Основная информация
Дата опубликования: | 09 сентября 2009г. |
Номер документа: | ru55000200900588 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Омская область |
Принявший орган: | Министерство здравоохранения Омской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 9 сентября 2009 года № 60
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА № 69
В целях упорядочения оплаты труда руководителей бюджетных (государственных) учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров приказываю:
Внести в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года № 69 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров" следующие изменения и дополнения:
1. Подпункт 2.2 Положения об оплате труда руководителей бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденного приложением к приказу Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года № 69 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров" (далее - Положение), дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:
"Определение кратности должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате основного персонала производится в соответствии с объемом стационарной, стационарозамещающей, амбулаторно-поликлинической, медико-социальной помощи, лабораторных и клинико-диагностических исследований, педагогической работы, других услуг, оказанных учреждением за счет всех источников финансирования в календарном году, предшествующем году, на который устанавливается должностной оклад руководителя, за исключением случая, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта.
В случае изменения объема оказываемых учреждением услуг более чем на 10 процентов, кратность должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате основного персонала определяется в соответствии с объемом услуг, планируемым учреждению на год установления должностного оклада руководителя учреждения.".
2. Подпункт 2.3 Положения изложить в следующей редакции:
"2.3. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается распоряжением Министерства в размере не менее произведения средней заработной платы основного персонала на кратность должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате основного персонала.".
3. Подпункт 2.5 Положения изложить в следующей редакции:
"2.5. Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения производится в порядке, утвержденном Министерством.".
4. Подпункт 3.1 Положения изложить в следующей редакции:
"3.1. Руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
- выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- выплата за совмещение должностей;
- выплата по районному коэффициенту;
- иные компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством.".
5. Подпункт 3.2 Положения изложить в следующей редакции:
"3.2. Руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, занятым на тяжелых работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются выплаты компенсационного характера согласно приложению № 2 к настоящему Положению.".
6. Подпункт 3.4 Положения изложить в следующей редакции:
"3.4. Руководителю учреждения разрешается по согласованию с Министерством вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в объеме до 0,25 должности в пределах рабочего времени по основной должности с установлением выплаты компенсационного характера за совмещение должностей. Размер выплаты за совмещение должности определяется по соглашению сторон трудового договора в пределах фонда заработной платы по совмещаемой должности пропорционально выполняемому объему работ.
Заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с установлением выплаты компенсационного характера за совмещение должностей в размере, определяемом по соглашению сторон трудового договора, в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников учреждения.
Заместителю руководителя учреждения с его письменного согласия может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы на период временного отсутствия руководителя учреждения с установлением выплаты компенсационного характера за совмещение должности руководителя в размере, определяемом по соглашению сторон трудового договора, в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников учреждения.
Работа руководителя учреждения у другого работодателя по совместительству осуществляется с разрешения Министерства.
Работа руководителя учреждения и его заместителей по специальности, независимо от ее характера и объема, должна отражаться в соответствующих документах.".
7. Подпункт 4.8 Положения изложить в следующей редакции:
"4.8. Повышающий коэффициент за наличие ученой степени, почетного звания устанавливается руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, которым присвоена ученая степень кандидата или доктора медицинских, фармацевтических, педагогических или экономических наук, и (или) присвоено почетное звание "Заслуженный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации".
Размер повышающего коэффициента за наличие ученой степени доктора наук -15% должностного оклада, кандидата наук - 10% должностного оклада, почетного звания - 10% должностного оклада.
При наличии у руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера ученой степени и почетного звания повышающий коэффициент устанавливается по одному из оснований.".
8. Подпункт 4.10 Положения дополнить вторым абзацем следующего содержания:
"В случае, если средства резервного фонда для премирования руководителей учреждений не были централизованы Министерством, премирование руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников учреждения.".
9. Подпункт 4.12 Положения исключить.
10. Подпункт 4.15 Положения изложить в следующей редакции:
"4.15. Министерство вправе единовременно премировать руководителей учреждений за выполнение особо важных задач, по итогам работы с учетом текущих результатов деятельности.".
11. Положение дополнить пунктом 5 "Другие вопросы", подпунктом 5.1 следующего содержания:
"5.1. Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру может выплачиваться материальная помощь.
Материальная помощь выплачивается в связи с постигшим руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения их и членов их семей, с рождением детей, смертью супруга (супруги) или близких родственников.".
12. Приложение № 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.
Министр здравоохранения
Омской области Ю.В. Ерофеев
Приложение
к приказу Министерства
здравоохранения Омской области
от 9 сентября 2009 г. № 60
"Приложение № 2
к Положению об оплате труда
руководителей бюджетных учреждений,
находящихся в ведении Министерства
здравоохранения Омской области,
их заместителей и главных бухгалтеров
РАЗМЕРЫ
выплат компенсационного характера руководителям бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителям, главным бухгалтерам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
--------------------------------------------T--------------------
|Бюджетные учреждения здравоохранения, | Размер выплат, в |
|находящиеся в ведении Министерства | процентах от |
|здравоохранения Омской области |должностного оклада |
+-------------------------------------------+--------------------+
|Кожно-венерологические учреждения, | 4 |
|учреждения для онкологических больных, | |
|психиатрические учреждения, наркологические| |
|учреждения, бюро судебно-медицинской | |
|экспертизы | |
+-------------------------------------------+--------------------+
|Госпитали и отделения для ветеранов войн и | 7 |
|лиц, приравненных к ним по льготам | |
+-------------------------------------------+--------------------+
|Дома ребенка | 8 |
+-------------------------------------------+--------------------+
|Противотуберкулезные учреждения | 12 |
+-------------------------------------------+--------------------+
|Учреждения, обеспечивающие диагностику, | 13 |
|лечение и непосредственное обслуживание | |
|больных СПИДом, инфекционные больницы, | |
|имеющие в своем составе подразделения для | |
|диагностики, лечения и непосредственного | |
|обслуживания больных СПИДом | |
+-------------------------------------------+--------------------+
|Противотуберкулезные учреждения и их | 16 |
|отделения, расположенные в сельских | |
|поселениях Омской области | |
L-------------------------------------------+---------------------
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 9 сентября 2009 года № 60
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА № 69
В целях упорядочения оплаты труда руководителей бюджетных (государственных) учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров приказываю:
Внести в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года № 69 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров" следующие изменения и дополнения:
1. Подпункт 2.2 Положения об оплате труда руководителей бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденного приложением к приказу Министерства здравоохранения Омской области от 15 декабря 2008 года № 69 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров" (далее - Положение), дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:
"Определение кратности должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате основного персонала производится в соответствии с объемом стационарной, стационарозамещающей, амбулаторно-поликлинической, медико-социальной помощи, лабораторных и клинико-диагностических исследований, педагогической работы, других услуг, оказанных учреждением за счет всех источников финансирования в календарном году, предшествующем году, на который устанавливается должностной оклад руководителя, за исключением случая, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта.
В случае изменения объема оказываемых учреждением услуг более чем на 10 процентов, кратность должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате основного персонала определяется в соответствии с объемом услуг, планируемым учреждению на год установления должностного оклада руководителя учреждения.".
2. Подпункт 2.3 Положения изложить в следующей редакции:
"2.3. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается распоряжением Министерства в размере не менее произведения средней заработной платы основного персонала на кратность должностного оклада руководителя учреждения к средней заработной плате основного персонала.".
3. Подпункт 2.5 Положения изложить в следующей редакции:
"2.5. Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения производится в порядке, утвержденном Министерством.".
4. Подпункт 3.1 Положения изложить в следующей редакции:
"3.1. Руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
- выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- выплата за совмещение должностей;
- выплата по районному коэффициенту;
- иные компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством.".
5. Подпункт 3.2 Положения изложить в следующей редакции:
"3.2. Руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, занятым на тяжелых работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются выплаты компенсационного характера согласно приложению № 2 к настоящему Положению.".
6. Подпункт 3.4 Положения изложить в следующей редакции:
"3.4. Руководителю учреждения разрешается по согласованию с Министерством вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в объеме до 0,25 должности в пределах рабочего времени по основной должности с установлением выплаты компенсационного характера за совмещение должностей. Размер выплаты за совмещение должности определяется по соглашению сторон трудового договора в пределах фонда заработной платы по совмещаемой должности пропорционально выполняемому объему работ.
Заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с установлением выплаты компенсационного характера за совмещение должностей в размере, определяемом по соглашению сторон трудового договора, в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников учреждения.
Заместителю руководителя учреждения с его письменного согласия может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы на период временного отсутствия руководителя учреждения с установлением выплаты компенсационного характера за совмещение должности руководителя в размере, определяемом по соглашению сторон трудового договора, в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников учреждения.
Работа руководителя учреждения у другого работодателя по совместительству осуществляется с разрешения Министерства.
Работа руководителя учреждения и его заместителей по специальности, независимо от ее характера и объема, должна отражаться в соответствующих документах.".
7. Подпункт 4.8 Положения изложить в следующей редакции:
"4.8. Повышающий коэффициент за наличие ученой степени, почетного звания устанавливается руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, которым присвоена ученая степень кандидата или доктора медицинских, фармацевтических, педагогических или экономических наук, и (или) присвоено почетное звание "Заслуженный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации".
Размер повышающего коэффициента за наличие ученой степени доктора наук -15% должностного оклада, кандидата наук - 10% должностного оклада, почетного звания - 10% должностного оклада.
При наличии у руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера ученой степени и почетного звания повышающий коэффициент устанавливается по одному из оснований.".
8. Подпункт 4.10 Положения дополнить вторым абзацем следующего содержания:
"В случае, если средства резервного фонда для премирования руководителей учреждений не были централизованы Министерством, премирование руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников учреждения.".
9. Подпункт 4.12 Положения исключить.
10. Подпункт 4.15 Положения изложить в следующей редакции:
"4.15. Министерство вправе единовременно премировать руководителей учреждений за выполнение особо важных задач, по итогам работы с учетом текущих результатов деятельности.".
11. Положение дополнить пунктом 5 "Другие вопросы", подпунктом 5.1 следующего содержания:
"5.1. Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру может выплачиваться материальная помощь.
Материальная помощь выплачивается в связи с постигшим руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения их и членов их семей, с рождением детей, смертью супруга (супруги) или близких родственников.".
12. Приложение № 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.
Министр здравоохранения
Омской области Ю.В. Ерофеев
Приложение
к приказу Министерства
здравоохранения Омской области
от 9 сентября 2009 г. № 60
"Приложение № 2
к Положению об оплате труда
руководителей бюджетных учреждений,
находящихся в ведении Министерства
здравоохранения Омской области,
их заместителей и главных бухгалтеров
РАЗМЕРЫ
выплат компенсационного характера руководителям бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Омской области, их заместителям, главным бухгалтерам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
--------------------------------------------T--------------------
|Бюджетные учреждения здравоохранения, | Размер выплат, в |
|находящиеся в ведении Министерства | процентах от |
|здравоохранения Омской области |должностного оклада |
+-------------------------------------------+--------------------+
|Кожно-венерологические учреждения, | 4 |
|учреждения для онкологических больных, | |
|психиатрические учреждения, наркологические| |
|учреждения, бюро судебно-медицинской | |
|экспертизы | |
+-------------------------------------------+--------------------+
|Госпитали и отделения для ветеранов войн и | 7 |
|лиц, приравненных к ним по льготам | |
+-------------------------------------------+--------------------+
|Дома ребенка | 8 |
+-------------------------------------------+--------------------+
|Противотуберкулезные учреждения | 12 |
+-------------------------------------------+--------------------+
|Учреждения, обеспечивающие диагностику, | 13 |
|лечение и непосредственное обслуживание | |
|больных СПИДом, инфекционные больницы, | |
|имеющие в своем составе подразделения для | |
|диагностики, лечения и непосредственного | |
|обслуживания больных СПИДом | |
+-------------------------------------------+--------------------+
|Противотуберкулезные учреждения и их | 16 |
|отделения, расположенные в сельских | |
|поселениях Омской области | |
L-------------------------------------------+---------------------
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: