Основная информация
| Дата опубликования: | 09 марта 2016г. |
| Номер документа: | RU68000201600161 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тамбовская область |
| Принявший орган: | Управление по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу приказом управления по развитию промышленности и торговли Тамбовской области от 02.02.2021 № 29
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
управление по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области
ПРИКАЗ
09.03.2016
г. Тамбов
№ 55
О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в управлении по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области
В целях приведения нормативных правовых актов управления по развитию промышленности и предпринимательства области в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в управлении по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области (далее - Методика), утвержденную приказом управления от 25.03.2011 № 28 (в редакции от 28.04.2014), следующие изменения:
в подпункте «а» пункта 17 Методики слова «В случае, если кандидат ответил неправильно более чем на 20% вопросов, он считается не прошедшим тестирование и не допускается к индивидуальному собеседованию;» исключить;
в подпункте «в» пункта 17 Методики:
слова «(учебные курсы - система контроля уровня знаний; прямой адрес: http://apache-test.test.tambov.gov.ru/test.html).» заменить словами «(учебные курсы - автоматизированная система контроля уровня знаний гражданских служащих Тамбовской области; прямой адрес: http://test.tmbadm.ru/).»;
слова «Кандидат показавший низкий профессиональный уровень считается не прошедшим тестирование и не допускается к индивидуальному собеседованию;» исключить;
в подпункте «д» пункта 17 слова «, успешно прошедшими тестирование, предусмотренное подпунктами «а» и «в» настоящего пункта,» исключить.
2. Направить в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Тамбовской области копию настоящего приказа в 7-дневный срок для включения в федеральный регистр и проведения правовой экспертизы.
3. Опубликовать настоящий приказ на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru), разместить на официальном сайте управления по развитию промышленности и предпринимательства области в сети Интернет.
4. Приказ вступает в силу со дня его подписания.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник управления
Н.В. Макаревич
Утратил силу приказом управления по развитию промышленности и торговли Тамбовской области от 02.02.2021 № 29
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
управление по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области
ПРИКАЗ
09.03.2016
г. Тамбов
№ 55
О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в управлении по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области
В целях приведения нормативных правовых актов управления по развитию промышленности и предпринимательства области в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в управлении по развитию промышленности и предпринимательства Тамбовской области (далее - Методика), утвержденную приказом управления от 25.03.2011 № 28 (в редакции от 28.04.2014), следующие изменения:
в подпункте «а» пункта 17 Методики слова «В случае, если кандидат ответил неправильно более чем на 20% вопросов, он считается не прошедшим тестирование и не допускается к индивидуальному собеседованию;» исключить;
в подпункте «в» пункта 17 Методики:
слова «(учебные курсы - система контроля уровня знаний; прямой адрес: http://apache-test.test.tambov.gov.ru/test.html).» заменить словами «(учебные курсы - автоматизированная система контроля уровня знаний гражданских служащих Тамбовской области; прямой адрес: http://test.tmbadm.ru/).»;
слова «Кандидат показавший низкий профессиональный уровень считается не прошедшим тестирование и не допускается к индивидуальному собеседованию;» исключить;
в подпункте «д» пункта 17 слова «, успешно прошедшими тестирование, предусмотренное подпунктами «а» и «в» настоящего пункта,» исключить.
2. Направить в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Тамбовской области копию настоящего приказа в 7-дневный срок для включения в федеральный регистр и проведения правовой экспертизы.
3. Опубликовать настоящий приказ на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru), разместить на официальном сайте управления по развитию промышленности и предпринимательства области в сети Интернет.
4. Приказ вступает в силу со дня его подписания.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник управления
Н.В. Макаревич
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
