О внесении изменения в приказ министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 28.01.2010 № 30 "О реализации Закона Калужской области от 13.11.2009 № 593-ОЗ "...



Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл

МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ СЕМЬИ, ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

10 мая 2012 года № 1197

О внесении изменения в приказ министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 28.01.2010 № 30 "О реализации Закона Калужской области от 13.11.2009 № 593-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" (в ред. приказов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 03.05.2011 № 688, от 09.06.2011 № 888, от 15.12.2011 № 2459)

{Утратил силу:

Приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 17 марта 2016г. № 265-П;

НГР:ru40000201600299}

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области" ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 28.01.2010 № 30 "О реализации Закона Калужской области от 13.11.2009 № 593-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" (в редакции приказов от 03.05.2011 № 688, от 09.06.2011 № 888, от 15.12.2011 № 2459) (далее - приказ) следующее изменение:

1.1. Подпункт 2.1.4.1 пункта 2.1.4 приложения № 2 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу после таблицы "Целевые показатели эффективности деятельности государственного автономного учреждения Калужской области "Центр организации детского и семейного отдыха "Развитие", находящегося в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы его руководителя" дополнить таблицей следующего содержания:

"Целевые показатели

эффективности деятельности государственного

автономного учреждения Калужской области

"Центр постинтернатного сопровождения

"Расправь крылья!", находящегося в ведении

министерства по делам семьи, демографической

и социальной политике Калужской области,

и критерии оценки эффективности работы

его руководителя

№
п/п

Целевые показатели     
эффективности деятельности 
руководителя государственного
учреждения         

Критерии оценки
эффективности 
деятельности 
руководителя 
государственного
учреждения в 
баллах    
(максимально 
возможное)  

Информация  
о выполнении 
показателя  

Периодичность
оценки   
целевых  
показателей

1. Критерии по основной деятельности государственного учреждения        

1

Выполнение государственного 
задания по всем показателям 
(100 процентов)             

4 балла за     
каждый квартал 
(всего 16 баллов
за весь год)   

Доклад         
руководителя   
государственного
учреждения.    
Отчетная форма 

Квартальная 

2

Количество проведенных      
областных социально значимых
мероприятий на базе         
учреждения (не менее 2      
мероприятий в квартал)      

3 балла за     
каждый квартал 
(всего 12 баллов
за весь год)   

Доклад         
руководителя   
государственного
учреждения     

Квартальная 

3

Привлечение внебюджетных    
средств на развитие         
материальной базы учреждения
(до 500 тыс. руб.)          

4 балла        

Доклад         
руководителя   
государственного
учреждения     

Годовая     

4

Наличие и внедрение         
новых технологий социализации
обслуживаемого контингента  

1 балл за каждый
квартал (всего 4
балла за весь  
год)           

Доклад         
руководителя   
государственного
учреждения.    
Отчетная форма 

Квартальная 

5

Наличие действующего        
официального сайта учреждения
в сети Интернет, внедрение  
компьютерных технологий во  
все сферы деятельности      
учреждения                  

4 балла        

Доклад         
руководителя   
государственного
учреждения     

Годовая     

6

Количество проведенных      
учебно-методических         
мероприятий для специалистов,
осуществляющих деятельность 
по сопровождению            
выпускников (не менее 1     
мероприятия в квартал)      

10 баллов      

Доклад         
руководителя   
государственного
учреждения     

Годовая     

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов     

2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине
государственного учреждения                          

1

Соблюдение сроков и порядка 
представления плана         
финансово-хозяйственной     
деятельности в министерство 
по делам семьи,             
демографической и социальной
политике Калужской области в
соответствии с доведенными  
лимитами бюджетных          
обязательств (в сроки и в   
порядке, определенные       
министерством по делам семьи,
демографической и социальной
политике Калужской области) 

1 балл         

Доклад         
руководителя   
государственного
учреждения     

Годовая     

2

Представление заявок по     
инициативе учреждения по    
изменению плана             
финансово-хозяйственной     
деятельности в течение      
финансового года (не более  
10)                         

1,5 балла      

Доклад         
руководителя   
государственного
учреждения     

Годовая     

3

Соблюдение сроков и порядка 
представления статистической
отчетности в министерство по
делам семьи, демографической
и социальной политике       
Калужской области           

1 балл за каждый
квартал (всего 4
балла за весь  
год)           

Доклад         
руководителя   
государственного
учреждения     

Квартальная 

4

Соблюдение сроков и порядка 
представления бюджетной     
отчетности в министерство по
делам семьи, демографической
и социальной политике       
Калужской области (в сроки и
порядки, определенные       
министерством по делам семьи,
демографической и социальной
политике Калужской области) 

1 балл за каждый
квартал (всего 4
балла за весь  
год)           

Доклад         
руководителя   
государственного
учреждения.    
Отчетная форма 

Квартальная 

5

Качество исполнения         
статистической и бюджетной  
отчетности, аналитической   
информации, поручений       
министерства                

1 балл за каждый
квартал (всего 4
балла за весь  
год)           

Доклад         
руководителя   
государственного
учреждения.    
Информация     
курирующих     
отделов        
министерства по
делам семьи,   
демографической
и социальной   
политике       
Калужской      
области        

Квартальная 

6

Наличие оформленных в       
установленном порядке       
документов, подтверждающих  
регистрацию вещных прав на  
объекты недвижимости и      
земельные участки           

1 балл         

Копии          
свидетельств о 
правах на      
объекты        
недвижимости и 
земельные      
участки        

Годовая     

7

Отсутствие роста просроченной
кредиторской задолженности  
(соотношение с предельно    
допустимым ее значением)    

3,5 балла      

Доклад         
руководителя   
государственного
учреждения.    
Отчетная форма 

Первый      
квартал     

8

Отсутствие замечаний        
профильных отделов          
министерства по делам семьи,
демографической и социальной
политике Калужской области в
части предоставления        
государственными учреждениями
информации по отдельным     
запросам, поручениям        

1,5 балла за   
каждый квартал 
(всего 6 баллов
за весь год)   

Доклад         
руководителя   
государственного
учреждения.    
Информация     
курирующих     
отделов        
министерства по
делам семьи,   
демографической
и социальной   
политике       
Калужской      
области        

Квартальная 

9

Отсутствие нарушений при    
проведении проверок         
контрольно-надзорными       
органами, министерством по  
делам семьи, демографической
и социальной политике       
Калужской области           

1,5 балла      

Доклад         
руководителя   
государственного
учреждения     

Годовая     

10

Освоение средств,           
предусмотренных целевыми    
программами на укрепление   
материально-технической базы
учреждений                  

3,5 балла      

Доклад         
руководителя   
государственного
учреждения     

Годовая     

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов     

3. Критерии по деятельности государственного учреждения, направленные на работу с
кадрами                                    

1

Обеспеченность кадрами (не  
менее 75 процентов от       
штатного расписания)        

2 балла за     
каждый квартал 
(всего 8 баллов
за весь год)   

Доклад         
руководителя   
государственного
учреждения     

Квартальная 

2

Отношение среднесписочной   
численности сотрудников к   
утвержденному штатному      
расписанию (не менее 65     
процентов)                  

2 балла за     
каждый квартал 
(всего 8 баллов
за весь год)   

Доклад         
руководителя   
государственного
учреждения     

Квартальная 

3

Обеспечение соблюдения сроков
повышения квалификации      
специалистов и их аттестации
на соответствие занимаемой  
должности                   

4 балла        

Доклад         
руководителя   
государственного
учреждения.    
Отчетная форма 

Годовая     

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов    

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов                

Периодичность                 

Баллы

1 квартал                                       

20 

2 квартал                                       

16,5

3 квартал                                       

16,5

4 квартал                                       

46 

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100"

2. Настоящий Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.

Министр С.В.Медникова