Основная информация

Дата опубликования: 09 сентября 2009г.
Номер документа: ru55000200900588
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Омская область
Принявший орган: Министерство здравоохранения Омской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 9 сентября 2009 года № 60

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА № 69

В целях упорядочения оплаты труда руководителей бюджетных (государственных) учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров приказываю:

Внести в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года № 69 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров" следующие изменения и дополнения:

1. Подпункт 2.2 Положения об оплате труда руководителей бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденного приложением к приказу Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года № 69 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров" (далее - Положение), дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

"Определение кратности должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате основного персонала производится в соответствии с объемом стационарной, стационарозамещающей, амбулаторно-поликлинической, медико-социальной помощи, лабораторных и клинико-диагностических исследований, педагогической работы, других услуг, оказанных учреждением за счет всех источников финансирования в календарном году, предшествующем году, на который устанавливается должностной оклад руководителя, за исключением случая, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта.

В случае изменения объема оказываемых учреждением услуг более чем на 10 процентов, кратность должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате основного персонала определяется в соответствии с объемом услуг, планируемым учреждению на год установления должностного оклада руководителя учреждения.".

2. Подпункт 2.3 Положения изложить в следующей редакции:

"2.3. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается распоряжением Министерства в размере не менее произведения средней заработной платы основного персонала на кратность должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате основного персонала.".

3. Подпункт 2.5 Положения изложить в следующей редакции:

"2.5. Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения производится в порядке, утвержденном Министерством.".

4. Подпункт 3.1 Положения изложить в следующей редакции:

"3.1. Руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

- выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

- надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- выплата за совмещение должностей;

- выплата по районному коэффициенту;

- иные компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством.".

5. Подпункт 3.2 Положения изложить в следующей редакции:

"3.2. Руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, занятым на тяжелых работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются выплаты компенсационного характера согласно приложению № 2 к настоящему Положению.".

6. Подпункт 3.4 Положения изложить в следующей редакции:

"3.4. Руководителю учреждения разрешается по согласованию с Министерством вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в объеме до 0,25 должности в пределах рабочего времени по основной должности с установлением выплаты компенсационного характера за совмещение должностей. Размер выплаты за совмещение должности определяется по соглашению сторон трудового договора в пределах фонда заработной платы по совмещаемой должности пропорционально выполняемому объему работ.

Заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с установлением выплаты компенсационного характера за совмещение должностей в размере, определяемом по соглашению сторон трудового договора, в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников учреждения.

Заместителю руководителя учреждения с его письменного согласия может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы на период временного отсутствия руководителя учреждения с установлением выплаты компенсационного характера за совмещение должности руководителя в размере, определяемом по соглашению сторон трудового договора, в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников учреждения.

Работа руководителя учреждения у другого работодателя по совместительству осуществляется с разрешения Министерства.

Работа руководителя учреждения и его заместителей по специальности, независимо от ее характера и объема, должна отражаться в соответствующих документах.".

7. Подпункт 4.8 Положения изложить в следующей редакции:

"4.8. Повышающий коэффициент за наличие ученой степени, почетного звания устанавливается руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, которым присвоена ученая степень кандидата или доктора медицинских, фармацевтических, педагогических или экономических наук, и (или) присвоено почетное звание "Заслуженный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации".

Размер повышающего коэффициента за наличие ученой степени доктора наук -15% должностного оклада, кандидата наук - 10% должностного оклада, почетного звания - 10% должностного оклада.

При наличии у руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера ученой степени и почетного звания повышающий коэффициент устанавливается по одному из оснований.".

8. Подпункт 4.10 Положения дополнить вторым абзацем следующего содержания:

"В случае, если средства резервного фонда для премирования руководителей учреждений не были централизованы Министерством, премирование руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников учреждения.".

9. Подпункт 4.12 Положения исключить.

10. Подпункт 4.15 Положения изложить в следующей редакции:

"4.15. Министерство вправе единовременно премировать руководителей учреждений за выполнение особо важных задач, по итогам работы с учетом текущих результатов деятельности.".

11. Положение дополнить пунктом 5 "Другие вопросы", подпунктом 5.1 следующего содержания:

"5.1. Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру может выплачиваться материальная помощь.

Материальная помощь выплачивается в связи с постигшим руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения их и членов их семей, с рождением детей, смертью супруга (супруги) или близких родственников.".

12. Приложение № 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

Министр здравоохранения

Омской области Ю.В. Ерофеев

Приложение

к приказу Министерства

здравоохранения Омской области

от 9 сентября 2009 г. № 60

"Приложение № 2

к Положению об оплате труда

руководителей бюджетных учреждений,

находящихся в ведении Министерства

здравоохранения Омской области,

их заместителей и главных бухгалтеров

РАЗМЕРЫ

выплат компенсационного характера руководителям бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителям, главным бухгалтерам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда

--------------------------------------------T--------------------

|Бюджетные учреждения здравоохранения,      |  Размер выплат, в  |

|находящиеся в ведении Министерства         |    процентах от    |

|здравоохранения Омской области             |должностного оклада |

+-------------------------------------------+--------------------+

|Кожно-венерологические учреждения,         |          4         |

|учреждения для онкологических больных,     |                    |

|психиатрические учреждения, наркологические|                    |

|учреждения, бюро судебно-медицинской       |                    |

|экспертизы                                 |                    |

+-------------------------------------------+--------------------+

|Госпитали и отделения для ветеранов войн и |          7         |

|лиц, приравненных к ним по льготам         |                    |

+-------------------------------------------+--------------------+

|Дома ребенка                               |          8         |

+-------------------------------------------+--------------------+

|Противотуберкулезные учреждения            |         12         |

+-------------------------------------------+--------------------+

|Учреждения, обеспечивающие диагностику,    |         13         |

|лечение и непосредственное обслуживание    |                    |

|больных СПИДом, инфекционные больницы,     |                    |

|имеющие в своем составе подразделения для  |                    |

|диагностики, лечения и непосредственного   |                    |

|обслуживания больных СПИДом                |                    |

+-------------------------------------------+--------------------+

|Противотуберкулезные учреждения и их       |         16         |

|отделения, расположенные в сельских        |                    |

|поселениях Омской области                  |                    |

L-------------------------------------------+---------------------

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать