ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ В ОТДЕЛ КАДРОВОЙ И АНТИКОРРУПЦИОННОЙ РАБОТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРАВОВОЙ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ДЕПАРТАМЕНТА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, РАС...



Включен в Реестр нормативных

Утратил силу – приказ департамента лесного хозяйства Нижегородской области от 15.09.2020 № 47-од

ДЕПАРТАМЕНТ

ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 10.03.2015 № 6-од

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ В ОТДЕЛ КАДРОВОЙ И АНТИКОРРУПЦИОННОЙ РАБОТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРАВОВОЙ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ДЕПАРТАМЕНТА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, РАСХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА

(наименование в ред. - Приказ департамента лесного хозяйства НО от 05.04.2017 № 18-од)

(в ред. - Приказ департамента лесного хозяйства НО от 29.09.2015 № 10-од, Приказ департамента лесного хозяйства НО от 05.04.2017 № 18-од )

(абз. 1 в ред. приказа департамента лесного хозяйства НО от 29.09.2015 № 10-од)

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", пунктом 7 Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Нижегородской области, и государственными гражданскими служащими Нижегородской области сведений, предусмотренных статьями 8, 8.1 Федерального закона "О противодействии коррупции", утвержденного Указом Губернатора Нижегородской области от 28 августа 2009 года № 52, приказываю:

1. Утвердить Порядок представления в отдел кадровой и антикоррупционной работы управления правовой и кадровой политики департамента лесного хозяйства Нижегородской области сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

2. Признать утратившим силу приказ департамента лесного хозяйства Нижегородской области от 14 октября 2013 года № 165/3-к "Об утверждении Порядка представления в отдел государственной службы, кадровой и антикоррупционной работы сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера".

Директор департамента

Н.И. Горелов

УТВЕРЖДЕН

приказом департамента

лесного хозяйства

Нижегородской области

от 10.03.2015 № 6-од

(в ред. приказа департамента лесного

хозяйства НО от 29.09.2015 № 10-од,

в ред. - Приказ департамента лесного хозяйства

НО от 05.04.2017 № 18-од)

Порядок

представления в отдел кадровой и антикоррупционной работы управления правовой и кадровой политики департамента лесного хозяйства Нижегородской области

сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах

имущественного характера

(далее - Порядок)

1. Настоящий Порядок определяет процедуру представления в отдел кадровой и антикоррупционной работы управления правовой и кадровой политики департамента лесного хозяйства Нижегородской области (далее - департамент):

1) сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте (далее - сведения, представленные гражданами);

2) сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственными гражданскими служащими департамента (далее - гражданские служащие), замещавшими по состоянию на 31 декабря отчетного года должности государственной гражданской службы в департаменте, предусмотренные перечнем должностей, утвержденным приказом департамента от 5 апреля 2011 года № 63-к (далее -сведения, представленные гражданскими служащими, и перечень должностей);

3) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте, не предусмотренные перечнем должностей, и претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте, предусмотренные этим перечнем должностей (далее - кандидаты на должности, предусмотренные перечнем должностей).

2. Сведения:

- о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются по утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" (далее - Указ Президента Российской Федерации) форме справки гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу в департамент;

- о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются по утвержденной Указом Президента Российской Федерации форме справки гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте, предусмотренные перечнем должностей, ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным;

- о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются по утвержденной Указом Президента Российской Федерации форме справки кандидатами на должности, предусмотренные перечнем должностей (далее - сведения, представленные кандидатами на должности, предусмотренные перечнем), при назначении на должности государственной гражданской службы в департаменте, предусмотренные перечнем должностей.

3. Сведения, представляемые гражданами, гражданскими служащими и кандидатами на должности, предусмотренные перечнем должностей, представляются сотруднику департамента, ответственному за организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

4. Представленные сведения приобщаются к личному делу.

5. В случае выявления нарушений законодательства в процессе представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, указанными в пункте 1 настоящего Порядка, сотрудник департамента, ответственный за организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений, направляет соответствующую информацию директору департамента для принятия решения в соответствии с действующим законодательством.