Об утверждении Положения о порядке проведения проверки, предусмотренной частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"



Включен в Реестр нормативных

Утратил силу приказом управления делами Правительства Нижегородской области от 26.06.2019 № 42-од

Управление

государственной гражданской и муниципальной службы

Нижегородской области

ПРИКАЗ

от 09.02.2015 № 5-од

Об утверждении Положения о порядке проведения проверки, предусмотренной частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

В целях реализации действующего законодательства о противодействии коррупции приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения проверки, предусмотренной частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. Руководителям структурных подразделений управления государственной гражданской и муниципальной службы Нижегородской области ознакомить гражданских служащих с настоящим приказом под роспись.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник управления                                                    С.А. Капралова

УТВЕРЖДЕНО

приказом управления

государственной гражданской

и муниципальной службы

Нижегородской области

от 09.02.2015 № 5-од

Положение

о порядке проведения проверки, предусмотренной частью 6 статьи 12

Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ

"О противодействии коррупции"

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Нижегородской области, включенную в раздел I Перечня должностей государственной гражданской службы Нижегородской области, утвержденного Указом Губернатора Нижегородской области от 28 августа 2009 года № 52, в перечень должностей, утвержденный приказом управления государственной гражданской и муниципальной службы Нижегородской области от 16 декабря 2014 года № 3-од, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия);

б) соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином.

2. Основаниями для осуществления проверки являются:

а) поступление в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ) в управление государственной гражданской и муниципальной службы Нижегородской области (далее - Управление) уведомления организации о заключении с гражданином, указанным в подпункте "а" пункта 1 настоящего Положения, трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);

б) непоступление, в течение десяти дней с даты заключения трудового договора или гражданско-правового договора, уведомления организации о заключении с гражданином, указанным в подпункте "а" пункта 1 настоящего Положения, трудового договора или гражданско-правового договора, при наличии решения комиссии о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы;

в) письменная информация, представленная правоохранительными органами, государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее - лица, направившие информацию).

3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, и информирование о ее результатах осуществляется отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления в течение 3 рабочих дней с момента наступления одного из оснований для осуществления проверки, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения.

5. При поступлении в отношении гражданина, указанного в подпункте "а" пункта 1 настоящего Положения, уведомления (информации) предусмотренного пунктом 2 настоящего Положения, осуществляется проверка:

а) замещения гражданином должности государственной гражданской службы, включенной в раздел I Перечня должностей государственной гражданской службы Нижегородской области, утвержденного Указом Губернатора Нижегородской области от 28 августа 2009 года № 52, в перечень должностей, утвержденный приказом Управления от 16 декабря 2014 года № 3-од;

б) истечения (неистечения) 2-летнего срока со дня увольнения такого гражданина с государственной гражданской службы и до дня заключения с ним трудового или гражданско-правового договора, указанного в пункте 1 настоящего Положения;

в) должностных (служебных) обязанностей по замещаемой им ранее должности государственной гражданской службы на предмет наличия в них отдельных функций государственного управления организацией, с которой гражданин заключил трудовой или гражданско-правовой договор, указанный в пункте 1 настоящего Положения,

г) наличия (отсутствия) решения комиссии о даче согласия (об отказе в даче согласия) гражданину, указанному в подпункте "а" пункта 1 настоящего Положения, на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (далее - решение комиссии о даче согласия (об отказе в даче согласия) на замещение должности в организации).

При поступлении информации в соответствии с подпунктом "в" пункта 2 настоящего Положения также осуществляется проверка наличия уведомления коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, указанным в подпункте "а" пункта 1 настоящего Положения, трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

6. В результате проверки соблюдения гражданином, заключившим трудовой или гражданско-правовой договор, указанный в пункте 1 настоящего Положения, запрета, указанного в части 1 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ, устанавливается:

- соблюдение требований статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ, при наличии обращения гражданина в комиссию о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и наличии решения комиссии о даче согласия на замещение должности в организации;

- несоблюдение требований статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ, при отсутствии обращения гражданина в комиссию о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, или при наличии решения комиссии об отказе в даче согласия на замещение должности в организации.

Сведения о результатах проверки соблюдения гражданином, указанным в подпункте "а" пункта 1 настоящего Положения, отражаются в заключении, подготавливаемом отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления в соответствии с положением о порядке работы комиссии, утвержденным Управлением.

В случае, если комиссией будет установлено, что замещение гражданином на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение им в организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ комиссия рекомендует начальнику Управления проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

7. В результате проверки соблюдения организацией, заключившей трудовой или гражданско-правовой договор, указанный в пункте 1 настоящего Положения, обязанности предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ, устанавливается:

- соблюдение требований статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ, при направлении уведомления, предусмотренного подпунктом "б" пункта 2 настоящего Положения;

- несоблюдение требований статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ, при отсутствии уведомления, предусмотренного подпунктом "б" пункта 2 настоящего Положения, и наличии решения комиссии о даче согласия (об отказе в даче согласия) гражданину на замещение должности в организации.

В случае непоступления уведомления, предусмотренного подпунктом "б" пункта 2 настоящего Положения, органы прокуратуры информируются о несоблюдении организацией, заключившей трудовой или гражданско-правовой договор, указанный в пункте 1 настоящего Положения обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ.

8. Результаты проверки, проведенной на основании подпункта "в" пункта 2 настоящего Положения, доводятся отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления в течение трех рабочих дней со дня поступления информации, послужившей основанием для проведения проверки, до сведения лиц, направивших информацию. При выявлении в результате такой проверки несоблюдения требований Федерального закона № 273-ФЗ об этом информируются также органы прокуратуры.