ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ЗАЯВКИ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА РАБОТОДАТЕЛЯМ, ВЫДЕЛИВШИМ И (ИЛИ) СОЗДАВШИМ РАБОЧИЕ МЕСТА ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕЗАНЯТЫХ МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ, РОДИТЕЛЕЙ,...



34-2014-566

Утратил силу - Приказ Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 04.12.2017 № 563, НГР:ru34000201702247

ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

9 апреля 2014 г. №566

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ЗАЯВКИ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА РАБОТОДАТЕЛЯМ, ВЫДЕЛИВШИМ И (ИЛИ) СОЗДАВШИМ РАБОЧИЕ МЕСТА ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕЗАНЯТЫХ МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, И ТИПОВОГО ДОГОВОРА О СОДЕЙСТВИИ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ

"Волгоградская правда", №78, 30.04.2014

Изменения и дополнения:

Приказ Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 25.07.2016 № 259, НГР:ru34000201601388

Во исполнение постановления Правительства Волгоградской области от 17.03.2014 №114-п "Об утверждении Порядка предоставления субсидий из областного бюджета работодателям, выделившим и (или) создавшим рабочие места для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов" приказываю:

1. Утвердить:

1.1. форму заявки на получение субсидий из областного бюджета на частичную компенсацию расходов по выделению и (или) созданию рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, согласно приложению 1 к настоящему приказу;

1.2. форму типового договора о содействии в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, согласно приложению 2 к настоящему приказу.

2. Директорам подведомственных государственных учреждений службы занятости населения Волгоградской области центров занятости населения использовать форму заявки и типового договора, утвержденных пунктом 1 настоящего приказа, при реализации постановления Правительства Волгоградской области от 17.03.2014 №114-п "Об утверждении Порядка предоставления субсидий из областного бюджета работодателям, выделившим и (или) создавшим рабочие места для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов".

3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя председателя комитета по труду и занятости населения Волгоградской области.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Министр                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Н.А.Черняева

Приложение 1

к приказу

Минтрудсоцзащиты

Волгоградской области

от 9 апреля 2014 г. №566

                                                                  Директору

                                ГКУ ЦЗН ___________________ района (города)

                                ___________________________________________

                                                   (ФИО)

                                         от руководителя (директора)

                                ___________________________________________

                                (полное наименование юридического лица или

                                    ФИО индивидуального предпринимателя)

                                  Заявка

       на предоставление субсидий из областного бюджета на частичную

    компенсацию расходов по выделению и (или) созданию рабочих мест для

        трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей,

                       воспитывающих детей-инвалидов

    В  соответствии  с  постановлением  Правительства Волгоградской области

от  17.03.2014  № 114-п "Об утверждении Порядка предоставления субсидий из

областного  бюджета  работодателям,  выделившим  и  (или) создавшим рабочие

места  для  трудоустройства  незанятых  многодетных  родителей,  родителей,

воспитывающих  детей-инвалидов"  прошу  рассмотреть  возможность заключения

договора  о  содействии  в трудоустройстве незанятых многодетных родителей,

родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - родители).

___________________________________________________________________________

(наименование  юридического  лица  или ФИО индивидуального предпринимателя)

готово для трудоустройства _________ родителей выделить (создать) следующие

постоянные рабочие места:

N№пп

Профессия (специальность)

Кол-во рабочих мест

Заработная плата в месяц одного чел. (руб.)

Форма занятости (режим работы и т.д.)

    Дополнительная информация:

Юридический адрес ________________________________________________________;

Фактический адрес ________________________________________________________;

    ИНН __________________________________________________________________;

    КПП __________________________________________________________________;

    банковские реквизиты _________________________________________________;

    Приложение:

1. Сведения  о  потребности  в  работниках,  наличии свободных рабочих мест

(вакантных должностей);

2. Справка  о  величине  страховых  взносов  в государственные внебюджетные

фонды.

Руководитель

____________  ____________________         __________________________

(должность)         (подпись)                   (расшифровка подписи)

                                             "____" ______________ 20___ г.

М.П.

Исполнитель

_____________ ___________________    ________________________

(должность)         (ФИО)           (№контактного телефона)

Приложение 2

к приказу

Минтрудсоцзащиты

Волгоградской области

от 9 апреля 2014 г. №566

ТИПОВОЙ ДОГОВОР

о содействии в трудоустройстве незанятых многодетных

родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов

(в редакции Приказа Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 25.07.2016 № 259, НГР:ru34000201601388)

_________________________________                 "__" ____________ 20__ г.

(наименование населенного пункта)

    Государственное   казенное   учреждение   Волгоградской  области  Центр

занятости населения _______________ города (района), именуемое в дальнейшем

"Центр", в лице директора ______________________, действующего на основании

Устава, с одной стороны, и ___________________________________, именуемое в

дальнейшем     "Работодатель",     в    лице    руководителя    (директора)

__________________________________________________________, действующего на

основании ____________________________________, с другой стороны, заключили

настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. По настоящему договору Работодатель выделяет и (или) создает постоянные рабочие места для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - родители), а Центр направляет Работодателю родителей, состоящих на регистрационном учете в Центре в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, для трудоустройства и предоставляет Работодателю субсидии из областного бюджета на частичную компенсацию расходов по выделению и (или) созданию постоянных рабочих мест для трудоустройства родителей (далее - субсидии) в порядке и на условиях, определенных настоящим договором.

1.2. Предоставление субсидий Работодателям, выделившим и (или) создавшим рабочие места для трудоустройства родителей, зарегистрированных в Центре в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Волгоградской области от 17.03.2014 г. №114-п "Об утверждении Порядка предоставления субсидий из областного бюджета работодателям, выделившим и (или) создавшим рабочие места для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов".

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр обязуется:

2.1.1. Информировать население о мерах по трудоустройству родителей.

2.1.2. Осуществлять подбор и направлять Работодателю в соответствии с его заявкой о потребности в работниках (приложение 1), являющейся неотъемлемой частью настоящего договора, в период действия договора родителей для трудоустройства на постоянные рабочие места.

2.1.3. Перечислять Работодателю субсидии из расчета минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, за каждого трудоустроенного родителя ежемесячно не позднее 5 рабочих дней со дня представления Центру следующих документов:

копии трудового договора, заключенного между родителем и Работодателем (представляется один раз в течение срока действия настоящего договора);

справки Работодателя о сохранении трудовых отношений с родителем, принятым на работу по направлению Центра.

2.1.4. Субсидии, предусмотренные п. 2.1.3 настоящего договора, начислять и выплачивать пропорционально периоду действия трудовых отношений между Работодателем и родителем.

2.1.5. Осуществлять контроль за выполнением условий договора.

2.1.6. Запрашивать и производить проверку соответствующих документов в целях получения полной и достоверной информации по вопросам трудоустройства родителей.

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. Выделить и (или) создать ___ постоянных рабочих мест за счет собственных средств для трудоустройства родителей.

2.2.2. Принять на работу по направлению Центра родителей на выделенные и (или) созданные постоянные рабочие места согласно заявке о потребности Работодателя (приложение 1).

2.2.3. Заключать с родителями, направленными Центром, трудовые договоры на неопределенный срок в соответствии с трудовым законодательством. Трудовой договор может быть расторгнут сторонами в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом РФ.

2.2.4. Обеспечивать соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, соблюдение санитарно-гигиенических требований к рабочему месту по условиям и режиму труда.

2.2.5. Направлять в Центр в течение 5 дней после трудоустройства родителей копию приказа (распоряжения) или выписку из приказа (распоряжения) о приеме на работу родителя.

2.2.6. Производить родителям, принятым на постоянные рабочие места по направлению Центра, выплату заработной платы в соответствии с трудовым договором.

2.2.7. В случае принятия решения о ликвидации рабочих мест информировать в письменной форме Центр не позднее чем за два месяца до принятия решения о ликвидации рабочих мест.

2.2.8. При увольнении родителей направлять в Центр в трехдневный срок с даты увольнения документ, подтверждающий факт расторжения с работниками трудового договора (заверенную в установленном порядке копию приказа (распоряжения) об увольнении работника).

2.2.9. Для подтверждения занятости родителей на постоянных рабочих местах и компенсации расходов за счет средств областного бюджета представлять в Центр не позднее ________ числа следующего за отработанным месяца документы, указанные в п. 2.1.3 настоящего договора.

2.2.10. Осуществлять беспрепятственный допуск к Работодателю представителей Центра, комитета по труду и занятости населения Волгоградской области и органов государственного финансового контроля для проведения проверок соблюдения Работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий, а также выполнения условий настоящего договора.

2.2.11. При изменении своего адреса, банковских и иных реквизитов или проведении реорганизации или ликвидации, признании банкротом Работодатель обязан письменно уведомить об этом Центр в трехдневный срок с даты принятия соответствующего решения о реорганизации или ликвидации, признании банкротом или с момента изменения адреса, банковских и иных реквизитов.

2.2.12. При исполнении условий настоящего договора руководствоваться требованиями действующего законодательства.

2.2.13. Соблюдать запрет на приобретение Работодателями из числа юридических лиц за счет полученных средств иностранной валюты.

2.3. Работодатель имеет право:

2.3.1. Запрашивать и получать в Центре информацию, необходимую для выделения и (или) создания постоянных рабочих мест для трудоустройства родителей.

2.3.2. На получение субсидии на условиях, установленных настоящим договором.

3. СУММА ДОГОВОРА

3.1. Общая сумма договора составляет: _________________________________ (_________________________________________).

3.2. Расчет субсидии определяется в приложении 2 к настоящему договору.

3.3. Субсидии предоставляются путем перечисления Центром средств областного бюджета непосредственно на счет Работодателя.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За ненадлежащее исполнение либо неисполнение обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность согласно условиям данного договора, а по не оговоренным в нем случаях - в соответствии с действующим законодательством.

4.2. За нарушение Работодателем п. 2.2.11 договора он уплачивает Центру штраф в размере 1000 рублей.

4.3. Субсидия подлежит возврату Работодателем с одновременным расторжением настоящего договора в случаях:

представления Работодателем недостоверных (подложных) документов или сведений, послуживших основанием для предоставления и перечисления субсидии;

нарушения п. 2.2.10 настоящего договора.

4.4. Работодатель возвращает субсидию в месячный срок со дня получения письменного требования Центра с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, на лицевой счет Центра, открытый в установленном порядке."

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует по __ ________ 201__ года (один календарный год).

5.2. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых обязательств.

6. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

6.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон в письменной форме.

6.2. Действие договора может быть прекращено досрочно по требованию (во внесудебном порядке) одной из сторон в следующих случаях:

неоднократного нарушения Работодателем п. 2.2.5, 2.2.9 настоящего договора;

нарушения Работодателем п. 2.2.11 настоящего договора;

нарушения правил и норм по охране труда и техники безопасности на рабочем месте родителя, выявленных органами и организациями, имеющими право осуществлять контроль за выполнением Работодателем законодательства о труде;

установления факта проведения ликвидации Работодателя или принятия арбитражным судом решения о признании Работодателя банкротом и об открытии конкурсного производства;

отсутствия бюджетного финансирования;

неоднократного нарушения Центром обязательств по перечислению субсидии Работодателю.

Договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении о расторжении договора.

7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

7.1. По истечении периода трудоустройства родителей в пределах финансового года и после полного исполнения сторонами условий настоящего договора Центр и Работодатель производят окончательную сверку расчетов по договору и составляют акт по форме, предусмотренной приложением 3 к настоящему договору.

7.2. Спорные вопросы, возникающие в результате исполнения настоящего договора, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются Арбитражным судом Волгоградской области в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

7.3. Приложениями к настоящему договору являются:

- заявка о потребности в работниках (Приложение 1);

- расчет частичной компенсации расходов по выделению и (или) созданию рабочих мест (Приложение 2);

- акт о выполнении условий договора (Приложение 3).

7.4. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:

ЦЕНТР

РАБОТОДАТЕЛЬ

(полное наименование)

(полное наименование)

(адрес, ИНН, в ОФК УФК по Волгоградской области, иные сведения)

(адрес, банковские реквизиты, ИНН, иные необходимые сведения)

Директор

__________ (______________)

Руководитель организации (индивидуальный предприниматель)

________ (________________)

подпись, расшифровка

подпись, расшифровка

М.П.

М.П.

                                                    ПРИЛОЖЕНИЕ 1

                                                    к договору от ____№___

"СОГЛАСОВАНО"

__________________________

Директор Центра

"УТВЕРЖДАЮ"

__________________________

Руководитель организации, индивидуальный предприниматель

"__" ___________ 201__ г.

"__" ___________ 201__ г.

М.П.

М.П.

                                  ЗАЯВКА

                        о потребности в работниках

№п/п

Наименование профессии (специальности), должности

Количество рабочих мест

Характер работы (постоянная)

Заработная плата

Режим работы (нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа)

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Составитель _______________________

___________________________________

(подпись)     (инициалы, фамилия)

"__" _____________________ 201__ г.

                                                ПРИЛОЖЕНИЕ 2

                                                к договору от _______ №___

"СОГЛАСОВАНО"

__________________________

Директор Центра

"УТВЕРЖДАЮ"

__________________________

Руководитель организации, индивидуальный предприниматель

"__" ___________ 201__ г.

"__" ___________ 201__ г.

М.П.

М.П.

                                  РАСЧЕТ

                частичной компенсации расходов по выделению

                       и (или) созданию рабочих мест

№п/п

Количество компенсируемых рабочих мест, ед.

Период действия компенсации, мес.

Ежемесячный размер частичной компенсации (МРОТ + страховые взносы в государственные внебюджетные фонды), руб.

Общая сумма, руб. (гр. 2 * гр. 3 * гр. 4)

1

2

3

4

5

ИТОГО:

___________________________________________________________________________

                        (сумма цифрами и прописью)

Руководитель ___________________________________ (ФИО)

Главный бухгалтер ______________________________ (ФИО)

Расчет составил ________________________________ (ФИО)

                                                 ПРИЛОЖЕНИЕ 3

                                                 к договору от ______ №___

                                    АКТ

                       о выполнении условий договора

от ____________ №________                    _____________________________

                                                   (место составления)

с _________________________________________________________________________

                        (наименование Работодателя)

1. Срок действия договора _________________________________________________

2. Выделено и (или) создано _____________ рабочих мест.

3. Трудоустроено родителей на постоянные рабочие места ___________ человек,

в том числе по категориям:

__________________________________________________________________ человек,

__________________________________________________________________ человек.

4. Общая сумма по договору составляет _____________________________ рублей.

5. Фактические  затраты  Центра  на  частичную   компенсацию   Работодателю

расходов по выделению и (или) созданию рабочих мест

___________________________________________________________________ рублей.

Настоящий  Акт  является  основанием  для прекращения действия Договора без

взаимных претензий сторон.

Настоящий  Акт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую

силу, по одному экземпляру для каждой стороны.

Центр ____________________

(наименование центра)

Работодатель _________________

(наименование организации, индивидуального предпринимателя)

Подпись директора _________

ФИО _____________________

Подпись гл. бухгалтера ______

ФИО _____________________

Подпись руководителя _________

ФИО ________________________

Подпись гл. бухгалтера _________

ФИО ________________________

М.П. _____________________

М.П. ________________________