Основная информация
Дата опубликования: | 10 мая 2011г. |
Номер документа: | RU86000201100283 |
Текущая редакция: | 2 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
Принявший орган: | Департамент природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Департамент природных ресурсов и несырьевого сектора экономики
Департамент природных ресурсов и несырьевого сектора экономики
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
ПРИКАЗ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ДЕПАРТАМЕНТА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И НЕСЫРЬЕВОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
г. Ханты-Мансийск
«10» мая 2011 года № 8 - нп
[Документ признан утратившим силу Приказом Департамента природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 03.08.2016 года № 35-нп]
Руководствуясь статьей 56 Федерального закона от 27 июля
2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 15 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 декабря 2010 года № 246 «О порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, имеющим ненормированный служебный день»,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Утвердить служебный распорядок Департамента природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее - Департамент) согласно приложению к настоящему приказу.
2.Отделу государственной службы и кадров Административного управления Департамента ознакомить со служебным распорядком Департамента государственных гражданских служащих, лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, рабочих Департамента.
3.Признать утратившим силу приказ Департамента лесного хозяйства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 22 октября 2007 года № 217 – п/1 «О служебном распорядке».
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Директор Департамента Е.П.Платонов
Приложение к приказу
Департамента природных ресурсов и
несырьевого сектора экономики
Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры
от «10» мая 2011 года № 8 - нп
Служебный распорядок
Департамента природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа-Югры
1. Общие положения
1.1.Служебный распорядок Департамента природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Служебный распорядок, Департамент) разработан в целях укрепления служебной дисциплины, улучшения организации труда, регламентации режима службы и времени отдыха государственных гражданских служащих Департамента (далее - гражданские служащие).
1.2.Вопросы прохождения государственной гражданской службы, поступление, увольнение, права и обязанности государственных гражданских служащих, обязанности представителя нанимателя, порядок предоставления отпусков, поощрение, награждение, применение дисциплинарных взысканий регламентируются Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31 декабря 2004 года
№ 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа-Югры», иными нормативными правовыми актами автономного округа, служебными контрактами и должностными регламентами.
1.3.Служебный распорядок распространяется также на лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, рабочих в Департаменте, в части режима служебного времени и времени отдыха. В остальной части на указанных лиц, распространяются нормы Трудового кодекса Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и автономного округа в сфере труда.
2. Режим служебного времени и время отдыха
2.1.Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).
2.2.Для мужчин устанавливается нормальная продолжительность служебного времени, которая не может превышать 40 часов в неделю. Время начала и окончания службы (работы) в понедельник, вторник, среду и четверг с 9 часов 00 минут до 18 часов 15 минут; в пятницу с 9 часов
00 минут до 17 часов 00 минут.
2.3.Для женщин устанавливается сокращенная продолжительность служебного времени 36 часов в неделю. Время начала и окончания службы (работы) в понедельник с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут; вторник, среду, четверг и пятницу с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.
2.4.Рабочим (мужчинам) Департамента устанавливается нормальная продолжительность служебного времени, которая не может превышать 40 часов в неделю. Время начала и окончания работы в понедельник, вторник, среду и четверг с 8 часов 00 минут до 17 часов 15 минут; в пятницу
с 8 часов 00 минут до 16 часов 00 минут.
2.5. Рабочим (женщинам) Департамента устанавливается нормальная продолжительность служебного времени, которая не может превышать 36 часов в неделю. Время начала и окончания работы в понедельник с
8 часов 00 минут до 17 часов 00 минут; вторник, среда, четверг и пятница с 8 часов 00 минут до 16 часов 00 минут.
2.6.Продолжительность перерыва для отдыха и питания 1 час,
с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
2.7.Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
2.8.В порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, гражданские служащие привлекаются к служебной деятельности в выходные и нерабочие праздничные дни. Привлечение гражданских служащих к служебной деятельности в выходные и нерабочие праздничные дни производится на основании приказа Департамента, при условии письменного согласия гражданского служащего.
Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. По желанию гражданского служащего, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
2.9.Табель учета рабочего времени представляется в отдел бухгалтерского учета, отчетности и финансового контроля Административного управления Департамента 25 числа каждого месяца.
2.10. Денежное содержание гражданским служащим, заработная плата рабочим выплачивается два раза в месяц: 1 и 15 числа. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.
2.11.Для гражданских служащих замещающих высшие, главные, ведущие, старшие должности государственной гражданской службы в Департаменте, устанавливается ненормированный служебный день.
2.12.Для гражданских служащих устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день:
для гражданских служащих, замещающих высшие должности гражданской службы, - в количестве 7 календарных дней;
для гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы, - в количестве 5 календарных дней;
для гражданских служащих, замещающих ведущие должности гражданской службы, - в количестве 4 календарных дней;
для гражданских служащих, замещающих старшие должности гражданской службы, - в количестве 3 календарных дней.
2.13. Для лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы в Департаменте устанавливается ненормированный рабочий день.
2.14. Для лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы в Департаменте устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве
3 календарных дней.
3.Поощрения и награждения
За безупречную и эффективную гражданскую службу могут применяться виды поощрения и награждения в соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в порядке и на условиях определенных постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 ноября 2005 года № 147
«Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти, государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, рабочим государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».
4.Ответственность за нарушение
Служебного распорядка
4.1. За нарушение Служебного распорядка к гражданским служащим применяются дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
4.2.При несоблюдении служебной дисциплины, нарушении Служебного распорядка к лицу, замещающему должность гражданской службы, производиться снижение размера ежемесячного денежного поощрения в порядке, установленном постановлением Губернатора автономного округа от 25 апреля 2005 года № 55 «О социальной защищенности и премированию лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».
4.3.За отсутствие на рабочем месте более трех часов в течение дня без уважительной причины, использование рабочего времени в личных целях без согласования с непосредственным руководителем к лицу, замещающему должность, не отнесенную к должностям гражданской службы, производиться снижение размера ежемесячного премирования в порядке, установленном постановлением Губернатора автономного округа от 25 апреля 2005 года № 52 «Об оплате труда и социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры».
5. Заключительные положения
При освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы, работы и увольнении с государственной гражданской службы гражданский служащий, лицо, занимающее должность, не отнесенную к должностям гражданской службы, и осуществляющее техническое обеспечение, рабочий обязаны согласовать обходной лист по форме, прилагаемой к настоящему Служебному распорядку. Обходной лист сдается в отдел бухгалтерского учета, отчетности и финансового контроля Административного управления Департамента для хранения.
Приложение
к Служебному распорядку Департамента
природных ресурсов и
несырьевого сектора экономики
Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры
ОБХОДНОЙ ЛИСТ
___________________________________________________________
(ФИО)
____________________________________________________________
(наименование должности)
№
п/п
Наименование должности
Наличие и состояние материальных (финансовых) обязательств
Фамилия и инициалы
Дата
Подпись
1.
Заместитель директора Департамента, курирующий Управление, отдел
2.
Начальник отдела
3.
Начальник отдела – главный бухгалтер отдела бухгалтерского учета, отчетности и финансового контроля Административного управления Департамента
4.
Заведующий складом организационного отдела Административного управления Департамента
5.
Начальник организационного отдела Административного управления Департамента
6.
Начальник отдела государственной службы и кадров Административного управления Департамента
Департамент природных ресурсов и несырьевого сектора экономики
Департамент природных ресурсов и несырьевого сектора экономики
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
ПРИКАЗ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ДЕПАРТАМЕНТА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И НЕСЫРЬЕВОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
г. Ханты-Мансийск
«10» мая 2011 года № 8 - нп
[Документ признан утратившим силу Приказом Департамента природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 03.08.2016 года № 35-нп]
Руководствуясь статьей 56 Федерального закона от 27 июля
2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 15 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 декабря 2010 года № 246 «О порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, имеющим ненормированный служебный день»,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Утвердить служебный распорядок Департамента природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее - Департамент) согласно приложению к настоящему приказу.
2.Отделу государственной службы и кадров Административного управления Департамента ознакомить со служебным распорядком Департамента государственных гражданских служащих, лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, рабочих Департамента.
3.Признать утратившим силу приказ Департамента лесного хозяйства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 22 октября 2007 года № 217 – п/1 «О служебном распорядке».
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Директор Департамента Е.П.Платонов
Приложение к приказу
Департамента природных ресурсов и
несырьевого сектора экономики
Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры
от «10» мая 2011 года № 8 - нп
Служебный распорядок
Департамента природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа-Югры
1. Общие положения
1.1.Служебный распорядок Департамента природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Служебный распорядок, Департамент) разработан в целях укрепления служебной дисциплины, улучшения организации труда, регламентации режима службы и времени отдыха государственных гражданских служащих Департамента (далее - гражданские служащие).
1.2.Вопросы прохождения государственной гражданской службы, поступление, увольнение, права и обязанности государственных гражданских служащих, обязанности представителя нанимателя, порядок предоставления отпусков, поощрение, награждение, применение дисциплинарных взысканий регламентируются Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31 декабря 2004 года
№ 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа-Югры», иными нормативными правовыми актами автономного округа, служебными контрактами и должностными регламентами.
1.3.Служебный распорядок распространяется также на лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, рабочих в Департаменте, в части режима служебного времени и времени отдыха. В остальной части на указанных лиц, распространяются нормы Трудового кодекса Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и автономного округа в сфере труда.
2. Режим служебного времени и время отдыха
2.1.Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).
2.2.Для мужчин устанавливается нормальная продолжительность служебного времени, которая не может превышать 40 часов в неделю. Время начала и окончания службы (работы) в понедельник, вторник, среду и четверг с 9 часов 00 минут до 18 часов 15 минут; в пятницу с 9 часов
00 минут до 17 часов 00 минут.
2.3.Для женщин устанавливается сокращенная продолжительность служебного времени 36 часов в неделю. Время начала и окончания службы (работы) в понедельник с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут; вторник, среду, четверг и пятницу с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.
2.4.Рабочим (мужчинам) Департамента устанавливается нормальная продолжительность служебного времени, которая не может превышать 40 часов в неделю. Время начала и окончания работы в понедельник, вторник, среду и четверг с 8 часов 00 минут до 17 часов 15 минут; в пятницу
с 8 часов 00 минут до 16 часов 00 минут.
2.5. Рабочим (женщинам) Департамента устанавливается нормальная продолжительность служебного времени, которая не может превышать 36 часов в неделю. Время начала и окончания работы в понедельник с
8 часов 00 минут до 17 часов 00 минут; вторник, среда, четверг и пятница с 8 часов 00 минут до 16 часов 00 минут.
2.6.Продолжительность перерыва для отдыха и питания 1 час,
с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
2.7.Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
2.8.В порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, гражданские служащие привлекаются к служебной деятельности в выходные и нерабочие праздничные дни. Привлечение гражданских служащих к служебной деятельности в выходные и нерабочие праздничные дни производится на основании приказа Департамента, при условии письменного согласия гражданского служащего.
Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. По желанию гражданского служащего, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
2.9.Табель учета рабочего времени представляется в отдел бухгалтерского учета, отчетности и финансового контроля Административного управления Департамента 25 числа каждого месяца.
2.10. Денежное содержание гражданским служащим, заработная плата рабочим выплачивается два раза в месяц: 1 и 15 числа. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.
2.11.Для гражданских служащих замещающих высшие, главные, ведущие, старшие должности государственной гражданской службы в Департаменте, устанавливается ненормированный служебный день.
2.12.Для гражданских служащих устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день:
для гражданских служащих, замещающих высшие должности гражданской службы, - в количестве 7 календарных дней;
для гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы, - в количестве 5 календарных дней;
для гражданских служащих, замещающих ведущие должности гражданской службы, - в количестве 4 календарных дней;
для гражданских служащих, замещающих старшие должности гражданской службы, - в количестве 3 календарных дней.
2.13. Для лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы в Департаменте устанавливается ненормированный рабочий день.
2.14. Для лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы в Департаменте устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве
3 календарных дней.
3.Поощрения и награждения
За безупречную и эффективную гражданскую службу могут применяться виды поощрения и награждения в соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в порядке и на условиях определенных постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 ноября 2005 года № 147
«Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти, государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, рабочим государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».
4.Ответственность за нарушение
Служебного распорядка
4.1. За нарушение Служебного распорядка к гражданским служащим применяются дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
4.2.При несоблюдении служебной дисциплины, нарушении Служебного распорядка к лицу, замещающему должность гражданской службы, производиться снижение размера ежемесячного денежного поощрения в порядке, установленном постановлением Губернатора автономного округа от 25 апреля 2005 года № 55 «О социальной защищенности и премированию лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».
4.3.За отсутствие на рабочем месте более трех часов в течение дня без уважительной причины, использование рабочего времени в личных целях без согласования с непосредственным руководителем к лицу, замещающему должность, не отнесенную к должностям гражданской службы, производиться снижение размера ежемесячного премирования в порядке, установленном постановлением Губернатора автономного округа от 25 апреля 2005 года № 52 «Об оплате труда и социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры».
5. Заключительные положения
При освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы, работы и увольнении с государственной гражданской службы гражданский служащий, лицо, занимающее должность, не отнесенную к должностям гражданской службы, и осуществляющее техническое обеспечение, рабочий обязаны согласовать обходной лист по форме, прилагаемой к настоящему Служебному распорядку. Обходной лист сдается в отдел бухгалтерского учета, отчетности и финансового контроля Административного управления Департамента для хранения.
Приложение
к Служебному распорядку Департамента
природных ресурсов и
несырьевого сектора экономики
Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры
ОБХОДНОЙ ЛИСТ
___________________________________________________________
(ФИО)
____________________________________________________________
(наименование должности)
№
п/п
Наименование должности
Наличие и состояние материальных (финансовых) обязательств
Фамилия и инициалы
Дата
Подпись
1.
Заместитель директора Департамента, курирующий Управление, отдел
2.
Начальник отдела
3.
Начальник отдела – главный бухгалтер отдела бухгалтерского учета, отчетности и финансового контроля Административного управления Департамента
4.
Заведующий складом организационного отдела Административного управления Департамента
5.
Начальник организационного отдела Административного управления Департамента
6.
Начальник отдела государственной службы и кадров Административного управления Департамента
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | собрание законодательства ХМАО-Югры № 5 (часть 1) от 15.05.2011 |
Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.120 Трудовая дисциплина |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: