Основная информация
| Дата опубликования: | 10 января 2020г. |
| Номер документа: | RU40000202000017 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Калужская область |
| Принявший орган: | Министерство труда и социальной защиты Калужской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
10 января 2020 года № 2-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13.03.2019 № 391-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА» (В РЕД. ПРИКАЗА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 26.07.2019 № 1639-П)
В соответствии с Законом Калужской области «О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 13.03.2019 № 391-П «Об утверждении Порядка организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста» (в ред. приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 26.07.2019 № 1639-П) (далее - приказ) следующие изменения:
1.1. Заголовок приказа изложить в новой редакции:
«Об утверждении Порядка организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста и возмещения расходов, связанных с их профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием, и Порядка организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости».
1.2. Преамбулу приказа после слов «от 31.05.2019 № 330» дополнить словами «, от 05.09.2019 № 561, от 09.01.2020 № 1».
1.3. Пункт 1 приказа изложить в новой редакции:
«1. Утвердить Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста и возмещения расходов, связанных с их профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием, согласно приложению № 1 к настоящему Приказу.».
1.4. Дополнить приказ пунктом 2 следующего содержания:
«2. Утвердить Порядок организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, согласно приложению № 2 к настоящему Приказу.».
1.5. Пункт 2 приказа считать пунктом 3.
1.6. Приложение «Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста» к приказу изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему Приказу.
1.7. Дополнить приказ приложением № 2 согласно приложению № 2 к настоящему Приказу.
Министр
П.В. Коновалов
Приложение № 1
к Приказу
министерства труда и социальной защиты
Калужской области
от 10 января 2020 г. № 2-П
Приложение № 1
к Приказу
министерства труда и социальной защиты
Калужской области
от 13 марта 2019 г. № 391-П
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ
И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА И ВОЗМЕЩЕНИЯ
РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБУЧЕНИЕМ
И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в рамках реализации мероприятия 3.1 раздела 5 «Перечень мероприятий подпрограммы «Содействие занятости населения Калужской области» подпрограммы «Содействие занятости населения Калужской области» государственной программы Калужской области «Развитие рынка труда в Калужской области», утвержденной постановлением Правительства Калужской области от 31.01.2019 № 43 «Об утверждении государственной программы Калужской области «Развитие рынка труда в Калужской области» (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 28.02.2019 № 134, от 31.05.2019 № 330, от 05.09.2019 № 561, от 09.01.2020 № 1).
1.2. В соответствии с пунктом 2 приложения № 29 «Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федерального проекта «Старшее поколение», входящего в состав национального проекта «Демография», по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста» к государственной программе Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения» (в ред. постановлений Правительства Российской Федерации от 30.03.2017 № 364, от 14.12.2017 № 1554, от 29.12.2017 № 1685, от 30.03.2018 № 363, от 19.12.2018 № 1593, от 30.12.2018 № 1759, от 28.03.2019 № 348, от 30.11.2019 № 1558) (далее - Правила), на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - обучение) направляются лица в возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста, состоящие в трудовых отношениях (далее - работники), а также ищущие работу и обратившиеся в государственные учреждения службы занятости населения Калужской области (далее - учреждение службы занятости), за исключением граждан, признанных безработными в порядке, установленном Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - граждане).
2. Порядок организации обучения
2.1. Обучение граждан и работников осуществляется в образовательных организациях, имеющих лицензию на образовательную деятельность (далее - образовательная организация), либо при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности обучение работников осуществляется в специализированном структурном образовательном подразделении работодателя.
2.2. Обучение граждан и работников осуществляется по образовательным программам профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации с использованием различных образовательных технологий, в том числе дистанционных, электронного обучения.
2.3. Средний период обучения составляет 3 месяца, стоимость курса обучения одного человека составляет не более 53,4 тыс. рублей.
2.4. Организация обучения работников осуществляется на основании соглашения между работодателем и учреждением службы занятости о численности обучаемых и порядке предоставления отчетности по результатам обучения работников.
2.5. Обучение граждан осуществляется по направлению учреждений службы занятости при условии обращения в учреждение службы занятости по месту жительства и предоставления заявления, паспорта или документа, его заменяющего, копии трудовой книжки или трудового договора, документа об образовании, страхового номера индивидуального лицевого счета гражданина (СНИЛС).
2.6. Учреждение службы занятости в рамках межведомственного электронного взаимодействия делает запрос в территориальный орган Пенсионного фонда в целях получения сведений об отнесении гражданина к категории лиц предпенсионного возраста и получении гражданином пенсии по государственному пенсионному обеспечению.
2.7. Перед направлением на обучение гражданам оказывается государственная услуга по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в соответствии с приказом министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области от 24.06.2014 № 128-П «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования» (в ред. приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 24.06.2016 № 833-П) и профилированию.
2.8. Отбор образовательной организации для обучения граждан осуществляется учреждением службы занятости в соответствии с Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
2.9. Направление на обучение в образовательные организации выдается гражданам в течение 45 дней со дня предоставления в учреждение службы занятости документов, указанных в пункте 2.5 настоящего Порядка.
2.10. Для направления на обучение между гражданином и учреждением службы занятости заключается договор об организации обучения.
2.11. Учреждения службы занятости осуществляют учет работников и граждан.
2.12. В период реализации Программы повторное обучение работников и граждан не допускается.
2.13. На основании пункта 9 Правил незанятым гражданам, ищущим работу, не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, в период обучения выплачивается стипендия, равная величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».
Выплата стипендии осуществляется на основании приказа учреждения службы занятости о назначении, размере и сроках выплаты стипендии и справки из образовательной организации о посещаемости занятий. При выплате стипендии учитывается комиссионное вознаграждение по банковским операциям не более 0,5 процента от перечисляемой суммы.
3. Порядок возмещения расходов, связанных с профессиональным
обучением и дополнительным профессиональным образованием
3.1. В соответствии с пунктом 9 Правил гражданам возмещаются расходы, связанные с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием:
а) на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно и стоимости провоза багажа в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (не более 10000 рублей);
б) расходы на выплату суточных за один месяц обучения в другой местности, равные 3000 рублей (из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней);
в) расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца, не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней).
3.2. Для возмещения расходов, связанных с обучением, граждане представляют в учреждения службы занятости следующие документы:
а) заявление о перечислении расходов, связанных с обучением, с указанием счета, открытого в кредитной организации;
б) документ, удостоверяющий личность гражданина;
в) справку о посещении занятий, подтверждающую прохождение обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, в другой местности с указанием фактического срока обучения;
г) документы, подтверждающие фактические расходы по оплате стоимости проезда к месту обучения и обратно и стоимости провоза багажа, а также найма жилого помещения.
3.3. Гражданам возмещаются расходы, связанные с обучением, на основании приказа учреждения службы занятости в течение 10 дней с момента представления документов, указанных в пункте 3.2 настоящего Порядка, путем перечисления денежных средств на счет граждан, открытый в кредитной организации, указанный в заявлении о перечислении расходов, связанных с обучением.
Приложение № 2
к Приказу
министерства труда и социальной защиты
Калужской области
от 10 января 2020 г. № 2-П
Приложение № 2
к Приказу
министерства труда и социальной защиты
Калужской области
от 13 марта 2019 г. № 391-П
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН,
НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ
ДО ТРЕХ ЛЕТ, А ТАКЖЕ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО
ВОЗРАСТА, НЕ СОСТОЯЩИХ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ И ОБРАТИВШИХСЯ
В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в рамках реализации мероприятия 4.1 раздела 5 «Перечень мероприятий подпрограммы «Содействие занятости населения Калужской области» подпрограммы «Содействие занятости населения Калужской области» государственной программы Калужской области «Развитие рынка труда в Калужской области», утвержденной постановлением Правительства Калужской области от 31.01.2019 № 43 «Об утверждении государственной программы Калужской области «Развитие рынка труда в Калужской области» (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 28.02.2019 № 134, от 31.05.2019 № 330, от 05.09.2019 № 561, от 09.01.2020 № 1) (далее - Программа).
1.2. В соответствии с приложением № 30 «Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей и результата федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», входящего в состав национального проекта «Демография», по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости» к государственной программе Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения» (в ред. постановлений Правительства Российской Федерации от 30.03.2017 № 364, от 14.12.2017 № 1554, от 29.12.2017 № 1685, от 30.03.2018 № 363, от 19.12.2018 № 1593, от 30.12.2018 № 1759, от 28.03.2019 № 348, от 30.11.2019 № 1558) (далее - Правила), на переобучение и повышение квалификации (далее - обучение) направляются женщины, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости, за исключением граждан, признанных безработными в порядке, установленном Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, женщины, имеющие детей дошкольного возраста).
2. Порядок организации обучения
2.1. Обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, женщин, имеющих детей дошкольного возраста (далее - женщины), осуществляется в образовательных организациях, имеющих лицензию на образовательную деятельность (далее - образовательная организация), по образовательным программам профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации с использованием различных образовательных технологий, в том числе дистанционных, электронного обучения.
2.2. Средний период обучения составляет 3 месяца, стоимость курса обучения одного человека составляет не более 46,3 тыс. рублей в 2020 - 2021 годах, не более 48,6 тыс. рублей - в 2022 - 2024 годах.
2.3. Обучение женщин осуществляется по направлению учреждений службы занятости при условии обращения в учреждение службы занятости по месту жительства и предоставления заявления, паспорта или документа, его заменяющего, документа об образовании.
Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, дополнительно предъявляют копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, копию трудовой книжки или трудового договора и свидетельство о рождении ребенка.
2.4. Перед направлением на обучение женщинам оказывается государственная услуга по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в соответствии с приказом министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области от 24.06.2014 № 128-П «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования» (в ред. приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 24.06.2016 № 833-П) и профилированию.
2.5. Отбор образовательной организации для обучения женщин осуществляется учреждением службы занятости в соответствии с Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
2.6. Направление на обучение в образовательные организации выдается женщинам в течение 45 дней со дня представления в учреждение службы занятости документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка.
2.7. Для направления на обучение между женщиной и учреждением службы занятости заключается договор об организации обучения.
2.8. Учреждения службы занятости осуществляют учет женщин.
2.9. В период реализации Программы повторное обучение женщин не допускается.
2.10. На основании пункта 8 Правил женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, в период обучения выплачивается стипендия, равная величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».
Выплата стипендии осуществляется на основании приказа учреждения службы занятости о назначении, размере и сроках выплаты стипендии и справки из образовательной организации о посещаемости занятий. При выплате стипендии учитывается комиссионное вознаграждение по банковским операциям не более 0,5 процента от перечисляемой суммы.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
10 января 2020 года № 2-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13.03.2019 № 391-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА» (В РЕД. ПРИКАЗА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 26.07.2019 № 1639-П)
В соответствии с Законом Калужской области «О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 13.03.2019 № 391-П «Об утверждении Порядка организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста» (в ред. приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 26.07.2019 № 1639-П) (далее - приказ) следующие изменения:
1.1. Заголовок приказа изложить в новой редакции:
«Об утверждении Порядка организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста и возмещения расходов, связанных с их профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием, и Порядка организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости».
1.2. Преамбулу приказа после слов «от 31.05.2019 № 330» дополнить словами «, от 05.09.2019 № 561, от 09.01.2020 № 1».
1.3. Пункт 1 приказа изложить в новой редакции:
«1. Утвердить Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста и возмещения расходов, связанных с их профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием, согласно приложению № 1 к настоящему Приказу.».
1.4. Дополнить приказ пунктом 2 следующего содержания:
«2. Утвердить Порядок организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, согласно приложению № 2 к настоящему Приказу.».
1.5. Пункт 2 приказа считать пунктом 3.
1.6. Приложение «Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста» к приказу изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему Приказу.
1.7. Дополнить приказ приложением № 2 согласно приложению № 2 к настоящему Приказу.
Министр
П.В. Коновалов
Приложение № 1
к Приказу
министерства труда и социальной защиты
Калужской области
от 10 января 2020 г. № 2-П
Приложение № 1
к Приказу
министерства труда и социальной защиты
Калужской области
от 13 марта 2019 г. № 391-П
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ
И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА И ВОЗМЕЩЕНИЯ
РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБУЧЕНИЕМ
И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в рамках реализации мероприятия 3.1 раздела 5 «Перечень мероприятий подпрограммы «Содействие занятости населения Калужской области» подпрограммы «Содействие занятости населения Калужской области» государственной программы Калужской области «Развитие рынка труда в Калужской области», утвержденной постановлением Правительства Калужской области от 31.01.2019 № 43 «Об утверждении государственной программы Калужской области «Развитие рынка труда в Калужской области» (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 28.02.2019 № 134, от 31.05.2019 № 330, от 05.09.2019 № 561, от 09.01.2020 № 1).
1.2. В соответствии с пунктом 2 приложения № 29 «Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федерального проекта «Старшее поколение», входящего в состав национального проекта «Демография», по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста» к государственной программе Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения» (в ред. постановлений Правительства Российской Федерации от 30.03.2017 № 364, от 14.12.2017 № 1554, от 29.12.2017 № 1685, от 30.03.2018 № 363, от 19.12.2018 № 1593, от 30.12.2018 № 1759, от 28.03.2019 № 348, от 30.11.2019 № 1558) (далее - Правила), на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - обучение) направляются лица в возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста, состоящие в трудовых отношениях (далее - работники), а также ищущие работу и обратившиеся в государственные учреждения службы занятости населения Калужской области (далее - учреждение службы занятости), за исключением граждан, признанных безработными в порядке, установленном Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - граждане).
2. Порядок организации обучения
2.1. Обучение граждан и работников осуществляется в образовательных организациях, имеющих лицензию на образовательную деятельность (далее - образовательная организация), либо при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности обучение работников осуществляется в специализированном структурном образовательном подразделении работодателя.
2.2. Обучение граждан и работников осуществляется по образовательным программам профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации с использованием различных образовательных технологий, в том числе дистанционных, электронного обучения.
2.3. Средний период обучения составляет 3 месяца, стоимость курса обучения одного человека составляет не более 53,4 тыс. рублей.
2.4. Организация обучения работников осуществляется на основании соглашения между работодателем и учреждением службы занятости о численности обучаемых и порядке предоставления отчетности по результатам обучения работников.
2.5. Обучение граждан осуществляется по направлению учреждений службы занятости при условии обращения в учреждение службы занятости по месту жительства и предоставления заявления, паспорта или документа, его заменяющего, копии трудовой книжки или трудового договора, документа об образовании, страхового номера индивидуального лицевого счета гражданина (СНИЛС).
2.6. Учреждение службы занятости в рамках межведомственного электронного взаимодействия делает запрос в территориальный орган Пенсионного фонда в целях получения сведений об отнесении гражданина к категории лиц предпенсионного возраста и получении гражданином пенсии по государственному пенсионному обеспечению.
2.7. Перед направлением на обучение гражданам оказывается государственная услуга по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в соответствии с приказом министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области от 24.06.2014 № 128-П «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования» (в ред. приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 24.06.2016 № 833-П) и профилированию.
2.8. Отбор образовательной организации для обучения граждан осуществляется учреждением службы занятости в соответствии с Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
2.9. Направление на обучение в образовательные организации выдается гражданам в течение 45 дней со дня предоставления в учреждение службы занятости документов, указанных в пункте 2.5 настоящего Порядка.
2.10. Для направления на обучение между гражданином и учреждением службы занятости заключается договор об организации обучения.
2.11. Учреждения службы занятости осуществляют учет работников и граждан.
2.12. В период реализации Программы повторное обучение работников и граждан не допускается.
2.13. На основании пункта 9 Правил незанятым гражданам, ищущим работу, не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, в период обучения выплачивается стипендия, равная величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».
Выплата стипендии осуществляется на основании приказа учреждения службы занятости о назначении, размере и сроках выплаты стипендии и справки из образовательной организации о посещаемости занятий. При выплате стипендии учитывается комиссионное вознаграждение по банковским операциям не более 0,5 процента от перечисляемой суммы.
3. Порядок возмещения расходов, связанных с профессиональным
обучением и дополнительным профессиональным образованием
3.1. В соответствии с пунктом 9 Правил гражданам возмещаются расходы, связанные с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием:
а) на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно и стоимости провоза багажа в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (не более 10000 рублей);
б) расходы на выплату суточных за один месяц обучения в другой местности, равные 3000 рублей (из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней);
в) расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца, не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней).
3.2. Для возмещения расходов, связанных с обучением, граждане представляют в учреждения службы занятости следующие документы:
а) заявление о перечислении расходов, связанных с обучением, с указанием счета, открытого в кредитной организации;
б) документ, удостоверяющий личность гражданина;
в) справку о посещении занятий, подтверждающую прохождение обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, в другой местности с указанием фактического срока обучения;
г) документы, подтверждающие фактические расходы по оплате стоимости проезда к месту обучения и обратно и стоимости провоза багажа, а также найма жилого помещения.
3.3. Гражданам возмещаются расходы, связанные с обучением, на основании приказа учреждения службы занятости в течение 10 дней с момента представления документов, указанных в пункте 3.2 настоящего Порядка, путем перечисления денежных средств на счет граждан, открытый в кредитной организации, указанный в заявлении о перечислении расходов, связанных с обучением.
Приложение № 2
к Приказу
министерства труда и социальной защиты
Калужской области
от 10 января 2020 г. № 2-П
Приложение № 2
к Приказу
министерства труда и социальной защиты
Калужской области
от 13 марта 2019 г. № 391-П
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН,
НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ
ДО ТРЕХ ЛЕТ, А ТАКЖЕ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО
ВОЗРАСТА, НЕ СОСТОЯЩИХ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ И ОБРАТИВШИХСЯ
В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в рамках реализации мероприятия 4.1 раздела 5 «Перечень мероприятий подпрограммы «Содействие занятости населения Калужской области» подпрограммы «Содействие занятости населения Калужской области» государственной программы Калужской области «Развитие рынка труда в Калужской области», утвержденной постановлением Правительства Калужской области от 31.01.2019 № 43 «Об утверждении государственной программы Калужской области «Развитие рынка труда в Калужской области» (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 28.02.2019 № 134, от 31.05.2019 № 330, от 05.09.2019 № 561, от 09.01.2020 № 1) (далее - Программа).
1.2. В соответствии с приложением № 30 «Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации региональных проектов, обеспечивающих достижение целей, показателей и результата федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», входящего в состав национального проекта «Демография», по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости» к государственной программе Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения» (в ред. постановлений Правительства Российской Федерации от 30.03.2017 № 364, от 14.12.2017 № 1554, от 29.12.2017 № 1685, от 30.03.2018 № 363, от 19.12.2018 № 1593, от 30.12.2018 № 1759, от 28.03.2019 № 348, от 30.11.2019 № 1558) (далее - Правила), на переобучение и повышение квалификации (далее - обучение) направляются женщины, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости, за исключением граждан, признанных безработными в порядке, установленном Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, женщины, имеющие детей дошкольного возраста).
2. Порядок организации обучения
2.1. Обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, женщин, имеющих детей дошкольного возраста (далее - женщины), осуществляется в образовательных организациях, имеющих лицензию на образовательную деятельность (далее - образовательная организация), по образовательным программам профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации с использованием различных образовательных технологий, в том числе дистанционных, электронного обучения.
2.2. Средний период обучения составляет 3 месяца, стоимость курса обучения одного человека составляет не более 46,3 тыс. рублей в 2020 - 2021 годах, не более 48,6 тыс. рублей - в 2022 - 2024 годах.
2.3. Обучение женщин осуществляется по направлению учреждений службы занятости при условии обращения в учреждение службы занятости по месту жительства и предоставления заявления, паспорта или документа, его заменяющего, документа об образовании.
Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, дополнительно предъявляют копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, копию трудовой книжки или трудового договора и свидетельство о рождении ребенка.
2.4. Перед направлением на обучение женщинам оказывается государственная услуга по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в соответствии с приказом министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области от 24.06.2014 № 128-П «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования» (в ред. приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 24.06.2016 № 833-П) и профилированию.
2.5. Отбор образовательной организации для обучения женщин осуществляется учреждением службы занятости в соответствии с Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
2.6. Направление на обучение в образовательные организации выдается женщинам в течение 45 дней со дня представления в учреждение службы занятости документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка.
2.7. Для направления на обучение между женщиной и учреждением службы занятости заключается договор об организации обучения.
2.8. Учреждения службы занятости осуществляют учет женщин.
2.9. В период реализации Программы повторное обучение женщин не допускается.
2.10. На основании пункта 8 Правил женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, в период обучения выплачивается стипендия, равная величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».
Выплата стипендии осуществляется на основании приказа учреждения службы занятости о назначении, размере и сроках выплаты стипендии и справки из образовательной организации о посещаемости занятий. При выплате стипендии учитывается комиссионное вознаграждение по банковским операциям не более 0,5 процента от перечисляемой суммы.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 19.02.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
