департамента здравоохранения ЯНАО

Секретарь:

Петрова Людмила Егоровна Главный специалист отдела кадров управления кадрового и документационного обеспечения Департамента здравоохранения ЯНАО

Стаценко Наталья Николаевна Главный специалист департамента

здравоохранения ЯНАО

.

Члены комиссии:

Токманцева Тамара Михайловна Директор Салехардского медицинского

училища

Павлова Любовь Ивановна Главная медицинская сестра ГУЗ ЯНО ПНД

Галичина Гольшат Сафийловна Заместитель главного врача по работе с

сестринским персоналом ГУЗ

«Салехардской окружной клинической

больницы»

Недогода Марина Владимировна Старший фельдшер МУЗ «Станция

скорой медицинской помощи» г. Салехард

Состав экспертной группы окружной аттестационной комиссии департамента здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа

Галичина Гольшат Сафийловна Заместитель главного врача по работе

с сестринским персоналом ГУЗ СОКБ

Павлова Любовь Ивановна Главная медицинская сестра ГУЗ ЯНО ПНД

Недогода Марина Владимировна Старший фельдшер МУЗ ССМП г. Салехард

Коваль Альбина Самуиловна Старший фельдшер-лаборант лабораторной

диагностики ГУЗ СОКБ

Шамакова Нурия Сангатулловна Старшая операционная медсестра ГУЗ СОКБ

Борисова Любовь Ивановна Старшая медсестра стомполиклиники ГУЗСОКБ

Геращенко Ольга Владимировна Главный специалист департамента

здравоохранения

Авдеев Виктор Станиславович Заведующий рентгенотделением ГУЗ СОКБ

Кузеванова Вероника Юрьевна Заведующая отделением функциональной

диагностики ГОУЗ СОКБ

Пантелеева Лариса Вячеславовна Заведующая физиоотделением ГОУЗ СОКБ

Иванова Татьяна Анатольевна Заведующая отделением восстановительного

лечения ГОУЗ СОКБ

Примечание: Для работы в комиссии, а также в состав экспертной группы по приглашению, привлекаются главные внештатные специалисты, специалисты по работе с персоналом со средним профессиональным образованием.

Приложение №3

к приказу департамента здравоохранения

ЯНАО

Состав отделения окружной аттестационной комиссии

по аттестации специалистов со средним профессиональным образованием работающих в системе здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа в муниципальном образовании г. Новый Уренгой.

Председатель:

Антонова Наталья Владимировна Начальник отдела организации медицинской помощи Департамента здравоохранения ЯНАО

Заместители председателя:

Куницкий Владислав Станиславович Начальник горздравотдела Администрации

г. Новый Уренгой

Полубояров Сергей Александрович Заместитель главного врача по медицинской

части МУЗ «ЦГБ» г. Новый Уренгой

Вовк Игорь Анатольевич Начальник здравотдела Администрации

Надымского района

Зуйков Евгений Геннадьевич Главный врач МУЗ «ЦРБ г. Тарко-Сале»

Секретарь:

Полубоярова Валентина Викторовна Главная медсестра поликлиники №1 МУЗ «ЦГБ»

г. Новый Уренгой

Члены комиссии:

Подмокова Ольга Виленовна Заместитель главного врача по детству МУЗ

«ЦГБ» г. Новый Уренгой

Луцык Николай Васильевич Главный врач МУЗ «Станция скорой

медицинской помощи» г. Новый Уренгой

Дубина Тамара Алексеевна Директор филиала Салехардского

медицинского училища г. Новый Уренгой

Антипенко Елена Григорьевна Главная медсестра МУЗ «ЦГБ» г. Новый

Уренгой, главный внештатный специалист по

сестринскому делу

Сергеева Анна Владимировна Главная медсестра поликлиники №1 МУЗ

«ЦГБ» г. Новый Уренгой

Примечание: Для работы в комиссии, а также в состав экспертной группы по приглашению, привлекаются главные внештатные специалисты, специалисты по работе с персоналом со средним профессиональным образованием ЛПУ муниципальных образований.

Приложение №4

к приказу департамента здравоохранения

ЯНАО

Состав отделения окружной аттестационной комиссии

по аттестации специалистов со средним профессиональным образованием работающих в системе здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа при отделе по здравоохранению администрации г. Ноябрьск.

Председатель:

Антонова Наталья Владимировна Начальник отдела организации медицинской помощи Департамента здравоохранения ЯНАО

Заместители председателя:

Суслова Зоя Витальевна Начальник горздравотдела Администрации

г. Ноябрьск

Мишина Валентина Сергеевна Заместитель главного врача по медицинскому

обслуживанию населения МУЗ «ЦГБ»г.Ноябрьск

Боровкова Светлана Николаевна И.о. главного врача МУЗ «Городская больница»

г. Губкинский

Казаков Олег Борисович Главный врач МУЗ «Городская больница»

г. Муравленко

Секретарь:

Кальщикова Лариса Федоровна Старшая медсестра кардиоотделения МУЗ

«ЦГБ» г. Ноябрьск

Члены комиссии:

Цой Светлана Сергеевна Заместитель главного врача по поликлинической

работе МУЗ «ЦГБ» г. Ноябрьск

Цимерская Татьяна Григорьевна Заместитель главного врача по ср. медперсоналу

МУЗ «Станция скорой медицинской помощи»

г. Ноябрьск

Журавкова Татьяна Юрьевна Директор филиала Салехардского медучилища

г. Ноябрьск

Силина Виктория Михайловна Главная медсестра МУЗ «ЦГБ» г. Ноябрьск

Сергеева Анна Владимировна Главная медсестра поликлиники №1 МУЗ

«ЦГБ» г. Новый Уренгой

Савченко Ираида Владимировна Главная медсестра ГОУЗ «ЯНО центр по

профилактике и борьбе со СПИД» г. Ноябрьск

Примечание: Для работы в комиссии, а также в состав экспертной группы по приглашению, привлекаются главные внештатные специалисты, специалисты по работе с персоналом со средним профессиональным образованием ЛПУ муниципальных образований.

Приложение №5

к приказу департамента здравоохранения

ЯНАО

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________

2. Год рождения ________________ 3. Пол __________________________

4. Сведения об образовании _______________________________________

(учебное заведение, год окончания)

______________________________________________________________________________________________________________________________________

(специальность по образованию, N диплома, дата выдачи)

5. Сведения о послевузовском и дополнительном профессиональном

образовании (интернатура, клиническая ординатура, аспирантура,

повышение квалификации за последние пять лет)

Вид образования

Год
обучения

Место
обучения

Названия цикла, курсаобучения

6. Работа по окончании учебного заведения (по записям трудовой книжки и справкам о совместительстве):

с _________ по _________ _________________________________________

(должность, наименование учреждения, местонахождение)

с _________ по _________ _________________________________________

с _________ по _________ _________________________________________

с _________ по _________ _________________________________________

с _________ по _________ _________________________________________

с _________ по _________ _________________________________________

7. Стаж работы в учреждениях здравоохранения ___ лет.

8. Специальность _________________________________________________

(по профилю аттестации)

9. Стаж работы по данной специальности _________ лет.

10. Другие специальности ________ Стаж работы _______ лет.

11. Квалификационная категория по аттестуемой специальности

__________________________________________________________________

(указать имеющуюся, год присвоения)

12. Квалификационные категории по другим специальностям

__________________________________________________________________

(указать имеющуюся, год присвоения)

13. Ученая степень _______________________________________________

(год присвоения, N диплома)

14. Ученое звание ________________________________________________

(год присвоения, N диплома)

15. Научные труды (печатные) _____________________________________

(количество статей,

монографий и т.д.)

16. Изобретения, рационализаторские предложения, патенты _________

__________________________________________________________________

(Регистрационные номера удостоверений, дата выдачи)

17. Знание иностранного языка ____________________________________

18. Почетные звания ______________________________________________

19. Служебный адрес, телефон/факс_________________________________

20. Домашний адрес, телефон ______________________________________

21. Представление администрации:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Руководитель организации _____________ __________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

Место печати Дата

22. Решение аттестационной комиссии о соответствии заявленной квалификационной категории:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

____________________________________ ____________________________

(подписи членов аттестационной комиссии)

Приложение №6

к приказу департамента здравоохранения

ЯНАО

Cхема отчета о работе аттестационной комиссии за год

1. Структура аттестационной комиссии.

2. Численность и квалификационный состав аттестационной комиссии и экспертной группы.

3. Доля лиц (в % от численности аттестационной комиссии), впервые в прошедшем году привлеченных к работе по аттестации на квалификационные категории.

4. Процедуры и методы, применяемые комиссией, позволяющие достигнуть объективности, надежности и достоверности оценки профессиональных знаний и навыков специалистов.

5. Трудности в работе комиссий и пути преодоления.

6. Численность аттестованных специалистов, их структура.

------T----------------------T----------------------T----------------------¬

¦Наи- ¦ Аттестовано на ¦ Снижены (и сняты) ¦ Повышены ¦

¦мено-¦ квалификационную ¦ квалификационные ¦ квалификационные ¦

¦вание¦ категорию ¦ категории ¦ категории ¦

¦спе- +-----T-----T-----T----+-----T-----T-----T----+----T------T-----T----+

¦циа- ¦всего¦выс- ¦ 1-я ¦2-я ¦всего¦выс- ¦ 1-я ¦2-я ¦все-¦высшая¦ 1-я ¦2-я ¦

¦льно-¦ ¦ шая ¦ ¦ ¦ ¦ шая ¦ ¦ ¦ го ¦ ¦ ¦ ¦

¦ сти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+-----+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+----+------+-----+----+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦

+-----+-----+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+----+------+-----+----+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

Приложение №7

к приказу департамента здравоохранения

ЯНАО

ЛИСТ ОЦЕНКИ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ЗНАНИЙ

медицинских работников со средним профессиональным образованием

(с использованием квалификационных тестов)

_____________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество _____________________________________________________________________ место работы, должность

1. Тестовый контроль по аттестуемой специальности

«___________________________________________________»

«_________»______________ 200 г.

с оценкой (подчеркнуть): отлично

хорошо

удовлетворительно

2. Тестовый контроль по аттестуемой специальности

«___________________________________________________»

(вторая попытка)

«_________»______________ 200 г.

с оценкой (подчеркнуть): отлично

хорошо

удовлетворительно

Заместитель главного врача по работе

с сестринским персоналом_______________

(подпись)

Главная медицинская сестра_______________

(подпись)

Старшая медицинская сестра_______________

(подпись)

Приложение №8

к приказу департамента здравоохранения

ЯНАО

Р Е Ц Е Н З И Я

на аттестационный отчет работника здравоохранения

_________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________________________________

(место работы, должность)

Стаж работы общий______________по аттестуемой специальности_______________________

Первичная специализация (при необходимости)________________________________________

_________________________________________________________________________________

Дата последнего усовершенствования по специальности_________________________________

_________________________________________________________________________________

Наличие квалификационной категории по специальности________________________________

_________________________________________________________________________________

Краткий анализ работы и показателей:________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Внедрение нового, передача опыта:___________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Владение практическими навыками:__________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Организационные способности:______________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Гигиеническое обучение и воспитание населения______________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

На основании вышеизложенного, согласно представленным материалам, с учетом стажа работы по специальности

_________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

может быть присвоена, подтверждена ____________________________квалификационная

(подчеркнуть) (вписать)

категория по специальности_______________________________________________________

Вернуть для доработки____________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Рецензент____________________________________________________________

(фамилия, и.о.)

________________________________________________________________________________

(основная должность, квалификационная категория, ученая степень, ученое звание)

«___»____________200___г. _________________

(подпись)

Окружная аттестационная комиссия

Приложение №9

к приказу департамента здравоохранения

ЯНАО

ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ №_________

г. Салехард «___» ___________ 2009 года

Департамент здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа, в лице директора департамента Лясковика А.Ц., действующего на основании Положения, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны и

____, в лице_______, (дата рождения, паспорт, адрес), именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны,

в дальнейшем при совместном упоминании по тексту договора именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:

Предмет договора

По настоящему договору Исполнитель обязуется оказать услуги по рецензированию аттестационных работ на подтверждение / присвоение квалификационных категорий специалистам со средним и высшим профессиональным образованием по специальности «Сестринское дело», а Заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги.

Срок оказания услуг: ____, периодичность: ____ .

Место оказания услуг:_____.

Цена договора и порядок расчетов

2.1.Стоимость услуг по настоящему договору составляет ____, в том числе НДФЛ_____.

2.2. Порядок расчетов: в кассе ОГУ «Дирекция по финансированию и материально-техническому обеспечению учреждений в сфере здравоохранения» или перечислением на р/с ______________ в течение ______ дней с момента подписания соответствующего акта.

3. Права и обязанности сторон

3.1. Заказчик имеет право:

3.1.1. запрашивать информацию в пределах предмета настоящего Договора;

3.1.2. в любое время проверить объем, качество оказываемых услуг;

3.1.3. осуществлять оплату услуг Исполнителя, исходя из установленной стоимости услуг по настоящему договору в соответствии с фактическим количеством работ;

3.1.4. в случае расторжения договора с Исполнителем оплатить фактически оказанные услуги;

3.1.5. отказаться полностью или частично от услуг Исполнителя в случае неисполнения или систематического некачественного исполнения существенных условий настоящего договора, предупредив последнего не менее чем за тридцать дней и предоставив обоснование для такого отказа.

3.2. Исполнитель обязан:

3.2.1. оказать услуги, предусмотренные п. 1.1. настоящего Договора, лично, в полном объеме и в установленный срок;

3.2.2. своевременно предоставлять информацию, запрашиваемую «Заказчиком»;

3.2.3. не позднее первого числа каждого месяца предоставлять Заказчику акт приемки-сдачи услуг за истекший месяц.

4. Ответственность сторон

Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. Порядок разрешения споров

В случае возникновения разногласий между Заказчиком и Исполнителем разрешение спора осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

6. Заключительные положения

6.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями сторон.

6.2. Договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до момента полного исполнения сторонами своих обязательств.

6.3. Настоящий договор составлен в двух подлинных экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.

7. Юридические адреса и банковские реквизиты сторон

Заказчик Исполнитель

8. Подписи Сторон

Заказчик Исполнитель

_______________ ____________

м.п.

Приложение №10

к приказу департамента здравоохранения

ЯНАО

УТВЕРЖДАЮ:

Директор Департамента

здравоохранения ЯНАО

_______________А.Ц. Лясковик

«____»________________200__год

АКТ

приема-сдачи оказанных услуг

по рецензированию аттестационных работ по договору № ____от «____»________200__г.

Мы, нижеподписавшиеся, «Исполнитель»,

в лице________________________________________________________________________,

с одной стороны, и «Заказчик», в лице Директора Департамента Лясковика А.Ц., с другой стороны, составили настоящий Акт о нижеследующем:

«Исполнитель» подтверждает, а «Заказчик» принимает, что

«Исполнителем» действительно оказаны услуги по рецензированию аттестационных

работ на подтверждение или на присвоение квалификационных категорий:

Рецензирование работ специалистов с высшим медицинским образованием

Рецензирование работ со средним медицинскимобразованием

На высшую категорию -

На высшую категорию -

На первую категорию -

На первую категорию -

На вторую категорию -

На вторую категорию -

за период _______________200__года.

(месяц)

«Исполнителем» оказаны услуги лично, в объеме, указанном в п.1 настоящего Акта.

«Заказчик» обязуется оплатить оказанные услуги в соответствии с Приказом Департамента здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа № .от .... г. «О порядке получения квалификационных категорий специалистами».

«Исполнитель»

__________________

«____»________200__г.

«Согласовано»

__________________

«____»________200__г.

Приложение №11

к приказу департамента здравоохранения

ЯНАО

Экспертный лист

рецензента окружной аттестационной комиссии

___________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество

___________________________________________________________________

должность

Количество рассмотренных работ___________за_____________200__года

(месяц)

На высшую

Ф.И.О.

На первую

Ф.И.О.

На вторую

Ф.И.О.

1.

2.

3.

1.

2.

3.

1.

2.

3.

Замечания рецензента по предоставленным аттестационным материалам: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Предложения рецензента: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

«___»____________200__ г. _______________

(подпись)

Приложение №12

к приказу департамента здравоохранения

ЯНАО

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Исх._____________ 200__г.

Руководителям

органов управления

здравоохранением муниципальных образований,

главным врачам

ЛПУ автономного округа

На очередное заседание Окружной аттестационной комиссии по аттестации специалистов со средним профессиональным образованием, которое состоится _____________ 200__ года, по адресу: г. ___________, ул. _______________, приглашаются медицинские работники, представившие на рассмотрение пакет аттестационных документов:

ФИО

Должность

Место работы

Регистрация приглашенных специалистов состоится в каб.________« »_____200__г. с 9.00 до17.00.

Аттестационный экзамен с использованием тестовых заданий состоится «__»_____200__г. с 9.00 до17.00.

Заседание комиссии состоится « »_____200__г. с 9.00 до17.00.

Контактные телефоны:

Секретарь комиссии _____________________________

Секретарь комиссии _____________________________.

Приложение №13

к приказу департамента здравоохранения

ЯНАО

ПРОТОКОЛ

ЗАСЕДАНИЯ ОКРУЖНОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПРИ ДЕПАРТАМЕНТЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

N _______ Дата ___________

Комиссия рассмотрела комплект аттестационных документов специалиста с медицинским образованием

_____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

по специальности ____________________________________________________________

Вопросы к специалисту и оценки ответов

1. _______________________________________________ полный, неполный, неверный

(подчеркнуть)

2. _______________________________________________ полный, неполный, неверный

(подчеркнуть)

3. _______________________________________________ полный, неполный, неверный

(подчеркнуть)

4. _______________________________________________ полный, неполный, неверный

(подчеркнуть)

5. _______________________________________________ полный, неполный, неверный

(подчеркнуть)

6. _______________________________________________ полный, неполный, неверный

(подчеркнуть)

Замечания, предложения аттестационной комиссии ______________________________

_____________________________________________________________________________

Замечания, предложения аттестуемого специалиста _____________________________

_____________________________________________________________________________

Результаты голосования членов аттестационной комиссии по принятию решения

Всего присутствовало___________________чел.

За_____________________________________чел.

Против_________________________________чел.

Воздержалось___________________________чел.

Решение аттестационной комиссии:

Соответствует____________________ квалификационной категории по специальности _____________________________________________________________________________

Подтвердить высшую, первую, вторую, квалификационную категорию

Снять имеющуюся________________ квалификационную категорию

(указать какую)

Продлить имеющуюся квалификационную категорию на три месяца на один год

Отказать в присвоении (подтверждении) квалификационной категории

С сохранением имеющейся, без сохранения имеющейся

Приказ Департамента здравоохранения ЯНАО от ___________ N ______________

Выдать удостоверение установленного образца о присвоении _________ квалификационной категории (указать какой)

Председатель аттестационной комиссии ___________ _______________________________

(подпись) (ф.и.о.)

Заместитель председателя комиссии ___________ __________________________________

(подпись) (ф.и.о.)

Секретарь аттестационной комиссии ___________ _____________________________

(подпись) (ф.и.о.)

Члены аттестационной комиссии ____________ ______________________________

(подпись) (ф.и.о.)_____________________

(подпись) (ф.и.о.)_____________________

(подпись) (ф.и.о.)_____________________

(подпись) (ф.и.о.)_____________________

Приложение №14

к приказу департамента здравоохранения

ЯНАО

АДМИНИСТРАЦИЯ

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

УДОСТОВЕРЕНИЕ №

__________________

_____________________________________________________________________________

ФИО

РешениематтестационнойкомиссииДепартамента Здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа

от «»________

200г

протокол № __________

Присвоена____________________________

квалификационная категория по специальности_________________________________

ПриказДепартаментаЗдравоохраненияЯмало-Ненецкого автономного округа

№ ______________от «»________________________200г.

Действительно по «» _________________201г .

Директор департамента

здравоохранения

Печать

Приложение №15

к приказу департамента здравоохранения

ЯНАО

ТРЕБОВАНИЯ К ОТЧЕТУ О РАБОТЕ СПЕЦИАЛИСТА СО СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ (АТТЕСТАЦИОННОЙ РАБОТЕ)

1. Название: Отчет.

2. Объем: не менее 6 и не более 12 печатных страниц.

3. Работа должна содержать следующие разделы:

Краткая характеристика лечебного учреждения.

Характеристика места работы специалиста.

Объем выполняемой работы специалиста.

Анализ работы специалиста за год (сравнительный анализ качественных и количественных показателей деятельности), доля личного вклада специалиста.

Овладение новыми методиками, умение работать на современном оборудовании.

Овладение смежной специальностью и применение новых форм и методов организации труда.

Профилактическая работа с населением.

Обучение молодых специалистов (для присвоения (подтверждения) высшей категории).

Текст печатается на одной стороне листа А4, размер шрифта: 14, тип шрифта: Times New Roman, интервал: полуторный. Поля: 20 мм сверху, 25 мм слева и 20 мм снизу, 10 мм справа.

Отчет утверждается руководителем организации, в которой работает специалист.

Средние медицинские работники, независимо от специальности, по которой они проходят аттестацию,

ДОЛЖНЫ ЗНАТЬ:

Симптоматику и диагностику наиболее часто встречающихся заболеваний и терминальных состояний.

Общие принципы реанимации и интенсивной терапии при шоке и коматозных состояниях; отравлениях; механической асфиксии; утоплении; электротравме; ожогах; обморожениях; аллергических состояниях; кровотечениях и травматических повреждениях опорно-двигательного аппарата, органа зрения ЛОР-органов; судорожном синдроме.

Осложнения при проведении манипуляций и процедур.

Комплектацию укладок неотложной помощи, ВИЧ-профилактики, противопедикулезной укладки.

Фармакологическое действие наиболее распространенных лекарственных средств их совместимость и методику введения в организм больного или пострадавшего.

Сестринский процесс и его этапы. Организацию сестринского ухода за больными на основе этапов сестринского процесса.

Проведение противоэпидемических мероприятий. Современные методы дезинфекции и стерилизации; этапы обработки изделий медицинского назначения (инструментария, перевязочных средств, белья, спецодежды). Контроль качества стерильности

Генеральная уборка и её этапы.

Социально значимые заболевания.

Вопросы организации и тактики медицинской службы Гражданской обороны; медицины катастроф; оказание доврачебной помощи в чрезвычайных ситуациях и при подозрении на опасные инфекции.

Охрану труда и технику безопасности в медицинском учреждении.

Методы и средства гигиенического воспитания. Организацию работы по гигиеническому воспитанию населения и пропаганде здорового образа жизни.

Технику проведения манипуляций:

санитарная обработка больного

приготовление дезинфицирующих растворов

дезинфекция предметов ухода за больным

предстерилизационная очистка шприцев, игл, инструментов

укладка в биксы перевязочного материала, одежды, белья

пользование стерильным биксом

обеззараживание рук

накрытие стерильного стола

транспортировка и перекладывание больного;

пользование функциональной кроватью

приготовление постели

смена нательного и постельного белья

туалет больного

гигиенические мероприятия в постели

подмывание

профилактика пролежней

кормление больного в постели

измерение температуры тела

построение графика температурной кривой

измерение пульса

измерение числа дыхательных движений

измерение артериального давления

определение суточного диуреза

постановка банок

постановка горчичников

постановка согревающего компресса

применение грелки и пузыря со льдом

подача кислорода

подача судна и мочеприемника

постановка газоотводной трубки

постановка всех видов клизм

катетеризация мочевого пузыря

ведение документации по учету лекарственных средств

применение мази, пластыря, присыпки

закапывание капель в нос, уши, глаза, закладывание за веко

пользование ингалятором

набор дозы инсулина

инъекции (все виды)

сбор системы для капельного введения

венепункция

взятие мазка из зева

сбор мокроты

анализ мочи по Зимницкому;

сбор кала на исследование

наложение всех видов повязок

проведение местной анестезии

иммобилизация

остановка кровотечений из поверхностно-расположенных сосудов

другие манипуляции в соответствии с профилем работы.