О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 03.07.2018 № 4 «О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ...



СЛУЖБа ГОСУДАРСТВЕННОГО ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ Ивановской области

ПРИКАЗ

09 декабря 2019 г. № 4

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 03.07.2018 № 4 «О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И КОНКУРСОВ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ»

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», Положением о службе государственного финансового контроля Ивановской области, утвержденным постановлением Правительства Ивановской области от 25.12.2013 № 540-п,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ службы государственного финансового контроля Ивановской области от 03.07.2018 № 4 «О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в службе государственного финансового контроля Ивановской области и конкурсов на включение в кадровый резерв службы государственного финансового контроля Ивановской области» (далее – приказ) следующие изменения:

1.1. В пункте 3 приказа слова «постоянный состав комиссии» заменить словами «состав комиссии».

1.2. В разделе 2 приложения 1 к приказу:

1.2.1. В пункте 2.1:

1.2.1.1. Подпункт 2.1.1.1 исключить.

1.2.1.2. Подпункт 2.1.2 изложить в следующей редакции: «Персональный состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением Службы».

1.2.1.3. Подпункт 2.1.5 изложить в следующей редакции:

«2.1.5. Секретарь конкурсной комиссии:

– осуществляет прием, регистрацию и хранение заявлений граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих) (далее – граждане (гражданские служащие)) на участие в конкурсе и прилагаемых к ним документов;

– консультирует граждан (гражданских служащих), заявивших о намерении участвовать в конкурсе, по вопросам проведения конкурса;

– осуществляет оценку сведений, представленных гражданином (гражданским служащим), на предмет их соответствия установленным квалификационным требованиям исходя из категорий и групп вакантных должностей гражданской службы (группы должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв);

– готовит по поручению начальника Службы проект письменного отказа гражданину (гражданскому служащему) в приеме документов на участие в конкурсе при несвоевременном их представлении, представлении не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины;

– готовит по поручению начальника Службы проект письменного отказа гражданину (гражданскому служащему) на участие в конкурсе в связи с выявленными ограничениями, связанными с гражданской службой;

– получает от граждан (гражданских служащих) письменные согласия на обработку их персональных данных;

– осуществляет подготовку доклада начальнику Службы о числе претендентов, подавших заявления, с указанием наличия (отсутствия) оснований для их допуска к участию во втором этапе конкурса по окончании срока приема документов;

– оповещает в течение 7 рабочих дней после даты окончания приема документов одним из способов, позволяющим установить факт уведомления, в том числе письмом, телефонограммой, факсимильным сообщением, кандидатов о причинах отказа в допуске к участию во втором этапе конкурса, о причинах признания конкурса несостоявшимся;

– размещает на официальном сайте Службы информацию о признании конкурса несостоявшимся;

– осуществляет подготовку запроса начальника Службы в управление государственной службы и кадров Правительства Ивановской области о направлении специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, для включения в состав конкурсной комиссии в качестве независимых экспертов;

– обеспечивает подготовку запроса о приглашении представителя Общественного совета при Службе для включения в состав конкурсной комиссии;

– оповещает одним из способов, позволяющим установить факт уведомления, в том числе письмом, телефонограммой, факсимильным сообщением, членов конкурсной комиссии и лиц, присутствие которых необходимо на заседании конкурсной комиссии, о дате, месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии, о конкурсных процедурах;

– обеспечивает ознакомление членов конкурсной комиссии не позднее 3 рабочих дней до начала ее заседания с материалами выполнения кандидатами конкурсных заданий в ходе конкурсных процедур (перечень указанных материалов определяется председателем конкурсной комиссии);

– организует проведение заседания конкурсной комиссии и конкурсных процедур;

– размещает по поручению начальника Службы не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Службы (http://sgfk.ivanovoobl.ru/) и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы;

– ведет видео- и (или) аудиозапись либо стенограмму проведения соответствующих конкурсных процедур при выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии;

– по результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов формирует рейтинг кандидатов;

– обеспечивает оформление конкурсной документации согласно приложениям № 3 – 5 к Единой методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 (далее – Единая методика), и в срок не более 7 дней с даты проведения заседания конкурсной комиссии представляет ее на подпись председателю и членам конкурсной комиссии;

– направляет кандидатам сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы, в этот же срок размещает информацию о результатах конкурса на официальном сайте Службы (http://sgfk.ivanovoobl.ru/) и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

– возвращает документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, до истечения этого срока осуществляет хранение документов, после чего организует их уничтожение, а также в течение трех лет осуществляет хранение документов, представленных в электронном виде, после чего удаляет их;

– осуществляет подготовку проектов распоряжений Службы по вопросам, относящимся к организации и проведению конкурсов.».

1.2.2. В пункте 2.3 абзац второй подпункта 2.3.6 исключить.

1.3. В приложении 2 к приказу:

1.3.1. В разделе 1 абзацы второй – третий пункта 1.4 исключить.

1.3.2. В разделе 3:

1.3.2.1. В пункте 3.7 подпункт 3.7.1 исключить.

1.3.2.2. В пункте 3.8 абзац второй изложить в следующей редакции:

«– консультирование претендентов по вопросам проведения конкурса;».

1.3.2.3. В пункте 3.11:

1.3.2.3.1. В абзаце втором слова «,а также о вопросах, вносимых на рассмотрение конкурсной комиссии» исключить.

1.3.2.3.2. В абзаце четвертом слова «,а также о вопросах, вносимых на рассмотрение конкурсной комиссии» исключить.

1.3.3. В разделе 4:

1.3.3.1. В пункте 4.1:

1.3.3.1.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:

«Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки. Результаты оценки на основании представленных кандидатами документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности заносятся в форму согласно приложению 6 к настоящей Методике».

1.3.3.1.2. Абзац седьмой исключить.

1.3.4. Приложение 6 к методике приложения 2 к приказу изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу.

2. Приложение 3 к приказу изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.

3. Отделу правовой, организационно-кадровой и административной работы службы государственного финансового контроля Ивановской области обеспечить:

а) официальное опубликование настоящего приказа в установленном порядке;

б) направление копии настоящего приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Ивановской области;

в) размещение настоящего приказа на официальном сайте службы государственного финансового контроля Ивановской области.

Начальник службы государственного

финансового контроля Ивановской области Т.В. Исаева

Приложение 1 к приказу

службы государственного финансового контроля

Ивановской области от 09.12.2019 № 4

Приложение № 2 к приказу

службы государственного финансового контроля

Ивановской области от 03.07.2018 № 4

Приложение 6

к Методике

Данные кандидатов для участия в конкурсе

на замещение вакантных должностей и конкурсов на включение

в кадровый резерв

_______________________________________________________

_______________________________________________________

(наименование государственного органа)

№

ФИО

Дата рождения, образование

Место службы (работы), должность

Оценка анкетных данных

образование

стаж государственной гражданской службы Российской Федерации

стаж работы по специальности, направлению подготовки

повышение квалификации

знаки профессионального отличия

Сумма баллов по кандидату

Примечания:

1. Список кандидатов в таблице формируется в алфавитном порядке.

2. В графе «ФИО, дата рождения, образование» указываются: фамилия, имя, отчество кандидата полностью; дата рождения в формате «ДД.ММ.ГГГГ»; наименование образовательной организации (образовательных организаций), наименование направления подготовки (специальности), год окончания.

3. В графе «Место службы (работы), должность» указываются место службы (работы) (название организации) и должность на дату проведения конкурса или последнее место службы (работы) согласно данным трудовой книжки кандидата.

4. В графе «Оценка анкетных данных» ставится балл по следующей шкале в соответствии с оценкой анкетных данных кандидата:

3 балла - уровень образования и стажа службы (работы) превышает требуемый;

2 балла - соответствует требуемому уровню образования и стажа службы (работы);

1 балл - при наличии сведений о повышении квалификации и знаках профессионального отличия в соответствующих строках.

Приложение 2 к приказу

службы государственного финансового контроля

Ивановской области от 09.12.2019 № 4

Приложение № 3 к приказу

службы государственного финансового контроля

Ивановской области от 03.07.2018 № 4

СОСТАВ

комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в службе государственного финансового контроля Ивановской области и конкурсов для включения в кадровый резерв службы государственного финансового контроля

Ивановской области

Председатель конкурсной Комиссии

Начальник службы государственного финансового контроля Ивановской области

Заместитель Председателя конкурсной Комиссии

Заместитель начальника службы государственного финансового контроля Ивановской области, начальник отдела правовой, организационно-кадровой и

административной работы – статс-секретарь

Секретарь конкурсной Комиссии

Представитель отдела правовой, организационно-кадровой и административной работы службы государственного финансового контроля Ивановской области

Член конкурсной Комиссии

Представитель структурного подразделения службы государственного финансового контроля Ивановской области, в котором проводится конкурс

Член конкурсной Комиссии

Представитель управления государственной службы и кадров Правительства Ивановской области

Член конкурсной Комиссии

Представитель научного (образовательного) учреждения – независимый эксперт

Член конкурсной Комиссии

Представитель общественного совета при службе государственного финансового контроля Ивановской области