Основная информация
| Дата опубликования: | 09 сентября 2019г. |
| Номер документа: | RU55000201901054 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Министерство энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 9 сентября 2019 года № 12-п
О РЕГУЛИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции приказов Министерства энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 12.08.2020 № 32-п, от 28.08.2020 № 38-п)
В соответствии с пунктом 4 части 5, частью 8 статьи 50, пунктом 3 части 1, частью 3 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 2 статьи 29, статьей 41, пунктом 3 статьи 43, подпунктом 3 пункта 1, пунктом 3 статьи 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области приказываю:
1. Утвердить:
1) Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области, согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
2) Положение о порядке выплаты материальной помощи лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области, согласно приложению № 2 к настоящему приказу;
3) Положение о порядке применения поощрений и награждений к лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области, согласно приложению № 3 к настоящему приказу.
2. Признать утратившим силу:
- приказ Министерства развития транспортного комплекса Омской области от 4 декабря 2013 года № 4 "О регулировании отдельных вопросов государственной гражданской службы Омской области в Министерстве промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области";
- приказ Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области от 16 апреля 2015 года № 11 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства развития транспортного комплекса Омской области";
- приказ Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области от 2 декабря 2015 года № 54 "Об изменении и признании утратившими силу отдельных правовых актов".
Министр энергетики и
жилищно-коммунального
комплекса Омской области
В.О. Марыгин
Приложение № 1
к приказу Министерства энергетики
и жилищно-коммунального комплекса
Омской области
от 9 сентября 2019 г. № 12-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты премий за выполнение особо важных
и сложных заданий лицам, замещающим должности
государственной гражданской службы Омской области
в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального комплекса
Омской области
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 41 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - государственные гражданские служащие).
2. Выплата премий государственным гражданским служащим производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач и функций, возложенных на Министерство энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - Министерство), исполнения должностных регламентов.
3. Государственным гражданским служащим могут быть выплачены премии по результатам работы за месяц, квартал, полугодие и (или) за год за счет средств экономии по фонду оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренному в смете расходов Министерства.
4. Размер премии, выплачиваемой единовременно и по результатам работы за месяц, квартал, год, устанавливаются в зависимости от:
- личного вклада государственного гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Министерство;
- степени сложности выполнения государственным гражданским служащим заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;
- оперативности и профессионализма государственного гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства Министерства;
- своевременного, добросовестного, качественного выполнения государственным гражданским служащим должностных обязанностей;
- результативности деятельности государственного гражданского служащего в качестве наставника в Министерстве..
(в редакции приказа Министерства энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 28.08.2020 № 38-п)
5. Максимальный размер премий государственному гражданскому служащему не ограничивается.
6. Выплата премий производится в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Министерства.
7. Выплата премий государственным гражданским служащим производится на основании распоряжения Министерства, в котором указывается круг лиц и размер премии по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства либо по инициативе Министра энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области.
Приложение № 2
к приказу Министерства энергетики
и жилищно-коммунального комплекса
Омской области
от 9 сентября 2019 г. № 12-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты материальной помощи лицам, замещающим
должности государственной гражданской службы Омской области
в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального комплекса
Омской области
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 3 статьи 43 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет основания и порядок выплаты материальной помощи лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - государственные гражданские служащие).
2. Материальная помощь государственному гражданскому служащему выплачивается в размере двух окладов месячного денежного содержания государственного гражданского служащего в год.
При увольнении с государственной гражданской службы неполученная материальная помощь выплачивается государственному гражданскому служащему в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году, в составе денежного содержания на дату увольнения.
В случае если увольняемому государственному гражданскому служащему материальная помощь была выплачена в текущем календарном году в полном объеме, то выплаченная сумма удержанию не подлежит.
(пункт 2 в редакции приказа Министерства энергетики и жилищно- коммунального комплекса Омской области от 12.08.2020 № 32-п)
3. Материальная помощь может выплачиваться государственному гражданскому служащему сверх двух окладов месячного денежного содержания государственного гражданского служащего в год в связи с постигшим государственного гражданского служащего стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием, а также необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения государственного гражданского служащего или членов его семьи, регистрацией первого брака, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников государственного гражданского служащего и в иных подобных случаях по решению Министра энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области.
(в редакции приказа Министерства энергетики и жилищно- коммунального комплекса Омской области от 12.08.2020 № 32-п)
В случае смерти государственного гражданского служащего материальная помощь выплачивается одному из членов его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего, на день его смерти по их заявлению, при предъявлении соответствующих документов в размере, определяемом Министром энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области, в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих.
4. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 2 настоящего Положения, выплачивается государственному гражданскому служащему по его заявлению к очередному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.
Материальная помощь в случае, предусмотренном абзацем первым пункта 3 настоящего Положения, выплачивается по заявлению государственного гражданского служащего при наличии подтверждающих документов.
Материальная помощь в случае, предусмотренном абзацем вторым пункта 3 настоящего Положения, выплачивается по заявлению одного из членов семьи умершего государственного гражданского служащего при предъявлении соответствующих документов.
5. Выплата материальной помощи в случае, предусмотренном пунктом 3 настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Министерства энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - Министерство).
6. Выплата материальной помощи государственным гражданским служащим производится на основании распоряжения Министерства.
7. Выплата материальной помощи государственному гражданскому служащему в год поступления на государственную гражданскую службу и Министерство, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения, производится в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году:
1) по заявлению государственного гражданского служащего к отпуску (в размере, пропорциональном фактически отработанному времени на дату предоставления очередного отпуска) либо по его заявлению в любое другое время (в размере, пропорциональном фактически отработанному времени на дату, указанную в заявлении). При этом остаток материальной помощи за текущий год выплачивается одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года;
2) в случае отсутствия заявления государственного гражданского служащего одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.
(пункт 7 в редакции приказа Министерства энергетики и жилищно- коммунального комплекса Омской области от 12.08.2020 № 32-п)
8. Материальная помощь, установленная в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения, не выплачивается следующим государственным гражданским служащим:
1) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев, установленных частью третьей статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) находящимся в отпуске без сохранения денежного содержания;
3) увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 1.1 - 7 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
(пункт 2 в редакции приказа Министерства энергетики и жилищно- коммунального комплекса Омской области от 12.08.2020 № 32-п)
9. Выплата материальной помощи в год выхода государственного гражданского служащего из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в год, когда гражданский служащий приступил к работе на условиях неполного служебного времени в соответствии с частью третьей статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения, производится в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году (со дня, когда государственный гражданский служащий приступил к работе, до окончания календарного года):
1) по заявлению государственного гражданского служащего к отпуску (в размере, пропорциональном фактически отработанному времени на дату предоставления очередного отпуска) либо по его заявлению в любое другое время (в размере, пропорциональном фактически отработанному времени на дату, указанную в заявлении). При этом остаток материальной помощи за текущий год выплачивается одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года;
2) в случае отсутствия заявления государственного гражданского служащего - одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.
(пункт 9 введен приказом Министерства энергетики и жилищно- коммунального комплекса Омской области от 12.08.2020 № 32-п)
Приложение № 3
к приказу Министерства энергетики
и жилищно-коммунального комплекса
Омской области
от 9 сентября 2019 г. № 12-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке применения поощрений и награждений к лицам,
замещающим должности государственной гражданской службы
Омской области в Министерстве энергетики
и жилищно-коммунального комплекса
Омской области
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 2 статьи 29, пунктом 3 статьи 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области (далее - Кодекс) и устанавливает порядок применения поощрений и награждений к лицу, замещающему должность государственной гражданской службы Омской области в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - государственные гражданские служащие).
2. Размер выплаты единовременного поощрения, а также стоимость ценного подарка, предусмотренных подпунктами 1, 2 пункта 1 статьи 49 Кодекса, устанавливаются решением Министра энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - Министр). При этом общая сумма выплат единовременных поощрений в год предельными размерами не ограничивается.
3. Размер выплаты единовременного поощрения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 1 статьи 49 Кодекса, может составлять до трех должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области поощряемого государственного гражданского служащего.
4. Выплата единовременного поощрения производится в пределах установленного фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Министерства энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - Министерство).
5. Поощрения и награждения к государственному гражданскому служащему применяются на основании распоряжения Министерства, принимаемого по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства либо по инициативе Министра.
МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 9 сентября 2019 года № 12-п
О РЕГУЛИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции приказов Министерства энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 12.08.2020 № 32-п, от 28.08.2020 № 38-п)
В соответствии с пунктом 4 части 5, частью 8 статьи 50, пунктом 3 части 1, частью 3 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 2 статьи 29, статьей 41, пунктом 3 статьи 43, подпунктом 3 пункта 1, пунктом 3 статьи 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области приказываю:
1. Утвердить:
1) Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области, согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
2) Положение о порядке выплаты материальной помощи лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области, согласно приложению № 2 к настоящему приказу;
3) Положение о порядке применения поощрений и награждений к лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области, согласно приложению № 3 к настоящему приказу.
2. Признать утратившим силу:
- приказ Министерства развития транспортного комплекса Омской области от 4 декабря 2013 года № 4 "О регулировании отдельных вопросов государственной гражданской службы Омской области в Министерстве промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области";
- приказ Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области от 16 апреля 2015 года № 11 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства развития транспортного комплекса Омской области";
- приказ Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области от 2 декабря 2015 года № 54 "Об изменении и признании утратившими силу отдельных правовых актов".
Министр энергетики и
жилищно-коммунального
комплекса Омской области
В.О. Марыгин
Приложение № 1
к приказу Министерства энергетики
и жилищно-коммунального комплекса
Омской области
от 9 сентября 2019 г. № 12-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты премий за выполнение особо важных
и сложных заданий лицам, замещающим должности
государственной гражданской службы Омской области
в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального комплекса
Омской области
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 41 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - государственные гражданские служащие).
2. Выплата премий государственным гражданским служащим производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач и функций, возложенных на Министерство энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - Министерство), исполнения должностных регламентов.
3. Государственным гражданским служащим могут быть выплачены премии по результатам работы за месяц, квартал, полугодие и (или) за год за счет средств экономии по фонду оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренному в смете расходов Министерства.
4. Размер премии, выплачиваемой единовременно и по результатам работы за месяц, квартал, год, устанавливаются в зависимости от:
- личного вклада государственного гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Министерство;
- степени сложности выполнения государственным гражданским служащим заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;
- оперативности и профессионализма государственного гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства Министерства;
- своевременного, добросовестного, качественного выполнения государственным гражданским служащим должностных обязанностей;
- результативности деятельности государственного гражданского служащего в качестве наставника в Министерстве..
(в редакции приказа Министерства энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 28.08.2020 № 38-п)
5. Максимальный размер премий государственному гражданскому служащему не ограничивается.
6. Выплата премий производится в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Министерства.
7. Выплата премий государственным гражданским служащим производится на основании распоряжения Министерства, в котором указывается круг лиц и размер премии по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства либо по инициативе Министра энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области.
Приложение № 2
к приказу Министерства энергетики
и жилищно-коммунального комплекса
Омской области
от 9 сентября 2019 г. № 12-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты материальной помощи лицам, замещающим
должности государственной гражданской службы Омской области
в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального комплекса
Омской области
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 3 статьи 43 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет основания и порядок выплаты материальной помощи лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - государственные гражданские служащие).
2. Материальная помощь государственному гражданскому служащему выплачивается в размере двух окладов месячного денежного содержания государственного гражданского служащего в год.
При увольнении с государственной гражданской службы неполученная материальная помощь выплачивается государственному гражданскому служащему в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году, в составе денежного содержания на дату увольнения.
В случае если увольняемому государственному гражданскому служащему материальная помощь была выплачена в текущем календарном году в полном объеме, то выплаченная сумма удержанию не подлежит.
(пункт 2 в редакции приказа Министерства энергетики и жилищно- коммунального комплекса Омской области от 12.08.2020 № 32-п)
3. Материальная помощь может выплачиваться государственному гражданскому служащему сверх двух окладов месячного денежного содержания государственного гражданского служащего в год в связи с постигшим государственного гражданского служащего стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием, а также необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения государственного гражданского служащего или членов его семьи, регистрацией первого брака, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников государственного гражданского служащего и в иных подобных случаях по решению Министра энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области.
(в редакции приказа Министерства энергетики и жилищно- коммунального комплекса Омской области от 12.08.2020 № 32-п)
В случае смерти государственного гражданского служащего материальная помощь выплачивается одному из членов его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего, на день его смерти по их заявлению, при предъявлении соответствующих документов в размере, определяемом Министром энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области, в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих.
4. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 2 настоящего Положения, выплачивается государственному гражданскому служащему по его заявлению к очередному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.
Материальная помощь в случае, предусмотренном абзацем первым пункта 3 настоящего Положения, выплачивается по заявлению государственного гражданского служащего при наличии подтверждающих документов.
Материальная помощь в случае, предусмотренном абзацем вторым пункта 3 настоящего Положения, выплачивается по заявлению одного из членов семьи умершего государственного гражданского служащего при предъявлении соответствующих документов.
5. Выплата материальной помощи в случае, предусмотренном пунктом 3 настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Министерства энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - Министерство).
6. Выплата материальной помощи государственным гражданским служащим производится на основании распоряжения Министерства.
7. Выплата материальной помощи государственному гражданскому служащему в год поступления на государственную гражданскую службу и Министерство, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения, производится в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году:
1) по заявлению государственного гражданского служащего к отпуску (в размере, пропорциональном фактически отработанному времени на дату предоставления очередного отпуска) либо по его заявлению в любое другое время (в размере, пропорциональном фактически отработанному времени на дату, указанную в заявлении). При этом остаток материальной помощи за текущий год выплачивается одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года;
2) в случае отсутствия заявления государственного гражданского служащего одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.
(пункт 7 в редакции приказа Министерства энергетики и жилищно- коммунального комплекса Омской области от 12.08.2020 № 32-п)
8. Материальная помощь, установленная в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения, не выплачивается следующим государственным гражданским служащим:
1) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев, установленных частью третьей статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) находящимся в отпуске без сохранения денежного содержания;
3) увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 1.1 - 7 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
(пункт 2 в редакции приказа Министерства энергетики и жилищно- коммунального комплекса Омской области от 12.08.2020 № 32-п)
9. Выплата материальной помощи в год выхода государственного гражданского служащего из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в год, когда гражданский служащий приступил к работе на условиях неполного служебного времени в соответствии с частью третьей статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения, производится в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году (со дня, когда государственный гражданский служащий приступил к работе, до окончания календарного года):
1) по заявлению государственного гражданского служащего к отпуску (в размере, пропорциональном фактически отработанному времени на дату предоставления очередного отпуска) либо по его заявлению в любое другое время (в размере, пропорциональном фактически отработанному времени на дату, указанную в заявлении). При этом остаток материальной помощи за текущий год выплачивается одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года;
2) в случае отсутствия заявления государственного гражданского служащего - одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.
(пункт 9 введен приказом Министерства энергетики и жилищно- коммунального комплекса Омской области от 12.08.2020 № 32-п)
Приложение № 3
к приказу Министерства энергетики
и жилищно-коммунального комплекса
Омской области
от 9 сентября 2019 г. № 12-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке применения поощрений и награждений к лицам,
замещающим должности государственной гражданской службы
Омской области в Министерстве энергетики
и жилищно-коммунального комплекса
Омской области
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 2 статьи 29, пунктом 3 статьи 49 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области (далее - Кодекс) и устанавливает порядок применения поощрений и награждений к лицу, замещающему должность государственной гражданской службы Омской области в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - государственные гражданские служащие).
2. Размер выплаты единовременного поощрения, а также стоимость ценного подарка, предусмотренных подпунктами 1, 2 пункта 1 статьи 49 Кодекса, устанавливаются решением Министра энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - Министр). При этом общая сумма выплат единовременных поощрений в год предельными размерами не ограничивается.
3. Размер выплаты единовременного поощрения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 1 статьи 49 Кодекса, может составлять до трех должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области поощряемого государственного гражданского служащего.
4. Выплата единовременного поощрения производится в пределах установленного фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Министерства энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - Министерство).
5. Поощрения и награждения к государственному гражданскому служащему применяются на основании распоряжения Министерства, принимаемого по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства либо по инициативе Министра.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 19.09.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
