Об утверждении Порядка проведения аттестации руководящих работников государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской...



1

Приказ

Управления по физической Культуре, спорту и туризму Курганской области

от 9 декабря 2013 года №203

Об утверждении Порядка проведения аттестации руководящих работников государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области

г. Курган

В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-Ф3 «Об образовании Российской Федерации»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения аттестации руководящих работников государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области.

(Приложение 1).

2. Утвердить состав Аттестационной комиссии Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области.

(Приложение 2).

3. Признать утратившими силу приказы Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области:

от 2 марта 2012 года №45 «Об утверждении Положения об аттестации лиц, претендующих на замещение должностей руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Курганской области»;

от 15 марта 2013 года №60 «О внесении изменений в приказ Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области от 2 марта 2012 года N 45 «Об утверждении Положения об аттестации лиц, претендующих на замещение должностей руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Курганской области».

4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

по физической культуре, спорту

и туризму Курганской области                                                   А.А. Васильев

Приложение 1 к приказу

Управления по физической культуре,

спорту и туризму Курганской области

от 9 декабря 2013 года №203

«Об утверждении Порядка проведения аттестации

руководящих работников государственных

образовательных организаций, находящихся

в ведении Управления по физической культуре,

спорту и туризму Курганской области»

Порядок

проведения аттестации руководящих работников государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области

Раздел I. Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет процедуру проведения аттестации руководящих работников государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области (далее - государственные образовательные организации).

2. В настоящем Порядке под аттестацией руководящих работников государственных образовательных организаций понимается аттестация:

- лиц, претендующих на должности руководителей государственных образовательных организаций (далее — кандидат на должность руководителя), в том числе при проведении конкурсного отбора;

- действующих руководителей государственных образовательных организаций (далее - руководители), проводимая один раз в три года.

Руководители, находящиеся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не позднее чем через полгода после выхода на работу из указанных отпусков.

3. Целями аттестации кандидатов на должность руководителя, руководителей являются:

1) объективная оценка уровня квалификации кандидатов на должность руководителя;

2) определение соответствия руководителя занимаемой должности;

3) стимулирование профессионального роста и развития руководителей.

4. Основанием для проведения аттестации является:

- заявление кандидата на должность руководителя;

- представление на руководителя от руководителя структурного подразделения Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области (далее — Управление), курирующего данную образовательную организацию.

5. Аттестация кандидатов на должность руководителей проводится на заседании Аттестационной комиссии по вопросам, разработанным на основе квалификационной характеристики по должности «Руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательного учреждения», утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года №761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» либо на основе профессиональных стандартов по данной должности.

Аттестация руководителей проводится на заседании Аттестационной комиссии по вопросам, разработанным на основе квалификационной характеристики по соответствующей должности, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» либо на основе профессиональных стандартов по данной должности с учетом оценки эффективности предшествующей деятельности (за последние три года) и видения аттестуемым перспектив дальнейшего профессионального развития.

Личное присутствие аттестуемого во время аттестации обязательно. В отсутствие аттестуемого рассмотрение вопроса о его аттестации переносится.

6. Для проведения аттестации Управление:

1) создает Аттестационную комиссию;

2) составляет списки кандидатов на должности руководителей, руководителей подлежащих аттестации;

3) формирует перспективный (на три года) и годовой график проведения аттестации;

4) готовит необходимые документы для работы Аттестационной комиссии;

5) формирует перечень вопросов для проведения аттестации;

6) определяет критерии признания аттестуемого соответствующим (либо не соответствующим) должности.

II.Порядок формирования и работа Аттестационной комиссии

7. Аттестационная комиссия Управления (далее - Комиссия) создается в целях повышения эффективности работы в подборе и расстановке руководящих кадров в государственных образовательных организациях.

8. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Курганской области и настоящим Порядком.

9. Комиссия действует на общественных началах.

10. Основной формой работы Комиссии являются заседания.

Основными принципами работы Комиссии являются компетентность, объективность, гласность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.

11. Методическое, информационно-аналитическое и организационно- техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет сектор организационного обеспечения и кадров Управления.

12. Комиссия осуществляет следующие функции:

- проводит аттестацию кандидатов на должность руководителей;

- проводит аттестацию руководителей;

- осуществляет анализ представленных материалов по кандидатам на должность руководителей, в том числе проверяет соответствие кандидата квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам, а также отсутствие оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, уровень квалификации, соответствие подготовки кандидатуры на должность руководителя к решению задач, стоящих перед руководителем образовательной организации.

13.Комиссия имеет право:

1) запрашивать у государственных образовательных организаций необходимые для ее деятельности документы, материалы и информацию;

2) устанавливать сроки представления запрашиваемых документов, материалов и информации;

3) проводить необходимые консультации по рассматриваемым кандидатам на должность руководителя государственной образовательной организации.

14. Состав Комиссии утверждается приказом Управления. В состав Комиссии входят представители руководства и структурных подразделений Управления, курирующих государственные образовательные организации, представители иных органов и организаций в сфере физической культуры и спорта.

Председателем Комиссии является начальник Управления. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии, организует работу Комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений, распределяет обязанности между членами Комиссии.

Заместителем председателя Комиссии является заместитель начальника Управления - заведующий сектором организационного обеспечения и кадров. Заместитель председателя Комиссии в случае отсутствия председателя Комиссии выполняет функции председателя Комиссии в полном объеме.

Ответственным секретарем Комиссии является представитель Управления. Ответственный секретарь Комиссии готовит материалы и проекты решений Комиссии, оформляет протоколы, обеспечивает направление решений Комиссии в организации.

15.Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 от общего числа ее членов.

16 Члены Комиссии принимают личное участие в заседаниях Комиссии. В случае если присутствие члена Комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам, его замена может быть произведена после предварительного уведомления председателя Комиссии.

17. Комиссия утверждает перечень вопросов для проведения аттестации.

18. По результатам аттестации кандидатов на должность руководителей, руководителя Комиссия принимает решение:

- о соответствии занимаемой (предполагаемой к замещению) должности;

- о несоответствии занимаемой (предполагаемой к замещению) должности.

Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании.

В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании Комиссии. По предложению одного из членов Комиссии проводится тайное голосование.

Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем Комиссии или его заместителем, председательствовавшим на заседании Комиссии, и ответственным секретарем Комиссии.

Член Комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комиссии.

19. Решения Комиссии, принятые по кандидатам на должность руководителя государственной образовательной организации или по действующему руководителю государственной образовательной организации, в виде выписки из протокола в течение семи дней со дня заседания Комиссии направляются начальнику Управления.

20. Комиссия также вправе рекомендовать начальнику Управления в случае не прохождения аттестации руководителем государственной образовательной организации расторгнуть трудовой договор с данным руководящим работником, не прошедшим аттестацию, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

II. Порядок аттестации руководящих работников

21. При аттестации кандидата на должность руководителя в Комиссию подается заявление с ходатайством о допуске к аттестации.

К заявлению кандидата на должность руководителя прилагаются:

- Ф.И. О. кандидата на должность руководителя;

- дату, год и место рождения;

- сведения об образовании: направление подготовки (специальность), по которой получено образование, квалификация, наименование и дата окончания профессиональной образовательной организации;

- сведения о прохождении зa последние пять лет повышения квалификации или (и) профессиональной переподготовки, или стажировки, способствующих подготовке к решению задач, стоящих перед руководителем образовательной организации;

- сведения о наличии ученых степеней, ученых званий, наград, почетных званий; сведения о привлечении к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности;

- сведения об участии в выборных органах государственной власти;

- сведения о работе, в том числе стаж и характер управленческой деятельности;

- информационные и иные справочные материалы, представленные по желанию аттестуемого;

- концепция развития образовательной организации кандидата на должность руководителя (не более 2-x страниц).

22. При аттестации руководителя представление формируется руководителем структурного подразделения Управления, курирующего данную образовательную организацию.

Представление должно содержать:

- Ф.И. О. руководителя;

- дату, год и место рождения;

- сведения об образовании: направление подготовки (специальность), по которой получено образование, квалификация, наименование и дата окончания профессиональной образовательной организации;

- сведения о прохождении зa последние пять лет повышения квалификации или (и) профессиональной переподготовки, или стажировки, способствующих подготовке к решению задач, стоящих перед руководителем образовательной организации;

- сведения о наличии ученых степеней, ученых званий, наград, почетных званий; сведения о привлечении к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности;

- сведения об участии в выборных органах государственной власти;

- сведения о работе, в том числе стаж и характер управленческой деятельности;

- всестороннюю объективную оценку деятельности за предшествующие аттестации 3 года.

К материалам руководителя прилагаются:

- заявление руководителя о согласии рассмотрения его кандидатуры на заседаниях Комиссии;

- отчет по программе развития образовательной организации;

- выписка из решения коллегиального совещательного органа образовательной организации о результате рассмотрения отчета.

Приложение 2 к приказу

Управления по физической культуре,

спорту и туризму Курганской области

от 9 декабря 2013 года №203

«Об утверждении Порядка проведения

аттестации руководящих работников

государственных образовательных организаций,

находящихся в ведении Управления

по физической культуре, спорту и туризму

Курганской области»

Состав

Аттестационной комиссии Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области

Васильев

Александр Александрович

начальник Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области, председатель комиссии;

Гаста

Иван Петрович

заместитель начальника Управления - заведующий сектором организационного обеспечения и кадров Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области, заместитель председателя комиссии;

Суханова

Надежда Анатольевна

главный специалист сектора организационного обеспечения и кадров Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области, секретарь комиссии

Члены комиссии:

Панасенко

Наталья Сергеевна

заместитель начальника Управления - заведующий сектором туризма и аналитической работы Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области;

Шалатов

Евгений Аркадьевич

заведующий сектором физической культуры и спорта Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области;

Пухов

Александр Юрьевич

начальник отдела финансово-экономического анализа и отчетности – главный бухгалтер Управления по физической культуре, спорту и туризму Курганской области;

Шабалин

Дмитрий Анатольевич

юрисконсульт Государственного автономного учреждения «Центр спортивной подготовки Курганской области» (по согласованию).