О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТИ ОТ 4 ИЮНЯ 2014 ГОДА № 179



                                                        ДЕПАРТАМЕНТ

ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от _____10 марта_____ 2016 г.                                                            № __72___                                           

г. Вологда

утратил силу в ред. приказа Департамента труда и занятости населения области от 17.10.2017 № 428

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТИ ОТ 4 ИЮНЯ 2014 ГОДА № 179

В соответствии с распоряжением Губернатора области от 28 декабря 2015 года № 4231-р «Об организации проведения тестирования с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры Госслужбы Вологодской области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Департамента труда и занятости населения области от 4 июня 2014 года № 179 «О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте труда и занятости населения области» следующие изменения.

1.1. В Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте труда и занятости населения области (далее – Методика) (приложение 3):

1) пункт 2.13.2. изложить в новой редакции:

«2.13.2. Компьютерное тестирование по вопросам, связанным с поступлением на государственную гражданскую службу области или формированием кадрового резерва в Департаменте, включающее в себя несколько видов тестов:

тест на знание законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы, на знание законодательства о противодействии коррупции – включает 10 вопросов, выбранных компьютером методом генерации случайных чисел, время тестирования составляет 20 минут;

на знание законодательства, отражающего специфику деятельности департамента – включает 20 вопросов, выбранных компьютером методом генерации случайных чисел, время тестирования составляет 40 минут;

на знание государственного языка российской Федерации – русского языка – включает 15 вопросов, выбранных компьютером методом генерации случайных чисел, время тестирования составляет 30 минут;

на знание в области информационно – коммуникационных технологий – включает 15 вопросов, выбранных компьютером методом генерации случайных чисел, и зависит от группы должностей государственной гражданской службы области, время тестирования составляет 30 минут.

Методологическое и техническое сопровождение компьютерного тестирования осуществляется Департаментом государственной службы и кадровой политики области, находящимся по адресу: г. Вологда, ул. Мира, д.1»;

2) в пункте 2.15. слова «Оценка теста проводится по количеству правильных ответов. Претендент, набравший менее 50 процентов, считается не сдавшим тест. При подсчете баллов применяется следующая оценочная шкала:

до 49 процентов правильных ответов – 0 баллов;

от 50 до 59 процентов правильных ответов – 1 балл;

от 60 до 69 процентов правильных ответов – 2 балла;

от 70 до 79 процентов правильных ответов – 3 балла;

от 80 до 89 процентов правильных ответов – 4 балла;

от 90 до 100 процентов правильных ответов – 5 баллов.» заменить словами:

«Результаты выполнения кандидатами тестов на знания:

– законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы, законодательства о противодействии коррупции, законодательства, отражающего специфику деятельности органа исполнительной государственной власти области;

              – в области информационно-коммуникационных технологий;

              – на определение профессиональных и личностных качеств кандидата категории «руководители» высшей и главной групп должностей (проводится с письменного согласия кандидата)»;

              – государственного языка Российской Федерации – русского языка;

оцениваются в отсутствие кандидатов по 6-бальной шкале каждый:

от 90 до 100% правильных ответов – 5 баллов;

от 80 до 89% – 4 балла;

от 70 до 79% – 3 балла;

от 60 до 69 % – 2 балла;

от 50% до 59% -  1 балл

меньше 50 % - 0 баллов».

1.2. Перечень должностей государственной гражданской службы области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну (приложение 4) изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

   2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования.

И.о. начальника Департамента                                                                    Э.А. Синяев

                                                                                   Приложение

                                                                                    к приказу Департамента

                                                                                    труда и занятости населения

                                                                                    Вологодской области

                                                                                    от __10.03.____ 2016 г. № _72__

                                                                                     «Утвержден

                                                                                      Приказом Департамента труда и

                                                                                      занятости населения области

                                                                                      от 4 июня 2014 года № 179

                                                                                      (приложение 4)    

Перечень должностей государственной гражданской службы области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну

Должности категории «руководители»

Высшая группа должностей

Начальник Департамента

Заместитель начальника Департамента

Начальник управления трудовой миграции, взаимодействия с работодателями и ведения регистров получателей государственных услуг

Главная группа должностей

Начальник финансово-экономического отдела

Начальник отдела кадровой и организационной работы

Должности категории «специалисты»

Ведущая группа должностей

Ведущий консультант отдела кадровой и организационной работы».