ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАССМОТРЕНИЯ ПИСЬМЕННОГО ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАНИНА, ЗАМЕЩАВШЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛ...



Марий Эл Республикын

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 10 мая 2016 года № 82-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАССМОТРЕНИЯ ПИСЬМЕННОГО ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАНИНА, ЗАМЕЩАВШЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, ВКЛЮЧЕННУЮ В ПЕРЕЧЕНЬ, УСТАНОВЛЕННЫЙ НОРМАТИВНЫМ ПРАВОВЫМ АКТОМ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, О ДАЧЕ СОГЛАСИЯ НА ЗАМЕЩЕНИЕ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) ВЫПОЛНЕНИЕ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УСЛУГ) В ТЕЧЕНИЕ МЕСЯЦА СТОИМОСТЬЮ БОЛЕЕ СТА ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА

{Акт утратил силу: приказом Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 06.06.2016 года № 93-П}

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок рассмотрения письменного обращения гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл, включенную в перечень, установленный нормативным правовым актом Республики Марий Эл, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора.

2. Признать утратившим силу приказ Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 27 ноября 2013 г. № 106-П «Об утверждении Порядка рассмотрения письменного обращения гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл (далее - Департамент), включенную в перечень, утвержденный приказом Департамента, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора».

И.о. руководителя А.В. Лазарев

УТВЕРЖДЕН

приказом ДТЗН Республики Марий Эл от 10 мая 2016 г. № 82-П

ПОРЯДОК

рассмотрения письменного обращения гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл, включенную в перечень, установленный нормативным правовым актом Республики Марий Эл, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации положений статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

2. Настоящий Порядок определяет процедуру рассмотрения в Департаменте труда и занятости населения Республики Марий Эл (далее - Департамент) письменного обращения гражданина, замещавшего в Департаменте должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - гражданин), включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте (далее - гражданская служба), при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие) обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Департамента, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего в Департаменте, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы (далее - обращение).

3. Обращение в письменном виде подается гражданином должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных правонарушений).

В обращении указываются:

фамилия, имя, отчество гражданина;

дата рождения гражданина;

адрес места жительства гражданина;

замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с гражданской службы;

наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности;

должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности гражданской службы;

функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации;

вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия;

сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).

Должностным лицом, ответственным за профилактику коррупционных правонарушений, осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

4. Обращение может быть подано гражданским служащим в Департаменте, планирующим свое увольнение с гражданской службы, и подлежит рассмотрению комиссией по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Департаменте (далее - комиссия).

5. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных правонарушений, имеет право проводить собеседование с гражданином (гражданским служащим в Департаменте), представившим обращение, получать от него письменные пояснения, а руководитель Департамента или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственный органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

Обращение, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение сорока пяти календарных дней со дня поступления обращения. Указанный срок может быть продлен председателем комиссии, но не более чем на тридцать календарных дней.

6. Председатель комиссии при поступлении к нему обращения, заключения и других материалов, содержащих основание для проведения заседания комиссии, в течение десяти календарных дней назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее двадцати календарных дней со дня поступления обращения.

7. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего в Департаменте, в отношении которого рассматривается вопрос, или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Департаменте. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии гражданский служащий в Департаменте или гражданин указывает в обращении.

8. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего в Департаменте или гражданина в случае:

а) если в обращении не содержится указания о намерении гражданского служащего в Департаменте или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

б) если гражданский служащий в Департаменте или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещены о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.

9. На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего в Департаменте или гражданина (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.

10. По итогам рассмотрения обращения комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину (гражданскому служащему в Департаменте) согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили (входят) в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину (гражданскому служащему в Департаменте) в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили (входят) в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

11. По итогам рассмотрения обращения и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктом 10 настоящего Порядка. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

12. Решение комиссии принимаются тайным голосованием, если комиссия не примет иное решение, простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

13. Решение комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение комиссии, принимаемое в соответствии с настоящим Порядком, для руководителя Департамента носит обязательный характер.

14. Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина (гражданского служащего в Департаменте) в течение семи календарных дней со дня поступления указанного обращения и о принятом решении направить гражданину (гражданскому служащему в Департаменте) письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение трех рабочих дней.

15. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью Департамента, вручается гражданину (гражданскому служащему в Департаменте), в отношении которого рассматривался вопрос в соответствии с настоящим Порядком, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.