ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ О ПОЛОЖЕНИИ ...



УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И

Утратил силу приказом управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области от 02.09.2020 № 146

УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 09.07.2013 № 284

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

{Изменения:

приказ УГСТЗН Брянской области от 29 августа 2013 года № 356, НГР:ru32000201300383;

приказ УГСТЗН Брянской области от 17 октября 2013 года № 405, НГР:ru32000201300383;

приказ УГСТЗН Брянской области от 27 апреля 2016 года № 155, НГР:ru32000201600395}

В соответствии с Законом РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 мая 2013 г. № 28377 «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент по предоставлению государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Брянской области.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника УГСТЗН Брянской области С.В. Явичева.

Начальник управления

Л.Г. Буравцова

Утвержден

приказом УГСТЗН Брянской области

№ 284  от  «09»  июля  2013 г.

Административный регламент

управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по предоставлению государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Брянской области

I. Общие положения

1. Административный регламент управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по предоставлению государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Брянской области (далее – Административный регламент) разработан в целях обеспечения единства, полноты, качества предоставления и равной доступности государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Брянской области (далее – государственная услуга).

2. Заявителями государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Брянской области являются:

граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, работодатели или их уполномоченные представители (далее – заявители).

Государственная услуга предоставляется также неопределенному кругу лиц.

3. Требования к порядку информирования о порядке предоставления государственной услуги.

3.1. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях центров занятости населения, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее – сеть Интернет), включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее – Единый портал) и (или) региональные порталы государственных и муниципальных услуг (функций) (далее – региональный портал), а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – МФЦ).

3.2. Информирование о порядке предоставления государственной услуги осуществляется публично или индивидуально следующими способами:

непосредственно в центрах занятости населения (информация о местах нахождения, контактные телефоны, адреса электронной почты центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу, приводятся в Приложении №2 к настоящему Административному регламенту);

на официальном сайте УГСТЗН Брянской области www.rabota-bryanskobl.ru;

на портале государственных услуг и муниципальных услуг Брянской области (http://32.gosuslugi.ru);

в УГСТЗН Брянской области по адресу: 241037, г. Брянск, 1-ый проезд Станке Димитрова, 12, ежедневно с 8.30 до 17.45 (пятница – с 8.30 до 16.30). Телефон горячей линии (4832) 41-18-90. Адрес электронной почты УГСТЗН Брянской области: gszn@rabota-bryanskobl.ru

3.3. График работы центров занятости населения по предоставлению государственной услуги.

Часы приема заявителей государственной услуги центрами занятости населения:

Понедельник               9.00-17.00

Вторник               12.00-20.00

Среда               9.00-17.00

Четверг               11.00-19.00

Пятница               9.00-17.00

Время предоставления перерыва для отдыха и питания работников устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка центров занятости населения.

График работы центров занятости населения может быть изменен с учетом природно-климатических условий территории, графика движения общественного транспорта, анализа графика работы работодателей или их представителей.

3.4. Информация о месте нахождения и графике работы центров занятости населения предоставляется заявителю непосредственно в УГСТЗН Брянской области, центрах занятости населения, а также по телефону, электронной почте, посредством размещения указанных сведений на официальном сайте УГСТЗН Брянской области.

3.5. Порядок получения информации заявителями по вопросам предоставления государственной услуги, сведений о ходе предоставления услуги.

3.5.1. Информация по вопросам предоставления государственной услуги, в том числе о ходе предоставления государственной услуги, предоставляется в устной (лично и (или) по телефону) и (или) письменной форме, а также по электронной почте.

При устном обращении заявителя (лично или по телефону) специалист, обеспечивающий предоставление государственной услуги, дает устный ответ.

При ответе на телефонные звонки работник центра занятости населения, ответственный за предоставление государственной услуги, сняв трубку, должен представиться, назвав наименование центра занятости населения, свои должность, фамилию, имя, отчество.

Время разговора по телефону - не более 15 минут.

Если работник не может дать ответ самостоятельно, либо подготовка ответа требует продолжительного времени, он обязан предложить заявителю один из трех вариантов дальнейших действий:

изложить суть обращения в письменной, электронной форме;

назначить другое удобное для посетителя время для консультации;

дать консультацию в двухдневный срок по контактному телефону, электронному адресу, указанному заявителем.

При письменном обращении ответ направляется заявителю в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

3.6. Порядок, форма и место размещения информации по вопросам предоставления государственной услуги, в том числе на стендах в местах предоставления государственной услуги, а также на официальном сайте органа, предоставляющего государственную услугу.

3.6.1. На официальном сайте УГСТЗН Брянской области, информационных стендах в помещении центров занятости населения, на портале государственных услуг и муниципальных услуг Брянской области размещается следующая информация:

полное наименование, полный почтовый адрес, часы приема, справочные телефоны, адреса официального сайта и электронной почты УГСТЗН Брянской области, электронной почты центров занятости населения;

информация о государственной услуге, включая информацию для заявителей (перечень документов, необходимых для получения государственной услуги);

образцы оформления документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и требования к ним;

текст административного регламента (полная версия или извлечения).

3.6.2. Раздаточные информационные материалы находятся в помещениях, предназначенных для приема заявителей, информационных залах, залах обслуживания, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

4. Наименование государственной услуги: "Информирование о положении на рынке труда в Брянской области".

5. Государственную услугу предоставляют государственные казенные учреждения службы занятости (центры занятости населения) (далее – центры занятости населения).

Центры занятости населения предоставляют государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований.

5.1. Центры занятости населения, предоставляющие услугу, не вправе требовать от заявителя:

осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный нормативным правовым актом Брянской области.

6. Результатом предоставления государственной услуги является:

6.1. Результатом предоставления государственной услуги неопределенному кругу лиц является размещение информации о положении на рынке труда в Брянской области на официальном сайте УГСТЗН Брянской области, сайтах центров занятости населения (при наличии), на Едином или региональном портале, в УГСТЗН Брянской области, в центрах занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации.

6.2. Результатом предоставления государственной услуги заявителям является направление запрашиваемых сведений согласно указанному в заявлении способу их получения.

6.3. Информация о положении на рынке труда в Брянской области содержит следующие сведения:

1) основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в Брянской области:

уровни общей и регистрируемой безработицы;

коэффициент напряженности на рынке труда;

численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных;

потребность работодателей в работниках, в том числе по видам экономической деятельности;

2) динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда в Брянской области, в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года;

3) перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Брянской области с указанием средней заработной платы;

4) иная информация и аналитические материалы, характеризующие особенности рынка труда в Брянской области.

7. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при личном обращении заявителя не должно превышать 15 минут.

Максимально допустимый срок предоставления государственной услуги при письменном обращении, включая обращение в электронной форме, не должен превышать 15 дней с момента регистрации заявления.

8. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915; 1999, № 29, ст. 3696; № 47, ст. 5613; 2003, № 2, ст. 160; 2004, № 35, ст. 3607; 2006, № 1, ст. 10; 2009, № 52, ст. 6441; 2011, № 49, ст. 7039);

Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31, ст. 4179; 2011, № 15, ст. 2038; № 27, ст. 3880; № 29, ст. 4291; № 30, ст. 4587; № 49, ст. 7061; 2012, № 31, ст. 4322);

Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

Трудовым кодексом Российской Федерации;

Федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 15, ст. 2036; № 27, ст. 3880; 2012, № 29, ст. 3988);

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 февраля 2013 г. N 74н "Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по информированию граждан и работодателей о положении на рынке труда в Российской Федерации, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы";

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 мая 2013  г. № 28377 «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации».

9. Перечень необходимых для получения государственной услуги документов.

9.1. Заявление (Приложение № 1 к Административному регламенту) о предоставлении государственной услуги.

9.2. В заявлении содержится:

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, лица без гражданства, или наименование юридического лица, или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя;

перечень запрашиваемых дополнительных сведений, связанных с положением на рынке труда в Брянской области;

способ получения запрашиваемых сведений: по почтовому адресу (с указанием почтового адреса), по адресу электронной почты (с указанием адреса электронной почты), при личном обращении в центр занятости населения или МФЦ (с указанием контактного телефона для предварительной записи заявителя на личный прием), через Единый портал или региональный портал;

дата обращения.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 15, ст. 2036, N 27, ст. 3880; 2012, N 29, ст. 3988)13.

9.3. Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в государственное учреждение службы занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе через единый портал государственных услуг (http://www.gosuslugi.ru) или через Интернет-сайт УГСТЗН Брянской области (http://rabota-bryanskobl.ru).

9.4. Порядок подачи электронного заявления о предоставлении гражданину государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Брянской области:

1) заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по информированию о  положении на рынке труда в Брянской области может быть создано и направлено в электронном виде самим гражданином через единый портал государственных услуг (http://www.gosuslugi.ru) или через Интернет-сайт УГСТЗН Брянской области (http://rabota-bryanskobl.ru).

2) электронное заявление-анкета создается из режима работы в личном кабинете на едином портале государственных услуг и на Интернет-сайте УГСТЗН Брянской области. Если у гражданина нет личного кабинета ни на едином портале государственных услуг ни на Интернет-сайте УГСТЗН Брянской области, то для создания электронного заявления анкеты он должен сначала создать свой личный кабинет на одном из этих Интернет-сайтов.

9.5. Центры занятости населения, предоставляющие услугу, не вправе требовать от заявителя:

осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный нормативным правовым актом Брянской области;

предоставления документов и информации или осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

предоставления документов и информации, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

10. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.

11. Основания для приостановления государственной услуги отсутствуют.

12. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

13. При личном обращении граждан, впервые обратившихся в центр занятости населения, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

13.1. При направлении заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

13.2. Согласование с гражданами даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

14. При обращении граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и УГСТЗН Брянской области, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

15. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месторасположению центра занятости населения, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.

Абзац второй: приказ УГСТЗН Брянской области от 27 апреля 2016 года № 155, НГР:ru32000201600395.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

15.1.Прием получателей государственной услуги осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги. Помещения должны быть снабжены соответствующими указателями. Указатели должны быть четкими, заметными и понятными для получателей государственной услуги.

В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центра занятости населения.

15.2.Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами; средствами электронно-вычислительной техники; средствами связи, включая Интернет; оргтехникой), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

Рабочее место специалиста центра занятости населения оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Рабочие места специалистов центра занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными «тревожными кнопками» или переносными многофункциональными брелками-коммуникаторами).

Места предоставления государственной услуги оборудуются с учетом стандарта комфортности предоставления государственных услуг.

15.3.Требования к организации и ведению приема получателей государственной услуги:

Время предоставления перерыва для отдыха и питания специалистов устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка центра занятости населения.

Прием получателей государственной услуги специалистами центра занятости населения ведется без предварительной записи в порядке живой очереди или с помощью системы электронного оповещения о прохождении очереди.

Специалисты центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

15.4. Директором центра занятости населения обеспечивается создание инвалидам следующих условий доступности помещения для предоставления государственной услуги:

возможность беспрепятственного входа в помещение и выхода из него;

возможность самостоятельного передвижения по территории центра занятости населения в целях доступа к месту предоставления государственной услуги, в том числе с помощью работников центра занятости населения, предоставляющих государственные услуги, ассистивных и вспомогательных технологий, а также сменного кресла-коляски;

возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в центр занятости населения, в том числе с использованием кресла-коляски и, при необходимости, с помощью работников центра занятости населения;

сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения, по территории центра занятости населения;

содействие инвалиду при входе в центр занятости населения и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;

надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к центру занятости населения и государственной услуге, с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения государственной услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;

обеспечение допуска в центр занятости населения собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме и в порядке, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 июня 2015 г. N 386н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 июля 2015 г., регистрационный N 38115).

15.5. Директором центра занятости населения обеспечивается создание инвалидам следующих условий доступности государственной услуги:

оказание инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления государственной услуги, в том числе об оформлении необходимых для получения государственной услуги документов, о совершении ими других необходимых для получения государственной услуги действий;

предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, государственной услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска на объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;

оказание работниками центра занятости населения, предоставляющими государственную услугу, иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими государственной услуги наравне с другими лицами;

наличие копий документов, объявлений, инструкций о порядке предоставления государственной услуги (в том числе на информационном стенде), выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;

обеспечение условий доступности для инвалидов по зрению официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

16. Показателями доступности и качества государственной услуги является обеспечение следующих условий:

- возможность получения информации о государственной услуге непосредственно в УГСТЗН Брянской области, центрах занятости, а также с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование; сети Интернет, включая Единый портал и (или)  региональный портал, а также через МФЦ;

- предоставление государственной услуги в соответствии со стандартом предоставления государственной услуги в указанные в Административном регламенте сроки и без превышения установленного времени ожидания;

- отсутствие обоснованных жалоб со стороны получателей  услуги.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения

административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенностей выполнения административных процедур в электронной форме

17. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры (действия):

- информирование неопределенного круга лиц;

- предоставление заявителям запрашиваемых сведений.

Описание последовательности действий при предоставлении государственной услуги при публичном информировании получателей государственной услуги

18. Публичное информирование осуществляется с целью информирования неопределенного круга лиц о положении на рынке труда.

18.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги в части  информирования неопределенного круга лиц (посредством размещения на официальном Интернет-портале УГСТЗН Брянской области, в средствах массовой информации, издания информационных материалов) является наступление даты обновления информации о положении на рынке труда.

18.2. Ответственным лицом за выполнение административной процедуры является работник центра занятости, ответственный за размещение информации о положении на рынке труда.

18.3. Решение о предоставлении государственной услуги неопределенному кругу лиц принимается при наступлении сроков обновления информации о положении на рынке труда в Брянской области на основании данных федерального статистического наблюдения по установленным формам.

18.4. Начальник УГСТЗН Брянской области, директор центра занятости населения, и другие уполномоченные работники осуществляют публичное информирование посредством выступлений по телевидению и радио, на ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, на совещаниях, семинарах и иных мероприятиях, носящих массовый, публичный характер.

Периодичность публичных выступлений устанавливается в зависимости от информационных потребностей получателей государственной услуги с учетом сроков изменения и обновления информации о положении на рынке труда.

Сроки обновления информации о положении на рынке труда не должны превышать одного календарного месяца.

18.5. Работник центра занятости населения, ответственный за размещение информации о положении на рынке труда, формирует информацию для опубликования в средствах массовой информации, на Интернет-ресурсах, информационных стендах УГСТЗН Брянской области и центра занятости населения, и в раздаточных информационных материалах (например, брошюрах, буклетах и т.п.) с учетом особенностей источника размещения информации.

18.6. Работник центра занятости, ответственный за размещение информации о положении на рынке труда, может для подготовки указанной информации привлекать специалистов, обладающих знаниями в области информационных технологий, дизайнеров, редакторов, корректоров и других специалистов.

18.7. Работник, ответственный за размещение информации о положении на рынке труда, осуществляет размещение подготовленной и надлежащим образом оформленной информации в средствах массовой информации, на Интернет-ресурсах и информационных стендах УГСТЗН Брянской области и центра занятости населения, и в раздаточных информационных материалах (например, брошюрах, буклетах и т.п.) по согласованию с руководителем УГСТЗН Брянской области, или директором центра занятости населения, или с должностными лицами, ответственными за подготовку информации о положении на рынке труда.

18.8. Работник, ответственный за размещение информации о положении на рынке труда, приобщает подготовленную и надлежащим образом оформленную информацию к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству.

Описание последовательности действий при предоставлении государственной услуги при личном обращении получателя государственной услуги

19. Предоставление государственной услуги при личном обращении заявителя  включает в себя следующие административные процедуры:

- приём заявления;

- предоставление информации о положении на рынке труда.

20.1. Приём заявления.

20.1.1. Основанием для начала административной процедуры является личное обращение заявителя  в центр занятости с заявлением-анкетой.

20.1.2. Заявление подается заявителем непосредственно работнику центра занятости, ответственному за предоставление государственной услуги (далее – работник центра занятости).

20.1.3. Решение о предоставлении государственной услуги заявителю принимается при наличии заполненного бланка заявления на бумажном носителе или в форме электронного документа.

20.2. Работник центра занятости:

- принимает заявление от заявителя и регистрирует его в программном комплексе;

- предлагает заявителю выбрать форму ознакомления с информацией о положении на рынке труда:

в устной форме;

в письменной форме (на бумажном носителе (информационные стенды, брошюры, буклеты и т.д.);

в электронной форме (направление заявленной информации по электронному адресу заявителя).

20.3. Результат административной процедуры – регистрация заявления.

21. Предоставление информации о положении на рынке труда.

21.1. Основанием для начала административной процедуры является регистрация заявления.

21.2. Работник центра занятости:

-   определяет информацию о положении на рынке труда, необходимую заявителю, и производит отбор информации;

- предоставляет возможность заявителю ознакомиться с информацией о положении на рынке труда в соответствии  с выбранной им формой ознакомления с информацией;

При предоставлении информации в устной форме работник центра занятости подробно и в вежливой форме информирует получателя государственной услуги об основных тенденциях развития рынка труда:

эффективном спросе, определяемом числом экономически целесообразных рабочих мест;

совокупном спросе, включающем заполненные работниками неэффективные рабочие места;

уровне скрытой безработицы;

спросе и предложении на рынке труда;

естественном и механическом движении рабочей силы и рабочих мест;

других положениях социально-экономического развития в разрезе административно-территориальных образований (муниципальных образований), организаций, по отраслям и видам экономической деятельности, по профессиям, специальностям, квалификации, полу, возрасту, уровню доходов, а также по другим параметрам и критериям.

Максимально допустимое время ответа работника на вопросы получателя государственной услуги не должно превышать 15 минут.

21.3. В случае, если заданные заявителем вопросы не входят в компетенцию работника центра занятости, то работник центра занятости информирует получателя государственной услуги о его праве получения информации из иных источников или от органов, уполномоченных на ее предоставление.

21.4. Работник центра занятости при предоставлении заявителю информации обязан соблюдать условия конфиденциальности информации, доступ к которой ограничен в соответствии с законодательством Российской Федерации или составляет коммерческую, служебную или иную тайну, охраняемую в соответствии с законодательством Российской Федерации.

21.5. При обращении заявителя с вопросом об источнике получения информации о положении на рынке труда и ее формировании работник центра занятости предоставляет достоверные сведения в форме и объеме достаточной для идентификации источника ее получения (за исключением случаев конфиденциальности сведений об источнике информации).

21.6. В случае, если получатель государственной услуги желает получить дополнительную информацию, не относящуюся непосредственно к информации о положении на рынке труда, но относящуюся к вопросам государственной политики в области содействия занятости населения, работник предоставляет сведения о возможном источнике получения информации.

21.7. Работник информирует получателя государственной услуги об иных возможностях получения информации о положении на рынке труда (Интернет-ресурсы и информационные стенды органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, раздаточные информационные материалы (например, брошюры, буклеты и т.п.), а также о периодичности обновления указанной информации.

21.8. Работник центра занятости предоставляет информацию о положении на рынке труда, ориентированную на потребителя с учетом целенаправленного подхода по активному восприятию информационного массива различными категориями получателей государственной услуги.

21.9. При предоставлении государственной услуги работник информирует получателя государственной услуги о мероприятиях, осуществляемых органами и учреждениями, участвующими в предоставлении государственной услуги, в области содействия занятости населения, направленных на реализацию прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.

22. Работник центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Описание последовательности действий при предоставлении государственной услуги при письменном обращении

получателя государственной услуги

23. Предоставление государственной услуги при письменном обращении заявителя включает в себя следующие административные процедуры:

- поступление письменного обращения заявителя;

- подготовка и направление ответа заявителю.

24.1. Поступление письменного обращения  заявителя.

24.1.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление в центр занятости письменного обращения  заявителя  в виде почтового отправления, включая сообщения по электронной почте, факсимильной связи.

24.1.2. Решение о предоставлении государственной услуги заявителям принимается при наличии заполненного бланка заявления на бумажном носителе или в форме электронного документа.

24.2.Работник центра занятости:

- регистрирует письменное обращение заявителя в программном комплексе;

- определяет информацию о положении на рынке труда, необходимую для подготовки ответа.

24.3. Результат административной процедуры – регистрация письменного обращения.

25. Подготовка и направление ответа заявителю.

25.1. Основанием для начала административной процедуры   является регистрация письменного обращения заявителя.

25.2. Работник центра занятости:

- рассматривает письменное обращение получателя государственной услуги, определяет информацию о положении на рынке труда в Брянской области, необходимую для подготовки ответа.

- осуществляет подготовку ответа в доступной для восприятия заявителем  форме, содержание которой максимально полно отражает объем запрашиваемой информации о положении на рынке труда;

-  указывает в ответе на письменное обращение заявителя свою должность, фамилию, имя и отчество, а также номер телефона для справок;

- в установленном порядке подписывает ответ заявителю  и направляет его заявителю в соответствии с реквизитами, указанными в письменном обращении.

Срок подготовки ответа на письменное обращение, включая обращение, полученное с использованием средств электронной почты, факсимильной связи не должен превышать 15 дней с момента регистрации обращения.

При подготовке ответа на письменное обращение получателя государственной услуги работник может использовать макеты раздаточных материалов (например, брошюр, буклетов и т.д.) в электронном виде и в виде печатных (текстовых, табличных) материалов, иллюстрации к информации о положении на рынке труда.

25.3. Работник осуществляет подготовку ответа в доступной для восприятия получателем государственной услуги форме, содержание которой максимально полно отражает объем запрашиваемой информации о положении на рынке труда.

25.4. Ответ на письменное обращение не дается, если:

- в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- в письменном обращении содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу работника, а также членов его семьи;

- текст письменного обращения не поддается прочтению;

- в письменном обращении получателя государственной услуги содержится вопрос, на который ему многократно давались письменные ответы.

26. Работник центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Описание последовательности действий при предоставлении государственной

услуги при подаче заявления в электронном виде

27. Гражданин (работодатель) формирует и отправляет электронное обращение за оказанием услуги.

Обращение поступает на Интернет-сайт управления http://rabota-bryanskobl.ru. (на сайте статус у обращения - "новое").

28. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) на сайте управления находит новое электронное обращение за оказанием услуги, направленное в центр занятости населения, и:

берет его в работу (на сайте статус у обращения - "в работе"); 

просматривает обращение и приложенное к нему заявление-анкету, принимает решение ответить на обращение или мотивированно отказать в рассмотрении обращения;

готовит и отправляет ответ на обращение (или отказ принять обращение);

29. Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) в случае обращения заявителя непосредственно в центр занятости населения за оказанием услуги:

выгружает из обращения электронную посылку для ПТК "Катарсис" по обработанному обращению;

закрывает обращение;

загружает электронную посылку с обращением в ПТК "Катарсис".

IV. Формы контроля за исполнением административного регламента

30. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

30.1.текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

30.2.контроль полноты и качества предоставления государственной услуги.

Порядок осуществления текущего контроля за предоставлением государственной услуги

31. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения или работником, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.

Перечень работников, уполномоченных на осуществление текущего контроля, а также его периодичность устанавливаются приказом директора центра занятости.

32. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения настоящего административного регламента и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

Порядок осуществления контроля полноты и качества

предоставления государственной услуги

33. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги осуществляет управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области.

34. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги осуществляется путем проведения УГСТЗН Брянской области  плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

35. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяется приказом УГСТЗН Брянской области.

36. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

Ответственность работников центра занятости населения, осуществляющих функцию по предоставлению государственной услуги за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги

37. Работники центра занятости населения, осуществляющие функцию по предоставлению государственной услуги несут персональную ответственность

за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

V. Порядок обжалования действий (бездействия), осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги

38. Заявители государственной услуги имеют право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий или бездействия работников и должностных лиц органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, в вышестоящие органы в досудебном и судебном порядке.

39. Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:

нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

нарушение срока предоставления государственной услуги;

требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

отказ в приеме документов у заявителя, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

отказ центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, работника центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

40. Заявители государственной услуги вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействие:

работников центров занятости населения в центры занятости населения;

руководителя центра занятости населения в УГСТЗН Брянской области

УГСТЗН Брянской области, их работников и должностных лиц в Федеральную службу по труду и занятости либо Правительство Брянской области;

Федеральной службы по труду и занятости, ее работников и должностных лиц в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

41. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе.

Жалоба может быть подана непосредственно в центр занятости населения, предоставляющий государственную услугу, направлена почтовым отправлением по адресу (месту нахождения) центра занятости населения, а также может быть принята при личном приеме руководителя центра занятости населения при представлении документа, удостоверяющего личность заявителя, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

42. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

1) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц).

2) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц).

3) копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

43. Подача жалоб осуществляется бесплатно.

44. Заявитель, подавший жалобу, несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленной жалобе.

45. Жалоба оформляется в произвольной форме с учетом требований, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

46. Жалоба должна содержать:

1) наименование центра занятости населения, фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) должностного лица центра занятости населения либо государственного служащего, решения, действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер(а) контактного(ых) телефона(ов), адрес(а) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) работников, директора центра занятости населения, должностного лица либо государственного служащего УГСТЗН Брянской области;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) работников, директора центра занятости населения, должностного лица либо государственного служащего УГСТЗН Брянской области. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

47. Жалоба, поступившая в письменной форме на бумажном носителе в центр занятости населения, предоставляющий государственную услугу, подлежит регистрации в журнале учета жалоб на решения и действия (бездействие) работников центра занятости населения (далее - журнал) в течение одного рабочего дня с момента поступления жалобы с присвоением ей регистрационного номера.

Форма и порядок ведения журнала определяются центром занятости населения, предоставляющим государственную услугу.

48. Исключен: приказ УГСТЗН Брянской области от 17 октября 2013 года № 405, НГР:ru32000201300383.

49. В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством:

1) Официального сайта управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

2) Единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг.

3)  Электронной почты центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу.

50. При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 42 настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

51. Порядок регистрации жалоб, направленных в электронной форме на адрес электронной почты центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, определяется центром занятости населения, предоставляющим государственную услугу.

52. В случае если жалоба подана заявителем в центр занятости населения, управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, в компетенцию которых не входит принятие решения по жалобе в соответствии с требованиями пунктов 38, 40 настоящего Административного регламента, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанные органы направляют жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган исполнительной власти Брянской области и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

53. Жалоба может быть подана заявителем через МФЦ. При поступлении жалобы МФЦ обеспечивает ее передачу в уполномоченный на ее рассмотрение центр занятости населения, предоставляющий государственную услугу, не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

54. Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги МФЦ рассматривается в соответствии с настоящим Административным регламентом центром занятости населения, предоставляющим государственную услугу.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение центре занятости населения.

55. Жалобы, за исключением жалоб на решения, действия, бездействие руководителей центров занятости населения, предоставляющих государственные услуги, рассматриваются руководителем управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области в соответствии с порядком им установленным.

56. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, или признаков состава преступления должностные лица, указанные в пункте 55  настоящего Административного регламента, незамедлительно направляют соответствующие материалы в органы прокуратуры.

57. Центры занятости населения, предоставляющие государственные услуги, обеспечивают:

58. Оснащение мест приема жалоб.

59. Информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственные услуги, их работников и руководителя посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на их официальных сайтах, на ЕПГУ.

60. Консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственные услуги, их работников либо руководителя, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.

61. Заключение соглашений о взаимодействии в части осуществления МФЦ приема жалоб и выдачи заявителям результатов рассмотрения жалоб.

62. Жалоба, поступившая в центр занятости населения, уполномоченный  на ее рассмотрение, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.

В случае обжалования центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его работника в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

63. По результатам рассмотрения жалобы в соответствии с частью 7 статьи 11.2 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ уполномоченный на ее рассмотрение центр занятости населения принимает решение об удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении.

При удовлетворении жалобы уполномоченный на ее рассмотрение центр занятости населения принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

64. Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме.

65. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

65.1. Наименование центра  занятости населения, предоставляющего государственную услугу, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе.

65.2. Номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется.

65.3. Фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя.

65.4. Основания для принятия решения по жалобе.

65.5. Принятое по жалобе решение.

65.6. В случае если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги.

65.7. Сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

66. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается руководителем центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу.

67. По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью руководителя центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области.

68. Руководитель центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области отказывает в  удовлетворении жалобы в следующих случаях:

68.1. Наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям.

68.2. Подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

68.3. Наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего Положения в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

69. Руководитель центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области могут оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

69.1. Наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи.

69.2. Отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

Приложение 1

к Административному регламенту

управления государственной службы по труду

и занятости населения Брянской области

по предоставлению

государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Брянской области, утвержденному приказом УГСТЗН Брянской области

от «09» июля  2013 г. № 284

Заявление о предоставлении государственной услуги

по информированию о положении на рынке труда

в ______________________________________________

(наименование субъекта Российской Федерации)

Я, ________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество гражданина или наименование работодателя)

__________________________________________________________________________,

прошу предоставить следующие сведения о положении на рынке труда в субъекте

Российской Федерации: _____________________________________________________

___________________________________________________________________________

(указывается характер сведений)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Способ получения запрашиваемых сведений (нужное заполнить):

по почтовой связи (указать адрес) _________________________________________

___________________________________________________________________________

по электронной почте (указать адрес) ______________________________________

___________________________________________________________________________

по факсимильной связи (указать номер факса) _______________________________

при личном обращении: (указать государственное учреждение службызанятости населения или многофункциональный центр) __________________________________

Контактный телефон: _______________

"__" ______________ 20__ г._____________________________

(подпись)

___________________________________________________________________________

Государственная услуга предоставлена

Работник государственного учреждения службы занятости населения:

___________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

"__" ______________ 20__ г._____________________________

(подпись работника)

___________________________________________________________________________

Государственнаяуслугаполучена(заполняетсяприличномобращениив государственное учреждение службы занятости населения)

"__" ______________ 20__ г._____________________________

(подпись гражданина или

работодателя)

Приложение 2

к Административному регламенту

управления государственной службы по труду

и занятости населения Брянской области

по предоставлению

государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Брянской области, утвержденному приказом УГСТЗН Брянской области

от «09» июля 2013 г.  № 284

Сведения

о местах нахождения государственных учреждений службы занятости (центров занятости населения) и их электронные адреса

№ п/п

Наименование органа или учреждения

Юридический

и почтовый адрес

Контактный телефон, факс,

е-mail

1

2

4

5

1.

ГКУ

"Центр занятости населения

города Брянска"

241035,

г. Брянск,

ул. Харьковская, д. 19

57-70-43

czn04@rabota-bryanskobl.ru

2.

ГКУ

"Центр занятости населения Брасовского района"

242300, 

п. Локоть,

пр. Ленина, д. 3

код 483-54

9-18-33

czn08@rabota-bryanskobl.ru

3.

ГКУ

"Центр занятости населения Брянского района"

241050,

г. Брянск,

ул. Софьи Перовской,

д. 83

74-91-80

czn09@rabota-bryanskobl.ru

4.

ГКУ

"Центр занятости населения Выгоничского района"

243361, 

п. Выгоничи,

пер. Мира, д.3

код 483-41

2-11-04

czn10@rabota-bryanskobl.ru

5.

ГКУ

"Центр занятости населения Гордеевского района"

243650,

с. Гордеевка,

ул. Ленина, д.13

код 483-40

2-14-78

czn11@rabota-bryanskobl.ru

6.

ГКУ

"Центр занятости населения Дубровского района"

242750, 

пгт. Дубровка,

ул. Драгунского, д. 25

код 483-32

9-22-78

czn12@rabota-bryanskobl.ru

7.

ГКУ

"Центр занятости населения

города Дятьково"

242600, 

г. Дятьково,

ул. Ленина, д. 153

код 483-33

3-29-39

czn01@rabota-bryanskobl.ru

8.

ГКУ

"Центр занятости населения Жуковского района"

242700, 

г. Жуковка,

проезд Заводской, д. 4

код 483-34

3-24-88

czn14@rabota-bryanskobl.ru

9.

ГКУ

"Центр занятости населения Злынковского

района"

243600,

г. Злынка,

ул. Республиканская,

д. 134-а

код 483-58

2-16-11

czn15@rabota-bryanskobl.ru

10.

ГКУ

"Центр занятости населения Карачевского

района"

242500, 

г. Карачев,

ул. 50 лет Октября, д. 139

код 483-35

2-14-80

czn16@rabota-bryanskobl.ru

11.

ГКУ

"Центр занятости населения Клетнянского

района"

242820, 

п. Клетня,

ул. Ленина, д. 105

код 483-38

9-15-98

czn17@rabota-bryanskobl.ru

12.

ГКУ

"Центр занятости населения Климовского района"

243040, 

п. Климово,

ул. Щорса, д. 3

код 483-47

2-25-54

czn18@rabota-bryanskobl.ru

13.

ГКУ

"Центр занятости населения

города Клинцы"

243140, 

г. Клинцы,

ул. Пушкина, д. 5

код 483-36

4-04-80

czn02@rabota-bryanskobl.ru

14.

ГКУ

"Центр занятости населения Комаричского

района"

242400, 

п. Комаричи,

ул. Советская, д. 24

код 483-55

9-13-36

czn19@rabota-bryanskobl.ru

15.

ГКУ

"Центр занятости населения Красногорского района"

243160,

пгт. Красная Гора,

ул. Советская, д. 14

код 483-46

9-15-44

czn20@rabota-bryanskobl.ru

16.

ГКУ

"Центр занятости населения Мглинского

района"

243220,  г. Мглин,

пл. Советская, д. 2

код 483-39

2-16-44

czn21@rabota-bryanskobl.ru

17.

ГКУ

"Центр занятости населения Навлинского

района"

242130,  п. Навля,

ул. Р. Люксембург, д.15

код 483-42

2-47-64

czn22@rabota-bryanskobl.ru

18.

ГКУ

"Центр занятости населения города Новозыбков"

243020, 

г. Новозыбков,

ул. Коммунистическая,д.33

код 483-43

3-14-75

czn03@rabota-bryanskobl.ru

19.

ГКУ

"Центр занятости населения Погарского района"

243550,

р.п. Погар,

ул. Октябрьская, д. 9

код 483-49

2-19-80

czn23@rabota-bryanskobl.ru

20.

ГКУ

"Центр занятости населения Почепского района"

243400,  г. Почеп,

пер. Октябрьский, д.6-е

код 483-45

3-15-65

ф. 3-15-65

czn24@rabota-bryanskobl.ru

21.

ГКУ

"Центр занятости населения

Севского района"

242440, г. Севск,

ул. Ленина, д.10

код 483-56

9-70-89

czn26@rabota-bryanskobl.ru

22.

ГКУ

"Центр занятости населения

города Сельцо"

241550,  г. Сельцо,

ул. Мейпариани, д. 15-а

97-47-14

czn27@rabota-bryanskobl.ru

23.

ГКУ

"Центр занятости населения Стародубского района"

243240, 

г. Стародуб,

ул. Воровского, д. 6

код 483-48

2-33-61

czn28@rabota-bryanskobl.ru

24.

ГКУ

"Центр занятости населения Суземского района"

242190, 

п. Суземка,

пл. Ленина, д. 4

код 483-53

2-26-02

czn29@rabota-bryanskobl.ru

25.

ГКУ

"Центр занятости населения Суражского района"

243500,  г. Сураж,

ул. Ленина, д. 49-а

код 483-30

2-20-46

czn30@rabota-bryanskobl.ru

26.

ГКУ

"Центр занятости населения Трубчевского района"

242220, 

г. Трубчевск,

ул. Ленина, д. 86

код 483-52

2-46-89

czn31@rabota-bryanskobl.ru

27.

ГКУ

"Центр занятости населения Унечского района"

243300,  г. Унеча,

ул. Транспортная, д. 37

код 483-51

2-48-73

czn32@rabota-bryanskobl.ru