Основная информация
Дата опубликования: | 10 мая 2012г. |
Номер документа: | RU27000201200502 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Хабаровский край |
Принявший орган: | Министерство строительства Хабаровского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу - Приказом Министерства строительства Хабаровского края от 30.05.2014 № 1
МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 10 мая 2012 №5
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и постановлением Правительства Хабаровского края от 26 августа 2011 г. № 286-пр «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края, органов исполнительной власти Хабаровского края, находящихся на кадровом обеспечении аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края»,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства строительства Хабаровского края (далее – министерство).
2. Руководителям структурных подразделений министерства обеспечить включение квалификационных требований в должностные регламенты государственных гражданских служащих, исходя из задач и функций структурных подразделений.
3. Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.
Министр
А.Л. Попов
УТВЕРЖДЕНЫ
Приказом министерства
строительства Хабаровского края
от №
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым
для исполнения должностных обязанностей государственными
гражданскими служащими министерства строительства Хабаровского края
1. Общие положения
1.1. Настоящие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства строительства Хабаровского края (далее - министерство), устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Хабаровского края (далее – должности, гражданская служба соответственно).
1.2. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, которым должен соответствовать государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий), замещающий должность в министерстве строительства Хабаровского края.
1.3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются независимо от категории и группы должности гражданской службы.
1.4. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются в зависимости от категории и группы должности гражданской службы, функций и задач структурного подразделения.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих министерства
2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими являются знание:
Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
Устава Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края о государственной гражданской службе, противодействии коррупции;
основ государственного управления;
положения о министерстве;
общих вопросов в области аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной деятельности;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах,
возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения защиты информации.
2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются навыки:
владения официально-деловым стилем современного русского языка;
работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические навыки работы с документами);
организационные и коммуникативные;
планирования рабочего времени;
работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной деятельности;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы в операционной системе (Wi№dows);
работы с электронной почтой (Zimbra; MS Excha№ge; Ya№dex; Gmail); работы с офисными приложениями Microsoft, Ope№ Office: текстовым редактором, электронными таблицами; презентациями; графиками;
работы с базами данных;
работы со средствами защиты информации.
3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих министерства
3.1. Для категории "руководители" высшей и ведущей групп должностей необходимо:
3.1.1.Наличие специальных профессиональных знаний подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениями деятельности структурного подразделения.
3.1.2. Знание:
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в области обеспечения защиты информации;
основ проектного управления.
3.1.3. Владение специальными профессиональными навыками:
организационно-распорядительной деятельности, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения;
стратегического планирования, координирования, и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применяемых информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
нормотворческой деятельности;
системного подхода в решении задач;
организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;
проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
порядка работы со служебной информацией;
владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
делегирования полномочий, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи;
3.3. Для категории "помощники" ведущей группы должностей необходимо:
3.3.1. Наличие специальных профессиональных знаний, подтвержденным документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности.
3.3.2.Владение специальными профессиональными навыками
аналитической работы;
разработки предложений для последующего оперативного принятия управленческих решений;
подготовки текстов статей, выступлений, докладов, интервью;
порядка работы со служебной информацией;
организации взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;
планирования рабочего времени и организации труда руководителя;
ведения деловых переговоров.
3.4. Для категории "специалисты" старшей группы должностей необходимо:
3.4.1. Наличие специальных профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения.
3.4.2. Владение специальными профессиональными навыками:
разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;
разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;
составления и исполнения текущих и перспективных планов;
обеспечения оперативного выполнения поставленных руководством задач;
систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
порядка работы со служебной информацией;
подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.
3.5. Для категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей необходимо:
3.5.1. Наличие специальных профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о среднем профессиональном или высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения.
3.6 Для государственных гражданских служащих, курирующих вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий, а также в чьи должностные обязанности входят создание, развитие и администрирование информационных систем, обеспечение информационной безопасности, дополнительно необходимо:
3.6.1. Знание:
систем взаимодействия с гражданами и организациями;
учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами исполнительной власти края основных задач и функций;
систем межведомственного взаимодействия;
систем управления государственными информационными ресурсами;
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
систем управления электронными архивами;
систем информационной безопасности;
законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в области обеспечения защиты информации;
3.6.2. Владение навыками:
работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
работы с системами межведомственного взаимодействия;
работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
работы с системами управления электронными архивами;
работы с системами информационной безопасности;
работы с системами управления эксплуатацией;
предотвращения несанкционированного доступа к информации и (или) передачи ее лицам, не имеющим права на доступ к информации;
своевременного обнаружения фактов несанкционированного доступа к информации;
предупреждения возможности неблагоприятных последствий нарушения порядка доступа к информации;
недопущения воздействия на технические средства обработки информации, в результате которого нарушается их функционирование;
незамедлительного восстановления информации, модифицированной или уничтоженной вследствие несанкционированного доступа к ней.
Консультант по вопросам государственной
службы и кадров
В.М. Василенко
Утратил силу - Приказом Министерства строительства Хабаровского края от 30.05.2014 № 1
МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 10 мая 2012 №5
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и постановлением Правительства Хабаровского края от 26 августа 2011 г. № 286-пр «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края, органов исполнительной власти Хабаровского края, находящихся на кадровом обеспечении аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края»,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства строительства Хабаровского края (далее – министерство).
2. Руководителям структурных подразделений министерства обеспечить включение квалификационных требований в должностные регламенты государственных гражданских служащих, исходя из задач и функций структурных подразделений.
3. Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.
Министр
А.Л. Попов
УТВЕРЖДЕНЫ
Приказом министерства
строительства Хабаровского края
от №
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым
для исполнения должностных обязанностей государственными
гражданскими служащими министерства строительства Хабаровского края
1. Общие положения
1.1. Настоящие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства строительства Хабаровского края (далее - министерство), устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Хабаровского края (далее – должности, гражданская служба соответственно).
1.2. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, которым должен соответствовать государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий), замещающий должность в министерстве строительства Хабаровского края.
1.3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются независимо от категории и группы должности гражданской службы.
1.4. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются в зависимости от категории и группы должности гражданской службы, функций и задач структурного подразделения.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих министерства
2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими являются знание:
Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
Устава Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края о государственной гражданской службе, противодействии коррупции;
основ государственного управления;
положения о министерстве;
общих вопросов в области аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной деятельности;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах,
возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения защиты информации.
2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются навыки:
владения официально-деловым стилем современного русского языка;
работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические навыки работы с документами);
организационные и коммуникативные;
планирования рабочего времени;
работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной деятельности;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы в операционной системе (Wi№dows);
работы с электронной почтой (Zimbra; MS Excha№ge; Ya№dex; Gmail); работы с офисными приложениями Microsoft, Ope№ Office: текстовым редактором, электронными таблицами; презентациями; графиками;
работы с базами данных;
работы со средствами защиты информации.
3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих министерства
3.1. Для категории "руководители" высшей и ведущей групп должностей необходимо:
3.1.1.Наличие специальных профессиональных знаний подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениями деятельности структурного подразделения.
3.1.2. Знание:
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в области обеспечения защиты информации;
основ проектного управления.
3.1.3. Владение специальными профессиональными навыками:
организационно-распорядительной деятельности, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения;
стратегического планирования, координирования, и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применяемых информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
нормотворческой деятельности;
системного подхода в решении задач;
организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;
проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
порядка работы со служебной информацией;
владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
делегирования полномочий, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи;
3.3. Для категории "помощники" ведущей группы должностей необходимо:
3.3.1. Наличие специальных профессиональных знаний, подтвержденным документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности.
3.3.2.Владение специальными профессиональными навыками
аналитической работы;
разработки предложений для последующего оперативного принятия управленческих решений;
подготовки текстов статей, выступлений, докладов, интервью;
порядка работы со служебной информацией;
организации взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;
планирования рабочего времени и организации труда руководителя;
ведения деловых переговоров.
3.4. Для категории "специалисты" старшей группы должностей необходимо:
3.4.1. Наличие специальных профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения.
3.4.2. Владение специальными профессиональными навыками:
разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;
разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;
составления и исполнения текущих и перспективных планов;
обеспечения оперативного выполнения поставленных руководством задач;
систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
порядка работы со служебной информацией;
подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.
3.5. Для категории "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей необходимо:
3.5.1. Наличие специальных профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о среднем профессиональном или высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения.
3.6 Для государственных гражданских служащих, курирующих вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий, а также в чьи должностные обязанности входят создание, развитие и администрирование информационных систем, обеспечение информационной безопасности, дополнительно необходимо:
3.6.1. Знание:
систем взаимодействия с гражданами и организациями;
учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами исполнительной власти края основных задач и функций;
систем межведомственного взаимодействия;
систем управления государственными информационными ресурсами;
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
систем управления электронными архивами;
систем информационной безопасности;
законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в области обеспечения защиты информации;
3.6.2. Владение навыками:
работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
работы с системами межведомственного взаимодействия;
работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
работы с системами управления электронными архивами;
работы с системами информационной безопасности;
работы с системами управления эксплуатацией;
предотвращения несанкционированного доступа к информации и (или) передачи ее лицам, не имеющим права на доступ к информации;
своевременного обнаружения фактов несанкционированного доступа к информации;
предупреждения возможности неблагоприятных последствий нарушения порядка доступа к информации;
недопущения воздействия на технические средства обработки информации, в результате которого нарушается их функционирование;
незамедлительного восстановления информации, модифицированной или уничтоженной вследствие несанкционированного доступа к ней.
Консультант по вопросам государственной
службы и кадров
В.М. Василенко
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Собрание законодательства Хабаровского края № №6 (119) ч.1 от 12.07.2012 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: