Основная информация
| Дата опубликования: | 10 мая 2018г. |
| Номер документа: | RU37000201800343 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ивановская область |
| Принявший орган: | Департамент здравоохранения Ивановской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 мая 2018 г. N 96
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ 2 К ПРИКАЗУ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 01.11.2012 N 113 "О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И КОНКУРСОВ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях приведения правовой базы Департамента здравоохранения Ивановской области в соответствие с действующим федеральным законодательством приказываю:
1. Внести в приложение 2 к приказу Департамента здравоохранения Ивановской области от 01.11.2012 N 113 "О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте здравоохранения Ивановской области и конкурсов для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте здравоохранения Ивановской области" следующие изменения:
1.1. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. На первом этапе Департамент в подпункте "Государственная гражданская служба" пункта меню "Департамент" раздела "Конкурсы и вакансии" официального сайта Департамента "www.dz.ivanovoobl.ru" и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещает объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информацию о конкурсе.
В публикуемом объявлении указываются: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.".
1.2. Подпункт "б" пункта 3.1.1 изложить в следующей редакции:
"б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;".
1.3. Пункт 3.1.3 изложить в следующей редакции:
"3.1.3. Документы, указанные в пунктах 3.1.1 и 3.1.2 настоящей Методики, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме в подпункте "Государственная гражданская служба" пункта меню "Департамент" раздела "Конкурсы и вакансии" на официальном сайте Департамента "www.dz.ivanovoobl.ru" и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" представляются в Департамент гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.".
1.4. В пункте 3.2:
абзац третий изложить в следующей редакции:
"- оценку сведений, представленных гражданином (гражданским служащим), на предмет их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, на которую объявлен конкурс;";
абзац шестой изложить в следующей редакции:
"- подготовку и согласование в установленном порядке проекта приказа Департамента о проведении второго этапа конкурса, содержащего список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе; информацию о дате, месте и времени его проведения; направление не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса указанным гражданам (гражданским служащим) соответствующих сообщений в письменной форме, а гражданам (гражданским служащим), которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалификационной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет; информацию о конкурсных процедурах, используемых при проведении конкурса;";
абзац седьмой изложить в следующей редакции:
"- подготовку и согласование в установленном порядке проекта приказа Департамента, содержащего решение о признании конкурса несостоявшимся по причине отсутствия заявлений граждан (гражданских служащих) на участие в конкурсе, наличия только одного кандидата на участие в конкурсе, отсутствия кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, на которую объявлен конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;";
дополнить абзацами следующего содержания:
"- информирование граждан о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме, а в случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, направление извещения о причинах отказа в участии в конкурсе в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы;
- размещение на официальном сайте Департамента "www.dz.ivanovoobl.ru" в подпункте "Государственная гражданская служба" пункта меню "Департамент" раздела "Конкурсы и вакансии" и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса информации о дате, месте и времени его проведения, списка граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, и направление указанным гражданам (гражданским служащим) соответствующих сообщений в письменной форме, при этом гражданам (гражданским служащим), которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.".
1.5. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.
Второй этап конкурса проводится при наличии двух и более кандидатов на одну должность гражданской службы".
1.6. Абзац шестой пункта 3.5 изложить в следующей редакции:
"- размещение в 7-дневный срок со дня завершения конкурса информации о результатах конкурса в подпункте "Государственная гражданская служба" пункта меню "Департамент" раздела "Результаты конкурсов" официального сайта Департамента "www.dz.ivanovoobl.ru" и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";".
1.7. Абзац седьмой пункта 3.5 изложить в следующей редакции:
"- направление кандидатам сообщений о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы;".
1.8. Пункт 3.6 изложить в следующей редакции:
"3.6. Результатом второго этапа конкурса и одновременно итоговым результатом конкурса является определение из числа кандидатов победителя конкурса либо принятие решения о том, что победитель конкурса не выявлен.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Департамента кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.".
1.9. Пункт 3.7 изложить в следующей редакции:
"3.7. По результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы издается приказ Департамента о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Департамента кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Департамента о включении его в кадровый резерв Департамента для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.".
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Департамента здравоохранения Ивановской области Лукину Л.Н.
Начальник Департамента
здравоохранения Ивановской области
И.Г.БЕРЕЗИНА
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 мая 2018 г. N 96
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ 2 К ПРИКАЗУ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 01.11.2012 N 113 "О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И КОНКУРСОВ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях приведения правовой базы Департамента здравоохранения Ивановской области в соответствие с действующим федеральным законодательством приказываю:
1. Внести в приложение 2 к приказу Департамента здравоохранения Ивановской области от 01.11.2012 N 113 "О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте здравоохранения Ивановской области и конкурсов для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте здравоохранения Ивановской области" следующие изменения:
1.1. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. На первом этапе Департамент в подпункте "Государственная гражданская служба" пункта меню "Департамент" раздела "Конкурсы и вакансии" официального сайта Департамента "www.dz.ivanovoobl.ru" и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещает объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информацию о конкурсе.
В публикуемом объявлении указываются: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.".
1.2. Подпункт "б" пункта 3.1.1 изложить в следующей редакции:
"б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;".
1.3. Пункт 3.1.3 изложить в следующей редакции:
"3.1.3. Документы, указанные в пунктах 3.1.1 и 3.1.2 настоящей Методики, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме в подпункте "Государственная гражданская служба" пункта меню "Департамент" раздела "Конкурсы и вакансии" на официальном сайте Департамента "www.dz.ivanovoobl.ru" и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" представляются в Департамент гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.".
1.4. В пункте 3.2:
абзац третий изложить в следующей редакции:
"- оценку сведений, представленных гражданином (гражданским служащим), на предмет их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, на которую объявлен конкурс;";
абзац шестой изложить в следующей редакции:
"- подготовку и согласование в установленном порядке проекта приказа Департамента о проведении второго этапа конкурса, содержащего список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе; информацию о дате, месте и времени его проведения; направление не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса указанным гражданам (гражданским служащим) соответствующих сообщений в письменной форме, а гражданам (гражданским служащим), которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалификационной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет; информацию о конкурсных процедурах, используемых при проведении конкурса;";
абзац седьмой изложить в следующей редакции:
"- подготовку и согласование в установленном порядке проекта приказа Департамента, содержащего решение о признании конкурса несостоявшимся по причине отсутствия заявлений граждан (гражданских служащих) на участие в конкурсе, наличия только одного кандидата на участие в конкурсе, отсутствия кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, на которую объявлен конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;";
дополнить абзацами следующего содержания:
"- информирование граждан о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме, а в случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, направление извещения о причинах отказа в участии в конкурсе в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы;
- размещение на официальном сайте Департамента "www.dz.ivanovoobl.ru" в подпункте "Государственная гражданская служба" пункта меню "Департамент" раздела "Конкурсы и вакансии" и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса информации о дате, месте и времени его проведения, списка граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, и направление указанным гражданам (гражданским служащим) соответствующих сообщений в письменной форме, при этом гражданам (гражданским служащим), которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.".
1.5. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.
Второй этап конкурса проводится при наличии двух и более кандидатов на одну должность гражданской службы".
1.6. Абзац шестой пункта 3.5 изложить в следующей редакции:
"- размещение в 7-дневный срок со дня завершения конкурса информации о результатах конкурса в подпункте "Государственная гражданская служба" пункта меню "Департамент" раздела "Результаты конкурсов" официального сайта Департамента "www.dz.ivanovoobl.ru" и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";".
1.7. Абзац седьмой пункта 3.5 изложить в следующей редакции:
"- направление кандидатам сообщений о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы;".
1.8. Пункт 3.6 изложить в следующей редакции:
"3.6. Результатом второго этапа конкурса и одновременно итоговым результатом конкурса является определение из числа кандидатов победителя конкурса либо принятие решения о том, что победитель конкурса не выявлен.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Департамента кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.".
1.9. Пункт 3.7 изложить в следующей редакции:
"3.7. По результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы издается приказ Департамента о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Департамента кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Департамента о включении его в кадровый резерв Департамента для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.".
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Департамента здравоохранения Ивановской области Лукину Л.Н.
Начальник Департамента
здравоохранения Ивановской области
И.Г.БЕРЕЗИНА
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.06.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
