Об утверждении служебного распорядка департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области



Департамент

Департамент

по регулированию контрактной системы в сфере закупок

Нижегородской области

ПРИКАЗ

от 10.01.2014 № 1/ок

Об утверждении служебного распорядка департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области

ИЗМЕНЕНИЯ:

Приказ Департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок НО от 29.01.2015 №42/ок

УТРАТИЛ СИЛУ:

Приказ министерства Экономики и конкурентной политики Нижегородской области от 15.04.2016 № 84

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях укрепления служебной и исполнительской дисциплины, оптимизации организации труда, рационального использования служебного времени государственных гражданских служащих департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области.

         (п.2 в ред. приказа от 29.01.2015 №42/ок)

2.Сектору бюджетного планирования, государственной службы и антикоррупционной политики департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области ознакомить государственных гражданских служащих департамента с настоящим приказом под роспись.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа отставляю за собой.

Директор департамента                           И.Н. Норенков

УТВЕРЖДЕН

приказом департамента

по регулированию контрактной системы

в сфере закупок Нижегородской области

от 10.01.2014 № 1/ок

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

ДЕПАРТАМЕНТА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ

КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

(далее - Служебный распорядок)

                                                 (в ред. приказа от 29.01.2015 №42/ок)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий Служебный распорядок разработан в целях укрепления трудовой и исполнительской дисциплины государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области (далее - департамент), оптимизации организации труда, рационального использования служебного времени.

1.2. Настоящий Служебный распорядок регламентирует режим службы (работы) и отдыха гражданских служащих департамента.

Служебный распорядок способствует четкой организации служебного дня, укреплению служебной дисциплины, рациональному использованию служебного времени и повышению результативности профессиональной служебной деятельности, упорядочению трудовых отношений и соблюдению норм служебной этики гражданскими служащими департамента.

1.3. Служебная дисциплина - обязательное для гражданских служащих департамента соблюдение Служебного распорядка, должностного регламента, установленных в соответствии с законодательством.

1.4. Вопросы, неурегулированные Служебным распорядком, должностным регламентом, служебным контрактом, решаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о гражданской службе, Положением о департаменте и другими нормативными правовыми актами.

1.5. Служебный распорядок является обязательным для соблюдения всеми гражданскими служащими департамента.

2. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

2.1. Служебное время - это время, в течение которого гражданский служащий департамента в соответствии с настоящим Служебным распорядком и условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

2.2. Для гражданских служащих департамента устанавливается следующий режим служебного времени и времени отдыха:

- продолжительность служебной недели - пятидневная с двумя выходными днями;

- продолжительность служебного (рабочего) времени - 40 часов в неделю;

- выходные дни - суббота, воскресенье;

- в понедельник, вторник, среду, четверг начало работы в 9.00 часов, окончание - в 18.00 часов;

- в пятницу начало работы в 9.00 часов, окончание - в 17.00 часов;

- перерыв для отдыха и питания продолжительностью 48 минут с 13.00 до 13.48;

- продолжительность служебного дня накануне нерабочих праздничных дней уменьшается на один час.

2.3. Ненормированный служебный день - особый режим службы, в соответствии с которым отдельные гражданские служащие департамента могут по поручению директора департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области (далее - директор департамента) при необходимости привлекаться к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

2.4. Ненормированный служебный день устанавливается:

- для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы в соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- для гражданских служащих департамента, замещающих должности указанные в приложении 1 к настоящему Служебному распорядку;

2.5. Допускается изменение времени начала и окончания работы при наличии уважительной причины (гражданским служащим, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях, имеющим несовершеннолетних детей и др.) по заявлению гражданского служащего и  оформляется приказом департамента.

2.6. В порядке исключения допускается привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, с соблюдением условий, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3. ОТДЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

СЛУЖЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

И СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА

3.1. Руководители структурных подразделений департамента обеспечивают контроль за соблюдением гражданскими служащими настоящего Служебного распорядка, организуют учет и контроль за выполнением гражданскими служащими департамента режима службы и времени отдыха.

3.2. В случае служебной (производственной) необходимости выхода гражданского служащего за пределы помещения департамента (Кремль, корпус 4) гражданский служащий обязан докладывать об убытии и прибытии на службу непосредственному руководителю и отмечать время убытия и прибытия в журнале учета ежедневного служебного времени.

Отсутствие гражданского служащего на служебном месте без соответствующего согласования с непосредственным руководителем считается неправомерным, кроме случаев непреодолимой силы и временной нетрудоспособности. В случае неправомерного отсутствия на служебном месте к гражданскому служащему применяются меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные законодательством.

3.3. Журнал учета ежедневного служебного времени гражданских служащих департамента ведется гражданским служащим, назначенным приказом департамента ответственным за делопроизводство, и находится в приемной директора департамента.

3.4. Сектором бюджетного планирования, государственной службы и антикоррупционной политики департамента регулярно проводятся проверки по приходу на службу и уходу с нее гражданских служащих департамента в соответствии с режимом служебного времени, установленным настоящим распорядком.

3.5. Гражданский служащий в случае временной нетрудоспособности лично либо через непосредственного руководителя извещает сотрудника организационно-правового сектора, ответственного за ведение табеля учета использования рабочего времени, о своем отсутствии на служебном месте в течение одного дня со дня начала нетрудоспособности.

3.6. При увольнении гражданский служащий обязан сдать в соответствующее структурное подразделение департамента предоставленное ему в пользование имущество и оформить обходной лист, указанный в приложении 2 к настоящему Служебному распорядку.

3.7. При получении трудовой книжки гражданский служащий департамента обязан сдать в сектор бюджетного планирования, государственной службы и антикоррупционной политики департамента служебное удостоверение, карточку медицинского обслуживания, электронный пропуск, квитанцию Сбербанка России, подтверждающую возврат банковской карты и подписанный обходной лист.

4. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ

И ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданским служащим департамента ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым директором департамента не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.

График отпусков составляется на каждый год и доводится до сведения всех гражданских служащих департамента под роспись.

4.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

4.3. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданских служащих департамента, замещающих:

- должности гражданской службы высшей и главной групп должностей составляет 35 календарных дней;

- должности гражданской службы иных групп - 30 календарных дней.

4.4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется гражданским служащим из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет, при этом общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска:

- для государственных гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней;

- для государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы иных групп - 40 календарных дней.

4.5. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы Нижегородской области регулируется Указом Губернатора Нижегородской области от 01.06.2005 г. № 19 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день государственным гражданским служащим органов государственной власти, находящимся в подчинении Губернатора Нижегородской области" и составляет:

для высших должностей категории "Руководители" и "Помощники (советники)" - 12 календарных дней;

для главных должностей категории "Руководители" и "Помощники (советники)" - 10 календарных дней;

для главных должностей категории "Специалисты" и "Обеспечивающие специалисты" - 5 календарных дней.

4.6. Гражданским служащим департамента, замещающим иные должности государственной гражданской службы Нижегородской области, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии с приложением 1 к настоящему Служебному распорядку продолжительностью:

для ведущих должностей категории "Специалисты" - 5 дней;

для старших  должностей категории "Специалисты" - 3 дня.

4.7. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.

4.8. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

4.9. Денежное содержание (заработная плата) гражданским служащим департамента выплачивается два раза в месяц:

- аванс - 16-го числа месяца (за текущий месяц);

- расчет - 1-го числа месяца, следующего за расчетным.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания (заработной платы) производится накануне этого дня.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. При поступлении на государственную гражданскую службу в департамент организационно-правовой сектор департамента обязан ознакомить под роспись гражданского служащего с настоящим Служебным распорядком.

5.2. Нарушение настоящего Служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.

5.3. Информация о внесенных в Служебный распорядок изменениях и дополнениях своевременно доводится до сведения гражданских служащих департамента.

Приложение 1

к служебному распорядку

департамента по регулированию

контрактной системы в сфере закупок

Нижегородской области

Перечень должностей

государственной гражданской службы

департамента по регулированию контрактной системы

в сфере закупок Нижегородской области

с ненормированным служебным днем

Перечень должностей

Количество календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска

за ненормированный служебный день

Ведущая должность (группа 3) категории "Специалисты"

Консультант (С 03302)

5

Старшая  должность (группа 2) категории "Специалисты"

Главный специалист (С 03201)

3

Старшая  должность (группа 2) категории "Специалисты"

Ведущий специалист (С 03202)

3

Приложение 2

к служебному распорядку

департамента по регулированию

контрактной системы в сфере закупок

Нижегородской области

                                                                                      (в новой ред. приказа от 29.01.2015 №42/ок)

ОБХОДНОЙ ЛИСТ

Ф.И.О._________________________________________

Руководитель

структурного подразделения________________________________

Заместитель директора департамента,

начальник отдела программно-

аналитического сопровождения

контрактной системы_____________________________________

Специалист, ответственный

за организацию воинского учета____________________________________

Заведующий сектора бюджетного

планирования, государственной службы и

антикоррупционной политики_____________________________________

(сдать служебное удостоверение, карточку медицинского обслуживания, электронный пропуск, квитанцию из Сбербанка России о возврате пластиковой карты).".