О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПРИКАЗ

от 9 апреля 2010 г. № 68-П

О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

(в ред. приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия РМ от 13.02.2013 г. № 18-П)

В целях упорядочения оплаты труда осударственных унитарных предприятий Республики Мордовия, находящихся в ведомственном подчинении Минсельхозпрода Республики Мордовия и являющихся сельскохозяйственными товаропроизводителями, признанными таковыми в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства», и стимулирования их деловой активности приказываю:

1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Мордовия, находящихся в ведомственном подчинении Минсельхозпрода Республики Мордовия.

2. Настоящий приказ распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

Заместитель Председателя Правительства-

Министр сельского хозяйства

и продовольствия Республики Мордовия

В.Н.Сидоров

Утверждено

приказом Минсельхозпрода

Республики Мордовия

от «9» апреля 2010 г. № 68-П

(в ред. приказа Министерства

сельского хозяйства и продовольствия РМ

от 13.02.2013 г. № 18-П)

Положение

об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Мордовия, находящихся в ведомственном подчинении Минсельхозпрода Республики Мордовия

Настоящее Положение об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Мордовия, находящихся в ведомственном подчинении Минсельхозпрода Республики Мордовия и являющихся сельскохозяйственными товаропроизводителями, признанными таковыми в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства», разработано в целях повышения их материальной заинтересованности в расширении сельскохозяйственного производства, увеличении объемов товарной продукции, снижении затрат на ее производство.

Ежемесячный должностной оклад Руководителя по предприятиям, имеющим годовой объем реализации продукции, работ, услуг за предшествующий год более 10,0 млн. рублей, устанавливается в размере трех средних размеров заработной платы работников предприятия за предшествующий год. По предприятиям, имеющим годовой объем реализации продукции, работ, услуг за предшествующий год менее 10,0 млн. рублей, ежемесячный должностной оклад Руководителя устанавливается в размере полутора средних размеров заработной платы работников предприятия за предшествующий год.

(абзац 2 изложен в ред. приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия РМ от 13.02.2013 г. № 18-П)

Абзац 3 признан утратившим силу - приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия РМ от 13.02.2013 г. № 18-П.

По итогам работы за год Руководителю начисляется вознаграждение за прирост чистых активов предприятия.

Начисление вознаграждения Руководителю производится после составления годового бухгалтерского баланса в размере 1 процента от суммы прироста чистых активов предприятия.

Ежемесячное вознаграждение устанавливается в размере 50 % должностного оклада и корректируется на процент роста (снижения) объема реализации продукции, работ и услуг по сравнению с соответствующим месяцем предыдущего года.

(абзац введен приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия РМ от 13.02.2013 г. № 18-П)