Основная информация
Дата опубликования: | 09 апреля 2019г. |
Номер документа: | RU55000201900411 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Омская область |
Принявший орган: | Главное управление государственной службы занятости населения Омской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ (ГУ ГСЗН)
ПРИКАЗ
от 9 апреля 2019 года № 38-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27 ФЕВРАЛЯ 2014 ГОДА № 9-П
Внести в приложение "Система показателей рейтинговой оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области и критерии их оценки" к Порядку проведения рейтинговой оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области, утвержденному приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 февраля 2014 года № 9-п "О рейтинговой оценке деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области", следующие изменения:
1. Пункт 15 изложить в следующей редакции:
15
Удельный вес количества активированных личных кабинетов работодателей на отраслевом сайте Главного управления - "Интерактивный портал государственной службы занятости населения Омской области" от общего количества работодателей, зарегистрированных в ПК "Катарсис" <9.2>
1) +1 балл - при значении показателя более 90,0 процента;
2) 0 баллов - при значении показателя от 80,0 до 90,0 процента;
3) -1 балл - при значении показателя менее 80,0 процента
Отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления
2. Дополнить сноской 9.2 следующего содержания:
"<9.2> Формула расчета показателя "Удельный вес количества активированных личных кабинетов работодателей на отраслевом сайте Главного управления - "Интерактивный портал государственной службы занятости населения Омской области" от общего количества работодателей, зарегистрированных в ПК "Катарсис":
Улк = Рлккотч / Рзкотч x 100%, где:
Улк - удельный вес количества активированных личных кабинетов работодателей на отраслевом сайте Главного управления - "Интерактивный портал государственной службы занятости населения Омской области" на конец отчетного периода от общего количества работодателей, зарегистрированных в ПК "Катарсис" на конец отчетного периода, процентов.
Рлккотч - количество активированных личных кабинетов работодателей на отраслевом сайте Главного управления - "Интерактивный портал государственной службы занятости населения Омской области" на конец отчетного периода, единиц.
Рзкотч - количество работодателей, зарегистрированных в ПК "Катарсис" на конец отчетного периода, единиц.".
3. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 июля 2019 года.
Начальник Главного управления
В.В.Курченко
Утратил силу приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ (ГУ ГСЗН)
ПРИКАЗ
от 9 апреля 2019 года № 38-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27 ФЕВРАЛЯ 2014 ГОДА № 9-П
Внести в приложение "Система показателей рейтинговой оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области и критерии их оценки" к Порядку проведения рейтинговой оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области, утвержденному приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 февраля 2014 года № 9-п "О рейтинговой оценке деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области", следующие изменения:
1. Пункт 15 изложить в следующей редакции:
15
Удельный вес количества активированных личных кабинетов работодателей на отраслевом сайте Главного управления - "Интерактивный портал государственной службы занятости населения Омской области" от общего количества работодателей, зарегистрированных в ПК "Катарсис" <9.2>
1) +1 балл - при значении показателя более 90,0 процента;
2) 0 баллов - при значении показателя от 80,0 до 90,0 процента;
3) -1 балл - при значении показателя менее 80,0 процента
Отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления
2. Дополнить сноской 9.2 следующего содержания:
"<9.2> Формула расчета показателя "Удельный вес количества активированных личных кабинетов работодателей на отраслевом сайте Главного управления - "Интерактивный портал государственной службы занятости населения Омской области" от общего количества работодателей, зарегистрированных в ПК "Катарсис":
Улк = Рлккотч / Рзкотч x 100%, где:
Улк - удельный вес количества активированных личных кабинетов работодателей на отраслевом сайте Главного управления - "Интерактивный портал государственной службы занятости населения Омской области" на конец отчетного периода от общего количества работодателей, зарегистрированных в ПК "Катарсис" на конец отчетного периода, процентов.
Рлккотч - количество активированных личных кабинетов работодателей на отраслевом сайте Главного управления - "Интерактивный портал государственной службы занятости населения Омской области" на конец отчетного периода, единиц.
Рзкотч - количество работодателей, зарегистрированных в ПК "Катарсис" на конец отчетного периода, единиц.".
3. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 июля 2019 года.
Начальник Главного управления
В.В.Курченко
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 24.04.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: