ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ



МИНИСТЕРСТВО

транспорта Красноярского края

П Р И К А З

10.05.2016

г. Красноярск

№ 3/32-н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

В соответствии со статьями 11, 12,1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», статьей 90 Устава Красноярского края и на основании Положения о министерстве транспорта Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 06.07.2010 № 377-п, распоряжения Губернатора Красноярского края от 01.04.2016 № 151-рг «О предоставлении отпуска Еремину С.В.»ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение об уведомлении представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения согласно приложению.

2. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Министр транспорта

Красноярского края

С.В. Еремин

Приложение

к приказу министерства транспорта  Красноярского края

от  10.05.2016   № 3/32-Н

Положение об уведомлении представителя нанимателя  о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

1. Настоящее Положение определяет:

порядок уведомления министра транспорта Красноярского края или лица, его замещающего (далее – должностное лицо) государственными гражданскими служащими края, представителем нанимателя для которых является министр (далее – гражданский служащий), о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;

порядок регистрации уведомлений гражданских служащих о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомления);

порядок рассмотрения уведомлений должностным лицом.

2. В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, уведомить  должностное лицо.

3. Уведомление оформляется гражданским служащим в письменной форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

4. Уведомление представляется в отдел правовой и кадровой работы либо направляется должностному лицу  заказным почтовым отправлением с описью вложений.

Отдел правовой и кадровой работы  в день получения уведомления регистрирует его в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается (направляется) гражданскому служащему, представившему уведомление, в течение трех рабочих дней со дня регистрации.

5. Отдел правовой и кадровой работы рассматривает уведомление и осуществляет подготовку мотивированного заключения, в котором отражается одно из следующих предложений:

1) об отсутствии признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

2) о наличии признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о необходимости принятия должностным лицом  мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого является гражданский служащий;

3) о наличии признаков, свидетельствующих, что должностным лицом не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

Отдел правовой и кадровой работы при подготовке заключения имеет право получать от гражданских служащих, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

6. Уведомление, заключение, другие дополнительные материалы в течение семи рабочих дней со дня регистрации представляются должностному лицу.

В случае направления запросов, указанных в абзаце пятом пункта 5 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие дополнительные материалы представляются должностному лицу в течение сорока пяти дней со дня регистрации уведомления. Указанный срок может быть продлен Губернатором края, но не более чем на тридцать дней.

7. Должностным лицом по результатам рассмотрения уведомления и заключения в течение трех рабочих дней принимается одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим  личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

3) признать, что гражданским служащим, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 7 настоящего Положения, должностное лицо в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Приложение № 1

к Положению об уведомлении представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности

его возникновения

_________________________

(отметка об ознакомлении)

Министру транспорта

Красноярского края

____________________________

(Ф.И.О.)

от__________________________

____________________________

(Ф.И.О. , замещаемая должность)

Уведомление

о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:___________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:____________________________________

____________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:_______________________________________________________________________________________________________________________________

«__»_________    ____г.

_____________________

____________________

(подпись

гражданского служащего)

        (расшифровка подписи)

Приложение № 2

к Положению  об уведомлении представителя нанимателя

о возникшем конфликте интересов или о возможности

его возникновения

Форма журнала

регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

№

п/п

Дата регистрации уведомления

Инициалы, фамилия, должность лица, подавшего уведомление

Инициалы, фамилия, должность государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление

Подпись государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление