О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14 ЯНВАРЯ 2014 Г. №2-Д "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ТИПОВЫХ ДОГОВОРОВ О НАПРАВЛЕНИИ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИО...



34-2015-127

ПРИКАЗ

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

9 апреля 2015 г. №127

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14 ЯНВАРЯ 2014 Г. №2-Д

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ТИПОВЫХ ДОГОВОРОВ О НАПРАВЛЕНИИ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ"

"Волгоградская правда", №69, 17.04.2015

На основании пункта 3 статьи 7.1.1, пункта 1.1 статьи 23 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Положения о комитете по труду и занятости населения Волгоградской области, утвержденного постановлением Администрации Волгоградской области от 24 ноября 2014 г. №35-п, приказываю:

1. Внести в приказ министерства труда и занятости населения Волгоградской области от 14 января 2014 г. №2-д "Об утверждении форм типовых договоров о направлении для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования" (далее - Приказ) следующие изменения:

1.1. преамбулу изложить в следующей редакции:

"Приказываю:";

1.2. в пункте 1:

а) в абзаце шестом слова "трудовая пенсия по старости" заменить словами "страховая пенсия по старости";

б) в абзаце седьмом слова "трудовая пенсия по старости" заменить словами "страховая пенсия по старости";

в) приложение №5 к приказу министерства труда и занятости населения Волгоградской области от 14 января 2014 г. №2-д изложить в новой редакции согласно приложению 1;

г) приложение №6 к приказу министерства труда и занятости населения Волгоградской области от 14 января 2014 г. №2-д изложить в новой редакции согласно приложению 2;

1.3. в пункте 2 слова "трудовая пенсия по старости" заменить словами "страховая пенсия по старости";

1.4. пункт 3 исключить.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания, распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2015 г., и подлежит официальному опубликованию.

Председатель комитета                                                                                                                                                                                                                                                                          Д.П.Локтионов

Приложение №1

к приказу

Облкомтруда

от 9 апреля 2015 г. №127

"Приложение №5

к приказу

Минтруда

Волгоградской области

от 14 января 2014 г. №2-д

ДОГОВОР

о направлении незанятого гражданина, которому в соответствии

с законодательством Российской Федерации назначена страховая

пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую

деятельность, для прохождения профессионального обучения или

получения дополнительного профессионального образования

(двухсторонний)

_____________________________________           "__" _____________ 20__ год

   наименование населенного пункта

Государственное  казенное  учреждение Волгоградской области Центр занятости

населения ________________________________ (района), именуемое в дальнейшем

"Центр", в лице директора ________________________________________________,

                                               (ФИО)

действующего  на  основании  Устава, с одной стороны и незанятый гражданин,

которому  в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена

страховая  пенсия  по  старости  и  который  стремится возобновить трудовую

деятельность

___________________________________________________________________________

                                   (ФИО)

дата регистрации в ГКУ ЦЗН "__" ____________ 20__ г., №КПУ ______________,

именуемый  в  дальнейшем  "Пенсионер", с другой стороны, а вместе именуемые

"Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

                            1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1.   Предметом   договора   является   направление   Пенсионера   для

прохождения   профессионального   обучения  или  получения  дополнительного

профессионального образования в организацию, осуществляющую образовательную

деятельность (далее - обучающая организация), _____________________________

                                                 наименование обучающей

                                                     организации

по профессии (специальности), образовательной программе ___________________

___________________________________________________________________________

     наименование профессии, специальности, образовательной программы

в порядке и на условиях, определенных настоящим договором.

    1.2. Вид обучения _____________________________________________________

                                    наименование вида обучения

    1.3. Сроки обучения:

_________ месяцев (дней);

_________ количество часов по программе;

период обучения с "___" _________ 20__ года по "__" ___________ 20___ года.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр обязуется:

2.1.1. Направить Пенсионера в обучающую организацию, указанную в п. 1.1. настоящего договора, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

2.1.2. Оплатить обучающей организации стоимость учебного курса в размере ____________________________ рублей.

2.1.3. При направлении Пенсионера для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее именуется - обучение) в другую местность оказать ему финансовую поддержку, включающую в себя: возмещение расходов Пенсионеру на приобретение проездных документов до места обучения и обратно, оплату суточных, оплату услуг по найму жилого помещения в период обучения в порядке и размерах, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.

2.1.4. Осуществлять контроль успеваемости и посещаемости Пенсионером занятий в период обучения.

2.2. Центр вправе:

2.2.1. Запрашивать у Пенсионера информацию, связанную с обучением.

2.2.2. Отказать Пенсионеру в предоставлении финансовой поддержки по основаниям, определенным высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.

2.3. Пенсионер обязуется:

2.3.1. Пройти обучение в установленные сроки и в объеме, предусмотренном учебным планом, сдать квалификационные экзамены (итоговую аттестацию).

2.3.2. Соблюдать режим обучающей организации, выполнять установленные в ней правила.

2.3.3. Уведомить Центр о невозможности прохождения обучения по независящим от него причинам в течение трех дней со дня наступления указанных обстоятельств.

2.3.4. В случае изменения места своего жительства сообщить об этом в Центр в пятидневный срок со дня снятия с регистрационного учета любыми доступными способами, подтверждающими получение такой информации Центром.

2.3.5. В порядке и на условиях, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области, представить в Центр документы, необходимые для получения финансовой поддержки, указанной в п. 2.1.4. настоящего договора.

2.4. Пенсионер вправе:

2.4.1. Получать информацию об организации, осуществляющей образовательную деятельность, поименованной в п. 1.1. настоящего договора.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. В случае досрочного отчисления Пенсионера из обучающей организации за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушения дисциплины и других правил, установленных обучающей организацией, а также в случаях, когда Пенсионер не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение без уважительных причин, Пенсионер обязан возместить понесенные Центром затраты на оплату стоимости его обучения, его проживания, проезда к месту учебы и обратно к месту постоянного жительства, суточные расходы.

3.1.1. Подтверждением наличия уважительных причин, по которым Пенсионер не приступил к обучению либо приведших к досрочному прекращению обучения, являются следующие документы: листок нетрудоспособности; документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого; документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение); документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке Пенсионера на обучение или приведшие к досрочному прекращению обучения; решение суда по заявлению Пенсионера об установлении факта наличия уважительной причины, по которой Пенсионер не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение.

3.2. Пенсионер не освобождается от ответственности за неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, если не прошел обучение в полном объеме по причине трудоустройства.

3.3. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий настоящего договора, не оговоренных настоящим разделом, стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством РФ.

4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке, за исключением основания, указанного в п. 4.3.

4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон путем оформления дополнительного соглашения.

4.3. Действие договора может быть прекращено по требованию (во внесудебном порядке) Центра в случаях совершения Пенсионером нарушений, перечисленных в п. 3.1., 3.2. настоящего договора. При этом договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.

4.4. Все спорные вопросы, связанные с выполнением настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - в суде по месту нахождения Центра.

4.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон, вступает в силу после его подписания сторонами и действует до "__" ____________ 20__ г.

5. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ЦЕНТР:

полное наименование _______________________________________________________

адрес _____________________________________________________________________

банковские реквизиты ______________________________________________________

ФИО директора _____________________________________________________________

подпись ___________________

МП

ПЕНСИОНЕР:

ФИО _______________________________________________________________________

адрес _____________________________________________________________________

паспортные данные _________________________________________________________

лицевой счет №___________________________ в ______________________________

подпись ___________________

ИНН"

Приложение №2

к приказу

Облкомтруда

от 9 апреля 2015 г. №127

"Приложение №6

к приказу

Минтруда

Волгоградской области

от 14 января 2014 г. №2-д

ДОГОВОР

о направлении незанятого гражданина, которому в соответствии

с законодательством Российской Федерации назначена страховая

пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую

деятельность, для прохождения профессионального обучения или

получения дополнительного профессионального образования

(трехсторонний)

_________________________________              "__" ______________ 20__ год

наименование населенного пункта

Государственное  казенное  учреждение Волгоградской области Центр занятости

населения ________________________________ (района), именуемое в дальнейшем

"Центр", в лице директора ______________________, действующего на основании

                                    ФИО

Устава,  с  одной стороны, незанятого гражданина, которому в соответствии с

законодательством   Российской  Федерации  назначена  страховая  пенсия  по

старости и который стремится возобновить трудовую деятельность ____________

___________________________________________________________________________

                                   (ФИО)

дата регистрации в ГКУ ЦЗН "__" ________ 20__ г., №КПУ ________, именуемый

в дальнейшем "Пенсионер", с другой стороны, и _____________________________

___________________________________________________________________________

    наименование организации и организационно-правовая форма либо ФИО

                      индивидуального предпринимателя

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _____________________________

__________________________________________________________________________,

  должность и ФИО руководителя либо ФИО индивидуального предпринимателя

действующий на основании _________________________________________________,

                                 наименование и реквизиты документа

с  третьей  стороны,  а  вместе  именуемые  "Стороны",  заключили настоящий

Договор о нижеследующем:

                            1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1.   Предметом   договора   является   направление   Пенсионера   для

прохождения   профессионального   обучения  или  получения  дополнительного

профессионального образования в организацию, осуществляющую образовательную

деятельность (далее - обучающая организация) ______________________________

                                                наименование обучающей

                                                    организации

по профессии (специальности), образовательной программе ___________________

___________________________________________________________________________

     наименование профессии, специальности, образовательной программы

для  последующего  трудоустройства  у Работодателя в порядке и на условиях,

определенных настоящим договором.

    1.2. Вид обучения _____________________________________________________

                                   наименование вида обучения

    1.3. Сроки обучения:

    ________ месяцев (дней);

    ________ количество часов по программе;

    период  обучения  с  "__"  ___________ 20__ года по "__" _________ 20__

года.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр обязуется:

2.1.1. Направить Пенсионера в обучающую организацию, указанную в п 1.1. настоящего договора, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

2.1.2. Оплатить обучающей организации стоимость учебного курса в размере ________________________ рублей.

2.1.3. При направлении Пенсионера для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее именуется - обучение) в другую местность оказать ему финансовую поддержку, включающую в себя: возмещение расходов Пенсионеру на приобретение проездных документов до места обучения и обратно, оплату суточных, оплату услуг по найму жилого помещения в период обучения в порядке и размерах, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.

2.1.4. Осуществлять контроль успеваемости и посещаемости Пенсионером занятий в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

2.2. Центр вправе:

2.2.1. Запрашивать у Пенсионера информацию, связанную с обучением.

2.2.2. Отказать Пенсионеру в предоставлении финансовой поддержки по основаниям, определенным высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.

2.3. Пенсионер обязуется:

2.3.1. Пройти обучение в установленные сроки и в объеме, предусмотренном учебным планом, сдать квалификационные экзамены (итоговую аттестацию).

2.3.2. Соблюдать режим обучающей организации, выполнять установленные в ней правила.

2.3.3. Уведомить Центр о невозможности прохождения обучения по независящим от него причинам в течение трех дней со дня наступления указанных обстоятельств.

2.3.4. В пятидневный срок после окончания обучения явиться к работодателю для трудоустройства в соответствии с п. 2.5.1. настоящего договора.

2.3.5. В случае изменения места своего жительства сообщить об этом в Центр в пятидневный срок со дня снятия с регистрационного учета любыми доступными способами, подтверждающими получение такой информации Центром.

2.3.6. В порядке и на условиях, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области представить в Центр документы, необходимые для получения финансовой поддержки, указанной в п. 2.1.4. настоящего договора.

2.4. Пенсионер вправе:

2.4.1. Получать информацию об организации, осуществляющей образовательную деятельность, поименованной в п. 1.1. настоящего договора.

2.5. Работодатель обязуется:

    2.5.1.  В  трехдневный  срок  со  дня прибытия Пенсионера, завершившего

обучение, принять его на должность ________________________________________

___________________________________________________________________________

                          наименование должности

2.5.2. Представить в Центр в пятидневный срок со дня трудоустройства Пенсионера заверенную в установленном порядке копию приказа (распоряжения) о приеме на работу.

2.5.3. В случае нетрудоустройства Пенсионера сообщить об этом в Центр любыми средствами, подтверждающими поступление в Центр такой информации.

2.6. Работодатель вправе:

2.6.1. Получать от Центра информацию об успеваемости Пенсионера в период обучения.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. В случае досрочного отчисления Пенсионера из обучающей организации за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушения дисциплины и других правил, установленных обучающей организацией, а также в случаях, когда Пенсионер не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение без уважительных причин, Пенсионер обязан возместить понесенные Центром затраты на оплату стоимости его обучения, его проживания, проезда к месту учебы и обратно к месту постоянного жительства, суточные расходы.

3.1.1. Подтверждением наличия уважительных причин, по которым Пенсионер не приступил к обучению либо приведших к досрочному прекращению обучения являются следующие документы: листок нетрудоспособности; документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого; документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение); документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке Пенсионера на обучение или приведшие к досрочному прекращению обучения; решение суда по заявлению Пенсионера об установлении факта наличия уважительной причины, по которой Пенсионер не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение.

3.2. Пенсионер не освобождается от ответственности за неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, если не прошел обучение в полном объеме по причине трудоустройства.

3.3. Ответственность, установленная п. 3.1. настоящего договора, также возникает в случае неявки Пенсионера к Работодателю для трудоустройства либо отказа Пенсионера от приема на работу к Работодателю.

3.4. В случае нарушения Работодателем п. 2.5.1. настоящего договора Работодатель обязан возместить Центру понесенные им затраты, указанные в п. 2.1.2 - 2.1.3. настоящего договора.

3.5. В случае нарушения Работодателем п. 2.5.2. настоящего договора Работодатель уплачивает Центру штраф в размере 20% от стоимости учебного курса, установленной п. 2.1.2. настоящего договора.

3.6. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий настоящего договора, не оговоренных настоящим разделом, стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством РФ.

4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке, за исключением основания, указанного в п. 4.3.

4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон путем оформления дополнительного соглашения.

4.3. Действие договора может быть прекращено по требованию (во внесудебном порядке) Центра в случаях совершения Пенсионером нарушений, перечисленных в п. 3.1., 3.2., 3.3. настоящего договора. При этом договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.

4.4. Все спорные вопросы, связанные с выполнением настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - в Арбитражном суде Волгоградской области или суде общей юрисдикции по месту нахождения Центра.

4.5. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон, вступает в силу после его подписания сторонами и действует до "__" ___________ 20__ г.

5. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ЦЕНТР:

полное наименование _______________________________________________________

адрес _____________________________________________________________________

банковские реквизиты ______________________________________________________

ФИО директора _____________________________________________________________

подпись ___________________

МП

ПЕНСИОНЕР:

ФИО _______________________________________________________________________

адрес _____________________________________________________________________

паспортные данные _________________________________________________________

лицевой счет №___________________________ в ______________________________

подпись ___________________

ИНН ______________________

РАБОТОДАТЕЛЬ:

полное наименование _______________________________________________________

адрес _____________________________________________________________________

банковские реквизиты ______________________________________________________

ФИО руководителя __________________________________________________________

подпись ___________________

МП"