Основная информация
| Дата опубликования: | 09 августа 2019г. |
| Номер документа: | RU44000201900718 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Костромская область |
| Принявший орган: | Департамент транспорта и дорожного хозяйства Костромской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ТРАНСПОРТА
И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА
КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от «9» августа 2019 № 11-н
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 05.10.2018 № 20-Н
В целях повышения эффективности работы областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в условия премирования руководителей областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области (приложение № 2), утвержденные приказом департамента транспорта и дорожного хозяйства Костромской области от 5 октября 2018 года № 20-н «Об утверждении критериев эффективности работы областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области и критериев оценки эффективности работы руководителей областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области и условий их премирования» следующие изменения:
1) в пункте 4 цифры «20» заменить цифрами «30»;
2) подпункт 1 пункта 8 исключить;
3) дополнить пунктом 8.1 следующего содержания:
«8.1. В случае наложения дисциплинарного взыскания на руководителя Учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в расчетном периоде число полученных баллов умножается на отношение количества дней в отчетном периоде, в течении которых к руководителю Учреждения не было применено дисциплинарное взыскание, к общему количеству дней в отчетном периоде. Полученное число баллов является итоговым для определения размера премии руководителя Учреждения согласно пункту 11 настоящих условий.».
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования. Подпункты 2 и 3 пункта 1 распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 года.
И.о. директора департамента
С.В. Буча
ДЕПАРТАМЕНТ ТРАНСПОРТА
И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА
КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от «9» августа 2019 № 11-н
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 05.10.2018 № 20-Н
В целях повышения эффективности работы областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в условия премирования руководителей областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области (приложение № 2), утвержденные приказом департамента транспорта и дорожного хозяйства Костромской области от 5 октября 2018 года № 20-н «Об утверждении критериев эффективности работы областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области и критериев оценки эффективности работы руководителей областных государственных учреждений дорожного хозяйства Костромской области и условий их премирования» следующие изменения:
1) в пункте 4 цифры «20» заменить цифрами «30»;
2) подпункт 1 пункта 8 исключить;
3) дополнить пунктом 8.1 следующего содержания:
«8.1. В случае наложения дисциплинарного взыскания на руководителя Учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в расчетном периоде число полученных баллов умножается на отношение количества дней в отчетном периоде, в течении которых к руководителю Учреждения не было применено дисциплинарное взыскание, к общему количеству дней в отчетном периоде. Полученное число баллов является итоговым для определения размера премии руководителя Учреждения согласно пункту 11 настоящих условий.».
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования. Подпункты 2 и 3 пункта 1 распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 года.
И.о. директора департамента
С.В. Буча
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 22.08.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
