О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков работников центрального аппарата Федерального казначейства и территориальных органов Федерального казначейства



В0501542

В200501542

ОПУБЛИКОВАНО:

БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 08.08.2005, N 32, СТР. 92

РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 16.08.2005, N 179, СТР. 10

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 01.08.2005 ПОД N 6853

ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО

(КАЗНАЧЕЙСТВО РОССИИ)

ПРИКАЗ

09.07.2005 N 5н

О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ

РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО

КАЗНАЧЕЙСТВА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ

ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА

<Утратил силу: приказ Федерального казначейства (Казначейство России) от 01.03.2011 N 1>

В целях предоставления социальных гарантий работникам центрального аппарата Федерального казначейства и территориальных органов Федерального казначейства, в соответствии со статьями 101, 115, 116, 119, 120, 122, 123, 124 и 125 Трудового кодекса Российской Федерации; НГР:Р0102414 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1) и статьями 45 и 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ; НГР:Р0403290 "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2002 года N 884; НГР:Р0205862 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 51, ст. 5081) приказываю:

1. Установить государственным гражданским служащим, замещающим государственные должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального казначейства и территориальных органах Федерального казначейства, ежегодные основные оплачиваемые отпуска следующей продолжительности:

- гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, - 35 календарных дней;

- гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, - 30 календарных дней.

2. Предоставлять гражданским служащим, замещающим государственные должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального казначейства и территориальных органах Федерального казначейства, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, при этом общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска (основной и дополнительный за выслугу лет) не должна превышать:

для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, - 45 календарных дней;

для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.

3. Установить федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального казначейства и территориальных органов Федерального казначейства дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный рабочий день, которые предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, следующей продолжительности:

для гражданских служащих, замещающих высшие должности гражданской службы, - 12 календарных дней;

для гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы, - 10 календарных дней;

для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 8 календарных дней.

4. Установить работникам центрального аппарата Федерального казначейства и территориальных органов Федерального казначейства, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Федерального казначейства и его территориальных органов, ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 36 календарных дней (28 календарных дней - основной оплачиваемый отпуск и 8 календарных дней - за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени).

5. Разрешить работникам Федерального казначейства и территориальных органов Федерального казначейства использовать ежегодный отпуск по частям, при этом продолжительность хотя бы одной части предоставляемого отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.

Т. Нестеренко

[введено: 18.08.2005 оператор НЦПИ - Агуреева И.В.]

[проверено: 18.08.2005 корректор НЦПИ - Антонова О.А.]