О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 15 ЯНВАРЯ 2014 Г. № 2-П



1

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 09 ноября 2016 года № 186-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 15 ЯНВАРЯ 2014 Г. № 2-П

{Изменения и дополнения: приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 22.11.2016 года № 190-П}

1. Внести в Административный регламент Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл исполнения государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, утвержденный приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 15 января 2014 г. № 2-П, следующие изменения:

1) подпункт 6 пункта 11.2 изложить в следующей редакции:

«6) направление отделом, ответственным за исполнение Административного регламента, руководителю работодателя уведомления о проведении проверки и приказа Департамента о начале проведения плановой проверки (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте, или посредством электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью и направленного по адресу электронной почты юридического лица, индивидуального предпринимателя, если такой адрес содержится соответственно в едином государственном реестре юридических лиц, едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей либо ранее был представлен юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем в Департамент, или иным доступным способом) за три рабочих дня до начала проведения проверки.»;

2) в абзаце втором пункта 12.1:

после слов «наименование Департамента, исполняющего государственную функцию» дополнить словами «, а также вид государственного контроля (надзора)»;

слова «, в том числе подлежащие проверке обязательные требования» исключить;

3) в пункте 12.2:

а) в подпункте 12 слова «под роспись» заменить словами «под расписку об ознакомлении или направление акта проверки в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью лица, составившего данный акт (при наличии согласия проверяемого лица на осуществление взаимодействия в электронной форме в рамках государственного контроля (надзора)»;

б) в абзаце первом подпункта 13 слова «работодателя принять акт проверки» заменить словами «проверяемого лица дать расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки»;

в) подпункт 14 после слов «почтового отправления» дополнить словами «и (или) иного подтверждения получения акта проверки»;

4) подпункт 7 пункта 13.2 после слов «к акту проверки» дополнить словами «уведомления о вручении заказного почтового отправления и (или) иного подтверждения получения акта, а также»;

5) подпункт 2 пункта 14.1 изложить в следующей редакции:

«2) мотивированное представление должностного лица Департамента по результатам анализа результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, рассмотрения или предварительной проверки поступивших в Департамент обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, а также информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о фактах нарушения прав потребителей;»;

6) подпункт 5 статьи 14.2 после слов «или по электронной почте» дополнить словами «, в том числе посредством электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью и направленного по адресу электронной почты юридического лица, индивидуального предпринимателя, если такой адрес содержится соответственно в едином государственном реестре юридических лиц, едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей либо ранее был представлен юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем в Департамент».

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования, за исключением подпунктов 1, 2, 5 и 6 пункта 1 настоящего приказа, вступающих в силу с 1 января 2017 г.

{Пункт 2 в редакции: приказа Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 22.11.2016 года № 190-П}

Руководитель А.П. Сычев