ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СОПРОВОЖДЕНИЯ ПРИ СОДЕЙСТВИИ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ



КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 09.11.2018 № 173

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СОПРОВОЖДЕНИЯ ПРИ СОДЕЙСТВИИ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ

(в редакции приказов комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2019 № 38; от 26.04.2019 № 56, от 21.08.20419 № 98; от 04.06.2020 № 93, от 10.12.2020 № 167)

В соответствии с пунктом 5 статьи 71-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», федеральным государственным стандартом государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 03 августа 2018 г. № 518н, постановлением Правительства Хабаровского края от 23 июля 2020 г. № 300-пр "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора) органами исполнительной власти Хабаровского края, Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг органами исполнительной власти Хабаровского края и Порядка проведения экспертизы проектов административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора) органами исполнительной власти Хабаровского края и административных регламентов предоставления государственных услуг органами исполнительной власти Хабаровского края, подпунктом 3.2.5 пункта 3.2 раздела 3 Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 16 апреля 2019 г. № 152-пр, ПРИКАЗЫВАЮ:

(преамбула в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 26.04.2019 № 56, от 21.08.20419 № 98, от 10.12.2020 №№ 167)

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

2. Настоящий приказ вступает в силу с даты вступления в силу федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2017 г. № 476-ФЗ «О внесении изменений в закон Российской Федерации «О занятости населения Российской Федерации».

Первый заместитель

председателя комитета

И.В. Малинина

УТВЕРЖДЕН

приказом комитета

по труду и занятости

населения Правительства

Хабаровского края

от 09.11.2018 № 173

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ СОПРОВОЖДЕНИЯ ПРИ СОДЕЙСТВИИ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2019 № 38; от 04.06.2020 № 93, от 10.12.2020 № 167)

1. Общие положения

1.1. Предмет регулирования административного регламента

Предметом регулирования Административного регламента предоставления государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов (далее – Административный регламент, государственная услуга соответственно) являются отношения, возникающие при предоставлении государственной услуги на территории Хабаровского края (далее также – край).

Настоящий Административный регламент определяет общие положения; стандарт предоставления государственной услуги; состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения; формы контроля за предоставлением государственной услуги; досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений, действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных гражданских служащих.

(в редакции приказов комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93, от 10.12.2020 № 167)

Настоящий Административный регламент определяет общие положения; стандарт предоставления государственной услуги; состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения; формы контроля за предоставлением государственной услуги; досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений, действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных гражданских служащих.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

1.2. Круг заявителей

Заявителями являются незанятые инвалиды, в том числе дети-инвалиды в возрасте от 16 до 18 лет (далее – заявитель), нуждающиеся в оказании индивидуальной помощи в виде сопровождения при трудоустройстве, с учетом рекомендаций, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации, разрабатываемой федеральным учреждением медико-социальной экспертизы (далее – ИПРА).

1.3 Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2019 № 38)

1.3.1. Информация о месте нахождения, графике работы, справочных телефонах Комитета, отдела по работе с социально незащищенными категориями граждан Комитета, адресах электронной почты комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (далее – Комитет), краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения Хабаровского края (далее – центр занятости населения) размещена в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru) (далее – Единый портал), государственной информационной системе Хабаровского края "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Хабаровского края (www.uslugi27.ru) (далее – региональный портал), на официальном сайте Комитета (далее – сайт Комитета) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть Интернет)Комитета (https://sz27.ru/) (далее – Интерактивный портал), на информационном стенде (далее – стенд) по месту нахождения Комитета.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

Комитет обеспечивает размещение и актуализацию информации о Комитете, предусмотренную абзацем первым настоящего подпункта, в течение 5 рабочих дней со дня изменения справочной информации.

(абзац 2 введен приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

Ответственные лица в центрах занятости населения обеспечивают размещение и актуализацию информации о центре занятости населения, предусмотренную абзацем первым настоящего подпункта, в течение 5 рабочих дней со дня изменения справочной информации.

(абзац 3 введен приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

              1.3.2. Сведения о месте нахождения, графике работы филиалов многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, возможности подачи заявления, необходимого для предоставления государственной услуги в соответствии с соглашением о взаимодействии, между краевым государственным казенным учреждением "Оператор систем электронного правительства Хабаровского края, многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее – МФЦ) и Комитетом от 24 июля 2020 г. № 126 (далее – Соглашение с МФЦ) , размещены на портале МФЦ (mfc27.ru, мфц27.рф).

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 10.12.2020 № 167)

              1.3.3. Основными требованиями к информированию о предоставлении государственной услуги являются:

              1) достоверность;

              2) доступность, полнота и корректная (вежливая) форма предоставления информации о предоставлении государственной услуги;

              3) четкость в изложении информации о предоставлении государственной услуги и оперативность ее предоставления;

              4) дублирование необходимой для инвалида звуковой и зрительной информации о предоставлении государственной услуги, а также надписей, знаков и иной текстовой и зрительной информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля;

              5) создание условий для получения информации о предоставлении государственной услуги с использованием русского жестового языка;

              6) в случае телефонного звонка о предоставлении государственной услуги ответ должностного лица Комитета, ответственного за предоставление государственной услуги (далее – должностное лицо Комитета), работника центра занятости населения, ответственного за предоставление государственной услуги (далее – работник центра занятости населения) принявшего телефонный звонок, должен начинаться с информации о наименовании органа (учреждения), в который позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве (последнее – при наличии) и должности указанных должностного лица Комитета и работника центра занятости населения;

              7) использование официально-делового стиля речи при информировании о предоставлении государственной услуги;

              8) время информирования о предоставлении государственной услуги составляет не более 15 минут.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

1.3.4. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях центров занятости населения с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, сеть Интернет, Единый портал, региональный портал, сайт Комитета, а также в МФЦ в рамках Соглашения с МФЦ.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

              1.3.4.1. Информацию о предоставлении государственной услуги, в том числе сведения о ходе предоставления государственной услуги, заявитель может получить:

1) самостоятельно путем ознакомления с информацией, размещенной на Едином портале, региональном портале, сайте Комитета;

2) через индивидуальное консультирование должностным лицом Комитета, работником центра занятости населения, работником МФЦ при обращении лично, по телефону, в письменной или электронной форме, в которой возможна подача заявления о предоставлении государственной услуги.

(подпункт 1.3.4.1. в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

1.3.4.2. Заявитель имеет право на выбор способа получения информации. При размещении информации о предоставлении государственной услуги на сайте Комитета учитываются факторы, препятствующие доступности государственной услуги инвалидам. Предусматривается альтернативная версия сайта Комитета для слабовидящих граждан.

(подпункт 1.3.4.2. в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

              1.3.4.3. Информирование о предоставлении государственной услуги осуществляется, в том числе по следующим вопросам:

              1) о центрах занятости населения, уполномоченных на прием заявлений о предоставлении государственной услуги, включая информацию о местах нахождения и графиках работы;

              2) о МФЦ, включая информацию о местах нахождения, номерах телефонов и графиках работы;

              3) о перечне документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

              4) о порядке заполнения и подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

              5) об источнике получения сведений, необходимых для предоставления государственной услуги;

              6) о порядке принятия решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) государственной услуги;

              7) о перечне оснований для отказа (приостановления) в предоставлении государственной услуги;

              8) о сроках предоставления государственной услуги;

              9) о ходе предоставления государственной услуги;

              10) о порядке обжалования решений, действий (бездействия) при предоставлении государственной услуги.

1.3.5. Должностное лицо Комитета в течение 5 рабочих дней со дня официального опубликования настоящего Административного регламента обеспечивает размещение на региональном портале, сайте Комитета в форме электронного документа настоящего Административного регламента.

Работник центра занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня опубликования настоящего Административного регламента размещает на стендах государственного учреждения службы занятости населения на бумажном носителе настоящий Административный регламент.

Для обеспечения удобства и доступности информации, размещаемой на стендах центра занятости населения, стенды располагаются на уровне глаз стоящего человека, при изготовлении информационных материалов для стендов работником центра занятости населения используется шрифт Times New Roman размером не менее 14.

В случае внесения изменений в законодательство, регулирующее предоставление государственной услуги, в течение 5 рабочих дней после их опубликования размещенная информация обновляется должностным лицом Комитета, работником центра занятости населения.

(подпункт 1.3.5. в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов.

2.2. Наименование органа исполнительной власти края, предоставляющего государственную услугу, его структурных подразделений, участвующих в предоставлении государственной услуги

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

2.2.1. Предоставление государственной услуги осуществляется Комитетом через центры занятости населения.

2.2.2. Участие в предоставлении государственной услуги принимает отдел по работе с социально незащищенными категориями граждан Комитета.

2.2.3. В соответствии с требованиями пункта 3 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – Федеральный закон № 210-ФЗ) запрещается требовать от инвалида осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственных услуг и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечень, утвержденный нормативным правовым актом края.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2019 № 38)

2.3. Результат предоставления государственной услуги

Выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего информацию о лицах (организациях), определенных для сопровождения.

2.4. Срок предоставления государственной услуги с учетом необходимости обращения в организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, срок приостановления государственной услуги в случае, если возможность приостановления предусмотрена законодательством Российской Федерации и Хабаровского края, срок выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2019 № 38)

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги – 60 минут

Абзац 3 исключен приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93.

Абзац 4 исключен приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93.

2.5. Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственной услуги

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги (с указанием их реквизитов) (далее – Перечень нормативных правовых актов), размещается на Едином портале, региональном портале, на сайте комитета.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

Комитет обеспечивает размещение Перечня нормативных правовых актов и его актуализацию на сайте Комитета, а также в соответствующем разделе региональной государственной информационной системы «Реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Хабаровского края» в течение 5 рабочих дней со дня официального опубликования таких актов.

(в редакции приказов комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2019 № 38; от 04.06.2020 № 93)

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.6.1. Документами, необходимыми для получения заявителями государственной услуги являются:

1) заявление о предоставлении государственной услуги в области со-действия занятости населения (далее также – заявление), оформленное в соответствии с приложением № 13 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2019 г. № 90н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения» (далее – приказ Минтруда России № 90н);

2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (далее – документ, удостоверяющий личность). Оригинал документа, удостоверяющего личность, после внесения работником центра занятости населения паспортных данных заявителя в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения подлежит немедленному возврату заявителю.

Дополнительно к заявлению прилагается согласие на обработку персональных данных по форме, утвержденной приказом Комитета.

(подпункт 2.6.1. в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

2.6.2. Для получения государственной услуги заявитель вправе по собственной инициативе дополнительно представить ИПРА.

В случае непредставления заявителем ИПРА центр занятости населения получает необходимые сведения об инвалидности из федерального реестра инвалидов, либо осуществляет запрос содержащихся в ИПРА сведений, которые представляются в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в Хабаровском крае в соответствии с Федеральным законом № 210-ФЗ и приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2015 г. № 872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы», от 13 июня 2017 г. № 486н «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм».

При отсутствии сведений об инвалидности, содержащихся в федеральном реестре инвалидов, заявитель предоставляет ИПРА самостоятельно.»;

(подпункт 2.6.2. в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

2.6.3. Требования к документам, указанным в подпунктах 2.6.1, 2.6.2 пункта 2.6 настоящего раздела:

- в заявлении указываются фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) заявителя; отметка в квадрате «по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов»; дата обращения;

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

- заявление заверяется личной или простой электронной подписью инвалида в соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ "Об электронной подписи";

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2019 № 38)

- заявление заполняется разборчиво от руки либо машинописным способом;

- при заполнении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур;

- документы, исполненные на иностранном языке и предъявленные для предоставления государственной услуги, должны быть легализованы, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации, и переведены на государственный язык Российской Федерации (русский язык), верность перевода должна быть нотариально удостоверена.

2.6.4. Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления:

1) при личном обращении в центр занятости населения;

2) при личном обращении в МФЦ;

3) почтовой связью;

4) с использованием средств факсимильной связи;

5) с использованием средств электронной связи, включая сеть Интернет, в том числе с использованием регионального портала или «личного кабинета» в федеральном реестре инвалидов.

(подпункт 2.6.4. в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

2.6.5. Запрещается требовать от заявителя:

- представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

- представления документов и информации, которые находятся в распоряжении Комитета в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона № 210-ФЗ.

Заявитель вправе представить указанные документы и информацию в орган, предоставляющий государственную услугу, по собственной инициативе.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2019 № 38)

2.7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации, законодательством края не предусмотрены.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления и (или) отказа в предоставлении государственной услуги

2.8.1. Основания для приостановления предоставления государственной услуги законодательством Российской Федерации, законодательством края не предусмотрены.

2.8.2. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги является:

1) отсутствие документов, предусмотренных подпунктом 2.6.1 пункта 2.6 настоящего раздела, либо их несоответствие требованиям, предусмотренным подпунктом 2.6.3 пункта 2.6 настоящего раздела;

2) неявка заявителя в центр занятости населения в согласованные центром занятости населения в соответствии с подпунктом 2.14.1 пункта 2.14 настоящего раздела дату и время предоставления государственной услуги в случае подачи (направления) заявителем заявления способами, предусмотренными подпунктами 2 – 5 подпункта 2.6.4 пункта 2.6 настоящего раздела.

Заявитель вправе отказаться от предоставления государственной услуги на основании личного письменного заявления.

(подпункт 2.8.2. в редакции приказов комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2019 № 38; от 04.06.2020 № 93)

Заявитель вправе отказаться от предоставления государственной услуги на основании личного письменного заявления.

2.8.3. Запрещается требовать от заявителя представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона № 210-ФЗ.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2019 № 38)

2.9. Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении государственной услуги

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.10. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги (с указанием всех способов обращения и получения результатов)

2.10.1. При личном обращении заявителя, впервые обратившегося в центр занятости населения, государственная услуга предоставляется в порядке очереди. Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

2.10.2. При направлении заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием регионального портала, сайта Комитета или «личного кабинета» в федеральном реестре инвалидов, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги. Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

(пункт 2.10. в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

2.11. Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги, в том числе поступившего посредством электронной почты и с использованием, регионального портала

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

Заявление, в том числе поступившее посредством почтовой связи, с использованием средств факсимильной связи или электронной связи, включая сеть Интернет, в том числе с использованием регионального портала, регистрируется в день его поступления. При поступлении заявления в выходной или нерабочий праздничный день оно регистрируется на следующий за ним рабочий день.

(в редакции приказов комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2019 № 38; от 04.06.2020 № 93)

2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2019 № 38)

2.12.1. Предоставление государственной услуги заявителю осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

2.12.2. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месторасположению центра занятости населения, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.

Входы в помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

2.12.3. Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями (банкетками).

Места получения информации оборудуются стендами, средствами вычислительной и электронной техники, стульями и столами.

Места для заполнения необходимых документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений, раздаточными информационными материалами, письменными принадлежностями.

В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

2.12.4. Визуальная, текстовая и мультимедийная информация о предоставлении государственной услуги размещается на стендах центра занятости населения, Едином портале, региональном портале, сайте Комитета.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

2.12.5. В соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов для инвалидов обеспечивается:

1) возможность самостоятельного передвижения по территории Комитета и центра занятости населения, на которой расположены помещения, в которых предоставляется государственная услуга, входа в такие помещения и выхода из них, посадки в транспортное средство и высадки из него, в том числе с использованием кресла-коляски;

2) сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения, и оказание им помощи в местах предоставления государственной услуги;

3) надлежащие размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к местам предоставления государственной услуги, с учетом ограничений их жизнедеятельности;

4) дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля, допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;

5) допуск к местам предоставления государственной услуги, собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, и выдаваемого по форме и в порядке, которые определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения;

6) оказание работниками центра занятости населения и должностными лицами Комитета помощи инвалидам в преодолении барьеров, мешающих получению ими государственной услуги наравне с другими лицами.

2.13. Показатели доступности и качества государственной услуги (количество взаимодействий заявителя с должностными лицами и их продолжительность, возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных технологий)

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2019 № 38)

2.13.1. Показателями доступности государственной услуги являются:

1) открытость информации о предоставлении государственной услуги;

2) своевременность предоставления государственной услуги;

3) точное соблюдение требований законодательства и настоящего Административного регламента при предоставлении государственной услуги;

4) вежливость и корректность работника центра занятости населения, ответственного за предоставление государственной услуги;

5) возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных технологий;

6) возможность получения государственной услуги в любом центре занятости населения по выбору заявителя (экстерриториальный принцип).

Количество взаимодействий заявителя с должностным лицом Комитета, работником центра занятости населения и их продолжительность определяется заявителем.

2.13.2. Показателями качества государственной услуги являются:

1) доля заявителей, удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги, в общей численности граждан, получивших государственную услугу;

2) отсутствие обоснованных жалоб на решения и на действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.

(подпункт 2.13.2. в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

2.14. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в МФЦ и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

2.14.1. Государственная услуга предоставляется по предварительной записи. Согласование с заявителем даты и времени предоставления государственной услуги осуществляется при обращении в центр занятости населения либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

2.14.2. Государственная услуга в электронной форме не предоставляется.

2.14.3. При обращении заявителей в МФЦ обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные Соглашением с МФЦ, но не позднее следующего рабочего дня со дня приема заявления в МФЦ.

(пункт 2.14. в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

3.1. Государственная услуга включает следующие административные процедуры:

- анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

- информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги;

- определение ответственного за сопровождение работника центра занятости населения либо подбор негосударственной организации, в том числе добровольческой (волонтерской) организации, осуществляющей оказание заявителю индивидуальной помощи в виде сопровождения, которая в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги;

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

- оформление приказа о назначении ответственного работника центра занятости населения, непосредственно занимающегося сопровождением, либо заключение договора о сопровождении с негосударственной организацией, осуществляющей оказание заявителю индивидуальной помощи в виде сопровождения;

- оформление заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего информацию о лицах (организациях), определенных для сопровождения;

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

- выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги и приобщение к его личному делу второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги;

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

- внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц.

3.2. Анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения

3.2.1. Основанием для начала административной процедуры является:

1) личное обращение заявителя в центр занятости населения с заявлением;

2) личное обращение заявителя в центр занятости населения в предварительно согласованные с ним дату и время в случае направления заявления почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи, в электронной форме, в том числе с использованием сайта Комитета, регионального портала, «личного кабинета» в федеральном реестре инвалидов, через МФЦ.»;

3.2.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник центра занятости населения.

3.2.3. Работник центра занятости населения задает параметры поиска сведений о заявителе в программном комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде и извлекает из текущего архива центра занятости населения личное дело получателя государственных услуг в области содействия занятости населения (далее – личное дело получателя государственной услуги).

При отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о заявителе работник центра занятости населения оформляет личное дело получателя государственной услуги.

3.2.4. Работник центра занятости населения осуществляет прием, проверяет наличие и правильность оформления документов, представленных заявителем.

3.2.5. На основании представленных заявителем документов и сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги.

Критерием принятия решения о предоставлении государственной услуги является предъявление заявителем документов, предусмотренных подпунктом 2.6.1 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента, их соответствие требованиям, предусмотренным подпунктом 2.6.3 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента, явка заявителя в согласованные центром занятости населения в соответствии с подпунктом 2.14.1 пункта 2.14 раздела 2 настоящего Административного регламента дату и время предоставления государственной услуги.

3.2.6. Работник центра занятости населения информирует заявителя о принятом решении.

3.2.7. При наличии оснований, предусмотренных подпунктом 2.8.2 пункта 2.8 раздела 2 настоящего Административного регламента, работник центра занятости населения принимает решение об отказе в предоставлении государственной услуги, оформляет решение в письменной форме в соответствии с приложением № 2 к настоящему Административному регламенту с указанием причины отказа, выдает его заявителю в день обращения либо направляет его на почтовый адрес или адрес электронной почты (при наличии), указанный заявителем при обращении в центр занятости населения, в течение 5 рабочих дней с момента принятия решения.

3.2.8. Работник центра занятости населения осуществляет анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения следующих сведений о заявителе:

- профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности;

- знания, умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем;

- наличие медицинских показаний (противопоказаний) для осуществления отдельных видов деятельности, учебы.

3.2.9. Работник центра занятости населения вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения с использованием программного комплекса сведения о получении заявления, приобщает заявление к личному делу получателя государственной услуги.

3.2.10. Максимальный срок административной процедуры не должен превышать 10 минут.

3.2.11. Результатом административной процедуры является принятие решения о предоставлении государственной услуги либо об отказе в ее предоставлении.

(пункт 3.2. в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

3.3. Информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги

3.3.1 Основанием для начала административной процедуры является проведенный анализ сведений о заявителе, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях получения государственной услуги, и определение подходящей для него работы в соответствии с законодательством о занятости населения.

3.3.2. Работник центра занятости населения информирует заявителя о порядке предоставления государственной услуги, о необходимости своевременного уведомления в случае невозможности получения государственной услуги в согласованную дату.

3.3.3. Максимальный срок административной процедуры не должен превышать 15 минут с момента принятия решения о предоставлении государственной услуги.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

3.3.4. Результатом административной процедуры является получение заявителем информации, указанной в подпункте 3.3.2 пункта 3.3 настоящего раздела.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2019 № 38)

3.4. Определение ответственного за сопровождение работника центра занятости населения либо подбор негосударственной организации, в том числе добровольческой (волонтерской) организации, осуществляющей оказание заявителю индивидуальной помощи в виде сопровождения, которая в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги

3.4.1. Основанием для начала административной процедуры является получение заявителем информации о порядке предоставления государственной услуги.

3.4.2. Директор центра занятости населения определяет ответственного за сопровождение работника центра занятости населения, осуществляющего оказание заявителю индивидуальной помощи в виде сопровождения.

3.4.3. Ответственный за сопровождение инвалида осуществляет оказание индивидуальной помощи заявителю при его трудоустройстве, а также формирование пути его передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя.

(в редакции приказов комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2019 № 38; от 04.06.2020 № 93)

3.4.4. Для оказания индивидуальной помощи заявителю в виде сопровождения центр занятости населения может привлекать негосударственные организации, в том числе добровольческие (волонтерские) организации, которые в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги (далее также – негосударственная организация), прошедшие конкурсный отбор в рамках Федерального закона от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», на основании заключаемых с центром занятости населения договоров о сопровождении с негосударственной организацией (далее также – договор).

Заключение договора не требует личного присутствия заявителя в центре занятости населения.

(в редакции приказов комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2019 № 38; от 04.06.2020 № 93)

3.4.5. Максимальный срок административной процедуры не более 5 минут с момента начала административной процедуры.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

3.4.6. Результатом административной процедуры является определение работника центра занятости населения (негосударственной организации) ответственного за сопровождение инвалида.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

3.5. Оформление приказа о назначении ответственного работника центра занятости населения, непосредственно занимающегося сопровождением, либо заключение договора о сопровождении с негосударственной организацией, осуществляющей оказание заявителю индивидуальной помощи в виде сопровождения

3.5.1. Основанием для начала административной процедуры является определение работника центра занятости населения (негосударственной организации), ответственного за сопровождение инвалида.

3.5.2. Работник центра занятости населения в случае назначения ответственного за сопровождение инвалида работника центра занятости населения, непосредственно занимающегося сопровождением инвалида, в соответствии с формой, установленной приложением № 24 к приказу Минтруда России № 90н, оформляет проект приказа о назначении ответственного за сопровождение инвалида, который выводит на печатающее устройство в двух экземплярах и передает на подпись директору центра занятости населения.

3.5.3. В случае принятия центром занятости населения решения о привлечении негосударственной организации работник центра занятости населения осуществляет подготовку договора.

После согласования проекта договора уполномоченным лицом центра занятости населения и руководителем негосударственной организации заключается договор.

Время на согласование и заключение договора не входит в срок предоставления государственной услуги, предусмотренный пунктом 2.4 раздела 2 настоящего Административного регламента.

3.5.4. Максимальный срок административной процедуры – не более 15 минут с момента определения ответственного за сопровождение инвалида.

3.5.5. Результатом административной процедуры является оформление приказа о назначении ответственного за сопровождение инвалида или заключение договора.

(пункт 3.5. в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

3.6. Оформление заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего информацию о лицах (организациях), определенных для сопровождения

3.6.1. Основанием для начала административной процедуры является оформление приказа о назначении ответственного за сопровождение инвалида либо заключение договора.

3.6.2. Работник центра занятости населения в соответствии с приложением № 25 к приказу Минтруда России № 90н оформляет заключение о предоставлении государственной услуги, которое содержит информацию о лицах (организациях), определенных для сопровождения ч(далее также – заключение).

3.6.3. Максимальный срок административной процедуры – не более 5 минут с момента оформления приказа о назначении ответственного за сопровождение инвалида или заключения договора.

3.6.4. Результатом административной процедуры является оформление и подписание заключения работником центра занятости населения.

(пункт 3.6. в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

3.7. Выдача заявителю заключения и приобщение к его личному делу второго экземпляра заключения

3.7.1. Основанием для начала административной процедуры является оформление заключения о предоставлении государственной услуги.

3.7.2. Работник центра занятости населения знакомит с заключением заявителя под роспись и выдает заявителю один экземпляр, второй экземпляр – приобщает к личному делу заявителя.

3.7.3. Максимальный срок административной процедуры не должен превышать 5 минут с момента оформления заключения о предоставлении государственной услуги.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

3.7.4. Результатом административной процедуры является выдача заявителю одного экземпляра заключения, приобщение второго экземпляра к личному делу заявителя.

3.8. Внесение результатов выполнения административных процедур в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения

3.8.1. Основанием для начала административной процедуры является выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги.

3.8.2. Работник центра занятости населения вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения информацию о результате оказания государственной услуги.

3.8.3. Максимальный срок административной процедуры не должен превышать 5 минут с момента выдачи заявителю заключения о предоставлении государственной услуги.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

3.8.4. Результатом административной процедуры является фиксация работником центра занятости населения информации о предоставлении государственной услуги в программном комплексе.

3.9. Особенности выполнения административных процедур по приему в МФЦ и передаче в центр занятости населения заявления о предоставлении государственной услуги

Выполнение административных процедур в МФЦ осуществляется в рамках Соглашения с МФЦ.

3.9.1. Прием и регистрация заявления о предоставлении государственной услуги и документа, удостоверяющего личность

3.9.1.1 Основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя в МФЦ с заявлением о предоставлении государственной услуги и документом, удостоверяющим личность.

3.9.1.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник МФЦ.

3.9.1.3. Работник МФЦ в момент обращения заявителя:

1) устанавливает личность заявителя на основании документа, удостоверяющего личность;

2) оценивает правильность оформления заявления о предоставлении государственной услуги, сверяет данные представленного документа, удостоверяющего личность, с данными, указанными в заявлении о предоставлении государственной услуги;

3) принимает заявление о предоставлении государственной услуги;

4) проставляет в присутствии заявителя отметку на заявлении о предоставлении государственной услуги о соответствии данных, указанных в заявлении, данным представленного документа, удостоверяющего личность;

5) формирует электронный образ заявления о предоставлении государственной услуги и копии документа, удостоверяющего личность;

6) регистрирует заявление о предоставлении государственной услуги;

7) выдает заявителю расписку-уведомление о приеме и регистрации заявления о предоставлении государственной услуги.

3.9.1.4. Результатом административной процедуры является прием заявления о предоставлении государственной услуги.

3.9.2. Передача заявления о предоставлении государственной услуги и документа, удостоверяющего личность, в центр занятости населения

3.9.2.1. Основанием для начала административной процедуры является прием заявления о предоставлении государственной услуги и документа, удостоверяющего личность, в МФЦ.

3.9.2.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник МФЦ.

3.9.2.3. Работник МФЦ в день приема заявления о предоставлении государственной услуги:

1) подписывает электронный образ заявления о предоставлении государственной услуги и копии документа, удостоверяющего личность;

2) передает в центр занятости населения электронные образы заявлений о предоставлении государственной услуги и копий документов, удостоверяющих личность, по защищенным каналам связи в согласованном формате, заверенные усиленной квалифицированной электронной подписью.

В случае невозможности осуществления взаимодействия в электронном виде работник МФЦ не позднее следующего рабочего дня со дня приема заявления о предоставлении государственной услуги передает в центр занятости населения заявление о предоставлении государственной услуги и заверенную работником МФЦ копию документа, удостоверяющего личность, на бумажном носителе.

3.9.2.4. Результатом административной процедуры является передача в центр занятости населения заявления о предоставлении государственной услуги.

3.9.3. Принятие центром занятости населения решения о предоставлении государственной услуги

3.9.3.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление от МФЦ в центр занятости населения заявления о предоставлении государственной услуги и копии документа, удостоверяющего личность.

3.9.3.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник центра занятости населения.

3.9.3.3. Работник центра занятости населения не позднее следующего рабочего дня со дня поступления в центр занятости населения заявления о предоставлении государственной услуги и копии документа, удостоверяющего личность:

1) задает параметры поиска сведений о заявителе в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

2) в случае наличия оснований, предусмотренных подпунктом 1 подпункта 2.8.2 пункта 2.8 раздела 2 настоящего Административного регламента, принимает решение об отказе в предоставлении государственной услуги, оформляя и направляя указанное решение в порядке и сроки, предусмотренные подпунктом 3.2.7 пункта 3.2 настоящего раздела;

3) в случае отсутствия оснований, предусмотренных подпунктом 1 подпункта 2.8.2 пункта 2.8 раздела 2 настоящего Административного регламента, приглашает по телефону заявителя посетить центр занятости населения в согласованные центром занятости населения в соответствии с подпунктом 2.14.1 пункта 2.14 раздела 2 Административного регламента дату и время предоставления государственной услуги; при невозможности приглашения по телефону направляет приглашение на почтовый адрес или адрес электронной почты (при наличии) заявителя.

3.9.3.4. Результатом административной процедуры является приглашение заявителя посетить центр занятости населения в согласованные центром занятости населения в соответствии с подпунктом 2.14.1 пункта 2.14 раздела 2 Административного регламента дату и время предоставления государственной услуги либо решение об отказе в предоставлении государственной услуги.

(пункт 3.9. введен приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

4. Формы контроля за исполнением административного регламента

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2019 № 38)

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений

4.1.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.

4.1.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работником центра занятости населения настоящего Административного регламента.

4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

4.2.1. Для осуществления контроля за соблюдением полноты и качества предоставления государственной услуги Комитетом проводятся плановые и внеплановые проверки предоставления государственной услуги.

4.2.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Комитетом плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения.

4.2.3. Плановые проверки осуществляются не чаще одного раза в 2 года на основании годовых планов проверок центров занятости населения в целях надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

4.2.4. Внеплановые проверки проводятся на основании решения председателя Комитета в случаях:

1) истечения срока исполнения центром занятости населения ранее выданного приказа об устранении выявленного нарушения требований, установленных федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами края;

2) поступления информации от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации и иных организаций, содержащей сведения о нарушениях законодательства о занятости населения в Хабаровском крае.

4.2.5. Проверки проводятся уполномоченными государственными гражданскими служащими Комитета, а также государственными гражданскими служащими и (или) работниками, замещающими должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, структурных подразделений Комитета, на которые возложены функции по осуществлению в отношении центров занятости населения текущего контроля (далее – должностные лица, уполномоченные на проведение проверки).

4.2.6. Результаты плановой (внеплановой) проверки, проведенной должностными лицами, уполномоченными на проведение проверки, оформляются в виде акта, в который вносятся факты нарушений законодательства о занятости населения. Если в результате проверки были выявлены факты нарушений, в отношении центра занятости населения издается приказ Комитета об устранении нарушений законодательства о занятости населения.

В случае выявления по результатам проверки действий (бездействия), содержащих признаки состава административного правонарушения, материалы проверки в течение 3 рабочих дней с момента выявления указанных правонарушений направляются в орган государственной власти, уполномоченный рассматривать дела о таких административных правонарушениях, а в случае выявления действий (бездействия), содержащих признаки состава преступления, – в органы предварительного расследования.

(подпункт 4.2.6. в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

4.2.7. Проведение проверок, оформление актов проверок, доведение до заинтересованных лиц результатов проверок, издание приказов Комитета об устранении нарушений законодательства о занятости населения и применение мер ответственности к лицам, допустившим нарушения, осуществляются в порядке и сроки, установленные Порядком осуществления надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, утвержденным приказом Комитета от 27 декабря 2018 г. № 197.

(подпункт 4.2.7. введен приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

4.3. Ответственность должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги

4.3.1. Персональная ответственность работника центра занятости населения предусматривается его должностной инструкцией.

4.3.2. Персональная ответственность должностного лица Комитета предусматривается должностным регламентом (должностной инструкцией).

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных гражданских служащих

(наименование раздела изложено в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 08.04.2019 № 38)

5.1. Информация для заявителей об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги

В ходе предоставления государственной услуги заявитель вправе обжаловать в досудебном (внесудебном) порядке действия (бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) в процессе предоставления государственной услуги.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

5.2. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования

Заявитель вправе обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации заявления о предоставлении государственной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование у заявителя документов или информации либо осуществление действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края для предоставления государственной услуги;

4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края для предоставления государственной услуги, у заявителя;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами края;

6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края;

7) отказ центра занятости населения, работника центра занятости населения, Комитета, должностного лица Комитета в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;

8) нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

9) приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами края;

10) требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона № 210-ФЗ.

5.3. Органы исполнительной власти и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба

5.3.1. Жалоба на решения и действия (бездействие), принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, должна соответствовать требованиям, предусмотренным частью 5 статьи 11.2 Федерального закона № 210-ФЗ, подается в письменной форме в Комитет, жалоба на решения председателя Комитета подается в Правительство края.

5.3.2. Жалоба может быть направлена по почте, через МФЦ, с использованием сети "Интернет", Единого портала, регионального портала, сайта Комитета, а также может быть принята при личном обращении заявителя.

(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

5.4. Права заявителей на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

При рассмотрении жалобы должностным лицом Комитета, наделенным полномочиями по рассмотрению жалобы, заявитель имеет право:

1) обращаться с просьбой об истребовании дополнительных документов, в том числе в электронной форме;

2) знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения жалобы, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну.

5.5. Сроки рассмотрения жалобы

Поступившая жалоба подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба подлежит рассмотрению должностным лицом Комитета, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Комитета в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений – в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.6. Результат рассмотрения жалобы, в том числе требования к содержанию ответа по результатам рассмотрения жалобы

5.6.1. По результатам рассмотрения жалобы Комитетом принимается одно из следующих решений:

1) жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края;

2) в удовлетворении жалобы отказывается.

5.6.2. Требования к содержанию ответа по результатам рассмотрения жалобы:

Текст ответа должен излагаться четко, последовательно, кратко, исчерпывающе давать пояснения на все поставленные в жалобе вопросы.

При подтверждении фактов, изложенных в жалобе, в ответе следует указать, какие меры приняты по жалобе. В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю дается информация о действиях Комитета в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

В случае признания жалобы, не подлежащей удовлетворению, в ответе заявителю даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

В левом нижнем углу ответа обязательно указывается фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) исполнителя и номер его служебного телефона.

5.7. Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы

5.7.1. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в подпункте 5.6.1 пункта 5.6 настоящего раздела, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы по адресу, указанному в жалобе заявителя.

5.7.2. Заявителю дается письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов.

В случае, если в жалобе содержатся вопросы, решение которых не входит в компетенцию Комитета, заявителю дается разъяснение, куда и в каком порядке ему следует обратиться.

5.7.3. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо Комитета, наделенное полномочиями по рассмотрению жалобы, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры."

6. Особенности подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органа исполнительной власти края, предоставляющего государственную услугу, и его должностных лиц, государственных гражданских служащих, работников центров занятости населения

6.1. Помимо способов, указанных в подпункте 5.3.2 пункта 5.3 раздела 5 настоящего Административного регламента, жалоба может быть направлена при помощи факсимильной связи.

6.2. Комитет при получении письменной жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, государственного гражданского служащего, а также членам его семьи, вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить заявителю, направившему обращение, о недопустимости злоупотребления правом.

6.3. Если в жалобе содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, жалоба подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией.

6.4. В случае, если в письменной жалобе заявителя содержится вопрос, на который ему неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми жалобами, и при этом в жалобе не приводятся новые доводы или обстоятельства, председатель Комитета вправе принять решение об отказе в удовлетворении жалобы при условии, что указанная жалоба и ранее направляемые жалобы направлялись в Комитет. О данном решении уведомляется заявитель, направивший жалобу.

6.5. В случае если ответ по существу поставленного в жалобе вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, заявителю, направившему жалобу, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в ней вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.

(раздел 6 введен приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Административному регламенту предоставления

государственной услуги по организации сопровождения

при содействии занятости инвалидов

Приложение № 1 исключено приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Административному регламенту предоставления

государственной услуги по организации

сопровождения при содействии занятости инвалидов

РЕШЕНИЕ

краевого государственного казенного учреждения

______________________________________________________________

(наименование учреждения)

об отказе в предоставлении государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов

Гражданину ____________________________________________________

______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии))

отказано в предоставлении государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

Причина отказа:

________________________________________________________________

(указывается в соответствии с Административным регламентом предоставления

________________________________________________________________

государственной услуги по организации сопровождения ______________________________________________________________________

при содействии занятости инвалидов)

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов,

_______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии))

«___» _________ 20__ г. ______________________________________________

(подпись работника центра занятости населения)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к Административному регламенту предоставления

государственной услуги по организации сопровождения

при содействии занятости инвалидов

Приложение № 1 исключено приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к Административному регламенту предоставления

государственной услуги по организации

сопровождения при содействии занятости инвалидов

Приложение № 1 исключено приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 04.06.2020 № 93.