Основная информация
Дата опубликования: | 09 июня 2016г. |
Номер документа: | RU35000201600668 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Вологодская область |
Принявший орган: | Департамент стратегического планирования Вологодской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КОМИТЕТ РАЗВИТИЯ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Утратил силу – приказ Департамента стратегического планирования области от 13.02.20109 № 2
ДЕПАРТАМЕНТ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
г. Вологда
«9» июня 2016 года № 36
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ОБЛАСТИ ОТ 26 МАЯ 2014 ГОДА № 116
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести изменение в приказ Департамента стратегического планирования области от 26 мая 2014 года № 116 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы области в Департаменте стратегического планирования области, после освобождения от которых и увольнения с государственной гражданской службы области в течение двух лет граждане Российской Федерации имеют право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего области, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов в Департаменте стратегического планирования области», изложив Перечень должностей государственной гражданской службы области в Департаменте стратегического планирования области, после освобождения от которых и увольнения с государственной гражданской службы области в течение двух лет граждане Российской Федерации имеют право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего области, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов в Департаменте стратегического планирования области (приложение) в новой редакции согласно приложению.
2. Ознакомить с настоящим приказом соответствующих государственных гражданских служащих Департамента.
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Начальник Департамента С.А. Пономарева
Приложение
к приказу Департамента
стратегического планирования области
от «____» ________ 2016 года №_____
«УТВЕРЖДЕН
приказом Департамента
стратегического планирования области
от «26» мая 2014 года № 116
(приложение)
Перечень
должностей государственной гражданской службы области в Департаменте стратегического планирования области, после освобождения от которых и увольнения с государственной гражданской службы области в течение двух лет граждане Российской Федерации имеют право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего области, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов в Департаменте стратегического планирования области
Наименование должности
Количество штатных единиц
Референт
1
Управление макроэкономики и стратегического планирования
Начальник управления
1
Заместитель начальника управления
1
Главный консультант
1
Ведущий консультант
3
Консультант
4
Главный специалист
4
Старший специалист 2 разряда
1
Управление государственных программ
Начальник управления
1
Главный консультант
2
Ведущий консультант
1
Консультант
2
Главный специалист
3
Управление организационной, кадровой, правовой работы и оценки регулирующего воздействия
Начальник управления
1
Ведущий консультант
1
Консультант
1
Ведущий специалист 2 разряда
1
Главный специалист
2
Старший специалист 1 разряда
2
КОМИТЕТ РАЗВИТИЯ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Утратил силу – приказ Департамента стратегического планирования области от 13.02.20109 № 2
ДЕПАРТАМЕНТ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
г. Вологда
«9» июня 2016 года № 36
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ОБЛАСТИ ОТ 26 МАЯ 2014 ГОДА № 116
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести изменение в приказ Департамента стратегического планирования области от 26 мая 2014 года № 116 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы области в Департаменте стратегического планирования области, после освобождения от которых и увольнения с государственной гражданской службы области в течение двух лет граждане Российской Федерации имеют право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего области, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов в Департаменте стратегического планирования области», изложив Перечень должностей государственной гражданской службы области в Департаменте стратегического планирования области, после освобождения от которых и увольнения с государственной гражданской службы области в течение двух лет граждане Российской Федерации имеют право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего области, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов в Департаменте стратегического планирования области (приложение) в новой редакции согласно приложению.
2. Ознакомить с настоящим приказом соответствующих государственных гражданских служащих Департамента.
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Начальник Департамента С.А. Пономарева
Приложение
к приказу Департамента
стратегического планирования области
от «____» ________ 2016 года №_____
«УТВЕРЖДЕН
приказом Департамента
стратегического планирования области
от «26» мая 2014 года № 116
(приложение)
Перечень
должностей государственной гражданской службы области в Департаменте стратегического планирования области, после освобождения от которых и увольнения с государственной гражданской службы области в течение двух лет граждане Российской Федерации имеют право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего области, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов в Департаменте стратегического планирования области
Наименование должности
Количество штатных единиц
Референт
1
Управление макроэкономики и стратегического планирования
Начальник управления
1
Заместитель начальника управления
1
Главный консультант
1
Ведущий консультант
3
Консультант
4
Главный специалист
4
Старший специалист 2 разряда
1
Управление государственных программ
Начальник управления
1
Главный консультант
2
Ведущий консультант
1
Консультант
2
Главный специалист
3
Управление организационной, кадровой, правовой работы и оценки регулирующего воздействия
Начальник управления
1
Ведущий консультант
1
Консультант
1
Ведущий специалист 2 разряда
1
Главный специалист
2
Старший специалист 1 разряда
2
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Официальный интернет-портал правовой информации Вологодской области (www.pravo.gov35.ru) от 09.06.2016 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: