ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ТИПОВЫХ ДОГОВОРОВ ОБ ОКАЗАНИИ АДРЕСНОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАНИНУ, ОБРАТИВШЕМУСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В ЦЕЛЯХ ПОИСКА РАБОТЫ, ВКЛЮЧАЯ ОРГАНИЗАЦИЮ ЕГО ПЕРЕЕЗДА В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ Д...



34-2010-19-д

ПРИКАЗ

АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

10 февраля 2010г. №19-д

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ТИПОВЫХ ДОГОВОРОВ ОБ ОКАЗАНИИ АДРЕСНОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАНИНУ, ОБРАТИВШЕМУСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В ЦЕЛЯХ ПОИСКА РАБОТЫ, ВКЛЮЧАЯ ОРГАНИЗАЦИЮ ЕГО ПЕРЕЕЗДА В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА, СОЗДАВАЕМОГО, В ТОМ ЧИСЛЕ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ И ИНВЕСТИЦИОННОГО ПРОЕКТА

«Волгоградская правда», №34 от 26.02.2010г.

Во исполнение пункта 3 порядка финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2010 год, утвержденного постановлением Администрации Волгоградской области от 08 февраля 2010г. №15-п, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые типовые формы:

договора об оказании адресной поддержки гражданину, обратившемуся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию его переезда в другую местность для замещения рабочего места, создаваемого в том числе в рамках реализации федеральной целевой программы и инвестиционного проекта (на условиях возмещения гражданину расходов по найму жилого помещения);

договора об оказании адресной поддержки гражданину, обратившемуся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию его переезда в другую местность для замещения рабочего места, создаваемого в том числе в рамках реализации федеральной целевой программы и инвестиционного проекта (на условиях возмещения работодателю расходов по найму жилого помещения);

2. Директорам подведомственных государственных учреждений центров занятости населения использовать типовые формы договоров, утвержденные пунктом 1 настоящего приказа при реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2010 году.

3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на первого заместителя председателя Комитета СВ. Рыкова.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Председатель Комитета

А.Л. Комлев

Утвержден

Приказом

КТЗН АВО

от 10 февраля 2010г. №19-д

ТИПОВОЙ ДОГОВОР №___

об оказании адресной поддержки гражданину, обратившемуся

в органы службы занятости в целях поиска работы, включая

организацию его переезда в другую местность для замещения

рабочего места, создаваемого в том числе в рамках реализации

федеральной целевой программы и инвестиционного проекта

(на условиях возмещения работодателю расходов

по найму жилого помещения)

______________________________________       "__" _________________ 2010г.

(городской округ, муниципальный район)

Государственное      учреждение       Центр    занятости          населения

__________________________________________________________________________,

именуемое       в      дальнейшем    "Центр",       в    лице     директора

__________________________________________________________________________,

                                 (Ф.И.О.)

__________________________________________________________________________,

действующего         на      основании      Устава,       с одной  стороны,

__________________________________________________________________________,

                                 (Ф.И.О.)

__________________________________________________________________________,

                   (паспорт, серия, N, кем и когда выдан)

именуемый(ая)   в     дальнейшем     "Гражданин",   с   другой     стороны,

___________________________________________________________________________

        (организационно-правовая форма, наименование работодателя)

___________________________________________________________________________

в лице руководителя (директора) _____________________________, действующего

на основании ____________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с

третьей    стороны,    именуемые    в    дальнейшем - стороны,    заключили

настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность "Центра", "Гражданина", "Работодателя" по оказанию адресной поддержки "Гражданину", обратившемуся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию его переезда в другую местность для замещения рабочего места, создаваемого в том числе в рамках реализации федеральной целевой программы и инвестиционного проекта (далее по тексту - оказание адресной поддержки).

1.2. Оказание адресной поддержки осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 №1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Постановлением Администрации Волгоградской области от 14.12.2009 №441-п "О Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2010 год", Порядком финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2010 год, утвержденным Постановлением Администрации Волгоградской области от 08.02.2010 №15-п, и настоящим договором, заключенным на основании представленных "Гражданином" заявления-анкеты об оказании адресной поддержки по форме согласно приложению 1 (далее по тексту - заявление - анкета) и подтверждения "Работодателем" возможности приема и трудоустройства "Гражданина", в том числе предоставления жилой площади, по форме согласно приложению 2 к настоящему договору (далее по тексту - подтверждение возможности трудоустройства).

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. "Гражданин" обязуется:

2.1.1. Пройти предварительный медицинский осмотр в случае необходимости, указанной "Работодателем" в подтверждении возможности трудоустройства.

2.1.2. В течение 3 (трех) дней со дня заключения настоящего договора представить в "Центр" документ, подтверждающий открытие счета в банке или иной кредитной организации.

2.1.3. Не позднее 5 (пяти) дней с даты трудоустройства представить в "Центр" любыми средствами связи, подтверждающими получение: копию трудового договора, заверенную "Работодателем"; проездные документы по проезду к месту работы в другую местность.

2.1.4. Представить в "Центр" проездные документы по проезду обратно к месту жительства в течение 3 (трех) дней со дня приезда.

2.1.5. Информировать "Центр" любыми средствами, подтверждающими поступление информации, обо всех изменениях условий трудового договора, в том числе о его расторжении с "Работодателем", а также об иных обстоятельствах, которые могут повлечь за собой прекращение трудового договора и выезд из места пребывания.

2.1.6. Осуществлять трудовую деятельность у "Работодателя" в соответствии с заключенным с ним трудовым договором по направлению "Центра".

2.2. "Центр" обязуется:

2.2.1. Предоставлять "Гражданину" информацию, необходимую для участия в мероприятиях по оказанию адресной поддержки.

2.2.2. Ознакомить "Гражданина" с перечнем документов, необходимых для трудоустройства в другой местности, определенным "Работодателем" в подтверждении возможности трудоустройства.

2.2.3. Оказывать "Гражданину" содействие в трудоустройстве в другой местности в соответствии с действующим законодательством.

2.2.4. Согласовать с "Работодателем" сроки выезда "Гражданина" к месту нахождения "Работодателя" и выдать "Гражданину" направление на работу.

2.2.5. В срок не позднее 14 (четырнадцати) календарных дней со дня выдачи направления на работу авансировать "Гражданину" расходы на проезд к месту работы в другую местность в размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007г. №422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения" (далее - Постановление Правительства РФ от 2 июля 2007г. №422), а также произвести оплату суточных расходов за время следования к месту работы в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования путем перечисления бюджетных средств на счет, открытый "Гражданину" в банке или иной кредитной организации (далее по тексту - в установленном настоящим договором порядке).

2.2.6. При получении от "Гражданина", прибывшего к месту жительства после прекращения трудового договора, проездных документов возместить ему в семидневный срок расходы на проезд от места работы обратно в место проживания в размерах, предусмотренных Постановлением Правительства РФ от 2 июля 2007г. №422, а также суточные расходы за время следования обратно в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования путем перечисления "Гражданину" средств в установленном настоящим договором порядке.

Оплата стоимости проезда к месту работы в другую местность (при заключении трудового договора) и обратно к месту жительства "Гражданина" (после увольнения) производится в рамках одного трудового договора один раз.

2.2.7. Возместить "Работодателю" расходы по найму жилого помещения для трудоустроенного по направлению "Центра" "Гражданина" за время его пребывания и работы в другой местности из расчета не более 550 рублей в сутки и не более чем за 3 (три) месяца при условии выполнения "Работодателем" подпунктов 2.3.1 и 2.3.3 настоящего договора и после представления подтверждающих документов, указанных в подпункте 2.3.7 настоящего договора.

2.3. "Работодатель" обязуется:

2.3.1. Предоставить "Гражданину", направленному "Центром", работу по профессии (специальности) не позднее 3 (трех) дней после прибытия к месту нахождения "Работодателя", заключив с ним трудовой договор, соблюдать в отношении этого "Гражданина" нормы законодательства о труде, охране труда и социальном страховании.

2.3.2. Возвратить "Гражданину" направление на работу с отметкой о приеме или причинах несостоявшегося трудоустройства.

2.3.3. В трехдневный срок уведомить "Центр" о трудоустройстве "Гражданина" путем представления заверенной копии приказа (или выписки из приказа) о его приеме на работу любыми средствами связи, подтверждающими ее получение.

2.3.4. Компенсировать "Гражданину", принятому на работу по направлению "Центра", расходы на прохождение предварительного медицинского осмотра.

2.3.5. Оказать содействие "Гражданину" в найме жилого помещения на время пребывания и работы в другой местности по месту нахождения "Работодателя" с учетом транспортной доступности его рабочего места.

2.3.6. Оплатить расходы по найму жилого помещения "Гражданином" за время его пребывания и работы в другой местности, кроме случаев, когда направленному на работу "Гражданину" предоставляется бесплатное жилое помещение.

2.3.7. Представить "Центру" документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения для трудоустроенного по направлению "Центра" "Гражданина" на время его пребывания и работы в другой местности (договор аренды (найма) и акт приема-передачи жилого помещения; счет-фактура; договор на оказание гостиничных услуг; платежное поручение на перечисление арендной платы или платы за предоставление гостиничных услуг; иные документы, оформленные в соответствии с действующим законодательством), кроме случаев, когда направленному на работу "Гражданину" предоставляется бесплатное жилое помещение.

2.3.8. Информировать "Центр" в трехдневный срок о прекращении трудового договора с "Гражданином" путем направления в адрес "Центра" заверенной копии приказа (выписки) об увольнении.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. За несвоевременное или ненадлежащее выполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством и настоящим договором.

3.2. "Гражданин" возвращает денежные средства, выданные "Центром" в соответствии с подпунктами 2.2.5. настоящего договора, с уплатой процентов за их пользование, в соответствии со статьей 395 ГК РФ, в течение 10 дней с момента предъявления "Центром" письменного требования в случаях, если:

3.2.1. "Гражданином" не представлены либо представлены подложные (недостоверные) документы, предусмотренные подпунктами 2.1.3 и 2.1.4 настоящего договора.

3.2.2. "Гражданин" без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе.

3.2.3. "Гражданин" до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, или ранее одного месяца при трудоустройстве на постоянное рабочее место уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы), по соглашению сторон или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

"Центр" в этих случаях вправе отказаться от исполнения обязательств, предусмотренных подпунктами 2.2.5 и 2.2.6 настоящего договора.

3.3. В случае невыполнения "Работодателем" по его вине обязательства, предусмотренного подпунктом 2.3.1 настоящего договора, по трудоустройству "Гражданина", прибывшего по направлению "Центра", "Работодатель" возмещает "Центру" затраты, связанные с выплатой "Гражданину" средств на проезд к месту работы, суточные и расходы по проживанию, а также возмещает "Центру" ущерб, причиненный в результате излишне выплаченных "Гражданину" сумм по причине неисполнения п. 2.3.8 настоящего договора.

3.4. В случае отказа в приеме на работу прибывшему "Гражданину" "Работодатель" возмещает "Гражданину" стоимость проезда к месту его жительства.

3.5. Центр не несет ответственность за несвоевременное перечисление денежных средств "Гражданину" или "Работодателю" в случае неполного или несвоевременного выделения средств из областного бюджета.

4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ И СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

4.1. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых договором обязательств.

4.2. Все документы, представляемые в "Центр" "Работодателем" или "Гражданином", должны быть надлежаще оформлены: изготовлены на бланке установленной формы, не иметь неоговоренных исправлений, содержать обязательные реквизиты (дату и номер), подписаны уполномоченным представителем с указанием фамилии, инициалов и заверены печатью организации.

"Центр" вправе проверять подлинность представленных документов и достоверность содержащихся в них сведений.

4.3. В случае изменения у какой-либо из сторон места нахождения, названия, банковских реквизитов, паспортных данных и прочего она обязана в течение 3 (трех) дней письменно известить об этом другие стороны.

4.4. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке.

4.5. Споры между сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются судом по месту нахождения "Центра".

4.6. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует по "__" ________ 20__ года включительно, а в части неисполненных обязательств сторонами по договору - до полного их исполнения.

4.7. Договор составлен в трех экземплярах, по одному для каждой из сторон. Все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу.

4.8. Приложениями к настоящему договору являются:

- заявление-анкета (приложение 1);

- подтверждение возможности трудоустройства (приложение 2).

5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

    "ЦЕНТР"                  "ГРАЖДАНИН"             "РАБОТОДАТЕЛЬ"

(адрес, ИНН, в ОФК УФК       (индекс, адрес)          (адрес)

по Волгоградской области,

другие сведения)             Паспорт                  ИНН        КПП

                             серия _____ №_____      р/с        в

                             Кем, когда выдан         банке      БИК

Тел. 00-00-00                ___________________      Тел. 00-00-00

Факс 00-00-00                ___________________      Факс 00-00-00

                             Тел. 00-00-00

Е-mail: __________                                    Е-mail: _____________

                             ___________ (подпись)

Директор Центра                (Ф.И.О.)               Руководитель

____________________                                  _____________________

М.П.                                                  М.П.

Приложение 1

к договору об оказании адресной поддержки

гражданину, обратившемуся в органы службы

занятости в целях поиска работы, включая

организацию его переезда в другую местность

для замещения рабочего места, в том числе

создаваемого в рамках реализации федеральной

целевой программы и инвестиционного проекта

                             Заявление-анкета

об  оказании  адресной  поддержки гражданину, обратившемуся в органы службы

занятости  в целях поиска работы, включая организацию его переезда в другую

местность  для  замещения рабочего места, создаваемого в том числе в рамках

реализации федеральной целевой программы и инвестиционного проекта

Я, ________________________________________________________________________

                          фамилия, имя, отчество

__________________________________________________________________________,

прошу  оказать  адресную  поддержку,  включая  организацию моего переезда в

другую  местность  для замещения рабочего места, создаваемого в том числе в

рамках  реализации федеральной целевой программы и инвестиционного проекта,

а  также предоставить государственную услугу содействия в поиске подходящей

работы.

___________________________________________________________________________

О себе сообщаю следующие сведения:

___________________________________________________________________________

Пол

___________________________________________________________________________

Дата рождения: "__" _____________ 19__г., возраст (количество полных лет)

___________________________________________________________________________

Гражданство

___________________________________________________________________________

Адрес места жительства (пребывания):

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Номер контактного телефона:

___________________________________________________________________________

Образование (нужное подчеркнуть):

основное общее

среднее профессиональное

среднее (полное) общее

высшее профессиональное

начальное профессиональное

___________________________________________________________________________

Наименование учебного заведения, год окончания:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Профессия  (специальность),  квалификация  (в  соответствии  с документами,

удостоверяющими профессиональную квалификацию):

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Дополнительная  профессия  (специальность),  квалификация,  должность, стаж

работы:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):

знание иностранного языка (указать) _______________________________________

умение пользоваться ПЭВМ __________________________________________________

наличие водительского удостоверения (указать категории) ___________________

___________________________________________________________________________

Условия последнего места работы:

___________________________________________________________________________

профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности:

___________________________________________________________________________

период работы:

___________________________________________________________________________

характер работы:

___________________________________________________________________________

заработная плата (доход):

___________________________________________________________________________

    Пожелания к искомой работе:

Профессия (специальность), квалификация:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Должность:

___________________________________________________________________________

Вид деятельности:

___________________________________________________________________________

Характер работы - работа в другой местности, заработная плата (доход):

___________________________________________________________________________

Дополнительные пожелания:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Согласен/не согласен  на  передачу моих персональных  данных работодателю в

целях подбора подходящей работы (нужное подчеркнуть)

___________________________________________________________________________

Дата: "  "           2010г.

___________________________________________________________________________

                            подпись гражданина

Приложение 2

к договору об оказании адресной поддержки

гражданину, обратившемуся в органы службы

занятости в целях поиска работы, включая

организацию его переезда в другую местность

для замещения рабочего места, в том числе

создаваемого в рамках реализации федеральной

целевой программы и инвестиционного проекта

на бланке организации

исх. №________ от "__" ___________ 2010г.

                                                  _________________________

                                                  _________________________

                                                     (Наименование Центра)

___________________________________________________________________________

                        (Наименование Работодателя)

уведомляет  Вас  о том, что представленные документы для замещения рабочего

места _____________________________________ гражданином ___________________

(наименование профессии (специальности), должности)            (Ф.И.О.)

___________________________________________________________________________

    (адрес места жительства, паспорт, серия, номер, кем и когда выдан)

___________________________________________________________________________

рассмотрены и одобрены.

Готовы  заключить  договор  об  оказании   адресной   поддержки гражданину,

обратившемуся  в  органы  службы  занятости  в целях поиска работы, включая

организацию его переезда в другую местность для замещения рабочего места, в

том  числе создаваемого в рамках реализации федеральной целевой программы и

инвестиционного   проекта,   и   принять  указанного  гражданина  на работу

____________________________________________________.

   (Предполагаемая дата и срок трудоустройства)

Для решения вопроса трудоустройства гражданину

___________________________________________________________________________

                                 (Ф.И.О.)

необходимо явиться до "__" __________________ 2010 года по адресу:

__________________________________________________________________________.

При себе иметь следующие документы:

__________________________________________________________________________.

Время работы: ________________________________________

Обед: ____________________________________

Контактный телефон: ______________________________

Возможность предоставления жилой площади _________________________________.

                                          (подтверждаем, не подтверждаем)

Необходимость      прохождения         предварительного        медицинского

осмотра ____________________________________.

           (подтверждаем, не подтверждаем)

Предприятие, организация __________________________________________________

___________________________________________________________________________

                  (наименование предприятия, организации)

расположено по адресу _____________________________________________________

___________________________________________________________________________

                                  (адрес)

Ф.И.О. руководителя

________________________________________________________________

Контактный телефон

________________________________________________________________

Работодатель __________________ (______________________________)

                 (подпись)                 (Ф.И.О.)

М.П.

Утвержден

Приказом

КТЗН АВО

от 10 февраля 2010г. №19-д

ТИПОВОЙ ДОГОВОР №____

об оказании адресной поддержки гражданину, обратившемуся

в органы службы занятости в целях поиска работы, включая

организацию его переезда в другую местность для замещения

рабочего места, создаваемого в том числе в рамках реализации

федеральной целевой программы и инвестиционного проекта

(на условиях возмещения гражданину расходов

по найму жилого помещения)

_______________________________________          "__" _____________ 2010г.

(городской округ, муниципальный район)

Государственное         учреждение        Центр    занятости      населения

__________________________________________________________________________,

именуемое     в     дальнейшем    "Центр",   в   лице             директора

__________________________________________________________________________,

                                 (Ф.И.О.)

действующего на основании Устава, с одной стороны,

__________________________________________________________________________,

                                 (Ф.И.О.)

__________________________________________________________________________,

                   (паспорт, серия, N, кем и когда выдан)

именуемый(ая) в дальнейшем "Гражданин", с другой стороны,

___________________________________________________________________________

        (организационно-правовая форма, наименование работодателя)

___________________________________________________________________________

в лице руководителя (директора) __________________________________________,

действующего на основании _________________________, именуемое в дальнейшем

"Работодатель",   с   третьей  стороны,  именуемые в  дальнейшем - стороны,

заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность "Центра", "Гражданина", "Работодателя" по оказанию адресной поддержки "Гражданину", обратившемуся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию его переезда в другую местность для замещения рабочего места, создаваемого в том числе в рамках реализации федеральной целевой программы и инвестиционного проекта (далее по тексту - оказание адресной поддержки).

1.2. Оказание адресной поддержки осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 №1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Постановлением Администрации Волгоградской области от 14.12.2009 №441-п "О Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2010 год", Порядком финансирования Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2010 год, утвержденным Постановлением Администрации Волгоградской области от 08.02.2010 №15-п, и настоящим договором, заключенным на основании представленных "Гражданином" заявления-анкеты об оказании адресной поддержки по форме согласно приложению 1 (далее по тексту - заявление - анкета) и подтверждения "Работодателем" возможности приема и трудоустройства "Гражданина", в том числе предоставления жилой площади, по форме согласно приложению 2 к настоящему договору (далее по тексту - подтверждение возможности трудоустройства).

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. "Гражданин" обязуется:

2.1.1. Пройти в случае необходимости, указанной "Работодателем" в подтверждении возможности трудоустройства, предварительный медицинский осмотр.

2.1.2. В течение 3 (трех) дней со дня заключения настоящего договора представить в "Центр" документ, подтверждающий открытие счета в банке или иной кредитной организации.

2.1.3. Не позднее 15 дней с даты трудоустройства представить в "Центр" любыми средствами связи, подтверждающими получение: копию трудового договора, заверенную "Работодателем"; проездные документы по проезду к месту работы в другую местность; документы, подтверждающие фактические расходы по найму жилого помещения [договор найма жилого помещения (квартиры, частного дома, общежития, гостиницы); квитанция (талон) или иной документ, подтверждающий заключение договора на оказание гостиничных услуг; счет и кассовый чек (или приходный кассовый ордер); иные документы, оформленные в соответствии с действующим законодательством]. Документы, подтверждающие фактические расходы по найму жилого помещения, впоследствии представляются каждые 15 (пятнадцать) дней пребывания и работы в другой местности.

2.1.4. Представить в "Центр" проездные документы по проезду обратно к месту жительства в течение 3 (трех) дней со дня приезда.

2.1.5. Информировать "Центр" любыми средствами, подтверждающими поступление информации, обо всех изменениях условий трудового договора, в том числе о его расторжении с "Работодателем", а также об иных обстоятельствах, которые могут повлечь за собой прекращение трудового договора и выезд из места пребывания.

2.1.6. Осуществлять трудовую деятельность у "Работодателя" в соответствии с заключенным с ним трудовым договором по направлению "Центра".

2.1.7. Возвратить в "Центр" денежные средства, полученные на оплату расходов по найму жилого помещения, в случае уменьшения периода работы и проживания в другой местности или отсутствия документов, подтверждающих фактические расходы на проживание.

2.2. "Центр" обязуется:

2.2.1. Предоставлять "Гражданину" информацию, необходимую для участия в мероприятиях по оказанию адресной поддержки.

2.2.2. Ознакомить "Гражданина" с перечнем документов, необходимых для трудоустройства в другой местности, определенным "Работодателем" в подтверждении возможности трудоустройства.

2.2.3. Оказывать "Гражданину" содействие в трудоустройстве в другой местности в соответствии с действующим законодательством.

2.2.4. Согласовать с "Работодателем" сроки выезда "Гражданина" к месту нахождения "Работодателя" и выдать "Гражданину" направление на работу.

2.2.5. В срок не позднее 14 (четырнадцати) календарных дней со дня выдачи направления на работу авансировать "Гражданину" расходы на проезд к месту работы в другую местность в размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007г. №422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения" (далее - Постановление Правительства РФ от 2 июля 2007г. №422), а также произвести оплату суточных расходов за время следования к месту работы в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования путем перечисления бюджетных средств на счет, открытый "Гражданину" в банке или иной кредитной организации (далее по тексту - в установленном настоящим договором порядке).

2.2.6. В срок не позднее 14 (четырнадцати) календарных дней со дня выдачи направления на работу авансировать "Гражданину" расходы по найму жилого помещения за время его предполагаемого пребывания и работы в другой местности, но не более 15 (пятнадцати) календарных дней, из расчета не более 550 рублей в сутки путем их перечисления "Гражданину" в установленном настоящим договором порядке.

2.2.7. После получения документов, предусмотренных подпунктом 2.1.3 настоящего договора, авансировать "Гражданину" расходы по найму жилого помещения за последующее время его пребывания и работы в другой местности, не превышающее 15 (пятнадцати) дней, из расчета не более 550 рублей в сутки путем перечисления "Гражданину" средств в установленном настоящим договором порядке. Производить расчет суммы аванса исходя из фактической стоимости проживания "Гражданина" в другой местности на основании и с учетом ранее представленных им документов.

2.2.8. При получении от "Гражданина", прибывшего к месту жительства после прекращения трудового договора, проездных документов, возместить ему в семидневный срок расходы на проезд от места работы обратно в место проживания в размерах, предусмотренных Постановлением Правительства РФ от 2 июля 2007г. №422, а также суточные расходы за время следования обратно в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования путем перечисления "Гражданину" средств в установленном настоящим договором порядке.

Оплата стоимости проезда к месту работы в другую местность (при заключении трудового договора) и обратно к месту жительства "Гражданина" (после увольнения) производится в рамках одного трудового договора один раз.

2.2.9. Произвести окончательную сверку расчетов с "Гражданином" после прекращения трудового договора и прибытия его к месту жительства при условии подтверждения им фактических расходов по найму жилого помещения в период работы в другой местности. В случае превышения документально подтвержденных расходов "Гражданина" над размером фактически полученных авансом средств перечислить "Гражданину" сумму недополученных средств.

Период предоставления "Гражданину" бюджетных средств на оплату расходов по найму жилого помещения не может превышать 3 (трех) месяцев.

2.3. "Работодатель" обязуется:

2.3.1. Предоставить "Гражданину", направленному "Центром", работу по профессии (специальности) не позднее 3 (трех) дней после прибытия к месту нахождения "Работодателя", заключив с ним трудовой договор, соблюдать в отношении этого "Гражданина" нормы законодательства о труде, охране труда и социальном страховании.

2.3.2. Возвратить "Гражданину" направление на работу с отметкой о приеме или причинах несостоявшегося трудоустройства.

2.3.3. В трехдневный срок уведомить "Центр" о трудоустройстве "Гражданина" путем представления заверенной копии приказа (или выписки из приказа) о его приеме на работу любыми средствами связи, подтверждающими ее получение.

2.3.4. Компенсировать "Гражданину", принятому на работу по направлению "Центра", расходы на прохождение предварительного медицинского осмотра.

2.3.5. Оказать содействие "Гражданину" в найме жилого помещения на время пребывания и работы в другой местности по месту нахождения "Работодателя" с учетом транспортной доступности его рабочего места.

2.3.6. Информировать "Центр" в трехдневный срок о прекращении трудового договора с "Гражданином" путем направления в адрес "Центра" заверенной копии приказа (выписки) об увольнении.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. За несвоевременное или ненадлежащее выполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством и настоящим договором.

3.2. "Гражданин" возвращает денежные средства, выданные "Центром" в соответствии с подпунктами 2.2.5, 2.2.6, 2.2.7 настоящего договора, с уплатой процентов за их пользование, в соответствии со статьей 395 ГК РФ, в течение 10 дней с момента предъявления "Центром" письменного требования в случаях, если:

3.2.1. "Гражданином" не представлены либо представлены подложные (недостоверные) документы, предусмотренные подпунктами 2.1.3 и 2.1.4 настоящего договора.

3.2.2. "Гражданин" без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе.

3.2.3. "Гражданин" до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, или ранее одного месяца при трудоустройстве на постоянное рабочее место уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы), по соглашению сторон или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

"Центр" в этих случаях вправе отказаться от исполнения обязательств, предусмотренных подпунктами 2.2.6, 2.2.7 и 2.2.8 настоящего договора.

3.3. В случае невыполнения "Работодателем" по его вине обязательств, предусмотренных п. 2.3.1 настоящего договора, по трудоустройству "Гражданина", прибывшего по направлению "Центра", "Работодатель" возмещает "Центру" затраты, связанные с выплатой "Гражданину" средств на проезд к месту работы, суточные и расходы по проживанию, а также возмещает "Центру" ущерб, причиненный в результате излишне выплаченных "Гражданину" сумм по причине неисполнения п. 2.3.6 настоящего договора.

3.4. В случае отказа в приеме на работу прибывшему "Гражданину" "Работодатель" возмещает "Гражданину" стоимость проезда к месту его жительства.

3.5. Центр не несет ответственность за несвоевременное перечисление денежных средств "Гражданину" или "Работодателю" в случае неполного или несвоевременного выделения средств из областного бюджета.

4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ И СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

4.1. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых договором обязательств.

4.2. Все документы, представляемые в "Центр" "Работодателем" или "Гражданином", должны быть надлежаще оформлены: изготовлены на бланке установленной формы, не иметь неоговоренных исправлений, содержать обязательные реквизиты (дату и номер), подписаны уполномоченным представителем с указанием фамилии, инициалов и заверены печатью организации.

"Центр" вправе проверять подлинность представленных документов и достоверность содержащихся в них сведений.

4.3. В случае изменения у какой-либо из сторон места нахождения, названия, банковских реквизитов, паспортных данных и прочего она обязана в течение 3 (трех) дней письменно известить об этом другие стороны.

4.4. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке.

4.5. Споры между сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются судом по месту нахождения "Центра".

4.6. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует по "__" _________ 20_ года включительно, а в части неисполненных обязательств сторонами по договору - до полного их исполнения.

4.7. Договор составлен в трех экземплярах, по одному для каждой из сторон. Все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу.

4.8. Приложениями к настоящему договору являются:

- заявление-анкета (приложение 1);

- подтверждение возможности трудоустройства (приложение 2).

5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

"ЦЕНТР"                      "ГРАЖДАНИН"             "РАБОТОДАТЕЛЬ"

(адрес, ИНН, в ОФК УФК       (индекс, адрес)          (адрес)

по Волгоградской области,

другие сведения)             Паспорт                  ИНН         КПП

                             серия ____ №_____       р/с         в

                             Кем, когда выдан         банке       БИК

Тел. 00-00-00                __________________       Тел. 00-00-00

Факс 00-00-00                __________________       Факс 00-00-00

Е-mail: ______________       Тел. 00-00-00            Е-mail: _____________

                             __________ (подпись)

Директор Центра               (Ф.И.О.)                Руководитель

________________________                              _____________________

М.П.                                                  М.П.

Приложение 1

к договору об оказании адресной поддержки

гражданину, обратившемуся в органы службы

занятости в целях поиска работы, включая

организацию его переезда в другую местность

для замещения рабочего места, в том числе

создаваемого в рамках реализации федеральной

целевой программы и инвестиционного проекта

                             Заявление-анкета

об оказании адресной поддержки гражданину,  обратившемуся  в  органы службы

занятости в целях  поиска работы, включая организацию его переезда в другую

местность для замещения рабочего места, создаваемого  в  том числе в рамках

реализации федеральной целевой программы и инвестиционного проекта

Я, ________________________________________________________________________

                          фамилия, имя, отчество

__________________________________________________________________________,

прошу  оказать  адресную  поддержку,  включая  организацию моего переезда в

другую  местность  для замещения рабочего места, создаваемого в том числе в

рамках  реализации федеральной целевой программы и инвестиционного проекта,

а  также предоставить государственную услугу содействия в поиске подходящей

работы.

___________________________________________________________________________

О себе сообщаю следующие сведения:

___________________________________________________________________________

Пол

___________________________________________________________________________

Дата рождения: "__" _____________ 19__г., возраст (количество полных лет)

___________________________________________________________________________

Гражданство

___________________________________________________________________________

Адрес места жительства (пребывания):

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Номер контактного телефона:

___________________________________________________________________________

Образование (нужное подчеркнуть):

основное общее

среднее профессиональное

среднее (полное) общее

высшее профессиональное

начальное профессиональное

___________________________________________________________________________

Наименование учебного заведения, год окончания:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Профессия  (специальность),  квалификация  (в  соответствии  с документами,

удостоверяющими профессиональную квалификацию):

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Дополнительная  профессия  (специальность),  квалификация,  должность, стаж

работы:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):

знание иностранного языка (указать) _______________________________________

умение пользоваться ПЭВМ __________________________________________________

наличие водительского удостоверения (указать категории) ___________________

___________________________________________________________________________

Условия последнего места работы:

___________________________________________________________________________

профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности:

___________________________________________________________________________

период работы:

___________________________________________________________________________

характер работы:

___________________________________________________________________________

заработная плата (доход):

___________________________________________________________________________

    Пожелания к искомой работе:

Профессия (специальность), квалификация:

___________________________________________________________________________

Должность:

___________________________________________________________________________

Вид деятельности:

___________________________________________________________________________

Характер работы - работа в другой местности, заработная плата (доход):

___________________________________________________________________________

Дополнительные пожелания:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Согласен/не согласен  на   передачу моих персональных данных работодателю в

целях подбора подходящей работы (нужное подчеркнуть)

___________________________________________________________________________

Дата: "  "           2010г.

___________________________________________________________________________

                            подпись гражданина

Приложение 2

к договору об оказании адресной поддержки

гражданину, обратившемуся в органы службы

занятости в целях поиска работы, включая

организацию его переезда в другую местность

для замещения рабочего места, в том числе

создаваемого в рамках реализации федеральной

целевой программы и инвестиционного проекта

на бланке организации

исх. №________ от "__" ___________ 2010г.

                                                  _________________________

                                                  _________________________

                                                    (Наименование Центра)

___________________________________________________________________________

                        (Наименование Работодателя)

уведомляет  Вас  о том, что представленные документы для замещения рабочего

места _____________________________________ гражданином ___________________

(наименование профессии (специальности), должности)            (Ф.И.О.)

___________________________________________________________________________

    (адрес места жительства, паспорт, серия, номер, кем и когда выдан)

___________________________________________________________________________

рассмотрены и одобрены.

Готовы  заключить  договор  об  оказании   адресной   поддержки гражданину,

обратившемуся  в  органы  службы  занятости  в целях поиска работы, включая

организацию его переезда в другую местность для замещения рабочего места, в

том  числе создаваемого в рамках реализации федеральной целевой программы и

инвестиционного   проекта,   и   принять  указанного  гражданина  на работу

____________________________________________________.

   (Предполагаемая дата и срок трудоустройства)

Для решения вопроса трудоустройства гражданину

___________________________________________________________________________

                                 (Ф.И.О.)

необходимо явиться до "__" __________________ 2010 года по адресу:

__________________________________________________________________________.

При себе иметь следующие документы:

__________________________________________________________________________.

Время работы: ________________________________________

Обед: ____________________________________

Контактный телефон: ______________________________

Возможность предоставления жилой площади _________________________________.

                                          (подтверждаем, не подтверждаем)

Необходимость      прохождения         предварительного        медицинского

осмотра ____________________________________.

           (подтверждаем, не подтверждаем)

Предприятие, организация __________________________________________________

___________________________________________________________________________

                  (наименование предприятия, организации)

расположено по адресу _____________________________________________________

___________________________________________________________________________

                                  (адрес)

Ф.И.О. руководителя

________________________________________________________________

Контактный телефон

________________________________________________________________

Работодатель __________________ (______________________________)

                  (подпись)                  (Ф.И.О.)

М.П.