«О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ОТ 10 ИЮНЯ 2013 ГОДА № 0007-СПР «О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ СЛУЖБЫ ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ»



УТРАТИЛ СИЛУ - приказ службы по контролю в сфере образования Иркутской области от 28.09.2020 № 75-6-спр

СЛУЖБА ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 9 февраля 2016 года № 0001-спр

«О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ОТ 10 ИЮНЯ 2013 ГОДА № 0007-СПР «О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ СЛУЖБЫ ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ В СФЕРЕ  ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ»

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ службы по контролю и надзору в сфере образования Иркутской области от 26.02.2016 № 0003-спр}

В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 189 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Положением о службе по контролю и надзору в сфере образования Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 1 декабря 2011 года № 353-пп,

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Внести в главу 3 Служебного распорядка службы по контролю и надзору в сфере образования Иркутской области, утвержденного приказом службы по контролю и надзору в сфере образования Иркутской области от 10 июня 2013 года № 0007-спр «О служебном распорядке службы по контролю и надзору в сфере образования Иркутской области», следующее изменение:

1) дополнить пунктами 21.1-21.3 следующего содержания:

«21.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

21.2. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 26 настоящей главы, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций службы или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению руководителя (или лица, осуществляющего полномочия руководителя) и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

21.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.»;

2) пункт 23 признать утратившим силу;

3) в абзаце третьем пункта 27 слово «рабочий» заменить словом «служебный».

{пп.3 п.1 в редакции  приказа службы по контролю и надзору в сфере образования Иркутской области от 26.02.2016 № 0003-спр}

2. Сохранить для гражданских служащих, имеющих на день вступления в силу Федерального закона от 30 декабря 2015 года № 418-ФЗ «О внесении изменений в статью 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Руководитель

Н.К. Краснова