Об утверждении Порядка расходования средств федерального и краевого бюджетов на реализацию мероприятий долгосрочной краевой целевой программы «Дополнительные мероприятия на рынке труда Камчатского ...



АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 09 февраля 2012 года №20

Об утверждении Порядка расходования средств федерального и краевого бюджетов на реализацию мероприятий долгосрочной краевой целевой программы «Дополнительные мероприятия на рынке труда Камчатского края в 2012 году»

{Изменения:

Приказ Агентства по занятости населения Камчатского края от 07.03.2012 №47}

В целях обеспечения единообразных требований к порядку расходования средств федерального и краевого бюджетов при реализации мероприятий долгосрочной краевой целевой программы «Дополнительные мероприятия на рынке труда Камчатского края в 2012 году», утвержденной постановлением Правительства Камчатского края от 20.01.2012 №43-П

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Порядок расходования средств федерального и краевого бюджетов на реализацию мероприятий долгосрочной краевой целевой программы «Дополнительные мероприятия на рынке труда Камчатского края в 2012 году» согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель руководителя Агентства                                                                      О.В. Леушина

Приложение

к приказу Агентства по

занятости населения

Камчатского края

от 09.02.2012 года №20

Порядок

расходования средств федерального и краевого бюджетов на реализацию мероприятий долгосрочной краевой целевой программы «Дополнительные мероприятия на рынке труда Камчатского края в 2012 году»

1. Порядок расходования средств федерального и краевого бюджетов на реализацию мероприятий долгосрочной краевой целевой программы «Дополнительные мероприятия на рынке труда Камчатского края в 2012 году», утвержденной постановлением Правительства Камчатского края от 20.01.2012 №43-П (далее - программа мероприятий), разработан в целях обеспечения единообразных требований к порядку расходования средств федерального и краевого бюджетов на реализацию мероприятий, предусмотренных программой мероприятий на территории Камчатского края.

2. Численность участников по муниципальным образованиям, объемы денежных средств, определенные программой мероприятий, могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях Камчатского края.

3. Отчет о расходовании денежных средств на реализацию программы мероприятий предоставляется краевыми государственными казенными учреждениями службы занятости населения (далее – центры занятости населения) в Агентство по занятости населения Камчатского края (далее – Агентство), Агентством – в Федеральную службу по труду и занятости по формам в сроки, установленные Федеральной службой по труду и занятости.

4. Центры занятости населения обеспечивают информирование органов местного самоуправления, безработных граждан, население и организации о программе мероприятий с целью организации содействия трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

5. Реализация мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей- инвалидов, осуществляется в форме оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида и в форме оснащения дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем, оснащающим дополнительное рабочее место (в том числе специальное) для трудоустройства незанятого инвалида и оснащающим дополнительное рабочее место (в том числе надомное) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

6. При организации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов участники выполняют следующие действия:

1) Работодатель:

а)              определяет совместно с центром занятости населения возможность оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

б)              предоставляет в центр занятости населения заявку на участие в мероприятии по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

в)              предоставляет копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, заверенную печатью юридического лица, индивидуального предпринимателя и содержащую запись «Копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение или засвидетельствованную в нотариальном порядке;

г)              предоставляет в центр занятости населения сведения о потребности в работниках, наличии рабочих мест (вакантных должностей, вакансий) для трудоустройства инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

д)              заключает с центром занятости населения договор о совместной деятельности по реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов в соответствии с которым, он обязуется оснастить дополнительное рабочее место (в том числе специальное) для трудоустройства незанятых инвалидов, дополнительное рабочее место (в том числе надомное) для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и принять на работу безработного гражданина, гражданина, ищущего работу, из числа незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, направленного центром занятости населения для трудоустройства на срок не менее 12 месяцев;

е)              представляет в центр занятости населения документы, подтверждающие затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятых инвалидов, дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

ж)              после согласования кандидатуры работника, подобранной центром занятости населения из числа незанятых инвалидов, в предусмотренный договором срок, оснащает дополнительное рабочее место (в том числе специальное) в соответствии с требованиями индивидуальной программы реабилитации инвалида и санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09 «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов», утвержденными постановлением Главного санитарного врача Российской Федерации от 19.05.2009 №30, и уведомляет об этом центр занятости населения;

з)              после согласования кандидатуры работника, подобранной центром занятости населения из числа многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в предусмотренный договором срок, оснащает дополнительное рабочее место (в том числе надомное) для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей- инвалидов;

и)              заключает с безработным гражданином, гражданином, ищущим работу, из числа незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, направленным центром занятости населения, трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и предоставляет в центр занятости населения копию трудового договора, копии приказов о приеме работников на работу (увольнении);

к) ежемесячно в течение года предоставляет в центр занятости населения справку о фактически отработанном времени участника мероприятия;

л) по окончании срока действия договора подписывает акт о выполнении договорных обязательств в целом по договору.

2) Центр занятости населения:

а)              предоставляет государственные услуги по содействию в поиске подходящей работы безработным гражданам, гражданам, ищущим работу из числа незанятых инвалидов в соответствии с рекомендациями о характере и условиях труда, содержащимися в индивидуальной программе реабилитации инвалида, и безработным гражданам, гражданам, ищущим работу из числа многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

б)              на основании представленных работодателем документов подбирает необходимого работника из числа незанятых инвалидов (с учетом требований индивидуальной программы реабилитации инвалида), многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, состоящих на учете в качестве безработных либо ищущих работу;

в)              заключает с работодателем договор о совместной деятельности по реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей- инвалидов, в соответствии с которым обязуется возместить работодателю затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования по оснащению дополнительного рабочего места;

г)              производит перечисление на расчетный счет работодателя средств по возмещению затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования в соответствии с предоставленными работодателем подтверждающими документами в размере не более 50,0 тыс. рублей за одно рабочее место для инвалидов и не более 30,0 тыс. рублей за одно рабочее место для многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов за счет субсидии из федерального бюджета и в размере не более 2,4 тыс. рублей за одно рабочее место для инвалидов и не более 1,6 тыс. рублей за одно рабочее место для многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов за счет средств краевого бюджета. В платежных документах на перечисление указанных средств указывается целевое направление их расходования;

д)              ежемесячно в течение года принимает предоставленные работодателями документы, подтверждающие осуществление трудовой деятельности инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (справку о фактически отработанном времени);

е)              по окончании срока действия договора составляет акт о выполнении договорных обязательств в целом по договору;

ж)              осуществляет контроль за трудоустройством незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов на дополнительные рабочие места (в том числе специальные) для трудоустройства незанятых инвалидов и на дополнительные рабочие места (в том числе надомные) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

7. Перечисление денежных средств работодателю осуществляется в течение пяти рабочих дней после представления в центр занятости населения документов, подтверждающих его расходы на оснащение дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятых инвалидов, дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей- инвалидов.

8. Возмещению подлежат такие расходы работодателя на оснащение дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятых инвалидов, как:

1) приобретение, монтаж и установка оборудования, необходимого для оснащения или дооснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального), на которое трудоустроен незанятый инвалид по направлению центра занятости населения;

2) затраты, связанные с изменением отдельных элементов интерьера, которые могут создать определенные преимущества для привлечения к труду инвалидов (например, установка пандусов, расширение дверных проемов, переоборудование мест общего пользования и др.);

3) приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей;

4) приобретение специального оборудования, усиливающего звук – для слабослышащих людей;

5) затраты работодателя на технические приспособления, специальную мебель, а также средства для создания благоприятных климатических условий.

Затраты, понесенные работодателем в связи с созданием специального рабочего места, если при этом отсутствует дополнительное техническое оснащение и обеспечение техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалида, не являются расходами по созданию специального рабочего места (в том числе специального) для инвалида и не подлежат возмещению за счет средств федерального и краевого бюджетов.

(абзац 7 части 8 в редакции приказа Агентства по занятости населения Камчатского края от 07.03.2012 №47)

9. Возмещению подлежат такие расходы работодателя на оснащение дополнительных рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, как приобретение, монтаж и установка оборудования, необходимого для оснащения или дооснащения дополнительного рабочего места (в том числе надомного) на которое трудоустроены многодетные родители, родители, воспитывающие детей-инвалидов по направлению центра занятости населения.

10. Перечисленные центром занятости населения средства федерального и краевого бюджетов подлежат возврату в случае нарушения работодателем условий договора.

11. Создание временных дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, дополнительных рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, за счет средств федерального и краевого бюджетов не предусмотрено.

12. В случае увольнения лиц из числа инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, трудоустроенных на дополнительное рабочее место, работодатель обязан уведомить об этом центр занятости населения и принять другого незанятого инвалида, многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, на освободившееся дополнительное рабочее место.

13. Предельный объем средств, выделяемых на информационное сопровождение реализации программы мероприятий, а также оплата банковских услуг, связанная с перечислением соответствующих средств, осуществляется за счет средств субсидии федерального бюджета в размере не более 0,5% от общего размера субсидии, предоставляемой на реализацию программы мероприятий.

14. Информационное сопровождение на реализацию программы мероприятий осуществляется в форме:

1) размещения материалов в средствах массовой информации;

2) размещения материалов в помещениях центров занятости населения;

3) изготовления и распространения печатной продукции (брошюры, буклеты);

4) размещение наглядной наружной информации (баннеры, пилларсы, видеоэкраны, бегущая строка);

5) аудио информирование в местах массового посещения граждан.