О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 18 МАЯ 2010 Г. № 83-К



Марий Эл Республикын

ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 10 февраля 2014 года № 20-К

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 18 МАЯ 2010 Г. № 83-К

{Акт утратил силу: приказом Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 09.03.2016 года № 67-К}

Внести в приказ Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 18 мая 2010 г. № 83-К «О конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл» следующие изменения:

а) в Положении о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл, утвержденном указанным выше приказом:

абзац второй пункта 4 изложить в следующей редакции:

«В состав конкурсной комиссии входят руководитель Департамента, представители отдела кадровой и правовой работы Департамента; представитель отдела Департамента, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы; представитель органа по управлению государственной службой в Республике Марий Эл; независимые эксперты.»;

абзац 2 пункта 5 изложить в следующей редакции:

«Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.»;

в пункте 8 слова «отдел по вопросам государственной гражданской службы, кадровой, организационной работы и делопроизводства» заменить словами «отдел кадровой и правовой работы»;

пункт 9 изложить в следующей редакции:

«9. Конкурс объявляется по решению руководителя Департамента при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона и статьей 15 Закона Республики Марий Эл может быть произведено только на конкурсной основе.

Конкурс не проводится в случаях, предусмотренных статьей 22 Федерального закона и статьей 15 Закона Республики Марий Эл.

Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому приказом Департамента.»;

в абзаце втором пункта 10 слова «отдел по вопросам государственной гражданской службы, кадровой, организационной работы и делопроизводства» заменить словами «отдел кадровой и правовой работы»;

в абзаце втором пункта 12 слова «отделом по вопросам государственной гражданской службы, кадровой, организационной работы и делопроизводства Департамента» заменить словами «отделом кадровой и правовой работы»;

пункт 14 изложить в следующей редакции:

«14. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.»;

в пункте 20 слова «Отдел по вопросам государственной гражданской службы, кадровой, организационной работы и делопроизводства» заменить словами «Отдел кадровой и правовой работы»;

б) в Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл, утвержденной указанным выше приказом:

в пункте 2 слово «объявления» заменить словом «объявление»;

пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность гражданской службы на второй стадии второго этапа конкурса конкурсная комиссия применяет такие методы, как анкетирование, индивидуальное собеседование, написание реферата, профессиональное тестирование.

Применение всех перечисленных в настоящем пункте методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.

В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы одним из указанных выше методов конкурс может считаться завершенным.»;

в абзаце первом пункта 7 слова «отделом по вопросам государственной гражданской службы, кадровой, организационной работы и делопроизводства» заменить словами «отделом кадровой и правовой работы»;

в) состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл изложить в новой редакции (прилагается).

Руководитель А.П. Сычев

«УТВЕРЖДЕН

приказом ДГСЗН Республики Марий Эл от 18 мая 2010 г. № 83-К (в редакции приказа ДГСЗН Республики Марий Эл от 10 февраля 2014 г. № 20-К)

СОСТАВ

конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл

Сычев А.П.

-

руководитель Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл, председатель комиссии

Царегородцева Е.Л.

-

начальник отдела кадровой и правовой работы, заместитель председателя комиссии

Янцевинова М.В.

-

консультант отдела кадровой и правовой работы, секретарь комиссии

Пшидаток И.Р.

-

главный специалист-эксперт отдела кадровой и правовой работы

Ивойлова Е.В.

-

представитель Администрации Главы Республики Марий Эл (по согласованию)

Маслихина В.Ю.

-

профессор кафедры управления и права ФГБОУ ВПО «Поволжский государственный технологический университет», независимый эксперт (по согласованию)

Михеев В.И.

-

председатель республиканского комитета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания, независимый эксперт (по согласованию)».